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Software Factory

Calificación
6.5 /10
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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 8
Calidad del código 7
Póliticas de crecimiento 6
Infraestructura 8
Beneficios 5
Equipamiento 8
Salario 5

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  1. Desarrollo

    4/10

    Pros 1 hora por semana de clases de inglés, ambiente ameno y relajado, gente copada. Contratan gente que sabe bastante poco, los capacitan y los hacen crecer a un ritmo no asfixiante. Muy buen primer trabajo.

    Cons Los beneficios (vacaciones, días de estudio) son lo mínimo que te pueden dar sin romper la ley. Y los salarios son ratones/bicicleteados, es muy evidente que dan lo mínimo que pueden dar sin que te vayas. Es recomendable entrar si estás empezando la carrera (porque el negreo va a ser en casi cualquier lado, y acá aprendés), pero en cuanto más pase el tiempo más comienza a convenir ir mirando otros lugares.

  2. Desarrollo

    6/10

    Pros El ambiente laboral es muy ameno, los socios trabajan junto a los empleados y siempre están preocupados por el otro. Los proyectos manejan tecnologías como Ruby, Python y Javascript y buscan que los desarrolladores sean políglotas y no se encierren en una tecnología. Te dan para hacer cursos de CodeSchool y el proyecto en el que estuve yo fue muy interesante. No te rompen las bolas con los horarios mientras cumplas y son flexibles. También hay clases de inglés.

    Cons Hay mucho junior y los PMs son los socios. Casi son un cuello de botella, necesitan retener gente con más expertise para crecer o se van a quedar estancados. Necesitan sueldos competitivos o beneficios que retengan a la gente. Cuando yo me fui es porque cobraba un 50% menos de lo que podía cobrar afuera. Igual, tengo entendido que ésto lo están mejorando.

  3. Desarrollo

    8/10

    Pros Mucha flexibilidad horaria. Trabajo part-time. Nadie te jode si necesitas irte antes o si llegas tarde. No te piden explicaciones. Los jefes son humanos, son gente con la que podes hablar, no son los típicos jefes que sólo quieren guita y vos sos un esclavo más. Hay posibilidad de crecimiento, clases de ingles y mucha buena onda. Te dan cuentas premium para que hagas cursos en páginas como codeschool, etc. WFT 1 vez por semana

    Cons El salario no es competitito aunque aumenta durante el año

  4. Desarrollo

    5/10

    Pros Buen ambiente, flexible y humano. No es perfecto pero se hace un esfuerzo por mantener el bienestar de todo el equipo y se nota. Clases de inglés opcionales.

    Cons Se paga flojo. La permanencia está fuertemente relacionada al buen ambiente. Eso compensa? Hasta ahí.

  5. Desarrollo

    6/10

    Pros Excelente trato. Ambiente super amigable. Nunca me pidieron trabajar horas extra y mucha flexibilidad horaria. Posibilidad de trabajo part time. Posibilidad de aprendizaje. El salario se actualiza razonablemente

    Cons El salario suele ser bajo aunque luego se actualiza bien. Al ser una empresa chica todavia no hay muchas posibilidades de crecimiento.

  6. Desarrollo

    8/10

    Pros El ambiente es genial. Siempre hay mucha buena onda, y los socios/dueños trabajan junto a todo el resto.Se preocupan mucho por la comodidad de los empleados, y siempre se trata de solucionar cualquier disconformidad.Aceptan sugerencias que puedan mejorar el laburo de alguna manera.Queda en un lugar bastante accesible y bonito de CABA (Barrio Villa Crespo).Diversidad de clientes y tecnologías que te permiten aprender de todo y mantenerte actualizado.

    Cons Falta gente cubriendo cargos intermedios, y a veces cuesta obtener feedback del PM.Los sueldos no son muy competitivos (personalmente compensa con los Pros, pero esto es super subjetivo).

  7. Desarrollo

    5/10

    Pros Mucha flexibilidad horaria para los que trabajamos part time. Ubicación accesible. Posibilidad de aprendizaje en los proyectos y en diferentes tecnologias.

    Cons Dificil comunicación con algunos socios. Los sueldos no son muy competitivos. Falta de objetivos y proyeccion del plan de carrera. Se tratan de preocupar por la comodidad de los empleados, pero cuando se plantean los problemas no hay acción directa para que mejoren y terminan empeorando. Mal ambiente de trabajo.

Tecnologías

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