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FK Tech SRL

IT

Calificación
5.1 /10
Recomendaciones
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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 7
Calidad del código 4
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 4
Beneficios 5
Equipamiento 5
Salario 5
Póliticas de inclusión 6

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  1. Desarrollo

    4/10

    Pros Buena empresa para adquirir experiencia como primer empleo en IT. El ambiente, dependiendo del equipo, suele ser bueno. Hay posibilidad de laburar remoto. Algunos beneficios son interesantes, dia libre de cumpleaños, clases de ingles y semana de vacaciones adicional. El clima de laburo es relajado, no suele haber presiones salvo lo tipico en epocas de entrega.

    Cons El sueldo va de medio a bajo y no se reconoce el seniority. Como se negocia individualmente, con suerte te lo mantienen ajustado a la inflacion. Esto hace que haya poca gente con experiencia en los equipos, y en consecuencia el codigo que se mantiene desde hace mas de una decada, está plagado de malas practicas y errores que constantemente hay que depurar El cliente es irracional, pide versiones de versiones y mantener codigo se hace un despelote, esto hace que haya errores que resurgen con el tiempo y hace que sea frustrante trabajar. El QA está del lado del cliente y es deficiente

  2. Desarrollo

    6/10

    Pros Los beneficios son buenos, prepaga para grupo familiar, ingles en horario laboral como los mas importantes. El clima laboral, en mi proyecto, es excelente. Tengo entendido que hay proyectos que son mas pesados... pero en general, la gente es toda buena onda. La nueva oficina en el edificio Patricios Tesla II es una pasada. Recomiendo el lugar para un junior como su primer trabajo. Luego le tocará irse a otro lugar. Hacen revisiones por inflacion y por desempeño.

    Cons Los sueldos son bajos. Hay que negociarlos individualmente. Hay empleados con mas años en la empresa y cobran menos que uno que recien empieza y con el mismo seniority. Y hablo de diferencias muy grandes. No retienen a los ssr y sr. Todos son desarrolladores Jr. Imposible aprender buenas prácticas porque no hay desarrolladores con mucha experiencia. Las tecnologias que se usan son las que algun desarrollador pudo aplicar y estan implementadas como salió... A menos que cambien algunas cosad, ningun seniority por arriba de un JR se va a quedar en la empresa

  3. Desarrollo

    3/10

    Pros El dueño sabe mucho y si tenés suerte podes aprender mucho de él. Hay muchos devs que saben mucho y llevan adelante los proyectos. Los PMs están bien.

    Cons La mayoría de los recursos son solo eso para la gerencia, "recursos". Usan frases como "solo me importa que esté picando código". Los puestos gerenciales les quedan muy grandes. Evaluaciones de desempeño de manera informal y con 0 lugar para debatir. Están certificados en ISO lo cual podría estar bueno si no doblaran las reglas según conveniencia y te toque hacer un retrabajo de documentación. Han contratado mujeres solo por ser mujeres para llenar cupos.

  4. Desarrollo

    4/10

    Pros Variedad de tecnologías, posibilidad de incidir en todas las etapas del desarrollo.

    Cons Malos tratos, sueldos acordados individualmente y de poca actualización.

  5. Desarrollo

    4/10

    Pros Tinen buenos beneficios como clases de ingles y almuerzos pagos. Abiertos a escuchar a los empleados.

    Cons Tienen un portero que los programadores deben estar atendiendo cada que llegan personas a la empresa o los empleados de los pisos que no hay portero hacen pedidos (comida, mercadolibre). Las tecnologías dependen del proyecto que estés, pueden ser muy viejas o tal vez correr con suerte y aprender algo mas nuevo. En cuanto a las bases de datos usan bases de datos nosql en bases de datos sql, prácticamente todo lo que es normalización para ellos es kriptonita. Los sueldos cada vez están mas lejos del mercado local.

  6. Desarrollo

    7/10

    Pros Muy buen ambiente laboral, posibilidades de pedir cambio de proyectos antes de buscar por afuera. Almuerzo pagado por la empresa. Un día de HW a partir de los 3 meses.

    Cons Faltarían más tecnologías nuevas de las que ya tienen.

  7. Desarrollo

    5/10

    Pros Flexibilidad de horario, contacto directo con los dueños de la empresa, comida paga, homeoffice.

    Cons Los ajustes salariales no van acorde a la inflación. Las tecnologías son viejas, aunque poco a poco se van actualizando. No permiten el uso de librerías externas, se debe vivir reinventando la rueda. El proceso de análisis y requerimiento suele ser un desastre (culpa a compartir con los clientes de la empresa)

  8. Desarrollo

    2/10

    Pros Esta fuera de microcentro, la zona es tranquila, cerca del subte y muchos colectivos. Hay coca zero gratis y te pagan una torta por tu cumpleaños El edificio que se mudaron esta bueno y hay mucho espacio. Pagan a termino.

    Cons Hay algunas cosas que son de bastante mal gusto, ejemplo toallas de tela en el baño usadas por 100 personas con olor a podrido. No hay dispenser de agua, llenan botellas de plástico con agua de la canilla. Entregan los recibos de sueldo fuera de fecha. Hay mucho microgerenciamiento por parte del dueño de la empresa, en muchas ocasiones no da valor al trabajo de sus colaboradores con frases del tipo "yolohariamejoryenmenostiempo", tampoco es abierto a usar nuevas tecnologías. Si bien hay proyecto que si la usan se usa de una forma muy básica lejos de como trabaja la comunidad. Aun así es dentro de todo tolerable con algunas cosas, pero creo que la peor de las cosas de esta empresa es la parte de PMs, claramente no tienen experiencia para manejar el stress ni presion, su forma habitual de trabajar es gritar, controlar excesivamente a sus colaboradores, generar un clima de presion insoportable que no te dan ganas de ir a trabajar. No se puede llevar a cabo ningún proyecto de manera profesional así, claramente arruina todo el esfuerzo que ponen los dueños por hacer crecer la empresa con gente así y la verdad deja un gusto amargo de haber pasado por ahi. Aconsejaría remplazar la parte de PMs a gente con experiencia técnica reciente y con habilidades de coaching.

  9. Desarrollo

    7/10

    Pros Lo bueno es que hay buena onda entre todos. Flexibilidad.

    Cons Lo malo es que faltaría la posibilidad de hacer home office.

  10. Consultoría

    5/10

    Pros Es una buena empresa porque tiene flexibilidad horaria y son comprensivos con el empleado

    Cons Lo qu e me molesta de la empresa es que tengo que esperar mucho por un recibo de sueldo