Coto CICSA

Pros Comidas subvencionadas si estás en la oficina. Tarjeta de beneficios de empleados (sólo para gastar en COTO) Ver más

Cons Dos años y medio de pandemia y todavía no están bien organizados para el trabajo remoto. No hay onboarding actualizado para el empleado. Ver más

Pros Muchas son las mismas que en la mayoría de los lugares del rubro. Sueldo en blanco, prepaga, comedor en central y vacaciones flexibles. Sueldo "dolarizado", pesificado al pagar. Ver más

Cons - Ajustes salariales desprolijos. - Sueldo desbalanceado con el rubro. - No tener home. - Poca organización entre áreas. - Muchos jefes y pocos líderes. Ver más

Pros Sueldo aceptable, dolarizado, medicina prepaga, beneficio en supermercado Coto, almuerzo incluido Ver más

Cons Mucha desorganización, falta de documentación, poca planificación en virtud de la calidad del producto, obsesión por la inmediatez y salir del paso como modo de trabajo, mala calidad del producto y tecnología antigua. Muy mala gestión del proyecto Ver más

Pros Depende el líder de equipo que te toque hay posibilidades de crecimiento dentro de la empresa y realmente aprender. La comida en planta gratis es otro punto bueno y que la central no está en el centro. Ver más

Cons Desprolijo en la comunicación interna. La comunicación entre áreas es pobre. Todo es para ayer, no dan tiempo a soluciones de raíz ni mejorar los proyectos actualizandolos. Ver más

Pros En primer lugar y al menos en el sector donde estoy yo, tenes posibilidades de crecimiento, basándote en cuanto te sacrificas o que conocimientos tenes. Para los que trabajamos en la central que es donde se encuentra el departamento de sistemas, no tenemos que viajar hasta el centro, desarrollamos nuestras propias aplicaciones, todo el tiempo hay cosas para hacer y proyectos nuevos en los cuales trabajar. Tenemos un comedor en planta, prácticamente gratis. Es una gran escuela, se aprende mucho. Ver más

Cons Falta organización en cuanto a las comunicaciones en general, es muy informal y desprolija. Departamento de RRHH no está a la altura de una empresa de esta magnitud. Gerentes con falta de conocimiento y dirección hacen que la interacción con otras áreas sea complicada. Falta de manejo de prioridades. Falta de procedimientos. Ver más