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Kapsch Trafficom Argentina

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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 5
Calidad del código 4
Póliticas de crecimiento 4
Infraestructura 4
Beneficios 6
Equipamiento 6
Salario 6

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  1. Desarrollo

    4/10

    Pros Buena calidad humana, oficina ubicada en buena zona de Palermo, dos home office por semana, flexibilidad horaria bastante amplia. After offices organizados por RRHH, fiestas de fin de año, cafe gratis y mate/te en las cocinas. Compañeros con mucho conocimiento y compinches, divertidos. Buen equipamiento, las notebooks que te dan para trabajar son muy buenas. Reintegro de internet si tenes problemas con la misma trabajando de casa.

    Cons La organización es caótica. El management baja linea muy estructurada y lamentablemente los PMs y lideres tienen que continuarla. Se cargan las horas de a horas o cuartos de hora, especificando en que bug/tarea trabajaste. En los ultimos meses se cayó un proyecto muy grande y tuvieron que soltar a toda la gente de consultora (que eran muchisimos), y bastante gente contratada de manera directa con la empresa se empezó a ir y algunos hace años estaban. Se nota el desgaste en el equipo de desarrollo, ante la falta de personal y la desorganizacion hay que cumplir horas extras (que las pagan pero aun así) y trabajar muchos fines de semana. Siempre es "elúltimoesfuerzo" pero es agotador trabajar de manera apurada y con cada vez más presión. No tenes acceso al codigo core de plataforma y se codea o implementa cosas nuevas segun definicion del funcional. Los testers son bastante inoperantes, quisiera creer que es por falta de documentacion e informacion de parte de procesos y no por mala leche. Se nota que supo ser una gran empresa con muchisima gente y grandes ganancias pero es evidente que acarrean problemas de organizacion hace un tiempo ya. Hay gente con mucha capacidad y conocimiento pero lamentablemente se echan a perder por el desorden que se vive y que no hay lugar para creatividad o implementar buenas prácticas. Ya lo dijeron en otra reseña pero si estas por consultora no existís, no te toman en cuenta para beneficios, no hay aumento por desempeño ni caja navideña ni otros beneficios que tienen los contratados de manera directa. Incluso algunos accesos no te los dan a menos que los pidas porque es casi como no estuvieras ahí a nivel organización de empresa. El sueldo era mucho mas alto que el promedio del mercado pero no se justifica con el nivel de caos que maneja la empresa

  2. Desarrollo

    3/10

    Pros Las oficinas están en Palermo, asi que no tenés que bancarte el caos del centro. La calidad humana de algunos de los empleados. Si sos contratado directo con ellos tienen 3 semanas de vacaciones, bonos y dias libres.

    Cons Si entrás contratado por consultora sos básicamente un fantasma con 0 beneficios. El ambiente es caótico, practicamente todos los proyectos están contrareloj, por lo que es normal escuchar que te obliguen a hacer horas extras o trabajar durante feriados. Con respecto al código, poco y nada de code review, asi que entra mucha basura a producción, lo cual queda evidente cuando tienen que poner a un equipo dedicado exclusivamente a resolver bugs. Entre los distintos equipos que trabajan en la empresa se nota cierto grado de rivalidad. No es un buen entorno para hacer carrera, menos si recien arrancas

  3. Desarrollo

    4/10

    Pros Días de home, bono por performance (valor del sueldo)y por ganancias de la empresa, gimnasio pago, 3 semanas de vacaciones. Capacitación de inglés, posibilidad de viajes, horas extras pagadas. Viernes flex. Terraza con parrilla. Hay after office seguidos y organizados por la empresa. En gral los compañeros son buena onda.

    Cons Casi todo lo que tiene de beneficio, tiene una letra chica (que nunca te la aclaran bien o es medio un gris), por ejemplo, las vacaciones extras, según el proyecto, puede que te obliguen a tomartela en la semana de fiestas. El bono depende de calificación personal y por equipo y casi nunca es un 100% del sueldo.. además si entras en cierta época del año es probable que no lo cobres, tiene que haber pasado un año, las clases de inglés son siempre fuera del horario laboral (osea que tenés que sacrificar algún almuerzo). Las posibilidades de viaje, son según el proyecto y como le caigas al pm de turno. Al modo de trabajo en gral es caótico, todos los equipos trabajan desconectados y se nota un poco de competencia y desidia con tal no ser desbeneficiado con algún compromiso u obligación. Los PM o lideres no están muy capacitados y se nota que llegaron ahí porque están hace años y no por capacidad técnica o por manejo de equipo o proyecto. Los proyectos se suelen estimar mal, con poco tiempo, y cuando no hay tiempo empiezan con cosas como "necesitamosquehaganalgunashorasextrasparallegarconlostiemposplanificados.." y eso se puede convertir en la norma durante mucho tiempo. Cuando planteas que es poco práctico y muy desgastante, te caen con cosas como "noteponeslacamiseta" "tesacamosalgunhome"... Deja de ser un trabajo con beneficios y pasa a ser como un régimen autoritario, incluso algunos compañeros también se lo toman a pecho cuando empezas a poner límites para que no te abrumen

  4. Desarrollo

    4/10

    Pros * 2 días de home office por semana. * 3 semanas de vacaciones. * 2 bonos anuales: el de objetivos llega hasta el 100% de un sueldo, el de ganancias obviamente varía, en el 2019 fué de $27.000. * El sueldo para mí está muy bien y lo cobrás puntual el último viernes de cada mes.

    Cons Queda muy poca gente copada, particularmente PMs y gerentes. No hay buena onda de laburo más allá de tus compañeros. Te apuran todo el tiempo, tenés que justificar en qué tarea estuviste trabajando cada hora del día y (aunque hay flexibilidad) fichar entrada y salida. La empresa es muy burocrática y acartonada. Es increíble, pero no tenés acceso (ni de lectura) al código fuente de la plataforma del sistema que tenés que implementar (y no hay que molestar a la gente de plataforma). Cada equipo es una empresa distinta y no hay ninguna colaboración entre ellas. Programás lo que dijo el funcional de la forma que dice el arquitecto, no tenés mucha opinión o margen de creatividad.

  5. Desarrollo

    3/10

    Pros Pagan medianamente bien. Hay buen clima entre pares. La oficina es cómoda y bien ubicada (dentro de lo que se puede esperar de la capital). Dan fruta todos los días, hay maquina de cafe y cocinita. Tienen viernes flex y home office. La oficina tiene un lindo comedor con terraza y parrilla.

    Cons Usan windows, están casados con windows. El management no sabe de management, no saben tratar a la gente, no saben relacionarse, no saben tomar decisiones, no asumen sus errores y son soberbios. Te controlan el trabajo hora por hora, tenes que trabajar y registrar 40 horas en fracciones de 15 minutos) en su sistema. Tienen políticas ridículas en cuanto a la seguridad informática. Tienen arquitectos que no saben de arquitectura, pero son viejos amigos de los capos. No hay lideres tecnicos, solo PM's que no saben de desarrollo. No hay plan de carrera. Los bonos son de poca plata. Las tecnologías que usan son viejas, como AngularJS, vanilla javascript. las aplicaciones son espantosas, el código es horrible, el sistema de control de versiones es espantoso, sumado a que lo usan de la peor manera. El nivel técnico es muy bajo.

  6. Desarrollo

    4/10

    Pros Solia haber personas mas colaborativas. Algunos equipos aun lo mantienen pero se esta perdiendo la cultura de "buenaonda". Los beneficios son buenos: pagan gimnasio, 3 semanas de vacaciones, trabajo por objetivos, viernes cortos, pagan horas extra (preparate para pelearlo). Posibilidad de viajes (siendo "amigode" estas posibilidades aumentan). Algo del codigo se esta renovando, pero estan 2 o 3 años atrasados (.NET FW, angular 1.x). Los mandos medios (lideres de equipo, no PM) son tecnicamente buenos y comprensivos. Los sueldos estan al dia.

    Cons La cultura cambio a una empresa que intenta vender un producto "enlatado" y la manera de hacer esto es abusando de tus derechos de trabajador. Preparate a hacer horas extra, para que despues misteriosamente desaparezcan y que te mientan (controla tu recibo obsesivamente). Pero el que mas llora y se queja mas se hace respetar. Hay 4 o 5 eminencias que no podes criticar, porque vas a terminar en la oficina del sotano. Esto bloquea muchas mejoras que proponemos los empleados. Salvo un par, los PM tienen una preparacion tecnica muy pobre. Olvidate que te resuelvan algo, parece que estan ahi para traerte mas problemas de los que ya tenes. Para algunos la palabra "agile" es rienda suelta para hacer todo como se les canta. Otros hablan ingles como tarzan. Se desorganizo todo para llegar con las entregas a tiempo, de cualquier manera posible, la calidad? bien gracias. No recomendaria hoy en dia trabajar en esta empresa. Ojala que los 5/10 buenos buenos no se vayan nunca porque sino chau subsidiaria Argentina.

  7. Desarrollo

    6/10

    Pros Muy buenos compañeros, trabajo desde casa, bono anual, aumentos.

    Cons Viejas tecnologias. Malisimo managment. Proectos incendiados depende en que proyecto caigas.

  8. Desarrollo

    7/10

    Pros Flexibilidad horaria, calidad de personal, beneficios, home working, materiales de trabajo

    Cons la burocracia al ser empresa europea es excesiva, para la resolución de un ticket pueden pasar 2 semanas...

  9. Desarrollo

    6/10

    Pros Lo bueno es que tiene flexibilidad, WFH, Bonos, Beneficios varios

    Cons Lo malo es que siempre estás con el sueldo atrasado.

  10. Desarrollo

    4/10

    Pros En general hay buena onda entre los compañeros de trabajo.

    Cons - PM/Líderes de dudosa formación gerencial y con pocos conocimientos técnicos. - Pésima planificación y estimación negrera de proyectos (Misión Zafar). - Management mentiroso y manipulador. - Muchas horas extras GRATIS; no se pagan y quizás se compensan. - Se debe suplicar por la aprobación de las vacaciones y días libres. - Poca valoración por los recursos.

  11. Desarrollo

    5/10

    Pros Compañerismo, buena onda de la mayoría de los [email protected] y que la ubicación de las oficinas es buena.

    Cons 1.- PM/Líderes de dudosa formación, pocos conocimientos e incapacidad gerencial. 2.- Misión zafar, dado la pésima estimación y planificación de proyectos. 3.- Horas extras impagas y/o "compensadas" cuando les conviene. 4.- Valoración escasa, mezquina y manipuladora hacia los recursos. 5.- Los equipos de trabajo asignados son viejos y descuidados generalmente. 6.- Siempre serás un "EmpleadoRegular", calificación "C". (Evaluación de personal). 7.- Deberás suplicar por la aprobación de tus vacaciones/días libres.

  12. Otro

    7/10

    Pros Excelente clima laboral, muy buen compañerismo, equipos muy predispuestos para ayudarse entre todos.

    Cons Lo malo es que cuando arranca un nuevo proyecto, se suele estimar mal, porque apenas comienza ya se notan problemas.

  13. Project Manager

    5/10

    Pros Proyectos con el exterior, posibilidad de trabajar en proyectos grandes interactuando con gente en otros países, posibilidad de viajar. Salarios normales de mercado.

    Cons Las horas extra son lo normal incluyendo fin de semana y no se pagan, a veces se compensan y a veces no. Mucho ego y politiquería en el management.

  14. Desarrollo

    3/10

    Pros La buena onda que le pone muchos de los compañeros.

    Cons TODAS.- Te venden que son LA empresa, y son unos pelagatos.- Tener que trabajar horas extras es algo que lo hicieron como algo normal ya, y si no lo haces te miran mal...- Las maquinas que te dan son todas viejas, sucias, un desastre.- Para autorizarte las vacaciones / dias libres tardan una eternidad, es un suplicio- Extremadamente mala planificacion del proyecto

  15. Desarrollo

    3/10

    Pros son pocos los pros y no valen la pena, la ubicación de la oficina es bastante cómoda, la relación con los compañeros está bien, como en la mayoría de los trabajos

    Cons Negreros a full, proyectos incendiados, con tecnologias viejas, delphi!!!, preparate a trabajar sábados y domingos y que no te los paguen, que te presionen poniendote pretextos como que estás perjudicando a un compañero que va a trabajar el finde si vos también no vas, que te digan que eso se va a reflejar en tu evaluación de desempeño, solo vas a ascender por amiguismo, los PM ponen plazos incumplibles , en más de 15 años de experiencia que tengo uno de los peores lugares en los que trabajé

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