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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 6
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 3
Infraestructura 5
Beneficios 3
Equipamiento 6
Salario 5
Póliticas de inclusión 6

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  1. DevOps

    2/10

    Pros Todos los viernes son flex y si bien no son salarios acordes, van mejor que muchos otras techs argentas. El salario tiene revisiones seguido y en general sigue la inflación. Hay gente copada y como dicen más abajo hay una "red de contención que se genera casi inconscientemente y de manera involuntaria". Por ahora el laburo es 100% remoto posta. Es un buen "piecito" para algo mejor.

    Cons No hay salarios en USD y no está en agenda. La prepaga Swiss Medical es en un plan casi PMO que es malísimo. El área de HR es un completo gol en contra. No hay plan de carrera y en general no es buen entorno para tener un proyecto pasado el año. Hay un goteo constante de renuncias y hubo algunas oleadas donde se fueron varios altos perfiles. No hay interés en mejorar la cultura y eso se siente bastante. No hay política de diversidad. En síntesis, un "Dead Sea effect". Los roles de DevOps y SRE están muy poco respetados. Hubo una época que desde negocio y dev se tomó mucha deuda técnica y hoy diría que es casi crítica. Muchos incidentes son de cosas prevenibles y si estás en infra vas a tener poco firepower y aval a nivel C-Level para llevar adelante algunas cosas. Los equipos de desarrollo muchas veces son un gol en contra si querés implementar una mejora por que hay un estado constante de cuasiburnout y miedo al cambio producto de incidentes varios. La infra está sobre kops (self hosted k8s en aws) v1.16.

  2. Desarrollo

    6/10

    Pros Se trabaja muy bien, nadie está persiguiéndote con los desarrollos. Es 100% remoto, a un ritmo muy sano. Los objetivos semestrales se charlan entre todos los miembros del equipo. Actualmente la empresa está en plena reorganización en cuanto a beneficios, salarios y estructura de equipos de trabajo. El ambiente laboral es súper sano. Es posible hacer un buen aporte y marcar la diferencia.

    Cons Poca comunicación entre los equipos, algunos equipos están muy saturados y no llegan a responder a los requerimientos u objetivos semestrales. Planes de carrera que aún no están claros, beneficios aún sin cumplir. La empresa recién se encuentra entrando a un cambio aparentemente virtuoso.

  3. QA

    3/10

    Pros Viernes flex, buena onda, buenas tecnologías. Buenas prácticas. Gente copada.

    Cons Serias un operario para ellos siendo que estás en oficina, empresa ultra verde, pagan muy poco. Falta de incentivos, 0 autoestima.

  4. QA

    4/10

    Pros viernes flex, horarios flexibles, 3 semanas vacaciones, ambiente copado, tecnologias copadas.

    Cons no hay plan de carrera, poca comunicacion entre equipos, bajo salario, le falta autoestima a la empresa, muy reservada en sus cambios. no hay feedback de lo que haces

  5. Desarrollo

    7/10

    Pros - Bonos - Sueldos acorde a las tech de argentina - Cada 15 dias, salimos temprano los viernes. - 3 semanas de vacaciones - Re flexibles con el tiempo - Nadie te respira detras de la nuca - Se aprende mucho y se puede aportar significativamente.

    Cons - No se cobra en usd - Desarrollo de carrera, es un tema un poco dejado de lado. (hay jrs con 3 años dentro de la empresa)

  6. QC

    7/10

    Pros Buen ambiente, buenas tecnologías, tienen ajustes trimestrales, bonos por rendimiento(al momento no hay objetivos pero esto cambiará en un futuro), un mínimo descuento comprando en una sucursal, cursos udemy, cupones y 100% home office por la pandemia.

    Cons No hay plan de carrera, mucha rotación, es algo desorganizado(a veces los líderes tienen demasiadas responsabilidades) y sueldos bajos en comparación a una empresa que trabaja para el exterior.

  7. Desarrollo

    3/10

    Pros Uno se lleva la buena onda con los pares.

    Cons La empresa sigue adelante porque la gente se queda, hasta un tiempo por sus compañeros. Realmente cuando se da cuenta que no hay aumentos, los ajustes a dedo, etc etc se van. Es todo muy raro, los de arriba se la llevan en pala y aguantan hasta los ajustes. Es una verguenza. Si estás por ingresar a "Fraverga" no lo hagas!.

  8. Desarrollo

    7/10

    Pros Muy diferente a los startups. Es un ambiente muy flexible, y con una dirección tecnológica muy buena. Hay gente que sabe lo que hace en puestos claves. Siempre hay buena onda y camaradería en todo it. Lo mejor es la integración que hay con otros sectores, hay gente que tiene 30 años laburando en fvg (te cuentan todos los chismes habidos y por haber)

    Cons El salario es decente pero no está a la altura de lo que ofrecen compañias extranjeras.

  9. DevOps

    7/10

    Pros Buen clima laboral, los proyectos están buenos, de trabaja con tecnologías nuevas y arquitecturas en microservicios. No te podes aburrir, siempre hay algo para hacer.

    Cons Como toda empresa vieja, tiene empleados de hace muchos años y cuesta cambiar sus hábitos y forma de trabajar.

  10. Analista

    2/10

    Pros La mayoría de los equipos de trabajo son muy buenos, en cuanto a calidad humana. Es como una red de contención que se genera casi inconscientemente y de manera involuntaria, debido a los TERRIBLES maltratos de jefes/gerentes/directores. Existe flexibilidad horaria para el ingreso, almuerzo y salida. Nadie controla nada.

    Cons Lamentablemente hay muchas contras. Solo aumentan el sueldo "adedo" y si decís que te estás por ir (y lo que te ofrecen es una porquería). No cubren ni la inflación, en el 2019 el ajuste por inflación no llegó al 17%. Ni hablar que recortaron personal a lo loco en el transcurso de 2018/19 y los que quedaron, tenían que hacer el trabajo de 6 personas. No pagan horas extras, por eventos hay que trabajar fines de semana que no se retribuyen. No existe prepaga para grupo familiar, ni bonos, ni descuento para empleados (una locura pensar que siendo empleado te sale mas caro comprar en Frávega que en Garbarino), semana adicional de vacaciones que quitaron unilateramente, ningún beneficio (idioma, curso, o lo que sea). No es un buen lugar para hacer carrera ya que no hay posibilidad de crecimiento. Quieren implementar agile pero ni saben como y es todo un quilombo. No es un buen lugar para trabajar, no lo recomiendo. Existe maltrato y en muchos casos es disgustante la misoginia que existe en mandos medios/altos.

  11. Analista

    3/10

    Pros Los equipos de trabajo y su gente tienen muy buena calidad humana

    Cons Falta de expertise en coordinación de equipos, poca capacidad de crecimiento, pocos beneficios

  12. Desarrollo

    6/10

    Pros Como siempre el grupo de trabajo que se arma(es lo unico que se extraña cuando uno se va) Flexibilidad en los horarios, con solo decir que vas al banco a hacer un tramite podes desaparecer 2 horitas para echarte un polvito en un telo cercano. Home-office depende del sector te puede tocar una vez cada 2 semanas o una ves a la semana.

    Cons Si tenes pensado estar una empresa donde te convertis en un parasito y ganas un sueldo caca que ni siquiera alcanza la media del mercado mientras te quedas esperando que tal vez despues de 20 años tengas un puesto copado....este es tu lugar...si llegas a tener una propuesta para laburar de repositor en un chino ahi en el once 18hs agarra viaje que la vas a pasar mejor que aca.....en algun momento intentaron poner evaluacion de desempeño pero no para pagarte segun la evaluacion si no para ver si alcanzas los objetivos y tenerte controlado...ni para eso sirven....en fin es una empresa familiar con aires de empresa multinacional

  13. Desarrollo

    5/10

    Pros Wfh, son flexibles. Es todo desarrollo para productos propios. Podés definir un montón de cosas con respecto a las tecnologías.

    Cons Cero revisión salarial. Hay pocos acuerdos entre los equipos. Imagínate que ni cubiertos en la cocina tenés. Cero frutas, snacks.

  14. Desarrollo

    3/10

    Pros Flexibilidad laboral (por ahora ya que están trabajando para quitarla).

    Cons El management carece de visión. No trabajan con objetivos planificados, todo es a ojo y para que ellos se lleven un sueldo de arriba. Muy malo!. Si pensás ingresar a Frávega, no lo hagas!

  15. DevOps

    4/10

    Pros Dependiendo el sector que este tiene horarios y beneficios copados.

    Cons Mentalidad antigua, pocos nulos beneficios. Malos gerente y directores. Mucha burocracia.

  16. Analista

    4/10

    Pros Horarios flexibles. Te da tiempo para balancear vida laboral y personal.

    Cons No está bien organizada la empresa. Mentalidad antigua, no traccionan los temas, pudiendo hacer mucho por desorganizacion se hace muy poco. Es una empresa para estar cómodo, y no ambicionar nada.

  17. DevOps

    3/10

    Pros Depende la gerencia que estés, tenes tus beneficios. El horario es muy flexible y te permiten trabajar con tecnologías copadas.

    Cons Los aumentos son muy malos, depende de quien sos amigo te consiguen un aumento mejor o no. No limpian, las oficina están muy sucias y los directores de IT no suman en nada.

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