Ernst & Young

Pros La gente en general es bastante buena, siempre dispuesta a ayudar y a dar una mano. Tenés licencia de udemy, por lo que acceso a cursos no te va a faltar. La infraestructura es gigantesca y se puede aprender mucho. Ver más

Cons Si bien en general la gente es buena onda, podés tener la desgracia de caer en un equipo malo donde vas a estar prendido fuego todo el dia mientras el leadership hace la plancha, vende humo y se pasa por donde no da el sol el planning. Si te toca trabajar con gente mayoritariamente de la India la diferencia cultural choca mucho: en general el leadership de la India tiende a ser muy complaciente con sus superiores, no se hace problema en darse vuelta y tener a todo el equipo a los latigazos con micromanagement a full. Sumale que tienen en general skills de comunicación bastante pobres, te ocultan información, son poco transparentes y a veces son casi acosadores. Podés tener tranquilamente a tres personas hablandote por privado preguntando exactamente lo mismo, o te suben a calls grupales de prepo. Agarrate si te encajan el handover de alguna tarea porque te van a pasar la mitad de la información. Ver más

Pros La gente es buena onda con un nivel decente de transparencia. Siempre están disponibles para darte una mano. Incluso podés contactar a los socios, si tenés ganas. Obviamente, no te van a contestar a la brevedad. Pero está bueno que te puedas codear con todos los rangos. No ví ningún jueguito boludo de poder, como en otros lados. El soporte es bueno, podes consseguir todo lo que necesites para laburar. Te pagan cursos y plataformas de aprendizaje. Hay frecuentes ajustes de sueldo, que mas o menos matchean los numeros de inflacion. Aunque siempre un mes corrido. Tienen muy lindas oficinas, con café, snacks, ping pong, si te interesa eso. No te hacen problema por laburar 100% remoto. Tal vez tengas que ir cada muerte de obispo por algún evento. Ver más

Cons Típico trabajo de software factory. Todos clientes de latam, atrasadísimos tecnologicamente. Plan de carrera falopa, como es el estándar en consultoras, donde te hacen saltar los aros, para ver si, mediante la gracia divina de algun iluminado te acienden a lider, para ganar unas migajas más. Si te interesa ser manager o socio de la empresa, supongo que te sirve ya que te interesará caretear ese tipo de bullshit corporativo. Puede ser que tengas que laburar como staff augmentation. Lease, super tercerizado, reportando adicionalmente a una empresa que no es la que te paga el sueldo. El sueldo es en pesos. Vas a perder con la inflación. Incluso con los aumentos frecuentes, siempre vas a perder un par de puntitos. Las PCs que te dan están llenas de Bloatware. Si querés laburar en serio tenes que pedir una segunda PC para poder trabajar como corresponde. Ver más

Pros Paquete de beneficios muy similar al de otrras multinacionales del mismo palo. Mayormente buena obra social y beneficios si tenes hijos (Guardería paga) Ver más

Cons Están empujando back to office hace 1 año. Pretenden que vayas a la oficina en Retiro 2 veces por semana. Poca o Nula posibilidad de crecimiento. Ver más

Pros Me tocó un gran equipo, gente de varios lados del mundo, muy buen ambiente. Tranquilo, y también desafiante. Entré como trainee y aprendí mucho. Ver más

Cons El salario no se ajusta siendo trainee (por dentro se llama Associate). Tardan y dan vueltas con los aumentos, que están atados al salario de empleado de comercio, que queda rapidamente desactualizado una vez que uno entra en ritmo con el trabajo y se empieza a desempeñar mejor. Recomendaría para entrar y aprender, probablemente con el tiempo y la experiencia convenga buscar en otro lado ya que a pesar de tener un aura de reconocer el esfuerzo, no se mueven mucho para reflejarlo en el salario. Ver más

Pros Beneficios varios: descuentos en gimnasios, en universidades, en cursos, entre otros. Día de cumpleaños, 2x1 en vacaciones, regalos constantes. Entre hace 3 meses y el equipo que me tocó siempre buena onda, me fue acompañando en lo que necesitaba. El equipo de rrhh contestó todas mis consultas sin problema y de manera cordial. Trabajo 100% remoto pero nos dijeron que una vez por semana volveríamos a la oficina, lo que no me parece mal. Dan plata por día para las maquinas de snacks/bebidas, hay café de marca en todas las oficinas. La vestimenta es bastante libre. Pagan el internet y al ingresar dan un pequeño bono para comprar una silla ergonometrica. Ver más

Cons Es mi primer trabajo en IT, y si bien siento que estoy aprendiendo muchísimo, siento que solo aprendo sobre “la jerga” pero nada técnico. Trabajo con Planillas excel y eventualmente reviso capturas de pantalla de distintos sistemas… siento que no estoy aprendiendo sobre cosas específicas de IT. Mi trabajo actual podría hacerlo cualquier persona que sepa manejar muy bien excel sin necesidad de ser de IT. Muchas capacitaciones innecesarias y obligatorias, con vencimiento, en fechas de peak de trabajo que casi son imposibles de hacer. Mucho contenido obligatorio en INGLÉS para los que manifestamos tener un nivel de inglés básico y nadie que te ayude. Si entras en época del peak, te mandan a laburar antes de capacitarte o explicarte que tener que hacer… Mucha gente me dijo que es un buen lugar para poner en el CV pero que al año o a los dos años me vaya… Ver más

Pros Un ambiente de trabajo realmente muy bueno. El trabajo que se hace depende del equipo en el que se este, pero hay trabajos muy interesantes. Lo bueno es que es posible rotar de equipo si así se desease Ver más

Cons Al depender del equipo en el que se está, hay algunos trabajos o proyectos que no están muy buenos. La ventaja es que es posible tener una rotación dentro de la empresa. Ver más

Pros Muy flexible y con muchas oportunidades de seguir aprendiendo. Oportunidades para Junior/Trainee Ver más

Cons Si entras como Trainee, metele. Te hacen hacer unos assessment que muchas veces son re ambiguos, pero le ponen voluntad Ver más

Pros - Buena actualización de sueldos en el 2022 (menor que la inflación pero el sueldo base es muy bueno). Mucha capacitación disponible, muchas tecnologías distintas para aprender. - En mi caso personal, tengo más contacto con mi coordinador y mi gerente (PC y PM, como dicen) que con mi counselor. - GDS Argentina, hasta el momento, siempre se hizo presente y se portaron de 10 conmigo, ya fuera para responder a una consulta o resolver algún inconveniente. - La comunicación interna es excelente: por lo general, te avisan con mucha anticipación de lo que sea - eventos internos, novedades, beneficios, etc. - lo que facilita a la hora de programarse - La relación en Argentina es super tranquila, sin la necesidad de muchas formalidades al momento de hablar con alguien "de las altas esferas" - Hay mucha oportunidad de moverse internamente, de cambiar de equipo dentro de la misma empresa. Eso, sumado a las infinitas capacitaciones que están disponibles, pueden ayudar a mejorar tus habilidades (blandas o duras) y tu CV en un corto espacio de tiempo. - Por ahora seguimos remoto sin la obligación de volver a la oficina, aunque la misma esté disponible para ir. Esta libertad de elección es muy buena para promover la integración de un equipo, en especial para la gente nueva, y salir a comer luego o cosas así. Si bien no somos amigos ni nada, podemos ser buenos compañeros de trabajo y nada impide que se comparta una cerveza o una comida - El equipo administrativo de Argentina funciona muy bien, cero problemas hasta el momento. - En líneas generales, parece ser un buen lugar para aprender, hacer contacto y crecer en lo profesional. Mucha tecnología para usar, mucha capacitación, mucho trabajo. Ver más

Cons - Al ser de soporte nivel 2 y 3, mi equipo esta dividido entre Argentina e India. Por momentos, se nota la diferencia cultural laboral entre ambos paises lo que puede complicar un poco el trabajo diario. Hay que lidiar con eso para que no te quemes facil. - Si bien hay mucha tecnología, capacitación, da la sensación que todo se resume a números. Se reclama si no hiciste un curso en el ultimo mes o si no propusiste ninguna idea para mejorar el trabajo diario del equipo...cosa que no te cuentan en la entrevista (sí hablan de la capacitación pero no de la obligación de hacerlas). - Medio obvio pero te tenés que cuidar las espaldas y hacer un log personal de tu trabajo...como se dice, "por las dudas". - Mucho depende del proyecto donde entres; hay mucho sentido de "ownership" pero, en realidad, medio que te tenes que manejar solo o quedás estancado. Ver más

Pros La empresa esta dividida en dos, así que depende donde caigas. En mi caso PHM Al ser una multinacional tiene cosas copadas, plataformas para capacitarte, charlas que dan personas con mucha experiencia, la política de la empresa esta buena, metodología de trabajo, etc. Ver más

Cons Para los desarrolladores es otro cantar, si bien la empresa da la imagen de estar "a la vanguardia". Si sos de IT te das cuenta que no es así, la infraestructura es pobrísima para el tipo de empresa que es, las decisiones que toman las altas gerencias no ayudan al sector. El sueldo no es acorde al mercado. Resumiendo si tu skill es menor a Ssr para abajo, te va sumar experiencia. Si sos Ssr/ Sr, busca otra cosa... Ver más

Pros Pagan el 1ro del mes, beneficios copados, free access a Udemy y cursos de idiomas. Buena chapa para el CV. Si te toca un proyecto copado esta buenisimo, pero no sabes hasta que entras Ver más

Cons Si te toca un proyecto copado esta buenisimo, pero no sabes hasta que entras. Los miembros de los equipos no se esfuerzan por conocer el contexto cultural de la otra persona que trabajan, todo muy american centric. Tienen mucho equipos con contractors, es dificil fidelizar y lograr compromiso con el proyecto. La carga de horas es un perno y te afecta el bono si no lo haces todas las semanas No terminana de definir el Work from home, no hay definicion si es full remoto Ver más

Pros Depende del área que toque. Yo sigo 100% remoto, con un buen equipo. Hay charlas de capacitación. Hay posibilidades de crecer pero al ser una empresa grande lleva su tiempo y no es tan fácil. El trabajo está bien en general. Ver más

Cons Los sueldos no son los mejores. Para crecer tiene que hacerse espacio o querer irte y negociar. Ver más

Pros Nada fuera de lo comun, internet, wfh, gym, cursos, meh, nada que sobresalga como importante. Ver más

Cons Mintieron con el puesto de trabajo, mintieron con el rango. Soy "supervisor" y hago trabajo de un L2 - HELPDESK! el GDS de Argentina se hunde solo y valen solo los VPs. soy la unica mujer en un equipo de 35 hombres entre US, India y Argentina. Los TLs y superiores solo defienden las hs extra de la empresa y si pueden dar más carga, lo dan. No hay capacitaciones ni intenciones de ascender. No recomiendo, solo sirve para el CV. Maquinas viejas, sin letras, baterias agotadas, faltantes de piezas. RRHH se borra, no hay gente del otro lado, sino que es todo ticket y a la semana y media o 2 responden si alguien hizo palanca. Sigo buscando laburo. Ver más

Pros Para poner en CV y ganar experiencia. Muchos lo llaman "facultad" aprendes de todo pero mucho trabajo. Ver más

Cons Asi como aprendes te asignan muchos proyectos y te pagan poco, los counselor que tienen no estan preparados para darte alguna respuesta es mejor que hables con un gerente y si este le caes bien consigues de todo sino pues te vas total ellos siempre dicen que buscan a otro que lo haga por ti Ver más

Pros Nombre de la empresa, beneficios, pago en fecha, el equipo, procesos bien marcados. Home office varias veces a la semana (apuntan a presencial en 2022 maximo 2 veces a la semana). Ver más

Cons Los rank son una mentira, son una medida de sueldo y quizas en algunos casos puedan tener responsabilidades adicionales. En nuestro equipo somos todos "supervisores" haciendo tarea de analista y cuando me entrevistaron me ofrecieron un puesto de supervisor con responsabilidades de supervisor. La persona que me recluto ME MINTIÓ sobre el puesto a cubrir. No está mal el trabajo, no está mal la empresa, pero podría estar mejor. Ver más

Pros Sirve para ponerlo en el CV pero nada mas. Club La Nacion, descuento en megatlon. 1800 pesos por internet. WFH. Ver más

Cons Muchas promesas sin cumplir. Ajustes por debajo de la inflación. Mal clima laboral. Me tocaron jefes sin conocimientos técnicos. No pagan certs. En los proyectos se trata de ir por cantidad y no por calidad. Ver más

Pros Buen sueldo, empresa solida, grandes beneficios, horarios flexibles, excelente ambiente laboral Ver más

Cons El amiguismo a su maxima expresion, lo de inclusion es una fachada no la aplican o su manera de aplicarla es contratar mujeres... Las laptops que te dan son un traste en su mayoria y el bloatware que le instalan para "seguridad" no te deja ni instalar VS Code... Muy 90/2000 varias politicas y ninguna gana de cambiarlas, ahora en la pandemia se demostro que estamos trabajando mejor desde home de hecho mas productivos sin embargo vamos de vuelta a la oficina.... Ver más

Pros Es muy bueno como primer trabajo. El ambiente en es muy bueno con tus compañeros. Tiene políticas de ingles y de capacitaciones pero dependen del rol que tengas. Si la estimación de horas del proyecto lo permite te pagan las horas extras. Ver más

Cons Las promociones son por amiguismo con los jefes mas que por capacidad, aplican las políticas de la empresa de acuerdo a tu afinidad con los jefes donde son mas estrictos o flexibles. La infraestructura del edificio del centro no es moderna, no es una empresa de IT y no invierte en eso No cuenta con descuentos en comidas ni con un lugar para almorzar. No siempre consideran viáticos extras para ir a trabajar en los clientes, hay que pelear mucho esto para que te reconozcan algunos de los gastos adicionales. Ver más

Pros lo bueno que tiene un buen ambiente laboral con todos los compañeros Ver más

Cons lo malo que pagan poco el salario falta de comunicacion Ver más

Pros El salario está ok, el trabajo tiene momentos peak pero no siempre es así y no joden tanto. Te pagan un porcentaje de internet por pandemia, hay beneficios de todo tipo, la prepaga está buena según el seniority y el salario es aceptable.Estabilidad? Ver más

Cons No hay computadoras para desarrollo o usan un criterio falopa para asignarlas.Se están creando algunas áreas nuevas donde ni siquiera hay TL y asignan a cualquiera del equipo para que lo sea. No son transparentes en las entrevistas, te pueden tomar para un proyecto piloto sin aclararte nada . La empresa está demasiado verde para lo que es IT. Tengan cuidado Ver más

Pros Lo bueno es que cuando estás dentro de un equipo, todos colaboran para ayudar o completar las tareas asignadas. La empresa ofrece beneficios básicos (Club La Nación, Club La Voz, pago de internet, descuento en gimnasio Megatlon, etc) pero nada extra que la destaque de otras empresas. Tiene bono anual en Septiembre. Si tenes suerte, pegas un viaje a otra ciudad o país si hay presupuesto. Ver más

Cons Los sueldos aumentaban bien hasta que llegó la pandemia. Antes cubrian la inflación de casi un 50% anual. En 2020 cerraron con un 35% (más bajo que la inflación) y ahora no hay aumentos hasta Abril 2021, por lo que mucha gente está renunciando en el área IT. El desarrollo de carrera está lleno de obstáculos y no es claro ni objetivo, dependiendo de la relación con tu jefe/amigos del mismo. Hay mucha desigualdad de sueldos entre ranks, y entre Bs As y el interior, aún para un mismo puesto. Las oficinas son viejas, con sillas que se desarman y pocos beneficios para los que asisten. L apolítica de vestimenta es semi formal, como en viejas épocas. Hay que crear tickets para todo: RRHH, Consultas de sueldo, subir o bajar el aire acondicionado en la oficina, mandar un certificado médico, etc. También controlan la carga de horas semanales, y te sancionan si fallas varias veces. Ver más