Global Logic

Pros - Sueldo dolarizado (porcentaje varía dependiendo antigüedad en la empresa) - Metas y plan de carrera relativamente claros para niveles de seniority bajos, pero llega un punto del trayecto en el que si o si se debe tener en cuenta el factor chupada de medias para avanzar Ver más

Cons - Te dan unas computadoras lenovo que se arrastran, es muy frustrante tener que trabajar con ciertos entornos y que ande todo para la mierda, hay un par de macs dando vuelta, pero se las dan a los perfiles seniors y a los managers (para que puedan armar planillas y mandar mails de forma bien eficiente supongo) - Como toda software factory, el proyecto en donde caigas varia demasiado en calidad, esto lo pongo en desventaja en el caso de globallogic, porque si tenemos en cuenta todos los proyectos disponibles y hacemos una media de calidad, queda ponderado para el lado de proyectos berretas - Te boludean con los aumentos, ni siquiera con incrementos mensuales "de inflación" llegas a equiparar la misma, ni siquiera teniendo en cuenta los 2 aumentos mensuales "por desempeño" se llega al nivel de inflacion anual Ver más

Pros Minimo la mitad del sueldo en dolares Ver más

Cons - Sueldo basico menor a la media justificandose por la diferencia que sacas al vender el porcentaje en dolares al MEP. - Te contactan para x posicion y te meten en otra cosa. - La infinidad de cursos y capacitaciones que te prometen son una porqueria. - El proceso de promocion resulta de comparar lo que pones en una planilla recontra subjetiva de que sabes hacer y una evaluacion con tu manager al que nunca le vas a ver la cara hasta que avisas que renuncias. Ver más

Pros Los sueldos estan bastante bien en comparacion con otras empresas del rubro. El ambiente es muy bueno. Las prestaciones de las oficinas son excelentes. Ver más

Cons Te contratan con la busqueda mas JR que pueda existir, y despues te exigen para que seas hasta el aguatero suplente del CEO de la empresa. El hardware asignado es como minimo de 6 años hacia atras. salvo excepciones totalmente extraordinarias Ver más

Pros Es un buen lugar para empezar. El ambiente es copado, hay muchas actividades para hacer dentro de la empresa que no sea solo trabajar. Mucha buena onda, parte del sueldo en dólar al valor oficial (como si comprarás sin impuestos) Todo lo que es dentro de la empresa está bien, lo malo es de la empresa para afuera Ver más

Cons Hay dos tipos de proyectos, los legacy que son aburridos y malos pero muy tranquilos y los que están prendidos fuego y son un caos. En ninguno la pasas bien. El proceso de promoción es pura burocracia que se termina definiendo por conveniencia de la empresa y los bonos dependen del presupuesto del cliente, no realmente de tu desempeño. Si sos un 10 pero tu proyecto no tiene plata no te van a dar bonos Ver más

Pros Porcentaje del sueldo en USD, beneficios por ingles, internet, osde. Ver más

Cons Asignacion de proyecto lenta, falta de claridad, te dicen cosas que despues no son. Ver más

Pros Porcentaje de sueldo en dolares entre 20% y 50% apenas se ingresa a la empresa. Después de 1 año puede subir al 70% a los 2 años 80% y va subiendo. Ajustes de sueldo mensual por inflación. Certificaciones pagas. Prepagas de buen nivel Buenos bonos por rendimiento y por promoción. Compensación por gastos de internet. Ver más

Cons Complicado cambiar de proyecto, es facil caer en uno donde las cosas esten patas para arriba y hay poco espacio para generar un cambio y trabajar mas comodo. Nunca hay cupos para OpenEnglish Las promociones de seniority son 2 veces al año nomas Ver más

Pros El sueldo al ser mitad en USD, suele ser algo mayor que la media. Ver más

Cons No hay mucha transparencia en la asignación de proyectos. En mi caso me metieron en un proyecto que no era mi stack y no pareciera haber buena predisposición para encontrarte un proyecto acorde, mas bien esperan que te canses para pedir que te cambien o incluso para que te vayas. Ver más

Pros Es muy abierta a contratar en todo el país y no tienen un largo proceso de entrevistas Ver más

Cons Cuesta avanzar en la carrera, por qué te piden mínimos de antigüedad para todo Ver más

Pros 14 dias habiles de vacaciones. Hasta el 50% del salario en dolares. Aumentos mensuales por inflación. Silla, monitor y todas las herramientas necesarias para poder trabajar bien y comodo. Ver más

Cons Aun no podria determinar negativas, pero en general veo que a los clientes se les vende mayor señority. Ver más

Pros Aumentos mensuales por inflación, 50% en dólares como beneficios diferenciales. Los demás beneficios son similares a los de las demás empresas. Ver más

Cons Programa de referidos solo dan bono para unas pocas posiciones. Promete cuenta de Open English pero no tienen licencias disponibles dejando a fuera a muchos empleados. Ver más

Pros No tengo tanta experiencia para comparar, pero habiendo pasado por otras dos empresas, esto es el paraíso. Ver más

Cons Ninguna hasta ahora. Me siento muy a gusto (esto es anónimo, así que no lo digo de chupamedias) Ver más

Pros Muy buen ambiente laboral. Ajustes por inflacion mensuales. Poder cobrar el sueldo neto (20, 30, 40 o 50%) en dólares al cambio oficial. Oportunidades de crecimiento. Ver más

Cons Necesitan mejorar el management y la equidad interna, al menos eso veo yo Ver más

Pros Ambiente laboral copado, sueldo competitivo y mas alto que la empresa anterior, proyecto copado y con tecnologia moderna Ver más

Cons Lo unico malo que tengo para decir es que la note no dura ni 2 horas sin estar enchufada. Ver más

Pros La comunidad de Devs, QA, UX es muy copada, hay gente muy buena onda, que sabe mucho y que siempre esta ahi para darte una mano. No joden mucho con el tema del trabajo remoto, podes trabajar casi al 100% desde tu casa y si cumplis nadie te dice mucho (esto previo a la pandemia obviamente). Es una empresa dentro de todo decente para arrancar tu carrera en IT. Ver más

Cons Las practicas profesionales estan huerfanas y olvidadas, el proceso de promocion es puro humo y amiguismo, los managers estan anquilosados en esta empresa porque no pasan una entrevista tecnica en ningun lado y queman gente (inclusive juniors) sin ningun pudor. Todo esto empeoro en el 2020 sumandole que se perdieron todos los beneficios, no fueron capaces de mejorar eso en 9 meses de pandemia (ni siquiera pagarte algo de la factura de internet algo que ahora es ley) y encima se triplico el trabajo. Terminas codeando en plazos insalubres y haciendo monstruos inmantenibles porque lo unico que les importa a los managers es entregar en fecha y quedar bien con el cliente ("calidadtecnica?adondevamosnonecesitamoseso"). Los salarios son entre 50% y 150% menores que el resto del mercado (salvo contadas excepciones), ocasionado por el congelamiento injustificado por la pandemia (digo injustificado porque los leads despues te dicen que el revenue no para de aumentar quarter tras quarter) y, cuando aumentaron, claramente no fue lo suficiente teniendo en cuenta devaluacion, inflacion, aumento del costo de vida, etc. Basicamente sigue su camino a convertirse en un criadero de pollos más que en una empresa seria de IT, como bien dijeron en las reviews anteriores. Ver más

Pros Buena gente generalmente, buen ambiente, compañerismo, oficinas lindas en Mendoza, organización, mucha rotación Ver más

Cons Mucha burocracia, congelamiento por pandemia hasta tiempo indefinido, plan de carrera estricto a cambio de nada, demasiadas reuniones, poca planificación y mala estimación de proyectos Ver más

Pros Muy buen ambiente de trabajo, compañerismo y políticas de recursos humanos muy clara. Buen equipamiento. Posibilidad de crecer Ver más

Cons Tienen buenas intenciones, pero no siempre se cumplen las promesas de desarrollo profesional. Ver más

Pros Es muy accesible para los nuevos al mercado. La comunicación, en general, es cálida y no vas a encontrar gente mala leche. El sueldo es "adecuado" para el mercado. Ni bajo ni alto. Siempre tomaron en cuenta la inflación. Está en una zona muy accesible de la ciudad. Extrema flexibilidad horaria si no trabajás en el cliente. No vas a tener que preocuparte si te enfermas, tenes que hacer un trámite o hay un paro de transporte. Hay mucho lugar para el auto perfeccionamiento y si te interesa ser manager podés hacer carrera. Internet no bloqueado. Mucha oportunidad de crecer tu mundo de contactos. Hay mucha gente que sabe, si sabés buscar. Clases de Inglés gratis con nativos. Café y galletitas libre todos los días (bueno, cuando no había cuarentena) Ver más

Cons Las notebook son medio pelo. Como toda consultora, está llena de proyectos falopas. Aburridisimos desde el punto de vista técnico. Clientes vetustos que no actualizan sus sistemas desde los 90's. Estate preparado para estar el 90% de tu tiempo en meetings porque aGiLE, organizadas por managers que tienen que justificar su salario. El proceso de promoción es 90% humo. Ascendés en tu señority si la gente indicada tiene una opinión faborable tuya. El famoso feEDbACk. Eso se llama amiguismo. La imagen friendly y open minded que proyectan vale hasta que las papas queman. Ahi se hace lo que quiere tu jefe. Y por mas que eSCucHeN toDAs lAS OpINIonEs, se hace lo que ellos quieren. Espero que no seas sensible a la hipocresía. No se te ocurra tener problemas de salud mental (hola pandemia?) si trabajas acá. Son re cavernícolas en ese tema. Por eso el puntaje de inclusión bajo. Es perfectamente adecuada para meterse en la industria. Una vez que querés apuntar a algo fuera de la mediocridad te recomendaría otra cosa que no sea una consultora picacarne. Ver más

Pros El sueldo, en general, suele seguir a la inflación. Aunque esto no está blanqueado. Hay mucha flexibilidad horaria siempre y cuando no estés on-site. Nadie te va a hacer problemas por quedarte en tu casa por algún inconveniente. La gente, salvo contadas excepciones, es muy accesible, enérgica, y dispuesta a compartir conocimiento. Hay mucha oportunidad de aprender, si tenés la voluntad de investigar un poco por tu cuenta. Es muy accesible para gente sin experiencia a través de las "escuelitas" que hacen. Los beneficios son los que uno esperaría de una empresa de IT, pero se destaca el desayuno y los snacks todos los días. Ver más

Cons Por no estar blanqueado el ajuste por inflación, una estrategia cuando quieren que renuncies, es ir reduciendo el porcentaje hasta que tu sueldo pierde tanto poder adquisitivo que uno te vés forzado a irte. El proceso de promoción es un manojo de burocracia que es modificado cada 3 meses por gente que tiene que justificar su puesto. Los criterios para promocionarte se basan en las opiniones subjetivas de tus pares y jefes. En otras palabras: amiguismo. El ambiente, si sos sociable, es muy agradable. Aunque a veces tratan de mantener una fachada de energia positiva que termina exasperando por lo artificial. Depende mucho del proyecto también. Muchos proyectos falopas, donde venden la nasa y terminás haciendo código horrible para bancos atrasados 20 años. En resumen, otra consultora más, con todos sus vicios. No esperen más. Ver más

Pros Lo bueno es que podes encontrar gente que sabe mucho y está dispuesta a ayudarte, el capital humano es algo que puedo destacar. Los beneficios no están mal, se puede destacar que hay frutas todos los días y facturas los viernes, snacks, cereales y demás cosas para hacerte un desayuno/ merienda copado. Las capacitaciones internas están copadas y se aprende bastante. El pool puede ser bueno si sos proactivo y querés capacitarte (solo) sino es un embole, hasta que encuentren un proyecto donde entrar. Los ajustes salariales están bastantes acordes a la inflación. Las oficinas, no están mal. La flexibilidad horaria no es un problema, pero varía de acuerdo al proyecto. La plataforma e-learning (udemy) está buena, se la puede aprovechar mucho. Ver más

Cons Vamos a lo importante, sino parece todo lindo. Yo me pase casi 3 meses en el pool, porque entre en la modalidad preventivo (tiene potencial, lo contratamos y después vemos donde lo ponemos), hasta que me ubicaron en un proyecto que por temas externos se cayó a los pocos meses, de ahí a pasear por otros equipos. La laptop que te dan, varía mucho y podes ir desde una hp re cascoteada a una Lenovo que zafa, las Mac son para los diseñadores y quieres revisan mail y usan el excel #asusual. Hay mucho lider técnico que te vende el proyecto con espejos de colores, pero que sólo le preocupa que las cosas salgan y por ende la calidad de lo que haces es tétrica y terminas desarrollando cosas que son inmantenibles, porque no tienen previsibilidad y no les preocupa tampoco. El plan de carreras es tedioso, una planilla se excel gigante, donde tenés que ir "recolectandoevidencia" de que sos apto para la promoción, pero siempre te faltan 5 para el peso. En el proyecto que te toca, si no cubre tus expectativas, cuesta mucho que te muevan, si es que no tienen un perfil parecido al tuyo para poner y podes quedar clavado ahí. Ver más

Pros El valor humano creo que sería el capital más alto de GL. Tus pares y seniors en general son muy piolas y tienen voluntad de ayudar. El talent pool si buscás ayuda y orientación es un muy buen lugar para aprender y avanzar (siempre que seas proactivo). Es un muy buen lugar si sos jr o si estás recién arrancando. Algunos proyectos vienen de la mano de stacks de tecnología piolas y tenés algun que otro recurso como Udemy para sumarle capacitación. Los workshops en general son buenos. Bastante flexible respecto a horarios y home office. Ver más

Cons Si elegís un proyecto que no se ajusta a lo que querés o necesitás o es medio falopa (sea en concepto, o en stack), salir de él es imposible más todavía si la gente de staffing o el PM saben que es un puesto difícil a cubrir, morís ahí a menos que renuncies. Y recién te ofrecen alternativas ("alargoplazo") cuando lo estás haciendo. El proceso de avance de carrera es largo y viene muy atado "alacaradelcliente", por lo cual "subirlaescalera" corporativa puede ser una eternidad. Los beneficios muy lindos, pero no es nada que hoy por hoy no vayas a obtener en otro lado. Ver más