Hexacta

Pros pocas ventajas. El area de recursos humanos y people care esta conformada por una novatada q no resuelve nunca un tema. Hay muchos proyectos, Credit One es uno de los mas grandes. Mala experiencia en ese proyecto. proyectos internos hay muchos. El sueldo esta dividido en 3 partes, una parte en pesos, otra en descuentos de mercado libre (que a su vez se divide en dos partes) y otra en dolares en el extranjero Ver más

Cons Pesimo servicio interno de las Areas de administracion, recursos humanos y los lideres de proyecto en general. Politicas desiguales entre oficinas. Hay quienes entran con 3 semanas de vacaciones y en otros lugares no es asi Hay gente que cobra 100% en dolares y otros no. Depende de la cara del empleado. Si no tenes vocacion de estar arrimandote a la gerencia a festejarle sus chistes, no haces carrera. Para un junior que quiera hacer experiencia puede servir, para cualquier seniority medio copado, no va. La gente de recursos humanos brilla por su ausencia ante cualquier inconveniente. Mejor, porque cuando aparecen, es para charlar un rato, nunca brindan una solucion. Flojisima la gestion de mentores y lideres. El area de administracion ni se gasta en contestar mensajes cuando tenes una duda. los equipos que dan son de medio pelo Si entraste a esta empresa, buena suerte! La vas a a necesitar Ver más

Pros Buen clima laboral, flexibilidad en todos los aspectos, libertad de crecimiento y desarrollo, aprecian lo que hacés de más cuando no lo piden. Ver más

Cons El sueldo no es malo, pero podría ser mejor. La gente se va solo por eso, no por algún otro aspecto negativo. Ver más

Pros Es un ambiente muy flexible (depende tambien del proyecto en el que estes). Tienen un plan de carrera muy bueno, buen proceso de evaluacion a fin de año. No tenes que pelear para que te esten actualizando tu salario. Las computadoras y equipamiento que dan son muy buenos. Tiene beneficios que en otros lados no encontras (como cupon de mercadopago) Ver más

Cons Las capacitaciones en el area de Testing son muy pocas y no son abarcativas. Llega un punto de tu plan de carrera que si sos introvertido y no te das a conocer te cuesta crecer. El salario podria mejorarse como tambien los bonos de performance. Ver más

Pros - Cuenta en dólares en Uruguay (a partir de rol Senior) - Buen ambiente laboral - Flexibilidad horaria, - Te envían una notebook muy buena - Los eventos son excelentes (ejemplo fin de año) - Bono anual que se entrega a lo largo del año - Excelente lugar para aprender tecnologías variadas - Capacitaciones (cursos Udemy, cursos internos) - Ingles dentro de la compañía y dentro del horario laboral - Muy buen mentorado - Revisiones trimestrales de performance (devoluciones por parte del lider) Ver más

Cons Si bien el sueldo se encuentra por encima de muchas otras empresas de desarrollo, sigue habiendo mejores ofertas en el mercado laboral El ambiente laboral depende del equipo en el que te encuentres (en general es bueno) Debido a las necesidades del cliente, es posible que tu equipo tome un rumbo que no favorece al aprendizaje de nuevas tecnologías o mejoras de las ya aprendidas Se debe esperar a principio de año para cambiar de categoría Ver más

Pros Es una empresa donde uno puede aprender y crecer dentro del ámbito; pero también tiene la flexibilidad para que uno pueda encontrar su camino, complementar con otras actividades Ver más

Cons El salario está un poco atrasado comparado a la competencia (aunque, insisto, las ventajas lo compensan) Ver más

Pros Pagan parte del sueldo en dólares El sueldo se ajusta automáticamente por inflación El proceso de evaluación es muy transparente Mucha gente capaz de la cual aprender Ver más

Cons Pocos proyectos utilizan tecnologías nuevas Hay gente con puestos altos sólo porque estan en la compñía hace más de diez años El crecimiento es necesariamente hacia el lado gerencial y no hacia la especialización tecnológica: casi no es posible crecer en lo tecnológico sin que eso implique responsabilidades de relacionadas con entrevistas, capacitaciones, gente a cargo, etc. Ver más

Pros La comunidad y cultura que promueve es muy buena. Permite un buen equilibrio entre vida social y laboral. Ver más

Cons Puede haber experiencias muy diferentes según el proyecto y metas perseguidas para progresar en tu carrera. Esto en general se compensa con una política transparente para poder realizar cambios de proyecto e incluso de planes de carrera dentro de la empresa. Ver más

Pros Es un ambiente cómodo y relajado. Los salarios están bien. Ver más

Cons La infraestructura de las oficinas deja mucho que desear. Las oficinas de capital tienen más beneficios que las demás. Ver más

Pros Un muy buen lugar para trabajar. Capacitaciones, clases de Inglés, plan de carrera, frutas, snacks. Tiene muchos beneficios, el ambiente es muy agradable. La empresa transmite seguridad. Hay mucha gente de la que se puede aprender. Ver más

Cons Los escritorios son pequeños, en particular, unas islas individuales que, además de ser incómodas, dificultan la movilidad. El café es mejorable. Cabe destacar que los socios de la empresa, trabajan en la misma oficina, con los mismos escritorios (y café, obviamente). Te puede tocar una máquina algo vieja, pero un ticket a IT y te lo resuelven (se podría evitar ese ticket). Tienen que mejorar el mantenimiento de las oficinas, en Clay la alfombra está en mal estado y algunas sillas están muy mal. Ver más

Pros El sueldo que pagan está bastante por encima de la media en lo que es consultoras. Las capacitaciones las da gente que sabe. Y así como las capacitaciones son muy buenas, también te exigen las buenas prácticas a la hora de laburar. Normalmente los proyectos tienen tecnologías copadas y podés ver todo el stack. Excepto en algunos proyectos contados con los dedos (locales, principalmente) donde usan tecnología arcaica. Te compadezco si caés en uno de esos. En cultura laboral es como en una consultora multinacional (Deloitte, Accenture, IBM, etc), pero sin toda la burocracia ni (tanta, porque un poquito hay) careteada, aunque justamente apuntan a lo mismo (en los contras explico qué tiene de malo esto). 2 días de casa por semana, la medida justa para poder hacer tus cosas en tu casa y no convertirte en el hombre de las cavernas. Podés laburar con gente que es del interior del país (tienen oficinas en todos lados) y eso te da otra perspectiva. La gente de los sectores que dependemos para el trabajo diario y bienestar (RRHH, IT, HAT, Metodología) es MUY copada y hace lo que tiene que hacer, y bien. Un departamento de Metodología, es algo que nunca se ve en una empresa. A esta altura es como no tener un departamento de Seguridad e Higiene en una fábrica, solo que en vez de perder un brazo por no seguir metodologías como corresponde, podés perder un cliente. Es algo que me sorprendió cuando entré, y me parece excelente. Ver más

Cons En general tiene cosas malas contadas con los dedos de una mano, pero son MUY malas. Empiezo desde lo peor: La infrastructura y el equipamiento: Es terrible. La pc que te puede llegar a tocar cuando entrás es como jugar a la ruleta rusa. Puede tocarte una pc con la que puedas trabajar re bien y se banque 25 instancias de Docker, o una pc que donde abrís el Visual Studio Code (si, el que es básicamente un editor de texto) te tire un BSOD. Puede tocarte una pc que tiene los ventiladores tan cagados a trompadas que parece que te tocan una murga. Puede tocarte un i3 con 8gb de ram ddr2. La infrastructura está sobrecargada en general, no porque hagan un mal laburo los pibes de IT (que de hecho hacen un EXCELENTE laburo para lo que hay) pero se nota que ponen de menos. Las oficinas se están sobrecargando de gente también (por eso los 2 días de casa, nadie es tan bueno :P ) y se trabaja con muy poco espacio personal. El plus de ingles: really? ¿tenés el 80% de la gente laburando para clientes externos y básicamente les das un sueldo mas bajo a gente que hace las mismas tareas y sabe inglés, pero tuvo la mala suerte de caer en un proyecto local? ¿Y encima hay que rendir un examen de inglés donde, en realidad capaz que todos están para aprobar pero para no superar el cupo, desaprobás a la gente por 1-5 centésimas? Para los que no saben, la empresa da 10% o 20% de plus de inglés (el primero si la empresa "sabe" que tenés inglés, y el segundo si estás en un proyecto con inglés). Podés conseguirlo mediante examen, pero el proceso del mismo es poco transparente. No podés preguntarle a la persona que te tomó cómo podrías mejorar, no podés ver el examen escrito corregido. Simplemente te llega si aprobaste o no, y recién si pedís los resultados te dan una planilla con números que no te dice nada. La cultura laboral: Esto también es una contra como dije mas arriba. Van camino a la careteada con nimiedades como el tema de no ser transparentes con el examen de inglés. Y hay todo un aire implícito de que, como hay flexibilidad horaria, te tenés que quedar después de hora si el proyecto se prende fuego. Entiendo que hay situaciones por las que se puede perder un cliente si no se hace un esfuerzo extra, pero si querés que la gente se quede, preguntale. La mayoría de la gente no tiene problema si realmente no tiene nada que hacer. Pero no preguntarle, y después castigarla por "pococompromiso" en una evaluación... eso está mal. Igual esto último es toda una tendencia que tiene el mundo IT en Argentina, y es un horror. La gente debería defender mas su tiempo libre. Aún con todo esto, no es una mala empresa para trabajar. Pero cuando entrés tené en claro esto para saber moverte. Ver más

Pros Lo bueno es que te dan un bono extra por saber ingles, te dan frutas por la mañana, te dan clases de ingles, y es un ambiente dentro de todo amigable. Ver más

Cons En cuanto a los horarios tienen cierta flexibilidad pero hasta ahí nomas, se preocupan demasiado que cumplas de 9 a 18, con puntualidad y tenes que estar avisando a todo el mundo si cambiaste el día de wfh o te tomas un día extra de wfh, por que no les gusta mucho. El salario no es muy competitivo, si bien te hacen aumentos por inflación no se destaca por el mismo. Hay posibilidades de comunicación pero no es un ambiente muy moderno ya que hay gente en puestos altos con mentalidad de otra época. En cuanto a los proyectos no están muy buenos, rara vez alguien trabaja con tecnologías modernas o proyectos interesantes, aunque como en todos lados depende de la suerte que tengas. En cuanto a las oficinas son medio pelo, no son malas pero podrían ser mejores, te da la sensación que quieren ahorrar un poco mas de la cuenta. Y en cuanto al material de trabajo deja bastante que desear te puede tocar una notebook vieja que anda a carbón, y se reniega a veces para que te den lo que necesitas, que en una empresa de desarollo debería ser algo básico contar con ese tipo de material desde el día 0. No tienen cuenta de pluralsight o similares para capacitarte. Termina siendo una empresa mas, sin mucho que destacar. Ver más

Pros Lo bueno es la cultura de la empresa, son amigables y es un lugar donde uno puede desarrollarse. Hay canales de comunicación para pedir capacitaciones y en el caso de los testers hay capacitaciones en todo. Podés participar de lo que quieras fuera de tu proyecto (siempre y cuando tengas el tiempo). El área de testing está muy organizada y hay mucho de donde aprender. Hay clases de inglés con doncentes muy capacitados, hay fruta a la mañana, hay tota a fin de mes para los cumpleaños, se organizan 4 after office anuales con barra libre y la fiesta de fin de año es una quinta todo el día que está muy buena. Hay bonos por desempeño con objetivos alcanzables, durante el 2018 tuvimos un ajuste por la suba del dolar para compensar los salarios (desconozco si otras empresas hicieron lo mismo). Si trabajas para un cliente de usa a tu sueldo le suman un 15% por usar inglés en el proyecto. Si no usas inglés en el proyecto, podes dar un examen de ingés para cobrar ese 15% extra Ver más

Cons El edificio hubicado sobre Clay no tiene muchas ventanas y la limpieza deja mucho que desear. En verano hace mucho calor por el techo de tinglado. Me tocó un proyecto particular y jodían mucho con las horas, habia que hacer si o si 8hs pero habían otros proyectos que no eran así. No hay notebooks, solamente PC de escritorio, asi que para el dia de home office vas a tener que usar tu PC personal. Volvería a trabajar pero con otro cliente Ver más

Pros Lo bueno es el ambiente laboral, tranquilo y hay gente copada. Tambien hay muchos beneficios: clases de ingles, frutas de desayuno, la ubicacion es buena, es todo muy transparente y la fiesta de fin de año Ver más

Cons Lo malo es que todo lo bueno puede variar de acuerdo al proyecto. A mi me toco trabajar en un proyecto muy gorra y no podia llegar despues de las 9:15 porque te ponian una "carita" y el que mas caritas tenia para la retro, era el que pagaba la facturas. Si tenias que hacer algun tramite, ir al medico, o lo que sea que requiera que te retires temprano o llegues mas tarde, tenias que avisar por mail a todo el equipo y recuperar hasta el ultimo segundo. Tampoco pude ir a ingles "porqueelclienteesmuyesctrictoylemolestaqueestesausenteunahoraalasemanaparaingles" Otra mala es la limpieza de las oficinas en general. Los baños un asco, los escritorios jamas limpiaron, la cocina tenia olor feo En verano hace mucho calor porque el techo es un tinglado no hay cielo razo Ver más

Pros Buen Ambiente, no te joden con los horarios. El proceso de evaluación te guste o no esta bien definido. Dos aumentos por año. Las oficinas son abiertas y el espacio es decontracturado. Vestuarios. Parrila. Pileta (casi nunca se usa) Ver más

Cons El salario lamentablemente no es de lo mejor. Para ser outstanding (te dan un bono de 1.5) tenes que vivir para la empresa. Los seniorities son bastante exigentes. Muchas de las cosas buenas o malas dependen del proyecto en que estés. Ver más

Pros Lo bueno es que la empresa tiene muy buen ambiente laboral y flexibilidad Ver más

Cons En general los sueldos son bajos y no hay mucha posibilidad de sentarse a dialogar al respecto Ver más

Pros Hexacta tiene un grupo humano muy bueno, obviamente hablando de gerentes para abajo. Como en toda consultora respecto a tecnologias tu suerte depende de a que proyecto te vendan. Podes terminar aprendiendo lo ultimo o trabajando con lenguajes obsoletos. Ver más

Cons Es una empresa barata, donde todo es lo mas barato y se trata de ahorrar en todo, llegando al limite de lo ridiculo. Tu PC va a ser horrible, tu mouse el mas barato, internet es una carreta, etc. Los analistas funcionales son impresentables. El amiguismo es la regla numero 1. Ver más

Pros Lo mejor es la voluntad y predisposicion del "staff" y las areas de soporte. Son los que realmente crean un ambiente de trabajo agradable. Si se dan las condiciones apropiadas, es posible aprender y mejorar dia a dia, y tener una gran carrera. Ver más

Cons Eventualmente el management y lideres atentan contra todo lo bueno, adoptando todas las peores practicas de las empresas grandes: favoritismo, ceder ante la presion de los clientes y traspasarla directamente al equipo, forzarte un ritmo de trabajo irrealista, desinteres en las personas que lideran, etc. Ver más

Pros Muy buen ambiente laboral, muy buena gente. Nadie va a estar presionándote con los tiempos del proyecto. Tienen dos aumentos anuales (uno por ajuste inflacionario y otro por ajuste + performance). A fin de año tienen bono. Ver más

Cons Sueldos bajos y desactualizados. Los aumentos siempre están debajo de la inflación según el IPC. Los líderes no son líderes técnicos. Te puede tocar un muy buen proyecto como uno muy malo. Tu crecimiento se ve ofuscado por el plan de carrera y es difícil progresar al ritmo que realmente mereces. Si no estás en alguna de las oficinas de CABA, es muy difícil mostrar tu potencial y hacerte valer. Ver más

Pros La gente de la empresa tiene muy buena onda. Hay muchos eventos de inclusión y muchas actividades sociales. Ver más

Cons El salario podría ser mucho mejor considerando que casi todos sus clientes son del exterior. Aceptan proyectos con tecnologías viejas y bajo condiciones impuestas por el cliente que chocan mucho con respecto a las de la empresa. Actualmente el proyecto más grande de la empresa usa tecnologías muy viejas y el cliente es muy cerrado. Entrás como desarrollador pero como el proyecto usa cascada te la pasas haciendo documentación hasta que podés tocar una línea de código. También genera mucho tiempo ocioso, no te da posibilidad de crecer en cuanto a lo técnico. En la evaluación de fin de año no importa lo bueno que haya sido tu desempeño ni qué tan buena haya sido tu evaluación, si no tenés antiguedad en la empresa no vale de nada. Ver más

Pros excelente compañeros, pagan el megatlon, incentivan a la integración, home office y clases de ingles, capacitacion entre compañeros. Ver más

Cons los líderes no están capacitados para el puesto, llegan por estar X tiempo en la empresa y cuando llegan solo se dedican a chupar medias al cliente. Tu experiencia en la empresa depende del proyecto en el que caigas ya que dejan que el cliente decida 100% sobre vos sin importar la leyes laborales ejemplo: el cliente decide cuando y cuanto te vas de vacaciones, si podes usar tu tiempo de almuerzo, etc etc y los líderes apretan tambien para que recuperes horas y con cosas absurdas como trabajar un fin de semana haciendo testing para cumplir con fechas cuando el atraso es por el cliente, no hay información para trabajar, asi que es todo muy en el aire. No vayan para el proyecto de Credit One. Son los peores ... Ver más