Como es trabajar en Distillery

Acerca de

http://www.distillery.com
Otro

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

Calificar

Ambiente 7

Calidad del código 7

Póliticas de crecimiento 4

Infraestructura 5

Beneficios 5

Equipamiento 6

Salario 8

Póliticas de inclusión 7

Desarrollo •

3/10

Pros Buena compensacion, empezaron a implementar un bono anual, respetan feriados argentinos

Cons Dejaron de ofrecer Ingles, el bono que implementaron no esta atado a tu performance, si no a objetivos que te pongas anualmente y el humor del CTL que te toque, nada meritocratico. Son la mitica consultora que te contrata por X y te vende por 2X y no hacen nada mas. Las 10 personas que toman decisiones manejan la empresa como un club de amigos. Recursos humanos deja mucho que desear. Si te quedas sin cliente considerate despedido porque no hacen un minimo esfuerzo para conseguirte otro. En Argentina pagan el 10 de cada mes y en Mexico pagan quincenal, inentendible.
Desarrollo •

8/10

Pros Buen sueldo, prestaciones de ley. O'Reilly como plataforma de continous learning. Más vacaciones que las de ley por cosas no oficiales.

Cons No hay reparto de utilidades, bonos, fondo de ahorro. No hay career path. Las vacaciones son *después* del primer año. Es trabajo remoto sin embargo, en vez de dar otro tipo de prestaciones (como las primeras que mencioné), prefieren rentar más oficinas para el grupo de gente que regularmente va a la oficina.
Desarrollo •

7/10

Pros Buen ambiente. Muy organizado desde el onbording hasta el seguimiento durante el trabajo. Trabajan para cliente en el extranjero en su mayoría. Tiene clases de inglés hasta 4 veces por semana. Respetan los feriados de Argentina. Trabajas con gente de todo latinoamerica y del mundo. Si no te consiguen cliente te ponen en un pool talent donde te entrenan para que puedas conseguir cliente.

Cons Depende mucho del cliente si van a respetar o no la organización. Si no tenes cliente para los primero tres meses pueden llegar a despedirte , esto solo si entras en el pool talent que tienen.