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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 3
Calidad del código 4
Póliticas de crecimiento 2
Infraestructura 5
Beneficios 2
Equipamiento 4
Salario 4

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  1. Desarrollo

    3/10

    Pros _ Dan un seguro de vida adicional. _ Antes de la pandemia, cuando te entregaban el recibo de sueldo, también daban un viático ($300,00 en mi caso) en efectivo. _ Para fin de año, dieron una gif card con $2.500,00 para gastar en tiendas del grupo CENCOSUD (Jumbo, Easy, Vea, etc)

    Cons _ No existen los ajustes salariales a menos que estés por irte o se esté negociando renovación del contrato de servicio con el cliente. _ En caso de que se dé un ajuste salarial, siempre es muy por debajo de la inflación. _ No existe plan de carrera ni algo remotamente parecido. _ Estás a merced del cliente en todo sentido, desde ambiente laboral, infraestructura, equipo de trabajo, etc. _ La comunicación con uno solo ocurre cuando cargaste algo mal en la planilla de horas reportadas. En ningún momento hacen seguimiento de como estás en el cliente, salvo las primeras 2 semanas.

  2. Consultoría

    2/10

    Pros Pagan el sueldo mensualmente y creo que nada mas (10 palabras mínimo)

    Cons Es meramente una empresa de staffing. No existe soporte al empleado de ningún tipo, beneficios nulos, grandes diferencias en salarios abonado entre proyectos. El plan de carrera es nulo. No se pagan capacitaciones. La política de reajustes salariales no existe y es relativa a cada empleado.

Ya están los resultados de la encuesta de sueldos de agosto

¡Miralos!