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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 7
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 6
Beneficios 6
Equipamiento 6
Salario 5
Póliticas de inclusión 7

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  1. Desarrollo

    4/10

    Pros No veo muchas ventajas, te dan descuento en alimentos por mercado pago (20usd) y por conectividad (10usd). La computadora que te dan es buena. Homeoffice.

    Cons Es una consultora mas, les importa solo hacer plata ellos, aunque el cliente este contento con vos, a ellos les importa nada, no se les va a caer siquiera un bono ni por casualidad. Al principio te ofrecen un sueldo medianamente competitivo (en realidad por debajo), pero en 3 meses perdes el 50% del poder adquisitivo porque los ajustes de inflación son un chiste (15% inflación mensual, ellos ajustan un 15% a los 3 meses). Imposible mantenerse con un sueldo que se desvaloriza en 3 meses, nos les interesa por lo mas minimo mantener el talento, recien cuando anuncias que te vas te quieren ofrecer más, lo cual es un chiste porque en 3 meses no va a valer nada si no se ajusta, tenes que estar llorando por aumentos.

  2. Desarrollo

    8/10

    Pros Hermoso ambiente laboral, plan de carrera, beneficios (bono de mercado pago, días off extras además de las vacaciones, licencia extendida paternidad, bono para pagar Internet) ajustes salariales por inflación y por recategorizacion, clases de inglés, horarios flexibles, trabajo remoto

    Cons No tengo certezas sobre si el sueldo es competitivo o no.

  3. Desarrollo

    1/10

    Pros La verdad que ninguna. Pruebela por unos meses y va a salir corriendo.

    Cons No hay objetivos reales definidos, es muy desordenado, la calidad del codigo no existe, usan frameworks que en realidad no son para lo que planifican, no valoran tu experiencia, no valoran ningun certificado, curso o experiencia previa, te muestran todo muy cool pero despues te tratan como basura, es solamente una colsultora.

  4. Otro

    6/10

    Pros Muy buen ambiente laboral y beneficios varios. Creo que es un buen lugar para comenzar y crecer un poco, o para estar tranquilo.

    Cons Sueldo no muy competitivo, políticas de crecimiento todavía un poco verdes.

  5. Desarrollo

    8/10

    Pros Me permitió trabajar remoto para grandes clientes, que no era una posibilidad desde mi ciudad de residencia.

    Cons No he encontrado ninguna todavía desde que comencé hace 6 meses.

  6. Desarrollo

    5/10

    Pros Tienen proyectos interesantes. El ambiente en general es positivo, bono de 2.5k para pagar el internet y 6k en Mercadopago para comida.

    Cons Se quedan atrás con la inflación en pocos meses. La política de crecimiento beneficia principalmente a la empresa, no a los trabajadores. Trabajo extra disfrazado de objetivos de crecimiento, que además no son remunerados.

  7. Desarrollo

    6/10

    Pros Horario flexible, buen ambiente laboral, otorgan un beneficio con descuentos pagando con mercadopago

    Cons El crecimiento en la empresa no está muy clara.

  8. Desarrollo

    7/10

    Pros La palabra clave es *comunicación*. El ambiente laboral es muy bueno. Se setean objetivos personales y también se recibe feedback. Se hacen charlas internas para compartir conocimiento/experiencias. PD: Este año la empresa fue sponsor de Nerdearla.

    Cons Actualmente la mayoría de devs trabajan con Java. No hay mucho expertise sobre otros lenguajes. Algunos beneficios están pensados para gente de CABA/La Plata (con la pandemia empezaron a buscar alternativas)

  9. Desarrollo

    7/10

    Pros Es una consultora relativamente nueva, que esta en crecimiento, apuntando a tener proyectos modernos, con fuerte apoyo en fronten y ui, muy fuerte en ese aspecto, hay mucho trabajo hecho en frontends y ux. Tienen buenas politicas de aumentos, al menos por ahora. La politica de feedback que implementaron permite tener una comunicacion fluida con otros miembros de tu equipo, si tenes la suerte de tener uno propio, es algo que recomiendo buscar en cualquier consultora. Y considero que es la principal contra de las consultoras, no contar con equipo propio dentro de los clientes

    Cons Como todo crecimiento rapido, las grietas que dejan personas que se van son grandes, tambien tenes proyectos que pueden no estar buenos, como en todos lados. Los PM que me han tocado, me han escuchado,

  10. Desarrollo

    7/10

    Pros Sos escuchado, tanto cuando tenés un problema como cuando tenés una opinión o planteás una mejora. El ambiente laboral es muy bueno y y hay mucha camaradería. El nivel profesional es muy bueno, y cualquier equipo puede poner a disposición a sus miembros cuando necesitás una mano. Tiene buenos beneficios, no es una empresa excepcionalmente grande aunque la planta de empleados viene creciendo mucho. Pueden comprar cursos en Udemy si ven que pueden servirte para mejorar. Excelente cultura empresaria, con cursos, workshops, etc.

    Cons En este tiempo de pandemia particular me he encontrado que termino trabajando mucho más de lo que corresponde. A veces la demanda del cliente implica saltearse algún almuerzo.

  11. Analista

    8/10

    Pros Es una empresa que tiene verdadero valor humano, a pesar de la pandemia se ocuparon de sus empleados, respetaron el aumento de sueldo pactado y nos enviaron equipamiento a nuestras casas para que trabajemos mas cómodos.

    Cons No tengo nada malo para decir, es un muy buen lugar para trabajar.

  12. Desarrollo

    9/10

    Pros Lo bueno es que hay flexibilidad con el horario, todos los pedidos son escuchados

    Cons No hay revisión salarial si no la pedís, solo ajuste por inflación

  13. Desarrollo

    7/10

    Pros La infraestructura, el ambiente laboral, las vacaciones particionadas, los afters y eventos en la oficina de La Plata.

    Cons Revean ciertos líderes que llegaron por acumulación de años a su puesto actual y no por capacidades técnicas. Ser líder demanda de un montón de cualidades humanas. Algunos proyectos son desgastantes y no se cuida siempre al empleado por sobre todas las cosas, sino a los clientes, siempre se prioriza en el cliente. Lo cual se comprende hasta cierto punto pero no cuando el cliente atenta contra la "salud" de los empleados.

  14. Backup Officer

    3/10

    Pros haces buenos amigos.... pero como trabajo... sueldo muy bajo y mal ambiente

    Cons no tienen idea de lo que hacen. es todo muy desprolijo.

  15. Desarrollo

    2/10

    Pros Home working 1 vez por semana, horario flexible, frutas, galletitas, facturas. días libre, posibilidad de tomar vacaciones fraccionadas.

    Cons La empresa es de la plata por lo que el core de sus operaciones esta centrado en su oficina central ubicada en las afueras de esa ciudad. En caba tienen una oficina muy chica que la usan con fines comerciales principalmente. Todas las acciones de la empresa esta son orientadas a la plata, desde eventos, clases de ingles, posibilidades de crecimiento, etc Si te contratan para caba te venden que son software factory que hacen desarrollos llave en mano pero es todo verso ya que es staffing realmente. lo que te va tocar, solo que tratan de disfrazarlo. La compañía contrata mucha gente que no tiene los conocimientos mínimos necesario para el puesto con tal de vendérselo al cliente como que sabe para cubrir el lugar, sin importarle la calidad del producto ni los malestares que puedan generar en el equipo de desarrollo. El salario esta muyyy debajo del mercado, los aumentos son cifras muy bajas que se les ocurre a ellos y lo dan cuando quieren. La empresa vive básicamente del trabajo que se hace en caba que es en donde tienen los clientes grandes. La prioridad es el cliente por lo que prefieren que se les vaya la gente a decir que NO. Piden que el código tenga una complejidad como para que un jr pueda entenderlo y continuarlo debido a la rotación que tienen, por lo que no es un lugar para estar mucho tiempo. Si tenes la idea de incluir las ultimas practicas y arquitecturas complejas no es el lugar y probablemente no te dejen. Puede servir como primer trabajo en sistemas o si sos muy jr.

  16. Otro

    3/10

    Pros Vacaciones fraccionadas. El ambiente de trabaj, la nueva oficina de la plata y plantas.

    Cons Los sueldos son muy bajos ni competitivos con el mercado. Pagan mucho más afuera. La gerencia de rrhh sólo se encarga de delegar y poner cara de tonta, ante algún pedido de sueldo nos manda a hablar con nuestro líder. Ineficiente pero como es conocida de los dueños sigue. La infraestructura es vieja, máquinas que para programar no responden. Líderes en formación que no saben darte una respuesta a tus problemas. Hay muy pocos proyectos desafiantes. La gerencia de servicios deja mucho que desear

  17. Otro

    7/10

    Pros Las personas, los Jefes. La posibilidad de aprender realmente cualquier herramienta tanto como diseño, como RRHH , como Desarrollo,, etc. El lugar es cómodo, y se pasa muy bien trabajando aquí. La flexibilidad del horario también es muy buena y ayuda mucho.

    Cons Hay algunos problemas con los equipos (medios viejos y lentos) y la infraestructura (enlaces, conexiones), pero se están solucionando de a poco, y creemos que va a quedar muy bien. El salario es medio bajo, pero en todos lados es asi, a muchos les servirá y a otros no. En mi caso, prefiero tener un muy lindo ambiente como este y resignar un poco de salario.

  18. Otro

    2/10

    Pros Buen ambiente laboral, mucho compañerismo, algunos beneficios copados como clases de inglés.

    Cons Pagan muy mal, bajo salario. Y la comunicación interna es muy mala, se desdibujan los objetivos en el intento.

  19. Desarrollo

    9/10

    Pros Innovación, posibilidad de crecimiento, excelente ambiente de trabajo, Muchísimo expertise técnico, Equipo de ux integrado

    Cons El crecimiento continuo genera cambios y hay que adaptarse a ellos

  20. Desarrollo

    5/10

    Pros Buen ambiente de trabajo. Vacaciones sin goce de sueldo (si el proyecto / lider lo permite).Existe la tendencia a utilizar las últimas tecnologías y frameworks (depende del proyecto y cliente si pueden aplicarse o no)

    Cons Salarios bajos.La mayoría de las notebooks carecen de un buen hardware.La escasez de beneficios (homeworking, part time, etc)No existe un plan de carrera definido. A cada persona se le asigna un número de objetivos a cumplir definidos por el lider de turno y cuando se rota de proyecto el mecanismo vuelve a repetirse, perdiéndose la relación entre los objetivos anteriores y los actuales.

Tecnologías

  • GitLab
  • IPlan
  • Java
  • Javascript
  • Node.js
  • Otros
  • SVN
  • Swift
  • Tiene guardias

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