Como es trabajar en Global Think Technology

Acerca de

https://www.globalthinktec.com/
Córdoba, Argentina

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

Calificar

Ambiente 7

Calidad del código 1

Póliticas de crecimiento 1

Infraestructura 1

Beneficios 3

Equipamiento 7

Salario 3

Póliticas de inclusión 1

Desarrollo •

2/10

Pros Muy pocas, algunos viernes libres, equipamiento y kit de bienvenida.

Cons Gerencia MUY mala, muchas internas. La calidad del codigo es nula, inexistente. Hay que atar con alambre "soluciones" que fueron muy mal planteadas desde un principio. Salario poco competitivo. Las evaluaciones de desempeño son inexistentes y/o malas. Los lideres y las personas que toman decisiones dentro de los proyectos no tienen ni un poco de background tecnico, deadlines irrealistas, pero si hay dos palabras que describen a la perfeccion a la empresa son DESORGANIZACION e IMPROVISACION.
Desarrollo •

3/10

Pros Algunos viernes libres al mes. Los desarrolladores fomentan un ambiente entretenido y agradable. Ofrecen equipos Mac para los equipos de desarrollo.

Cons Ponen toda la importancia en el time to market, sin dejar que nadie le dedique tiempo a plantear buenas soluciones para las problemáticas planteadas. Las buenas prácticas son siempre una mala palabra, hasta que algo explota y no queda otra que aplicarlas, cuando ya requieren un refactor gigantesco. No hay programadores seniors que puedan guiar a los equipos hacía las soluciones correctas.
Desarrollo •

3/10

Pros Tiene una politica de un viernes libre al mes, el equipo de desarrollo son muy buenos compañeros y agradables. Tienen todos mucho compromiso y laburan mucho. Se es muy autosuficiente asi que se aprende bastante. Te dan equipos decentes y si tenes problema con ellos, te los cambian

Cons Se prioriza la velocidad de entrega de features por sobre la calidad del codigo de una manera grosera, no se le da importancia a la arquitectura, ni a la infraestructura ni a las buenas practicas, quieren todo para ayer. No compiten a nivel sueldo con el resto del mercado de it, no hay seniors ni gente de la cual aprender. No se capacita a los empleados, incluso cuando ellos mismos piden y recomiendan cursos que puedan servir. La gerencia no comprende a los desarrolladores ni sus necesidades, no tienen tiempos ni roadmaps realistas y glorifican al que se queda hasta las doce de la noche trabajando y sacrifica su vida personal (aunque haga un mal trabajo)