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Pros Trabajo 100% remoto. El sueldo es competitivo si negocias bien a la entrada. Obra social omint con buena cobertura. Semana extra de vacaciones. Actualización por inflación cada 4 meses. Se aprenden varias tecnologías. Buen clima laboral entre pares, te integran rápido al grupo. Ver más

Cons Horario fijo de trabajo. Bono por desempeño muy bajo. La organización de los equipos es un desastre. Te mueven de proyecto a proyecto y te exigen estimar horas precisas que luego son difíciles de cumplir porque no conoces a fondo las reglas de negocio/tecnología. Hay una falta de gestión de talentos. Faltan seniors y si sos bueno en lo que haces vas a terminar quemado por la sobrexigencia constante. Sueldo bajo para trainee/junior, te sirve como experiencia para aprender y luego irte. Ver más

Pros El trabajo remoto aunque te aconsejan ir a la oficina al menos una vez a la semana, obra social OMINT, descuento del abono del celular formando parte del corporativo de la empresa, te dan una computadora (usada) para trabajar, posibilidad de tocar todo el código del proyecto y no solo una pequeña parte del mismo. No hay guardias. Bonos o revisiones de salario cuatrimestrales en función de la empresa y el rendimiento personal (muchas veces por debajo de la inflación por más que digan lo contrario). Ver más

Cons El trabajo suele ser desorganizado, falta la étapa de análisis. Casi no hay beneficios como en otras empresas con plataformas de pedidos, gimnasios o similares. No hay abono de internet. Se prioriza la velocidad sobre la calidad, lo cual muchas veces no lleva a hacer las cosas de la mejor manera. Los sueldos para los ingresantes de escuelita o bootcamp suelen ser bastante bajos. No hay claridad sobre los diferentes seniorities (hay SSR trabajando como Juniors, ya que ingresaron de escuelita y Juniors que trabajan y cobran como SSR porque entraron con ese rango). Se sobre exige o sobre carga de responsabilidades a los juniors-trainee recién ingresados. No se pagan horas extras. Hay algunos proyectos de equipos totalmente desarrollados por gente con poca o nula experiencia, lo que lleva a una baja calidad de buenas prácticas y se vuelve engorroso trabajar en ellos. No se hacen cargo de RRHH de la rotación permanente que hay en la empresa (floja retención), ya que los empleados se les suelen ir al corto plazo y el culpable siempre es el empleado o la nueva empresa de destino. Muchas veces estás un ratito en cada proyecto-tecnología diferente, lo cual afecta al progreso personal en gran manera, ya que no se puede asentar el conocimiento. Ver más

Pros Abono de Claro 100% Remoto Buen clima laboral dependiendo el equipo Dia de cumpleaños libre No mucho mas que eso. Ver más

Cons No aprendes bien, aprendes a poner parches en código que viene siendo manipulado hace años, no se actualizan en tecnológia, ni ofrecen capacitación... 100% voluntad y merito de quien se porpone aprender para entender y hacer un buen trabajo. Las actualizaciones de sueldo son super precarias, son desordenados, faltan puestos altos de cubrir para guiar a los juniors. No lo recomiendo. Ver más

Pros Lo más interesante es el abono del celular con plan de claro y la pileta Ver más

Cons No me dieron nada de equipamiento y nos faltaron equipos para tranajar Ver más

Pros Muy buen clima laboral entre pares, es fácil adaptarse a los diferentes grupos. Ver más

Cons Recursos humanos no tiene idea lo que sucede en la empresa ni en los equipos, sólo intentan meter gente. No hay posibilidad de crecimiento, el único cliente es básicamente dueño de la empresa. El trabajo está desorganizado porque no se invierte en personas capacitadas y pretenden exprimir los recursos que le quedan. Ver más

Pros El clima entre compañeros de trabajo. La posibilidad de implementar tecnologías nuevas (depende el proyecto).La mesa de ping pong., frutas, clases ingles, reuniones. Los after. Ver más

Cons Muy desorganizados, no reconocen errores, meten parches en todos lados sin solucionar los problemas de fondo, reemplazan a recursos con experiencia con juniors en posiciones criticas y los sobrecargan de responsabilidad. El area de RRHH es un desastre como se manejan, se sorprenden de los problemas cuando la gente se va, como si no quieran ver la realidad y no se hacen cargo de nada. Ver más

Pros El ambiente laboral es muy bueno, tenes espacios para generar buen clima. Mesa de ping pong, patio/comedor, canas de frutas, organizan asados y reuniones. Posibilidad de crecer en proyectos, cambiarse de proyecto en el caso de interesarse por nuevas tecnologías. Ver más

Cons Tienen un solo cliente grande, por lo que la forma de cuidarlo es un poco excesiva. Falta de organización. No se apunta a tener productos de calidad (mucha modalidad bombero). Ver más

Pros Muy buen ambiente laboral, libertad en la eleccion de las tecnologias segun el proyecto, libertad para investigar. Ping pong, fruta, clases de ingles bien organizadas, flexibilidad horaria, dia de cumpleaños. Ver más

Cons Mal manejo desde el area de management, tiene un unico cliente, de acuerdo al perfil se llega bastante rapido a un techo de productividad y se torna monotono el trabajo. Ver más

Pros El clima laboral, la gente es muy piola , integran rápido al grupo Ver más

Cons Quieren implementar metodologías ágiles hace ya mucho tiempo pero les cuesta mas dejar la costumbre de hacer todo con los codos, el cliente no se va porque capacitar a otro vendor tiene mas costo que seguir. Leer una clase puede provocar una úlcera, en unos pocos años esa empresa cierra Ver más