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Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 7
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 6
Beneficios 6
Equipamiento 6
Salario 5
Póliticas de inclusión 5

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  1. QA

    1/10

    Pros Hay dos o tres proyectos que son bastante tranquilos, si tenés la suerte de caer ahí, aunque las probabilidades son bajas

    Cons Como ya vienen diciendo las últimas reviews, hicieron pedazos nuestro poder adquisitivo... Básicamente hay 3 empresas de argentina que fueron compradas por Intive y lo que están haciendo es llevar el nivel de los salarios al promedio de la empresa que menos gana. Encima cuando se les pregunta qué van a hacer con el tema inflacionario literalmente se ríen. Nunca ví una empresa tan poco seria como esta.

  2. Desarrollo

    2/10

    Pros Las ventajas son pocas, o solo dos, seguimos remoto. Y algun que otro proyecto bueno.

    Cons La empresa abandono la politica de mantener salarios competitivos en Argentina, aun cuando los nuevos cmpañeros que entran son todos contractos en dolares desde Latinoamerica, pero no de Argentina. La nueva estrategia apunta claramente a reducir la cantidad de empleados en Argentina para quedarse con contractors. Una verdadera pena porque el principio parecia una empresa seria. De a poco fueron achicando beneficios que teniamos, o simplemente nunca actualizaron los valores. Claramente no es una empreas que focalice en una cultura de calidez e integracion y mucho menos en la parte salarial

  3. QA

    1/10

    Pros Las oficinas de Tandil son muy lindas, pero probablemente las cierren como hicieron con las de otras ciudades y en su lugar pongan un coworking de dudosa calidad.

    Cons En pocos meses se cargaron todo lo bueno que tenía Spark, ahora todo lo que queda es malo: salarios que van a la baja, aumentos cuatrimestrales que son un chiste de mal gusto, herramientas internas espantosas, políticas de comunicación desastrosas... vendrían a ser algo así como la consultora más genérica del mundo que no destaca en nada y tiene un montón de vicios que otras consultoras no tienen o disfrazan un poco más.

  4. DevOps

    3/10

    Pros Buen equipo de trabajo. El projecto en el que estoy esta bueno, pero es por la gente y por el cliente que nos da su entorno de trabajar. Ya de dentro de intive no hay herramientas de trabajo colaborativo ni buenos apps de chats estando remotos

    Cons Los salarios se transformaron en el principal problema, estan reestructurando la empresa para bajar los costos de la gente. Los beneficios que venian de FDV no se actualizaron y no dan plus por pago de internet desde tu casa. No tienen politica de aumento salarial

  5. Desarrollo

    3/10

    Pros Durante pandemia nos permitieron trabajar remoto y hoy en día se mantiene esta modalidad.

    Cons El beneficio de viandas quedó desactualizado. Hoy son menos de dos mil pesos. Desde Julio 2022 la empresa dejo de tener actualizaciónes salariales que acompañen la Inflacion Argentina.

  6. QA

    1/10

    Pros Ninguna. Yo venia de Spark, intive la adquirió en 2021. Spark dentro de todo estaba bien. Desde que la adquirieron la destruyeron. Quitaron todo lo bueno que teniamos. No eligan Intive, se van a querer morir.

    Cons Con 60% de inflación están dando 3% de aumento. Los proyectos son un destraste, lleno de inutiles. PMs y HR pateticos. Si necesitas algo de equipamiento olvidate. Los beneficios los eliminaron todos. Career path inexistente. Calidad de trabajo nada, no les calienta. Nunca vi semejante desastre. No eligan esto, haganse un favor. Se van a arrepentir.

  7. Project Manager

    1/10

    Pros Algunos proyectos son copados. Hay buen capital humano (pero se están yendo a otras empresas).

    Cons Desde que Intive entró en escena se destruyó todo lo bueno que había. En cuestión de pocos meses quitaron los beneficios que teníamos, cerraron oficinas, impusieron su fea forma de trabajar y destrozaron los salarios, pretendiendo que magros aumentos que van entre 3% y 5% nos sirva para resistir durante 4 meses(en Argentina con la inflación que hay!). Han logrado realmente convertir a un gran grupo de trabajo en personas amargadas, enojadas y buscando emigrar a otros lados.

  8. Desarrollo

    4/10

    Pros Trabajo remoto, es lo unico que rescato hasta el momento.

    Cons No hay muchos beneficios, sueldos atrasados, 3% de aumento por cuatrimestre. Consejo para los que buscan trabajo, pidan sueldos altasimos, o no acepten.

  9. QC

    2/10

    Pros Se conservan los proyectos de las empresas adquiridas (por ahora).

    Cons 3% de aumento cuatrimestral en un país con una inflación proyectada arriba del 70%. Muy mala política de comunicación. Pocos beneficios, mucha incertidumbre en el día a día.

  10. SysAdmin

    2/10

    Pros Como han escrito acá, tener trabajo, es otra consultora más.

    Cons Después del merger de empresas arrancaron a nivelar para abajo, chau algunos beneficios, chau aumentos regulares y en cualquier momento siguen sacudiendo. Es una lástima porque las empresas chicas pasaron a ser parte de una picadora de carne. Habiendo pasado por varias consultoras no la recomiendo para nada.

  11. Desarrollo

    2/10

    Pros Tenes trabajo, que se yo, no mucho mas, un lugar mas del monton

    Cons 1. El salario es un espanto 2. Los aumentos son un asco (3% por un cuatrimestre en ARGENTINA) 3. La comunicación interna es como el sueldo, inexistente. 4. No sabes que pasa en la empresa ni por error, sos un tipo tirado en territorio enemigo. 5. Si los contactan corran para otro lado.

  12. QA

    1/10

    Pros Las ventajas que supo tener fué cuando existía Spark y antes de que fuera absorbida por Intive. El salario era competitivo y se ajustaba mensualmente por dolar MEP, había muchas posibilidades de conseguir buenos aumentos por fuera de los ajustes mensuales y las oficinas estaban muy buenas. Todo eso ya quedó en el pasado.

    Cons Intive impuso a la fuerza y en cuestión de semanas su cultura y su forma de trabajar cuando originalmente habían dicho que iban a respetar la cultura de Spark. Nos quitaron las herramientas de trabajo tales como Gmail y Slack y nos obligaron a usar otras que son muy inferiores. Cerraron casi todas las oficinas de Spark, que eran muy lindas, y en su lugar pusieron unos coworkings diminutos que son mas bien hacinaderos low cost. Dieron de baja un montón de beneficios copados que teníamos. Quitaron la indexación mensual por dolar MEP que teníamos y prometieron que sería reemplazada por un esquema superior y atractivo de revisión salarial. Dicho esquema es verdaderamente un chiste de mal gusto, son aumentos paupérrimos que no cubren ni un mes de inflación y que encima tienen que servir para tirar 4 meses dado que ahora las instancias de revisión salarial son cuatrimestrales. Encima después de todas estas cosas horribles que hicieron tienen el tupé de pedirnos que le recomendemos a nuestros amigos que vengan a trabajar acá. Ya no sé si es cinismo o es que verdaderamente no conectan las cosas que piden con el humor de la gente. Si estás buscando trabajo en Argentina NO vengas a Intive. No le queda ya nada de lo que Spark alguna vez supo tener.

  13. Networking

    4/10

    Pros Hasta ahora ninguna. Con mucha pena lo que esta sucediendo luego de la compra por parte de intive a empresas como Simtlix y FDV. Los sueldos comenzaron a caer mucho y en lo que va del 2022 los empleados ya perdimos un 35% de poder adquisitivo.

    Cons - No hay mas aumentos por recomposicion salarial - Las recategorizaciones son casi nulas - Equipo viejos - Estan sacando todos los beneficios

    Respuesta de intive

    Agradecemos tu comentario dado que el feedback es un punto fundamental y es tenido en cuenta para mejorar intive día a día. Lamentamos leer que tu experiencia no haya cumplido con tus expectativas. Desde la compañía estamos trabajando en nuestra propuesta de valor respecto a los beneficios que otorgamos. Para esto, realizamos dos encuestas de cultura anuales y también llevamos adelante focus groups para entender más sobre aquellos beneficios que son más valorados por todas las personas que forman parte de la organización. Nos encontramos ahora analizando los resultados y trabajando en post de generar acciones que estén alineadas con los mismos. Asimismo, respecto a los aumentos salariales, en el primer semestre del año intive otorgó un promedio de aumentos del 36.87%, lo que representa un poco más de la inflación proyectada. También, en términos de salarios, comparando los salarios promedio de intive con el salario promedio arrojado por la encuesta de Sysarmy, el salario promedio de intive es entre 1 y 2 veces el salario promedio reportado en la encuesta. Si lo deseas, te invitamos a dejarnos más comentarios y conversar con nosotros: [email protected]

  14. Desarrollo

    6/10

    Pros La empresa esta bien, te proporciona buen equipo para trabajar, la gente de intive con la que hablé bastante copada durante todo el proceso.

    Cons Día 1 me metieron en un equipo para un cliente donde habia gente tanto de intive como de otra empresa, el TL se la pasaba criticando lo que hacian los demas, pero no veia que la gente no rendia por que su manera de explicar era altamente confusa. Los horarios de trabajo un desastre, he llegado a trabajar mas de 12 horas y se normalizaba, ademas nos obligaba a que nos capacitemos en general debido a los gap tecnicos del team, todo bien que pidas eso, pero entonces cumpli con las horas laborales, que los demas no tenemos la culpa que te organizes mal tu equipo. Para resumir, intive es bueno, pero el proyecto para el cual me contrataron fue una mala experiencia.

    Respuesta de intive

    Hola, agradecemos tu comentario dado que el feedback accionable es un punto fundamental y es tenido en cuenta para mejorar intive día a día. Lamentamos leer que tu experiencia en el proyecto no haya cumplido con tus expectativas. Desde la compañía estamos trabajando constantemente en el bienestar de nuestros empleados. Esperamos que hayas podido compartir este feedback internamente con el Manager de la cuenta, y también con el equipo de HRBP, para elaborar juntos una mejor experiencia y organización. Saludos.

  15. Otro

    8/10

    Pros el ambiente es buenísimo, realmente hay muy buena predisposición desde el departamento de operaciones y tecnología. Hay muy buenos beneficios, ajuste mensuales y por inflación trimestrales. La verdad que recomendaria trabajar aca.

    Cons No es claro la política de crecimiento y reconocimientos. Podrían mejorar un poco mas los sueldos

    Respuesta de intive

    Buenas tardes! Muchas gracias por tus comentarios. Nos alegra que recomiendes trabajar en intive, dado que trabajamos con prioridad el desarrollo de nuevos beneficios, políticas, herramientas y planes de carrera. Nuestra principal fortaleza son las personas y su talento. Gracias también por tu feedback constructivo. Comprendemos tu experiencia y revisaremos cada punto mencionado. Te contamos que actualmente tenemos un modelo de ajuste salarial que consiste en 3 revisiones anuales que contemplan variables como la cotización del dólar oficial, competitividad, contexto económico y de mercado, performance, entre otras. Seguiremos desarrollando estrategias que estén a la altura de las necesidades de quienes componen intive. Saludos.

  16. Otro

    8/10

    Pros Proyección de crecimiento, plan de carrera para posiciones Senior. Excelente Clima laboral.

    Cons La empresa se esta re estructurando , mucha rotacion d personal...Falta de politicas de retencion. Salarios en Argentina bajos por situacion peso- dolar

    Respuesta de intive

    Buenas tardes! Muchas gracias por tus comentarios. En intive trabajamos con prioridad el desarrollo de nuevos beneficios, políticas, herramientas y planes de carrera. Nuestra principal fortaleza son las personas y su talento. Gracias también por tu feedback constructivo. Comprendemos tu experiencia y revisaremos cada punto mencionado. Te contamos que actualmente tenemos un modelo de ajuste salarial que consiste en 3 revisiones anuales que contemplan variables como la cotización del dólar oficial, competitividad, contexto económico y de mercado, performance, entre otras. Saludos.

  17. Analista

    3/10

    Pros Creo que las únicas ventajas son el ambiente laboral y algunos de sus beneficios.

    Cons Dentro de la empresa hay un nepotismo increíble, nunca vi algo así. Si le caes bien a el PM probablemente puedas recategorizarte, si no, es prácticamente imposible. Esto esta a las claras y se torna un ambiente altamente toxico, los proyectos están prendidos fuego. Uno de sus ex-dueños dirige el proyecto mas grande de la compañía, el favoritismo y amiguismo que hay ahí dentro es increíble, eso hace el código y la convivencia sean un desastre.

  18. Analista

    2/10

    Pros solo se me ocurre una: Probablemente no te hechen aunque seas un queso codeando, así que si sos junior por ahí esto te da cierta tranquilidad

    Cons El código es lo más espantoso que ví en vida, es todo un desastre, no hay buena conducción, los proyectos, al menos en el que yo estuve, son un caos.

  19. QA

    8/10

    Pros Ambiente súper relajado y buena onda. Tenés un seguimiento y podés crecer.

    Cons Como toda software factory tienen sueldos por debajo del promedio. Haría falta abonar gastos de internet.

  20. Desarrollo

    8/10

    Pros Muy buen ambiente de trabajo, buen compañerismo entre pares. Ajustes por inflación automáticos en base a la variacion del dolar MEP. Buenos beneficios, y reconocimiento constante de achievements.

    Cons Al ser una consultora, la calidad de código y del entorno depende de cada cliente. Adhiero a otros comentarios que indican la progresiva despersonalización propia de una empresa en crecimiento, aunque aún no es tan evidente.

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