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Federación Patronal Seguros S.R.L.

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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 2
Calidad del código 2
Póliticas de crecimiento 1
Infraestructura 4
Beneficios 2
Equipamiento 6
Salario 5
Póliticas de inclusión 1

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  1. Desarrollo

    2/10

    Pros 1- El horario es de 8 a 16 hrs. 2- Descuento en seguros. 3- Bono de fin de año (aunque hayas tirado dos líneas de código durante todo el año). 4- El sueldo siempre te lo depositan antes de fin de mes. 5- Es un lugar ideal para arrancar ya que si sos proactivo podes estudiar, aprender un montón y ver desde cosas del front hasta base de datos, tecnologías bastante copadas y nuevas, y otras viejas y deprecadas. Ganá experiencia y busca algo mejor pero no te recomiendo quedarte más de 2 años porque ahí es cuando te das cuenta que estas estancado y no vas a avanzar más, no por vos, sino porque la empresa no te ofrece oportunidades de crecimiento (yo particularmente estuve 2 años y 8 meses con el mismo "rol"). 6- El sueldo inicial no es malo pero al no haber seniority en algún momento te estancas. Y además como la suba de los sueldos están atados al sindicato del seguro (10% arriba del convenio maso...) termina siendo menos el crecimiento de responsabilidad/sueldo que en la mayoría de las empresas de IT. 7- Hay muchos procesos que se pueden mejorar y tecnologías que se podrían implementar pero no te da el tiempo por la cantidad de recursos con los que cuenta el área. 8- Hay personas que son muy buenes compañeres y me duele no poder quedarme por elles porque en verdad los aprecio (los voy a extrañar mucho). 9- Podes comprar vehículos siniestrados y financiar una parte en cuotas. 10- Tienen descuentos corporativos que están buenos (el mejor lejos es el de Pimpollo... ahorro más o menos 2k pesos por mes unos 24k por año).

    Cons Desventajas 1- Te exigen vestirte de camisa y pantalón. 2- No hay claridad en los objetivos ni en las funciones. 3- Los roles son un decorado, podes tocar lo que quieras no importa sino tenes idea de Front vos trata que te va a salir ;-) 4- Hay pocas personas que pueden tirar algo de código y a la empresa no parece importarle (porque todo funciona), literalmente hay 1 par de BOSSES y 10 analistas para 10 desarrolladores. 5- En la herramienta que utilizamos para la gestión y mejora de procesos le dan acceso a personas del negocio que ni siquiera saben la diferencia entre un incidente y un cambio. 6- No existe el seniority todo esta dividido en base a categorías o grupos del sindicato del seguro/fedpat (cosa que no tiene sentido). 7- No te evalúan por tus conocimientos. 8- No incentivan a las personas a mejorar o capacitarse y los aumentos prácticamente son a dedo. 9- Hay personas que aprendieron a programar para escapar de los maltratos recibidos en otras áreas de la empresa (2018). 10- No hay flexibilidad horaria, es de 8 a 16 y si llegas 10 min tarde durante el mes (porque si! los minutos se acumulan...) te descuentan presentismo que no tengo idea de cuanto es ahora. 11- Los beneficios que tuve durante estos años fueron: dejar de usar corbata... si leíste bien CORBATA! y laburar desde mi casa durante la pandemia mundial (COVID-nineteen) utilizando mis recursos para conectarme remotamente al escritorio en el edificio, ni siquiera me dieron un teclado :-( 12- Hay mucha resistencia a lo nuevo dentro de la empresa y eso hace que el trato con algunas áreas de la compañía sea bastante tedioso. 13- Hay gente joven... con muy buenas ideas para mejorar los procesos pero a la empresa no le importa por lo tanto termina siendo un desgaste horrendo para el que lo propone. 14- El área de RRHH no da abasto, son 6 personas para más de 1000 empleados, una locura! 15- La empresa prefiere subcontratar antes que ampliar el área de IT y es una pena porque ha pasado gente con ganas y muy buenas ideas, y además porque la empresa tiene la espalda para bancarse la infra, los recursos y equipos. Tranquilamente podríamos hasta desarrollar y vender soft para otras empresas. 16- Hay personas de la empresa toman crédito de tu trabajo. Y no me acuerdo más ahora pero seguro hay más.

  2. Desarrollo

    2/10

    Pros Creo que no tengo ningún pro para mencionar. En su momento pagaban decente sin llegar a bien, pero recientemente por lo que escuché perdieron por afano contra la inflación y la gente se está yendo a mares.

    Cons No sé como es ahora con la pandemia, pero anteriormente a esto (enero - marzo 2020) era así: Contras: Todo. Me prometieron oportunidades de desarrollo profesional (cosa que aclaré que era mi motivo de búsqueda laboral), nuevas tecnologías, etc. Una vez dentro, el trabajo resulto ser manteniendo cosas más viejas que cualquier otra cosa que hubiese visto, lejos de ser un avance profesional, fue una patada para atrás. Estuve 3 meses y cuando me fui tenía tres meses más asignados de tareas similares. En una reunión con el gerente de sistemas y jefe de área les hablé de esto, a lo que me dijeron "elequipoqueseocupadelosdesarrollosnuevosestáfijadoynosecambia". ENTONCES PARA QUÉ ME CONTRATASTE? Claramente me mintieron por la cara y se cagaron en que yo estuviese buscando mejores oportunidades de desarrollo profesional. Horario ultra estricto de 8 a 16. No podés llegar más de 10 minutos TOTALES tarde (sumatoria mensual) o 10 en un día, sino te sacan parte del sueldo. Tenés 40 minutos de almuerzo, pero tenés que marcar salida e ingreso en la computadora, por lo cual podés perder unos 5 minutos solo en bajar y subir si tenés que salir y están ocupados los ascensores. Un día pedí de salir para poder hacer un trámite en el ANSES para tener la obra social del sindicato de seguros. Me hicieron recuperar la hora y media un día con las bases de datos caídas, lo que resultó en estar 1:30 hs solo sin hacer nada en la oficina. El primer sueldo te lo pagan con un cheque (????) y cuando le pregunté a un compañero por qué me dijeron que "paraquesepasquienmanda". Me pasé dos minutos de mi horario de almuerzo por tener que depositar el cheque y sí, los tuve que recuperar. Ambiente de trabajo asqueroso. Comentarios pajeros y machistas sin filtro en la oficina, en presencia de mujeres. Te venden un bono de medio sueldo en junio y diciembre junto con el aguinaldo en la entrevista, para después enterarte que es proporcional al tiempo trabajado y este se empieza a contabilizar a partir de los 6 meses porque ellos disponen de un período de prueba de 6 meses. Mismo caso para los descuentos y beneficios empresariales, a partir de los 6 meses. Comentario de pasillo, me dijeron que durante el período de prueba "intentenoenfermarme" porque a un chico por faltar 3 días lo habían rajado. Código de vestimenta de cuando se fundó la empresa. Pantalón formal, camisa y zapatos. No importa que nunca en la vida vayas a atender público. Seguro me olvido de algo. No le recomiendés trabajar ahí ni a alguien que te cae mal.

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