Enfoke

Pros "Buena onda" en general pero hasta ahí nomás. Flexibles con los horarios si tenés que hacer algún trámite porque les conviene El único beneficio es que te dan Galeno 220 de Obra Social (no incluye grupo familiar) Pagan a término sueldo (último día hábil del mes y lo adelantan si cae fin de semana) El dueño es desarrollador y siempre da una mano cuando le pedís ayuda Ver más

Cons Por donde empezar... Es literalmente una pyme con demasiados clientes para la cantidad de empleados que tiene y la capacidad de producción. En la entrevista te venden y evalúan para un puesto, como en cualquier lugar, y terminas haciendo el trabajo de 5 áreas diferentes y si no sabés lo tenés que aprender como puedas porque no tienen gente debido a que todos se van yendo porque se dan cuenta lo que es el lugar. El conocimiento que evalúan en la entrevista técnica es una cortina de humo porque no te va a servir de mucho para las tareas que vas a hacer. Se trabaja para apagar incendios y mientras apagas 1 se te prenden 3 focos más y nadie sabe por qué no hay gestión de proyectos y si la hubiese no hay gente para poder llevar a cabo las metas como en una empresa con el caudal de clientes y trabajo que manejan. Imposible mantener buenas prácticas en cualquier aspecto del trabajo porque te inundan de laburo. La infraestructura es terriblemente mala y dificulta muchísimo la efectividad. El software que se vende se levanta en un servidor propio del cliente con su propia DB por lo que cada uno tiene una versión diferente y mantener y llevar versiones es un infierno. Inentendible como sobreviven con este método de trabajo. El sueldo es demasiado bajo para lo que ofrece el mercado y para las tareas a realizar. Entre las áreas de desarrollo, infraestructura y mesa de ayuda la comunicación con la gerencia es imposible ninguno colabora para trabajar en equipo y son todos buenos y colaboradores cuando les conviene. El ritmo de trabajo es sofocante, se trabajan horas extras que siempre dicen que te van a pagar y no te pagan, son explotadores. Cualquier persona con experiencia en sistemas se da cuenta y se quiere rajar a los 2 o 3 meses la oferta de sistemas es demasiado amplia para bancarse que te exploten como lo hacen acá Nadie te "obliga" a quedarte horas de más pero siempre te tiran algo urgente 15 min antes de que termine tu turno o te asignan tantas tareas que te ves obligado a trabajar fuera de horario por más que no te lo pidan explícitamente porque al otro día aparecen los comentarios sobre "tu trabajo pendiente". Te asignan hacer tareas sobre los servidores que no se corresponden con el puesto para el que te contratan en horarios fuera de turno (por lo gral de 21 a 00hs) y que no pagan, actitud totalmente desagradable. El nivel de la MDA es bajo, solo atienden el teléfono y cargan tickets, no hacen ningún tipo de seguimiento y no están preparados para contener a los usuarios o transmitir los avances que el analista refleja en los tickets por lo que el contacto con el usuario es permanente por parte del analista, totalmente sin sentido porque la MDA es el área que más empleados tiene. Hay mucha rotación y los que tienen "antigüedad" son los más conflictivos para trabajar. Si tenés la experiencia que piden para entrar te van a valorar profesional y económicamente mucho más en otro lugar Ver más

Pros Son muy compañeros, buena gente y cuando necesitas algo te ayudan. Ver más

Cons Organizan mal los tiempos de desarrollo y pasajes de version. No suelen adecuar a la gente a los puestos en los que mejor se desempeñan. Por ej: yo soy desarrollador web front-end y sin embargo trabajo como QA Ver más