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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 5
Calidad del código 4
Póliticas de crecimiento 2
Infraestructura 5
Beneficios 4
Equipamiento 4
Salario 4
Póliticas de inclusión 5

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  1. Otro

    6/10

    Pros Empresa estable, buenos clientes y proyectos. Trabajo regional, con inglés y reuniones de seguimiento con equipo en otros países. Capacitación a libre demanda.

    Cons Falta el rumbo en muchos lineamientos y cambios, y el liderazgo en Argentina es pobre. Debería integrarse más con la región. Beneficios pobres, faltan actividades de integración locales y poca inversión en cuidado y retención de los empleados.

  2. HelpDesk

    3/10

    Pros Comedor de precio accesible, sala de juegos, prepagas de primer nivel, sala de amantar, medico en oficina, psicólogos online hasta 30 horas, Bimbo a precio de fabrica

    Cons Sos un esclavo, los "leaders" es un misterio como llegaron a los puestos, saben poco y nada y solo cuidan la granjita de ellos, se llega a un puesto solo por la cantidad de años dentro de la empresa, no por conocimiento. Un sector se puede prender fuego y misteriosamente los mandos superiores no tienen idea ya que se filtra mucha pero mucha información. RRHH deja mucho que desear, no hay oportunidad de crecimiento y si propones mejoras y sobresalís los manager te hacen la vida imposible por que te ven como una amenaza para sus propios puestos

  3. Soporte

    5/10

    Pros Tenés acceso a herramientas de estudio y te pagan las certificaciones. Así que es un buen lugar para especializarse y el trabajo es remoto, lo que por lo menos para mí es algo positivo.

    Cons Principalmente, el salario, MUY por debajo de la inflación y de otras empresas. Te mandan una notebook Lenovo pero es chica y sin teclado numérico que, para un trabajo como el nuestro, es esencial. El ambiente laboral es bastante tenso, en los town hall se nota que está todo el mundo re caliente por el tema salarios.

  4. SysAdmin

    2/10

    Pros Parece linda empresa, parece buen sueldo, parece tener ética laboral.

    Cons No es buen lugar (amigos de los jefes), el buen sueldo te lo come la inflación, la ética es subliminal.

  5. SysAdmin

    1/10

    Pros Es un buen lugar para entrar en el mundo It si no tienes experiencia.

    Cons Lo último es que no pagaron el aumento correspondiente a abril. Lo corrieron para julio sin mucha explicación y tratando de convencerte de que te están ayudando y están esforzándose por qué el empleado esté bien . Es una empresa poco seria respecto a los acuerdos salariales y beneficios. ofrecen cosas que después no cumplen o te ponen trabas para todo incluyendo las vacaciones y los días libres adicionales y días compensados por trabajo en feriados ni hablar. recomiendo trabajar aquí solo si estas comenzando en it.

  6. Desarrollo

    4/10

    Pros Sirve para arrancar, nada mas. Como nuevo vas a tener sueldo alto que te terminará comiendo la inflación. Equipamiento Lenovo Thinkpad. Pagan 2k pesos por internet.

    Cons Si tenés experiencia en IT no vayas. No hay posibilidades de crecer de ninguna manera a menos que seas amigo de alguno en puesto alto.

  7. Desarrollo

    1/10

    Pros Buena empresa para dar los primeros pasos, te podes capacitar bien y en poco tiempo ir a empresas del sector con salario tres veces mejor

    Cons Salarios - Revisiones Salarias (Muy por Debajo de la Inflacion) - Entras bien y rapidamente vas perdiendo poder adquisitivo Falta de Comunicación - Ultimante las revisiones salariales eran en Abril y Agosto y este año anunciaron solo Julio lamentablemente

  8. Analista

    4/10

    Pros Obra Social, Vacaciones para tomar en 24 meses, Horario Flexible

    Cons Salarios por debajo de Consultoras, no hay politicas de retención, Hasta el 2021 había dos ajustes al año que estaban por debajo de la inflación, año a año vas perdiendo poder adquisitivo, Falta de comunicación de las politicas de empresa, en las reuniones regionales la empresa parece ser un unicornio en crecimiento y en la diaria somos consultora Junior. No le gusta que preguntemos por incrementos salariales e inflación No podes crecer en la compañía, siempre contratan gente de afuera para los puestos en vez de priorizar la gente de adentro, la capacitaciones son videos y fuera horario laboral.

  9. Desarrollo

    4/10

    Pros La única ventaja que llevo en 5 años de laburar ahí es el equipazo que me tocó. Si bien últimamente mucha gente se fue el equipo sigue intacto y en pie bancando la parada de lo que pide el cliente. WFH desde marzo 2020 y no hay planes de volver por ahora.

    Cons Salarios estancados, aumentos por inflación ínfimos, equipamiento mediocre y burocrático hasta para pedir unos headsets. Si venís de algo peor mandate porque los nuevos pueden pelear el sueldo sin problema.

  10. Desarrollo

    3/10

    Pros Hubo momento que la ventaja era Working From Home, pero ya no es ventaja, Obra Social, Dias Extras Paternidad, 3 días libres mas al año, pago de guardias y horas extras

    Cons Salarios desactualizados Incrementos Salariales por debajo inflación Cero Politica de Crecimiento Las personas permanecemos por años en los mismos puestos y contratan siempre los puestos altos

  11. DBA

    2/10

    Pros Full Home Office, Certificaciones, múltiples plataformas de estudio, clases de inglés

    Cons Las posiciones de liderazgo están ocupadas por amigos de amigos, los aumentos de sueldo son de menos de un 30% anual y la respuesta que dan ante cualquier queja sobre esto es "Al que no le gusta se puede ir, nadie los obliga a quedarse". Suelen presentarse situaciones muy tóxicas con algunos líderes de equipo y al escalarlo (todo un team en simultaneo) con los manager hacen oídos sordos y la respuesta más clara que dan es "Lamentamos esto pero no podemos hacer nada". La organización y documentación es inexistente literalmente. Hay tantas áreas donde pedir accesos, que para conectarse a una VPN para cargar horas de trabajo suele pasar unos 2 meses. RRHH es muy difícil que ayude con cosas propias de su scope.

  12. DBA

    2/10

    Pros Pagan 2mil pesos en concepto de abono de internet y el salario es bueno

    Cons El ambiente de trabajo es tóxico, los pocos líderes buenos se van, te hacen atender las guardias con tu celular personal, no dan ningún tipo de bono, se trabaja con una plataforma muyyyyyyy anticuada (RHEL 5, Oracle DB 11 por ejemplo), recién están pensando en trabajar con cloud, es un lugar de mucha gente grande con una tendencia a no tomar ideas nuevas.

  13. SysAdmin

    5/10

    Pros Es una empresa que ha mejorado bastante la relación con sus empleados a partir del cambio del CEO hace más de un año. Pasó de echar cada vez más gente, manteniendo el mínimo indispensable para no impactar al cliente, a contratar más gente al cerrar las operaciones en otros lugares. Por supuesto la tortilla se puede dar vuelta en cualquier momento, pero ahora es un buen momento en comparación a un par de años atrás.

    Cons Qué decir de la gente que forma parte de la empresa ... hay de todo, como en todos lados. Pero las características de algunos compañeros de trabajo son despreciables, aunque creo que eso es algo muy común en el área de tecnología. Mucho individualismo.

  14. Desarrollo

    2/10

    Pros Buen conocimiento técnico de líderes y gerentes, WFH y flex work.

    Cons Sueldos demasiados bajos para el trabajo que se realiza, lideres tecnicos sin capacitación de manejo de equipos, amiguismos y nepotismos

  15. SysAdmin

    2/10

    Pros Empresa ideal si buscas tu primer trabajo y estar un par de años. El ambiente es tranquilo, y el trabajo en si no es tan pesado.

    Cons Empresa que necesita madurar en muchas cosas. Los planes de carrera no existen y ni hablar del crecimiento profesional, las pocas veces que se hablo de este tema en reuniones fue solo para figurar. Los puestos como de líder o manager solo lo ocupan los amigos de otros managers. El equilibrio salarial entre personas es terrible, una persona con antigüedad en la empresa a la larga termina cobrando menos que uno que recién entra. No hay política de retención al empleado, si te quieres ir, te abren la puerta como si les estuvieras haciendo un favor.

  16. Analista

    3/10

    Pros Obra Social, dias extras si cae feriado, reintegro internet

    Cons Sueldos desactualizados con el mercado

  17. Analista

    3/10

    Pros Obra Social primer nivel para flia, Working From Home, DXC Days

    Cons Muy Bajos Salarios comparados con misma posición en empresas similares, aumentos iguales para todos sin valorar performance, poco crecimiento profesional, no se aplican metodologías ni herramientas actuales

  18. SysAdmin

    4/10

    Pros Sueldo: Podes llegar a arreglar por un buen sueldo. (Obviamente muy lejos de una startup en dolares) Renombre: Sigue siendo una empresa internacional que suma puntos para recruiters extranjeros. Buena empresa para saltar a SRE o devops (si te esforzas bastante) Compañeros y experiencia: En general, compañeros excelentes de trabajo (en especial si necesitas una mano con algun proyecto), tu experiencia en DXC va a depender de para que cliente trabajes y quien sea tu manager. Podes aprender mucho de tus compañeros (quizas no tanto en lo técnico)

    Cons Posibilidades de crecimiento: We don't do that here. :D Moverse horizontal o verticalmente dentro de la empresa va a llevar muchos años para la gran mayoria. (Lo ideal es caer en un puesto que a vos te guste, aprender, y tomarse el palo) Cultura: Sos practicamente un consultor independiente trabajando en el mismo equipo de otros consultores independientes. (no existe esa cultura young, friendly a la que startups apuntan hoy en dia) - en parte diria que es casi un beneficio y te prepara para ser freelance. Es muy raro que te paguen un examen y mucho menos un curso (en la entrevista te van a decir lo contrario). Te conviene arreglar por un buen sueldo y pagarte los examenes vos mismo. Burocracia: Por todos lados. Casi ridicula. Es entendible en una empresa global de este tamaño, pero definitivamente podria mejorar y aceitarse. Beneficios: Casi nulos. Misma obra social que todas las empresas IT en el país (plan medio-bajo). Te dan una notebook, algunos la ligan nueva, muchos otros refurbished de empleados que renunciaron y MUY usadas. La verdad, nada que destacar en terminos generales, diria que de lo mas chotito comparada a otras empresas IT que vienen de afuera (IBM, Accenture, Atos, etc). Actualizacion salarial: Consiste en una por inflacion (siempre por debajo de la inflacion) y otra por performance (si tuviste un buen performance, podes alcanzar la inflacion sumando ambas, obviamente, perdiste todos los meses previos hasta llegar a la actualizacion) Tecnologia: Depende mucho del cliente. Algunos estan empezando a migrar a nube y con stacks on-premise muy novedosos. (el 95% de los puestos son para mantener stacks legacy, gran parte de tu trabajo dificilmente sirva para futuras busquedas pero si tenes suerte podes terminar participando en un proyecto que tenga buena infraestructura (Kube,Docker,Git,Splunk,Prometheus,GCP,etc) )

  19. Analista

    4/10

    Pros Pagan razonablemente mejor que mi ultimo empleador y ofrecen (o eso dan a entender) perspectivas de carrera.

    Cons La empresa es lo que en su momento era HP, con practicas, costumbres y personas en puestos de importancia en esa empresa que cuando trabaje anteriormente me parecieron insalubres, RRHH hace las cosas a medias, el proceso de contratacion fue poco claro y cuentan con que el personal se autogestione casi todo y si bien son voluntariosos eso no es suficiente. No pase por un proceso de inducción apropiado por lo que muchas cosas sobre el funcionamiento interno de la compañía se me escapan y no tengo claro a quien recurrir para que me asesoren sobre diversos tópicos internos de la compañía.

  20. SysAdmin

    7/10

    Pros Me contrataron remotamente, no me vieron antes de hacerlo. Estoy trabajando 100% remoto por el aislamiento. Casi todos los demás colaboradores colaboran para hacer el trabajo. El equipo de RRHH brinda mucha información útil.

    Cons Hace poco tiempo que trabajo ahí, no encontré cosas que me parezca deban cambiar.

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