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Pros ¿Lo bueno? Si sos muy junior podés llegar a ganar un poco por arriba de lo que ofrece el mercado cuando pasás la etapa de contrato de locación de servicios en monotributo (3 meses) y el sistema de cobrar retiro "3/4". Ver más

Cons Muchas situaciones de maltrato de muchos tipos, pero sobre todo hacia mujeres. No hay inclusión ni en términos de géneros, disidencias, clase o neurodiversidad. Situaciones que quedan invisibilizadas bajo el "somostodosigualesporquesomoscooperativaynosorganizamosdeformademocrática". No hay mentoreo, onboarding serio ni plan de capacitaciones pagas para que crezcas o hagas crecer. Los acuerdos comerciales están por arriba de tu calidad de vida. Las esas asambleas no son democráticas por que la palabra es la hegemónica, la de los que están hace años. Si bien se dice que el piso es la ley de contrato de trabajo, vas a encontrarte situaciones donde esto no es así. Si es tu primer experiencia laboral acá, no te desanimes por que IT no es esto, vas a encontrar lugares mucho mas inclusivos donde vas a poder crecer y hacer crecer. Ánimos! Ver más

Pros El retiro se va actualizando pero está por debajo en comparación a puestos similares Ver más

Cons Ambiente tóxico. Es muy común el maltrato y ninguneo a compañeras. Es un grupo muy cerrado de quienes son los históricos. Se premia a quien tiene más tiempo en la cooperativa, lo que genera problemas para sumar y que se queden más personas para cumplir con las obligaciones comerciales. Es especialmente notoria la misoginia ya que en el último tiempo se fueron 5 compañeras de la cooperativa. Hay mucho legacy code y no hay metodologías claras en los equipos. Ver más