Innew

Pros Es 100% remoto, tenés día libre por cumpleaños, horarios relativamente flexible. Ver más

Cons Políticas poco claras, no hay plan de carrera, no hay evaluaciones de seniority, la evaluación de requisitos de los proyectos es escasa o nula. Ver más

Pros Trabajo remoto Flexibilidad (nadie te molesta para nada, salvo que seas pm ahi los clientes te van a bombardear a mensjaes de cosas que no estan hechas) Prepaga (Swiss Medical, un plan intermedio) Buena onda Ver más

Cons Todas las pretensiones de grandiosidad que Innew te vende como un lugar "mágico" para trabajar son una completa farsa. En realidad, trabajar aquí es más parecido a una pesadilla que a cualquier cosa mágica. Para los desarrolladores, la situación es simplemente absurda. Se ven obligados a bailar al ritmo caprichoso de clientes que demandan lo imposible gracias a las limitaciones evidentes de Vtex. Las promesas hechas en maquetas utópicas se vuelven obstáculos insuperables. Los Project Managers y Delivery Managers tienen la peor parte. Gestionar entre 8 y 10 cuentas, algunas con varios proyectos, se traduce en clientes extremadamente insatisfechos que perciben a los PMs como meros visitantes temporales. Además, la insatisfacción se propaga al equipo de desarrollo y diseño, con salarios risibles generando un ambiente laboral tóxico. Los PMs se ven atrapados en la tediosa tarea de justificar y exagerar horas para satisfacer artificialmente al cliente. La falta de suministros básicos, como la negativa a proporcionar computadoras, agrava la situación. Si tienes la audacia de solicitar una computadora, prepárate para esperar en fila hasta que alguien más renuncie para que puedas conseguirla. Ni siquiera se molestan en informarte que debes traer tu propio equipo de trabajo al unirte. El salario, que ya es insultantemente bajo dadas las múltiples responsabilidades, apenas sufre ajustes que son una burla en el contexto económico del país. Intentar negociar un aumento es simplemente una pérdida de tiempo, ya que te desviarán con excusas vacías sobre la reasignación de roles, falta de experiencia u otras tonterías. Y si por casualidad logras que te suban un mísero 10%, tendrás que organizarles una fiesta porque sabes que esperar otros 3 o 4 meses para otro aumento es la cruel realidad. Aunque el equipo aparenta buena voluntad, la realidad laboral en Vtex está marcada por la falta de recursos esenciales y una brecha abismal entre las expectativas creadas y la desagradable realidad diaria. Ver más