IT Desarrollos

Pros - El ambiente laboral es bueno, la gente es copada. - Dan varios días al año para tomarselos como libre disponiblidad. Ver más

Cons - Los líderes se nombran en base al favoritismo, no a la capacidad. - No reconocen la capacidad de los empleados, no hay career path. - No hay flexibilidad, se marca entrada y salida hasta para ir a comprar, si no mantenes el fichado los líderes te bajan línea. Ver más

Pros - El ambiente de trabajo es excelente, gente muy copada laburando ahí. - Beneficios bastantes buenos comparados con otras empresas Ver más

Cons - Demasiada burocracía pero solamente para algunos. Exigen cosas que ellos no cumplen. - Demasiados favoritismos hasta el punto que nombran líderes a personas que no están capacitadas para serlo. - Te controlan el horario de entrada, salida y almuerzo, eso de flexibilidad horaria, es pura falacia. - No te dan notebook para laburar, tenes que trabajar con tu pc personal. Ver más

Pros Tiene varios Ajuste por inflamación a lo largo del año Ver más

Cons Todo tiene que ser aprobado por order y capricho del dueño hasta los más mínimos cambios Ver más

Pros El ambiente en general es bueno, salvo ciertas excepciones. El trabajo suele ser tranquilo y siempre hay alguien dispuesto a dar una mano. Algunos beneficios son interesantes Ver más

Cons La posibilidad de crecimiento, estando en categorías de ssr para arriba, son prácticamente nulas. Lo mismo aplica en cuanto a tecnologías, campo en el que esta super estancado. No existe plan de carrera alguno Muchas veces el trabajo es muy desorganizado. El punto mas flojo de todos los equipos, salvo por uno, son los PL. Ya sea por falta de liderazgo, autoridad nula, mala organización, no saber manejar la presión, o incluso mala forma de dirigirse hacia los miembros de su propio equipo. Ver más

Pros Es una empresa chica, es ideal como una de las primeras experiencias. Conoces a todos, incluido el dueño. Muy pocos clientes, pero que dan el 100% del trabajo. Ver más

Cons Tecnologias viejas y con mucho caprichos innecesarios. Si pensabas entrar en una empresa donde innovar, esta no es el caso. De todas las empresas de sistemas en donde estuve me atrevo a decir que son los peores lideres que vi. En oportunidades no saben absolutamente nada, y no lo admiten y hasta es probable que te discutan sin saber. De los 4 equipos que hay un solo lider la tiene clara (hasta se encarga de deploys y arquitectura de proyectos), el resto es uno más inoperante que el otro. El ultimo tiempo agregaron varios beneficios que te dan esperanzas de mejorar las condiciones laborales, pero al final es peor porque al dueño se le ocurren "reglas" muy cuestionables que se hace imposible pedirte un "dialibrepordisponibilidad" por ejemplo. Mucho favoritismo en los equipos. No hay flexibilidad horaria. Está bastante controlado los horarios de entrada y salida incluso del almuerzo. Aunque hay "lideres" que no los respetan, hacen lo que quieren y nadie les dice nada, pero te exigen como si ellos cumpliesen todo. Ver más

Pros Es una empresa chica y muchas de las cosas todavía se pueden conversar con el dueño. Hay una política de ayudar aquellos que recién comienzan, apoyarlos y permitirles que crezcan en conocimientos y posición. Ver más

Cons Se trabaja por equipos con los mismo proyectos. Eso genera que a veces algunos equipos estén saturados y otros no tanto. Se manejan con PL. La falta de capacidad de liderazgo y carisma por parte de alguna de estas figuras en cierta forma desmotiva. Ver más

Pros Al ser una pyme que trabaja para un solo cliente (nacional) es chica en comparación a factories, te conoces con todos y el ambiente es bueno en general. Hay buenos beneficios como bono de fin de año, días de libre disponibilidad, día de cumpleaños, ingles in company, gimnasio gratis en el YMCA, ajustes por inflación cada 3 meses. Intentan que el sueldo este de la media para arriba. Antes no había home office pero ahora le agregaron uno a la semana. Ver más

Cons Justamente al trabajar con un solo cliente los proyectos que hay están limitados y limitados en su stack tecnológico. No hay oportunidad de crecimiento si sos senior, si sos semi podes crecer algo y como junior esta muy bien para crecer. Hay mucha deuda técnica, faltan tecnologías más nuevas. Se mueven las cosas demasiado por los caprichos de su dueño y los dueños del único cliente. Ver más