Ernst & Young

Pros Me tocó un gran equipo, gente de varios lados del mundo, muy buen ambiente. Tranquilo, y también desafiante. Entré como trainee y aprendí mucho. Ver más

Cons El salario no se ajusta siendo trainee (por dentro se llama Associate). Tardan y dan vueltas con los aumentos, que están atados al salario de empleado de comercio, que queda rapidamente desactualizado una vez que uno entra en ritmo con el trabajo y se empieza a desempeñar mejor. Recomendaría para entrar y aprender, probablemente con el tiempo y la experiencia convenga buscar en otro lado ya que a pesar de tener un aura de reconocer el esfuerzo, no se mueven mucho para reflejarlo en el salario. Ver más

Pros Beneficios varios: descuentos en gimnasios, en universidades, en cursos, entre otros. Día de cumpleaños, 2x1 en vacaciones, regalos constantes. Entre hace 3 meses y el equipo que me tocó siempre buena onda, me fue acompañando en lo que necesitaba. El equipo de rrhh contestó todas mis consultas sin problema y de manera cordial. Trabajo 100% remoto pero nos dijeron que una vez por semana volveríamos a la oficina, lo que no me parece mal. Dan plata por día para las maquinas de snacks/bebidas, hay café de marca en todas las oficinas. La vestimenta es bastante libre. Pagan el internet y al ingresar dan un pequeño bono para comprar una silla ergonometrica. Ver más

Cons Es mi primer trabajo en IT, y si bien siento que estoy aprendiendo muchísimo, siento que solo aprendo sobre “la jerga” pero nada técnico. Trabajo con Planillas excel y eventualmente reviso capturas de pantalla de distintos sistemas… siento que no estoy aprendiendo sobre cosas específicas de IT. Mi trabajo actual podría hacerlo cualquier persona que sepa manejar muy bien excel sin necesidad de ser de IT. Muchas capacitaciones innecesarias y obligatorias, con vencimiento, en fechas de peak de trabajo que casi son imposibles de hacer. Mucho contenido obligatorio en INGLÉS para los que manifestamos tener un nivel de inglés básico y nadie que te ayude. Si entras en época del peak, te mandan a laburar antes de capacitarte o explicarte que tener que hacer… Mucha gente me dijo que es un buen lugar para poner en el CV pero que al año o a los dos años me vaya… Ver más

Pros Un ambiente de trabajo realmente muy bueno. El trabajo que se hace depende del equipo en el que se este, pero hay trabajos muy interesantes. Lo bueno es que es posible rotar de equipo si así se desease Ver más

Cons Al depender del equipo en el que se está, hay algunos trabajos o proyectos que no están muy buenos. La ventaja es que es posible tener una rotación dentro de la empresa. Ver más

Pros Muy flexible y con muchas oportunidades de seguir aprendiendo. Oportunidades para Junior/Trainee Ver más

Cons Si entras como Trainee, metele. Te hacen hacer unos assessment que muchas veces son re ambiguos, pero le ponen voluntad Ver más

Pros - Buena actualización de sueldos en el 2022 (menor que la inflación pero el sueldo base es muy bueno). Mucha capacitación disponible, muchas tecnologías distintas para aprender. - En mi caso personal, tengo más contacto con mi coordinador y mi gerente (PC y PM, como dicen) que con mi counselor. - GDS Argentina, hasta el momento, siempre se hizo presente y se portaron de 10 conmigo, ya fuera para responder a una consulta o resolver algún inconveniente. - La comunicación interna es excelente: por lo general, te avisan con mucha anticipación de lo que sea - eventos internos, novedades, beneficios, etc. - lo que facilita a la hora de programarse - La relación en Argentina es super tranquila, sin la necesidad de muchas formalidades al momento de hablar con alguien "de las altas esferas" - Hay mucha oportunidad de moverse internamente, de cambiar de equipo dentro de la misma empresa. Eso, sumado a las infinitas capacitaciones que están disponibles, pueden ayudar a mejorar tus habilidades (blandas o duras) y tu CV en un corto espacio de tiempo. - Por ahora seguimos remoto sin la obligación de volver a la oficina, aunque la misma esté disponible para ir. Esta libertad de elección es muy buena para promover la integración de un equipo, en especial para la gente nueva, y salir a comer luego o cosas así. Si bien no somos amigos ni nada, podemos ser buenos compañeros de trabajo y nada impide que se comparta una cerveza o una comida - El equipo administrativo de Argentina funciona muy bien, cero problemas hasta el momento. - En líneas generales, parece ser un buen lugar para aprender, hacer contacto y crecer en lo profesional. Mucha tecnología para usar, mucha capacitación, mucho trabajo. Ver más

Cons - Al ser de soporte nivel 2 y 3, mi equipo esta dividido entre Argentina e India. Por momentos, se nota la diferencia cultural laboral entre ambos paises lo que puede complicar un poco el trabajo diario. Hay que lidiar con eso para que no te quemes facil. - Si bien hay mucha tecnología, capacitación, da la sensación que todo se resume a números. Se reclama si no hiciste un curso en el ultimo mes o si no propusiste ninguna idea para mejorar el trabajo diario del equipo...cosa que no te cuentan en la entrevista (sí hablan de la capacitación pero no de la obligación de hacerlas). - Medio obvio pero te tenés que cuidar las espaldas y hacer un log personal de tu trabajo...como se dice, "por las dudas". - Mucho depende del proyecto donde entres; hay mucho sentido de "ownership" pero, en realidad, medio que te tenes que manejar solo o quedás estancado. Ver más

Pros La empresa esta dividida en dos, así que depende donde caigas. En mi caso PHM Al ser una multinacional tiene cosas copadas, plataformas para capacitarte, charlas que dan personas con mucha experiencia, la política de la empresa esta buena, metodología de trabajo, etc. Ver más

Cons Para los desarrolladores es otro cantar, si bien la empresa da la imagen de estar "a la vanguardia". Si sos de IT te das cuenta que no es así, la infraestructura es pobrísima para el tipo de empresa que es, las decisiones que toman las altas gerencias no ayudan al sector. El sueldo no es acorde al mercado. Resumiendo si tu skill es menor a Ssr para abajo, te va sumar experiencia. Si sos Ssr/ Sr, busca otra cosa... Ver más

Pros Pagan el 1ro del mes, beneficios copados, free access a Udemy y cursos de idiomas. Buena chapa para el CV. Si te toca un proyecto copado esta buenisimo, pero no sabes hasta que entras Ver más

Cons Si te toca un proyecto copado esta buenisimo, pero no sabes hasta que entras. Los miembros de los equipos no se esfuerzan por conocer el contexto cultural de la otra persona que trabajan, todo muy american centric. Tienen mucho equipos con contractors, es dificil fidelizar y lograr compromiso con el proyecto. La carga de horas es un perno y te afecta el bono si no lo haces todas las semanas No terminana de definir el Work from home, no hay definicion si es full remoto Ver más

Pros Depende del área que toque. Yo sigo 100% remoto, con un buen equipo. Hay charlas de capacitación. Hay posibilidades de crecer pero al ser una empresa grande lleva su tiempo y no es tan fácil. El trabajo está bien en general. Ver más

Cons Los sueldos no son los mejores. Para crecer tiene que hacerse espacio o querer irte y negociar. Ver más

Pros Nada fuera de lo comun, internet, wfh, gym, cursos, meh, nada que sobresalga como importante. Ver más

Cons Mintieron con el puesto de trabajo, mintieron con el rango. Soy "supervisor" y hago trabajo de un L2 - HELPDESK! el GDS de Argentina se hunde solo y valen solo los VPs. soy la unica mujer en un equipo de 35 hombres entre US, India y Argentina. Los TLs y superiores solo defienden las hs extra de la empresa y si pueden dar más carga, lo dan. No hay capacitaciones ni intenciones de ascender. No recomiendo, solo sirve para el CV. Maquinas viejas, sin letras, baterias agotadas, faltantes de piezas. RRHH se borra, no hay gente del otro lado, sino que es todo ticket y a la semana y media o 2 responden si alguien hizo palanca. Sigo buscando laburo. Ver más

Pros Para poner en CV y ganar experiencia. Muchos lo llaman "facultad" aprendes de todo pero mucho trabajo. Ver más

Cons Asi como aprendes te asignan muchos proyectos y te pagan poco, los counselor que tienen no estan preparados para darte alguna respuesta es mejor que hables con un gerente y si este le caes bien consigues de todo sino pues te vas total ellos siempre dicen que buscan a otro que lo haga por ti Ver más

Pros Nombre de la empresa, beneficios, pago en fecha, el equipo, procesos bien marcados. Home office varias veces a la semana (apuntan a presencial en 2022 maximo 2 veces a la semana). Ver más

Cons Los rank son una mentira, son una medida de sueldo y quizas en algunos casos puedan tener responsabilidades adicionales. En nuestro equipo somos todos "supervisores" haciendo tarea de analista y cuando me entrevistaron me ofrecieron un puesto de supervisor con responsabilidades de supervisor. La persona que me recluto ME MINTIÓ sobre el puesto a cubrir. No está mal el trabajo, no está mal la empresa, pero podría estar mejor. Ver más

Pros Sirve para ponerlo en el CV pero nada mas. Club La Nacion, descuento en megatlon. 1800 pesos por internet. WFH. Ver más

Cons Muchas promesas sin cumplir. Ajustes por debajo de la inflación. Mal clima laboral. Me tocaron jefes sin conocimientos técnicos. No pagan certs. En los proyectos se trata de ir por cantidad y no por calidad. Ver más

Pros Buen sueldo, empresa solida, grandes beneficios, horarios flexibles, excelente ambiente laboral Ver más

Cons El amiguismo a su maxima expresion, lo de inclusion es una fachada no la aplican o su manera de aplicarla es contratar mujeres... Las laptops que te dan son un traste en su mayoria y el bloatware que le instalan para "seguridad" no te deja ni instalar VS Code... Muy 90/2000 varias politicas y ninguna gana de cambiarlas, ahora en la pandemia se demostro que estamos trabajando mejor desde home de hecho mas productivos sin embargo vamos de vuelta a la oficina.... Ver más

Pros Es muy bueno como primer trabajo. El ambiente en es muy bueno con tus compañeros. Tiene políticas de ingles y de capacitaciones pero dependen del rol que tengas. Si la estimación de horas del proyecto lo permite te pagan las horas extras. Ver más

Cons Las promociones son por amiguismo con los jefes mas que por capacidad, aplican las políticas de la empresa de acuerdo a tu afinidad con los jefes donde son mas estrictos o flexibles. La infraestructura del edificio del centro no es moderna, no es una empresa de IT y no invierte en eso No cuenta con descuentos en comidas ni con un lugar para almorzar. No siempre consideran viáticos extras para ir a trabajar en los clientes, hay que pelear mucho esto para que te reconozcan algunos de los gastos adicionales. Ver más

Pros lo bueno que tiene un buen ambiente laboral con todos los compañeros Ver más

Cons lo malo que pagan poco el salario falta de comunicacion Ver más

Pros El salario está ok, el trabajo tiene momentos peak pero no siempre es así y no joden tanto. Te pagan un porcentaje de internet por pandemia, hay beneficios de todo tipo, la prepaga está buena según el seniority y el salario es aceptable.Estabilidad? Ver más

Cons No hay computadoras para desarrollo o usan un criterio falopa para asignarlas.Se están creando algunas áreas nuevas donde ni siquiera hay TL y asignan a cualquiera del equipo para que lo sea. No son transparentes en las entrevistas, te pueden tomar para un proyecto piloto sin aclararte nada . La empresa está demasiado verde para lo que es IT. Tengan cuidado Ver más

Pros Lo bueno es que cuando estás dentro de un equipo, todos colaboran para ayudar o completar las tareas asignadas. La empresa ofrece beneficios básicos (Club La Nación, Club La Voz, pago de internet, descuento en gimnasio Megatlon, etc) pero nada extra que la destaque de otras empresas. Tiene bono anual en Septiembre. Si tenes suerte, pegas un viaje a otra ciudad o país si hay presupuesto. Ver más

Cons Los sueldos aumentaban bien hasta que llegó la pandemia. Antes cubrian la inflación de casi un 50% anual. En 2020 cerraron con un 35% (más bajo que la inflación) y ahora no hay aumentos hasta Abril 2021, por lo que mucha gente está renunciando en el área IT. El desarrollo de carrera está lleno de obstáculos y no es claro ni objetivo, dependiendo de la relación con tu jefe/amigos del mismo. Hay mucha desigualdad de sueldos entre ranks, y entre Bs As y el interior, aún para un mismo puesto. Las oficinas son viejas, con sillas que se desarman y pocos beneficios para los que asisten. L apolítica de vestimenta es semi formal, como en viejas épocas. Hay que crear tickets para todo: RRHH, Consultas de sueldo, subir o bajar el aire acondicionado en la oficina, mandar un certificado médico, etc. También controlan la carga de horas semanales, y te sancionan si fallas varias veces. Ver más

Pros te vas a cruzar con gente copada y apasionada. en general hay buena onda en IT. la organización local arma programas interesantes de desarrollo personal; no tengo tiempo de ir pero al menos los ofrecen. los beneficios son razonables. hay muchos cursos online a disposición. mucha libertad y flexibilidad para trabajar. apelan a la responsabilidad personal. no te vas a aburrir nunca. Ver más

Cons lo peor de EY es la cultura de ranks. hay gente que no te da pelota si sos de rank bajo. las politicas de WFH y dresscode son anticuadas. las instalaciones de la oficina no son nada especial. no es "unaempresadeIT" asi que no esperen que se invierta plata en cosas chetas. mucho amiguismo en el management local. poca tolerancia a la diversidad de opiniones, peor si estas en desacuerdo con los amigos del gran jefe. las promos y progres son más concursos de popularidad que una evaluación de competencia profesional. la nocion de "contribuciónrelativa" es una mentira. hay demasiados gerentes en IT (local y global) con poco/ningún talento para el manejo de personas. no toman acción eficiente ni a tiempo para regular los comportamientos de los gerentes. algunos de india son bastante agresivos innecesariamente. para pegar buenos bonos, viajes y certificaciones tenés que ser de los equipos cool y amigo del jefe. le dan mucho poder a personas de dudosa calidad humana. todavia no lograron erradicar la misoginia y la homofobia en la organización local ni en la global aunque mejoró bastante. varios caretas ultra facho que se creen dueños de la empresa. para cerrar: cada vez mas offshoring y outsourcing... Ver más

Pros buenos beneficios Tarjeta Club La Nacion, frutas, barras de cereales, dia y regalo por cumpleaños. el salario no esta mal. Dos ajustes anuales. Bonos por performance. Home Office dos dias a la semana. la prepaga Swiss Medical, el plan puede variar de tu puesto, pero en general es muy bueno. Lo mejor que tuve fue el Team, Mi líder fue un excelente tipo con mucha experiencia y con el team que trabajé fueron de lo mas copados, siendo el único infosec en un equipo de devops fue muy cómodo trabajar, extraño mucho ese team, pero todo depende con que team te toque trabajar. Ver más

Cons Quizás un mejor mobiliario, RRHH responde lento y Talent no brinda toda la información respecto a los horarios de tu team, en mi caso tenía un horario normal, sin guardias, pero otros team trabajaban fin de semana o feriados por las guardias, o porque trabajaban con otras locaciones. Ver más

Pros Beneficios: Tarjeta Club La Nacion, fruta y barritas de cereal todos los dias, dia y regalo por cumpleaños. Salario: Igual o por encima de otras grandes empresas como MeLi o Accenture. Dos ajustes anuales. Bono anual por performance. Home Office: Dos dias a la semana. Si tu jefe es copado te los tomas el dia que te de la gana siempre y cuando no te pases de esos dos dias a la semana. Es flexible en la mayoria de los casos. Obra Social/Prepaga: Swiss Medical, un plan bueno. Podes incluir a grupo familiar (Mujer e hijos). Promociones: Al menos en mi team y teams cercanos hubo varias promociones el ultimo año. Ambiente laboral: En mi caso, los jefes fueron buena onda y directos, con la mejor predisposicion, al punto de ser un compañero mas con un cargo mas alto. En cuanto al resto de la gente ninguna queja, la mayoria de 10. Ver más

Cons Las notebooks son buenas, pero tienen poca ram para bancar todo el software de seguridad/monitoreo/falopas que le mete la empresa. El mobiliario podria ser mejor, jubilen a esas sillas por favor. Los baños tienen olor a culo inclusive si sos el primer en llegar a la ofi y entras justo despues de que el de limpieza hizo la primer pasada del dia. Comunicacion: Excesiva para lo poco importante (Ej: todos los meses era el mes de la inclusion, mucho bla bla pero no se veia impactado para nada), y para lo importante te hacen una meeting incluyendo a todo el mundo donde no podes hablar ni escribir, te dan las noticias a medias y desaparecen. RRHH: Si tenes algun problema respecto a sueldo u otra inquietud tenes que saber con quien hablar, ya que el 70% no te da bola o te manda una respuesta generica. Ver más