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Epidata

IT

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3.7 /10
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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 5
Calidad del código 4
Póliticas de crecimiento 3
Infraestructura 4
Beneficios 3
Equipamiento 4
Salario 3
Póliticas de inclusión 4

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  1. Desarrollo

    4/10

    Pros Jefe actual buena onda. Buena relación con el cliente. Ofrecen descuentos en algunas cosas.

    Cons cuando entré prometieron capacitarme, eso nunca pasó. Me tiraron al cliente (el cual la tecnología más nueva que usa tiene 10 años) y jamás me capacitaron por otro lado. Dijeron que me iban a mandar a otros proyectos para que aprenda algo, cosa que nunca pasó. Tuve que insistir para que me den un mejor aumento de sueldo, aun por debajo de la inflación. Debería haber renunciado antes de cumplir el primer año como la mayoría.

  2. Desarrollo

    4/10

    Pros Facil de entrar. Gente copada. Buen acercamiento a lo que es el trabajo en IT. Equipos chicos. Se aprende bastante de como una empresa en IT funciona. Tiene certificaciones pagas(lo mejor).

    Cons Medio desorganiazdo. No te toman muy en serio si recien empezas. Se desperdicia muchos recursos al estar mal organizados. Se dificulta crecer a veces- Hay muchas trabas en el desarrollo por la comunicaion.

  3. Desarrollo

    2/10

    Pros Si te contratan con un seniority alto, el sueldo esta acorde ponele. El equipo de devs es muy amigable y capaz pero no les dan herramientas para crecer.

    Cons Es un desastre a nivel organización. Me postule para una vacante Java Ssr y cuando entre, despues de una semana sin que nadie me orientara en nada, se acerco el equipo de devs y me entere que iba a estar aprendiendo Mulesoft para hacer integraciones con salesforce. Cuando pregunte por tareas en java me dijeron que me habian mentido porque no hay nada con ese lenguaje casi y entonces me metieron en una escuelita para aprender mulesoft. Una total falta de respeto y profesionalismo. Pedi hablar con quienes me reclutaron, con gente de rrhh, con mis "referentes" y nadie hasta el dia de hoy dio la cara para aclarar este tema. Contratan a devs con mucho potencial y ganas y los terminan quemando y matando a reuniones que no llegan a ninguna parte, no se codea jamas. Un total desastre, no tengo nada bueno para decir salvo del equipo de devs.

  4. QA

    2/10

    Pros Si sos trainee o junior y buscas tu primer experiencia laboral, esta puede ser una buena empresa. En cuanto a los PMs, yo tuve una buena experiencia, justo me tocaron dos de una calidad humana excelente. Lo que mas se rescata de la empresa es si justo caiste en un buen equipo y que al tener clientes grandes, podes llegar a ser absorvido por alguno. Tienen unas acreditaciones que pueden estar buenas (segun lo que hagas) y suman bastante.

    Cons Los sueldos son muy bajos, para alguien que recien arranca puede estar bien pero nada mas. Jamas te dan un aumento, es todo un verso que te dicen los de RRHH para darte vueltas. Todas las personas con las que labure se terminaron yendo por lo mismo, pierden todos sus buenos empleados por este motivo. A muchos les prometieron aumento, dejaron ir la oportunidad de otro laburo y al final nunca se terminaba cumpliendo lo prometido. RRHH es un desastre, la infrastructura deja muchisimo que desear y si uno quiere hacer las cosas bien la verdad que queda muy a la merced de justo haber caido en un buen equipo, lo cual es una cagada.

  5. Otro

    2/10

    Pros No es dificil entrar. No es una consultora "falopa".El proyecto por mas fiero que sea te da estabilidad pero eso tiene su precio

    Cons la factory : proyectos feos,muy pocos estan buenos. te quemas mucho la cabeza al pedo.Estar aca es hacerse malasangre todos los dias

  6. Otro

    2/10

    Pros El equipo de desarrollo, BA y QA en el que me toco participar. Excelentes personas y profesionales. Me lleve varios amigos.

    Cons Falta de profesionalismo desde el dueño, incluyendo algunas personan de recursos humanos y Delivery Management. Cerrados al debate, soberbios, con nada de empatía y sensibilidad para con los empleados. Manejan los proyectos como un almacen de barrio con tremenda falta de profesionalismo. A esto hay que sumarle sueldo bajos, suspensiones constantes de ajuste por inflación y el no respeto a lo que se acuerda. Consejo...ni lo intenten hay en el mercado muchísimos lugares mejores.

  7. Desarrollo

    1/10

    Pros nada en absoluto, por mas que me esfuerce, no podría encontrarle nada bueno

    Cons La empresa contratista en que trabajaba fue comprada por Epidata, así que varios fuimos "transferidos" y pasamos a ser Epidaters de un dia para el otro. En 2 años fundieron la empresa que compraron y perdieron los contratos que tenían con el cliente ( al menos en el que estaba yo ). Un desastre, muy mala experiencia, recomiendo no trabajar ahí, a menos que no te quede otra.

  8. Desarrollo

    5/10

    Pros Tienen buena relación personal, tanto como en el cliente como en la consultora, tratan de empatizar contigo lo más que puedan, suelto algo así iniciar

    Cons Mejoraría su infraestructura, mi primer día y tuve inconvenientes con mi equipo y en el cliente que me tocó tienen tecnologías bastante viejas que no tienen intención de actualizar.

  9. Desarrollo

    3/10

    Pros El ambiente en la consultora es ameno (para gente joven), te pagan certificaciones de Azure y Amazon (una motivación más) , te podés sentir cómodx con los PM o líderes de la consultora,hay flexibilidad horaria mientras labures. Entrás fácil.

    Cons No te garpan un plan familiar de salud prepaga. El sueldo es pauperrimo. Tenés que hacer el tramite de la tarjeta vos prácticamente y demoran en darte la credencial de la prepaga. A veces no saben como manejarse con un cliente, y así como entra cualquiera de parte de la consultora, termina siendo malo porque hay gente incompetente que retrasa lo que se tiene que hacer en los proyectos y la consultora termina quedando escrachada. Estaría bueno que por lo menos tengan un poquitito mas de criterio a la hora de elegir personal. La mayoria del personal de epidata es gente joven (personas que mandan hacia el cliente y/o gente que se queda en la consultora). Sinceramente yo me fui a esta consultora porque fue lo primero que se me presentó, y necesitaba irme de mi otro laburo . Cuando tuve la entrevista inicial hubo demasiada desprolijidad, cuando tuve el psicotécnico tuve que esperar a la psicóloga como 20 min , cuando tuve el preocupacional se habían olvidado de anotarme y tuve que comunicarme a las 9 am con la consultora para que me ayudara con el tema . Por todas estas cosas no me tomé en serio a la consultora( la cual no puede quejarse por mi elevado desempeño ).

  10. Analista

    1/10

    Pros Es un gran "Primerempleo" y nada más. Hay gente de la que podés aprender buenas técnicas. Te dan cierta flexibilidad horaria. Vas a hacer experiencia, pero no vas a hacer una diferencia económica.

    Cons El autoritarismo a la orden del día. No hay posibilidades de crecimiento. A la hora de aumentar se lavan las manos entre el Epidata y el cliente de turno. Los salarios están muy por debajo del promedio, hacé de cuenta que vivís haciendo una pasantía. Altísima rotación en todos los niveles, desde managers, hasta el último de los analistas Jr. Pasando incluso por la gente que hace limpieza. Mucho amiguismo y desigualdad entre puestos similares. Cada año hablan de un crecimiento desmedido en la facturación, pero aumentan muy por debajo de lo que se dice. Nunca terminan de llegar al objetivo de tener "talcantidad" de empleados por la rotación que hay. Una vez que entrás a un cliente, se acaban todos los cuentos que te hicieron en la entrevista.

  11. Desarrollo

    5/10

    Pros Lo bueno es que: - Si arrancas es una gran empresa. - Hay proyectos más o menos bueno. - No tuve la mejor de las experiencias con respecto al managment pero justo cuando me fui andaban cambiando eso y tenía toda la pinta que iba a estar mejor orientado mi sector. - Muy buenas prácticas con respecto a calidad de código. - Tienen inglés (Te pagan un porcentaje), facturas los lunes, festejan los cumpleaños a fin de mes y gympass. - La gente muy buena onda.

    Cons Lo malo es que: - 1 Día de home (Máximo) - Se quedan en exceso atrás con el sueldo, arrancas con una paga más o menos buena y despues te quedas muy atras. (Al menos en mi experiencia). - Pocos beneficios (El home es considerado un beneficio por lo que depende mucho de lo que diga el equipo). - La flexibilidad horaria es máximo una hora antes, si te interesa ir 2 horas antes para irte 2 horas antes puede que sea complicado o imposible. - Toman proyectos cuando no saben si pueden cubrirlos realmente, van parcheando el problema a medida que se avanza. - Tienen un sistema orientado a eternos trainees, por cada 10 trainees un semi senior/senior. - Hay mucha rotación de seniors/semi seniors por que la empresa no puede competir en sueldos. - Ir a los clientes puede ser lo peor y no hay aviso previo. - Promesas sin cumplir - El inglés in company y las capacitaciones que dicen tener son inexistentes, estuve meses gestionando eso y te tiran un mail cada tanto pero no te saben orientar. Extra: - Poca fiabilidad, un ex laburante de la empresa se fue muy enojado por que se iba a ir de la empresa, se le prometió un aumento (no muy grande a comparación de la oferta) a cambio de quedarse, rechazo la otra propuesta y se quedó, al final del mes no le aumentaron nada, parece que lo rechazaron demás arriba y no le dijeron nada, quedó muy caliente y a los días levantó búsqueda para irse.

  12. QA

    3/10

    Pros Seguramente habrá proyectos copados, el que me toco a mi fue espantoso

    Cons Infraestructura, me dieron una maquina con 8 gb de ram y un windows de 32 bits... El piso era de cemento todo levantado, los baños horribles, nada para destacar absolutamente

  13. Otro

    3/10

    Pros Lo bueno es si te toca gente agradable para trabajar. Hay varios.

    Cons Horrible cuidado del personal. Liderazgos ridículos. Bajo nivel salarial. Ningún beneficio real.

  14. Desarrollo

    4/10

    Pros Diversos clientes y tecnologías. Se puede trabajar en necesidades variadas y con distintas tecnologías.

    Cons Mala actitud con los empleados y con los clientes. Falta de reconocimientos a los empleados. No se cuida a los clientes. Fallas en el liderazgo. Sueldos bajos y no hay política de ajustes por inflación.

  15. Otro

    7/10

    Pros Buena calidad de gente para trabajar, buen ambiente y clima laboral, posibilidad de crecimiento y de hacer nuevas tareas, oportunidades para crear nuevas areas y llevar adelante nuevas actividades.

    Cons La oficina está ubicada en microcentro a unas cuadras de plaza de mayo, cerca de manifestaciones

  16. Desarrollo

    2/10

    Pros - Los compañeros de trabajo. - Según el cliente: horario flexible y 1 día de home (tenes que pedirlo sino ni te tienen en cuenta)

    Cons Te dejan en el cliente sin ningún tipo de explicación. Los PMs/Lideres en el cliente no saben incluir/introducir a las nuevas personas. No tenes crecimiento laboral. No hay preocupación por el empleado, los RRHH se manejan de cualquier forma. Ejemplo: Te cambian de cliente de un día para otro sin aviso ni explicaciones, no te preguntan nada. Depende el equipo donde te toque el ambiente laboral empeora 100%. Ejemplo: El PM vive a las insultándose con el cliente y lo transmite al grupo... hace quererte cambiar de laburo. Si es tu primer laburo puede que todo deje un mal sabor. Pero por lo menos te haces una idea de como se manejan las consultoras.

  17. Desarrollo

    3/10

    Pros Solo puedo destacar la calidad humana de mis compañeros. Buena para juniors.

    Cons Promesas sin cumplir. Salarios. Beneficios que ademas de ser pocos van bajando la calidad. Se empieza a ver desabastecimiento. Clientes y proyectos pedorros. Líderes sin palabra pero con muchas excusas. Mucha rotación. No cuidan al empleado.

  18. Desarrollo

    1/10

    Pros Nada. Es un lugar nefasto, la gente es mala, hay maltratos. Lo único bueno son los compañeros. Quieren "vender" que la empresa es algo que no es. Consultora medio pelo. Solo recomendado si es tu primera experiencia laboral.

    Cons RRHH inexistente, no hay beneficios, el clima de trabajo no es bueno. Son desorganizados y no hay comunicación interna. Todo mal hacen

  19. Desarrollo

    4/10

    Pros Los compañeros es lo único que se puede rescatar, algunos lideres son buenos, solo bueno para trainees y no recomiendo estar mas de 1 año si querés progresar.

    Cons los pm y cargos altos lamentablemente dejan mucho que desear, te tratan como algo descartable, no hay ningún beneficio real, ingles in company inexistente, proyectos muy escasos y solo para facturar(nada que te haga aprender algo nuevo solo plata para ellos) sueldos muy bajos en comparación con otras consultoras, ir a trabajar en el cliente es lo peor que te puede pasar,

  20. Desarrollo

    2/10

    Pros La verdad es que no le pude encontrar nada bueno. Te tiran en el cliente y ya. Lo único a destacar son tus pares, que están todos en la misma. Solo recomendado para Juniors.

    Cons De todo. En primera instancia, nada de lo que te ponen en la oferta laboral es cierto. Las clases de inglés no existen. Arreglos salariales cada 6 meses? Mentira. Rotación constante de empleados. Todo lo que venden en la página de ellos tampoco es cierto (ni la cantidad de clientes, ni la cantidad de empleados). Profesionalismo inexistente, se la pasan cancelandote reuniones. Te dicen hacer algo para una hora, no cumplen. Crecimiento nulo. Sueldos lejos de la realidad del mercado.

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