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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 5
Calidad del código 5
Póliticas de crecimiento 3
Infraestructura 6
Beneficios 9
Equipamiento 6
Salario 5

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  1. Desarrollo

    5/10

    Pros El bono y las 3 semanas de vacaciones. Snack en el trabajo.

    Cons Cambiaría la dirección de sistemas. Se manejan como un boliche de ropa de once. El puesto le queda grande a la directora de sistemas. La política de vacaciones es bastante restrictiva

  2. Desarrollo

    4/10

    Pros Tienen 3 semanas de vacaciones desde el inicio, OSDE 310 grupo familiar, bono anual de dos sueldos si le caés bien a tu jefe, $520 mensuales de snacks, frutas, regalos durante el año. Hay un solo aumento por año (malísimo) que en teoría está atado a paritarias de comercio y bancarios, pero no estás adentro de convenio, y siempre toman el peor

    Cons Manejan esto como si fuera una verdulería. No hay talentos y la tecnología es hiper obsoleta, no aprendés nada. Prácticamente no hay espacio para proponer cosas nuevas porque al gerente le da miedo cambiar. Tienen estilo vieja escuela: rompen las bolas con horarios, con las páginas que visitás, no quieren home office porque no pueden controlarte. Si no negociás un buen sueldo cuando entrás, cagaste. En dos años te quedaste atrás en el mercado.

Tecnologías

  • CVS
  • Datacenter Propio
  • Git
  • GitLab
  • Java
  • Jira

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