Endava

Pros Porcentaje de salario en USD y compañeros súper cálidos. Algún que otro beneficio como cobertura de gym y libros Ver más

Cons Empezó todo bien un salario en el cual tenías dólares y era bastante competitivo en el mercado. Pero buenos aires absorbió todo y de ahí vino todo en picada desde congelar el sueldo y promociones hasta quitar el remoto y volver híbrido ....ya van a quitar el híbrido tmb seguro Ver más

Pros Muy buen ambiente, buenos compañeros de trabajo y actividades por todos lados para ocupar el tiempo. El sueldo era bueno cuando entré. Siempre hay budget para juntarse con los equipos y hacer alguna que otra actividad extra. Ver más

Cons Sueldos estancados, empresa en declive con pocos proyectos nuevos. Me pasó que quedé en bench y a la semana me despidieron por no poder ubicarme en un proyecto rápidamente. El management parece estar más centrado en políticas de género que en una verdadera inclusión de todos los miembros Ver más

Pros Si te moves hay lugar para crecer con cursos y capacitaciones, pero nada claro ni nada programado. Ideal para Jr y para gente que no viene del palo, sobre todo en HelpDesk e Infra. Parte del sueldo es en dolares. Ver más

Cons La empresa viene en caida constante. Los sueldos los dolarizaron pero al oficial asi que nos comio la inflacion y quedamos bajisimos respecto al mercado. Estan echando gente y cerrando oficinas. No pinta crecimiento para ningun lado y tiene la pinta de estar estancado. Los cambios de grado y de salario son dos veces al año y es un suplicio. Management deja mucho que desear en casi todos los equipos. Perdio mucho status en los ultimos 5 años Ver más

Pros Fomentan mucho la colaboración y el trabajo en quipo. Todos siempre dispuesto a ayudar y compartir conocimiento. Sueldo es bueno si lo negocias bien cuando ingresás. Buena politica de dual pay Ver más

Cons No son claras las promociones y ascensos. El sueldo se estanca ya que quitaron el ajuste por inflacion. SI te toca un proyecto tóxico (malos clientes, poco presupuesto, etc) el management no se involucra y no facilitan la rotación Ver más

Pros Estas mas o menos bien pagado, si pactas bien de entrada porque el sueldo esta dolarizado. Las oficinas de Puerto Madero son bien bien chetas; aunque por lo general estan vacias ... Podrian "ahorrar" costos por ahi en lugar de echar porque si Ver más

Cons Te toca un proyecto de m... y sonaste. Pero lo peor es que el tan aclamado "bench" con el cuento de retener el talento para no tener que salir a buscar gente con cada rotacion de proyecto, es justamente eso; un cuento. Estuve un año en un proyecto malisimo. El cliente recorto el equipo y nos quedamos dos tercios afuera ... Supuestamente estando en "bench" y de comun acuerdo con mi lider directo y otro mas arriba; empece a trabajar en el cambio de disciplina. Me fui de vacaciones y al volver me despidieron! Con el cuento que habia que reducir y yo era el "mas nuevo" (Y tengo 20 años de experiencia) En el fondo un management de porqueria. NO RECOMIENDO entrar a esta empresa de cuarta. A menos que seas JR o Trainee y quieras aprender algo. Si no; no Ver más

Pros Sueldo que puede elegirse cobrar mitad en dólares (dependiendo el grade). Trabajo híbrido, plataformas de e-learning como pluralsight, frontend masters, O'reilly, y convenio con AWS. Inglés in company. Qué tan bien la pases depende mucho del equipo y el proyecto que te toque Ver más

Cons Dolarizaron los sueldos y sacaron los aumentos cada 3 meses como solía ser antes (una gran ventaja). El sueldo ahora está atado al dolar oficial, cuyo aumento es inferior al de la inflación. Conclusión, a larga vas perdiendo. Se está yendo mucho talento y no parece importarles. Al contrario, dicen que "argentina se volvió un mercado caro". Gran parte del management es prescindible y tienen muy poco tacto. Poco seguimiento y últimamente sos un número más dentro de la empresa, antes no era así (gran diferenciador con otras empresas software factory). Ascensos de grades poco claros, da la sensación que se premia el vender humo constantemente y ser un aplaudidor empedernido de quienes son partes del staff. Para nada "people oriented" como se dice ser Ver más

Pros Hay programa de dual pay para cobrar en dólares. Beneficios para compra de libros y trainnings Beneficios para el gym. Al menos existe el plan de carrera. Ver más

Cons Quitaron los aumentos por inflacion en el momento mas complicado del año y no dieron ninguna recomposicion y no les importo las opiniones de los empleados. El plan de carrera existe pero no se aplica, nunca queda en claro como se dan las promociones o si suceden sin amenazar con irse. Ver más

Pros Muy buen ambiente de trabajo, colaborativo y reforzando siempre el trabajo en equipo Ver más

Cons Ya no realizan mas ajustes por inflación, se dolarizaron los sueldos generando una desventaja con respecto a las otras empresas que sí lo hacen Ver más

Pros Buen lugar para comenzar sobre todo si tenes estudios no relacionados con IT (entre como helpdesk y pude avanzar) Ver más

Cons Desde la pandemia hasta aca cortaron muchisimo los beneficios, no se ofrecieron a cubrir gastos de internet, quitaron los ajustes por inflacion por una pseudo dolarización que nos dejo más abajo de lo que estabamos Ver más

Pros Clima de trabajo, posibilidades de crecimiento y aprendizaje. Salario dolarizado y opción de cobrar parte en dólares. Ver más

Cons Si bien no considero que el salario esté mal, se están quedando atrás con las actualizaciones. Al dolarizar el salario no solo sacaron los aumentos por inflación si no que dolarizaron el sueldo de abril '22 con dolar de julio '22 y por ende, el sueldo bruto en dólares bajó. Ver más

Pros Salario en dólares (una parte) aunque se comieron el ultimo ajuste. Me toco una laptop nueva (Windows es obligatorio). Ver más

Cons No tienen ni un solo proyecto como la gente (en 2 años no pegue uno). Lo mejor va para Europa y acá caen las sobras. Si sos junior por ahí te sirve, sino seguí viaje porque la calidad de los proyectos es lamentable. El management es totalmente prescindible, al día de hoy no se para que esta esa gente. Hay 100 mil eventos: Dev week, QA day, Pikachu Weekend, Thundercats month.. pero proyectos no tienen. Me hicieron perder el tiempo, ya estoy en búsqueda activa. Ver más

Pros Los beneficios son muy buenos. una parte del salario es en dolares. el equipo de desarrollo es en general bueno, se trabaja con gente muy inteligente. las oficinas son muy lindas. Ver más

Cons Ya no hay más ajuste por inflacion y nos perjudicaron en nuestros ingresos. Lo anunciaron de una manera muy mala, riendose de nosotros, como si les divirtiera dar malas noticias. esto se alinea con lo corporativos y mala onda que se estan convirtiendo los equipos de liderazgo, en algun momento fueron una empresa en la que la gente importaba pero ahora ya no. mucho favoritisimo a la hora de promocionar a las personas. algunos de los lideres que estan hoy no podes entender como llegaron ahi. mientras tanto hay gente muy capaz y muy inteligente que queda siempre abajo de todo. Si sos de latinoamerica no tenes posibilidades para crecer directamente. es una compañia muy eurocentrica y hasta racista en algunas cuestiones. todo pasa por europa y usa y a los latinos nos hacen sentir como si fueramos lo ultimo de todo. Estoy buscando un nuevo lugar para irme y hablando con mis compañeros veo que muchos de ellos tambien porque piensan lo mismo que yo. de hecho ya se fue mucha gente muy buena. solo sirve para quedarte si sos un junior y queres aprender. si tenes mas experiencia y te interesa crecer y que te traten como una persona, este lugar no es para vos. Ver más

Pros Hay muchos planes de carrera y contenidos para crecer profesionalmente. Mientras uno sea transparente con lo que se quiere hacer se busca el mejor proyecto pars ese perfil. El sueldo es 50% en dolares. Ver más

Cons Cambios en la policías de aumento de sueldo. Una semana antes de la liquidación quitaron los aumentos, se perdieron los aumentos de la tercera parte del año. Ver más

Pros Salario muy competitivo, parte del sueldo en dólares al oficial (esquivas mucho ganancias), oficina tipo google, clases de inglés, career coaching, comunidades, webinars gratuitos, buen equipamiento, etc. Ver más

Cons La experiencia de cada Endavan es muy distinta según el cliente con el que te toque trabajar, puede llegar a ser un poco desparejo o injusto quizás. Ver más

Pros Muy buen grupo humano. La empresa ofrece muchas posibilidades de crecimiento. Salario dolarizado. Stock options. Oficina nueva y excelente en Pto Madero. Politicas de aumento Ver más

Cons Hay grupos que crecieron muy rapido y todavia no tienen infraestructura organizacional. Ver más

Pros Buen sueldo en pesos uruguayos con revisiones. Certificaciones. Trabajo de manera remota. Ver más

Cons Lideres muy poco capacitados para liderar perfiles senior, proyectos realmente poco interesantes y mal liderados. Aluvión de meetings, repetitivos en su contenido y largos. Ver más

Pros Ajustes por inflación trimestrales, mitad del sueldo en U$D y opciones de acciones hacen que la compensación sea bastante buena, más allá del contexto económico de Argentina. Ver más

Cons Conozco gente que se quedó pancha en su puestito y no escaló por falta de drive propio, creo que podrían pinchar más para favoreces crecimiento de sus empleados. Ver más

Pros - Estabilidad laboral - Ajustes trimestrales* - Parte del sueldo dolarizado - Descuento en la compra de acciones de la empresa a traves de un plan de ahorro en usd. - Politicas de inclusion. - Muchos proyectos , rara vez estas en el bench. - Muy buena empresa para empezar la carrera en IT. Ver más

Cons - Pésimo management local. - Las posibilidades de crecimiento están dadas por el desarrollo de actividades extra proyecto y no por el feedback del equipo o proyecto en el que participas. - Burocracia Cuando entre en Velocity Partners era de las mejores empresas en las que se podia trabajar en ese momento a nivel desarrollo profesional y beneficios. Hoy es una mas del montón Ver más

Pros Muy dinámica y en crecimiento. Hay proyectos internacionales excelentes y en grandes empresas. Las políticas de aumentos y beneficios son interesantes. El grupo humano. Ver más

Cons Poca flexibilidad para escuchar ciertas propuestas. No hay una política de movimiento entre locaciones de Endava. Ver más

Pros En la media. Tiene mucho de frameworks, buenas prácticas y metodologías de trabajo. Es mejor que Velocity en cuanto a path de carrera. En Rosario eras el capo si entrabas a esa empresa y entrabas sólo si eras senior. Ahora que son Endava les cuesta más sostener la cultura por más caja de fin de año que manden y cualquier niñato es considerado semi senior. Los proyectos siguen siendo los mismos de Velocity. Se trabaja tranquilo. Ver más

Cons "Leadershipteam" poco capacitado para liderar. Políticas de retención malas. Te retienen con promesas y negociando vacaciones. Mucho manotazo de ahogado. Quisieron hacer la de Globant y dolarizar los sueldos. Lo hicieron a medias. El sueldo sigue siendo en pesos. Los nuevos ingresos tienen salarios más altos que los que estamos hace largo tiempo (desde Velocity) Ver más