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    Experis (Manpower)

    IT

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    Acerca de

    Beneficios

    Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

    Calificaciones

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    Ambiente 6
    Calidad del código 4
    Póliticas de crecimiento 2
    Infraestructura 5
    Beneficios 5
    Equipamiento 4
    Salario 5

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    1. Analista

      4/10

      Pros Buen clima, bastante flexibilidad, buen trato entre compañeros de equipo

      Cons no hay reconocimiento, falta escuchar mas al personal y uno de los directores es para el olvido

    2. Desarrollo

      5/10

      Pros Trabajaba para el cliente (Banca), en la captación de personal te tratan como rey. Tiene beneficios buenos. El convenio incluía a la Bancaria lo cual fue excelente porque no tenia que pelear por los aumentos.

      Cons Una ves contratado RRHH desaparece implementaron una solución web de gestión humana para mejorar el contacto con los empleados (para no tener contacto con el empleado) así que es mínimo el trato con esa área de la compañía

    3. SysAdmin

      2/10

      Pros - Suscripción a la La Nación Premium (diario si estás en capital, revista si sos del interior) además de la tarjeta.- En nuestro caso, facturas los Viernes- Regalo de cumpleaños (un par de entradas al cine)- Viáticos por transporte mensual

      Cons - Falta de plan de actualización de sueldo y viáticos por inflación- Regalo de cumpleaños pobre ni hablar de una torta- Falta de equipamiento- Falta de bono anual por desempeño

    4. Otro

      4/10

      Pros -Tienen buenos clientes, por lo cual tenes la posibilidad de trabajar en algunas empresas buenas y conocidas, pero siempre bajo contrato con Experis.-Club LaNasion (premium)-Pre-paga (segun lo que arregles con el cliente)

      Cons -El ajuste salarial no es acorde. Mi sueldo lo tuve que arreglar directamente con el cliente, pero Experis nunca paso los valores actualizados luego de 1 año, por lo cual si seguís trabajando vas a cobrar siempre lo mismo.-Si bien HR responde, nunca dan una solución directa a los problemas, muchas veces tenes que ver de hablar vos con los responsables de HR del cliente

    5. Otro

      4/10

      Pros -Tienen buenos clientes, por lo cual tenes la posibilidad de trabajar en algunas empresas buenas y conocidas, pero siempre bajo contrato con Experis.-Club LaNasion (premium)-Pre-paga (segun lo que arregles con el cliente)

      Cons -El ajuste salarial no es acorde. Mi sueldo lo tuve que arreglar directamente con el cliente, pero Experis nunca paso los valores actualizados luego de 1 año, por lo cual si seguís trabajando vas a cobrar siempre lo mismo.-Si bien HR responde, nunca dan una solución directa a los problemas, muchas veces tenes que ver de hablar vos con los responsables de HR del cliente

    6. SysAdmin

      2/10

      Pros Trabaje para un cliente muy importante lo que te da un buen antecedente.

      Cons La OS era muy basica, 6 meses atras por un 50% menos de salario en HP tenia una muy superior.Club la Nacion, demoraron 6 meses en darme las revistasTrabaje casi un año sin aumento hasta que me canse y me fui.RRHH pone siempre la cara pero no te solucionan nada

    7. SysAdmin

      7/10

      Pros Experis es un buen lugar para trabajar, como dependen de Manpower tienen su mismos beneficios y pagan la media del mercado. El ambiente es muy bueno y desde RRHH te dan una mano.

      Cons Como es una consultora solo te pagan la obra social a vos no a tu grupo familiar lo cual es una desventaja. Baja actualización, es anual.

    8. Desarrollo

      3/10

      Pros Depositan religiosamente. A la mañana del primer día hábil tenes el sueldo en el banco.Tarjeta Club La Nacion Premium.El cliente es una empresa muy conocida.

      Cons Te prometen dos ajuste de suelo por año, pero después no los otorgan.No dan ni los mas mínimos utensilios para trabajar.Computadoras chicas, viejas y muy lentas.Los comentarios que uno hace son escuchados pero nunca sucede nada. No hay comunicación ni seguimiento de desempeño. Mientras el cliente esté contento no les importa nada (o es la impresión que te dan).No hay posibilidad de crecimiento

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