Como es trabajar en Kavak

Acerca de

https://www.kavak.com/
México

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

Calificar

Ambiente 4

Calidad del código 2

Póliticas de crecimiento 1

Infraestructura 4

Beneficios 3

Equipamiento 3

Salario 6

Póliticas de inclusión 5

Desarrollo •

3/10

Pros Sueldo en dólares en blanco, que para Argentina está bien (no llegan a pagar lo que cobraría un contractor igual)

Cons El plan de carrera es nulo, llevan años sin poder definir una forma de medir la performance de los empleados de una manera correcta (cero feedback en dos años). Salvo a niveles gerenciales, las promociones no existen. La presencia de recursos humanos es casi nula, cero coordinación, rozan la incompetencia. La calidad del código es terrible, no hay referentes capacitados, cosa que se denota en el puntaje de las aplicaciones en play store / app store. Hay una desconexión total entre lo que dice el C level (que vive en una burbuja) y la realidad. No se lo recomiendo a nadie
Otro •

3/10

Pros Para los de tech, sueldo en dolares, depositados en cuenta bancaria.

Cons Para el resto de la empresa, sueldos bajos en dolares, con poco ajuste.
Analista •

2/10

Pros El ambiente laboral es bastante bueno Buenas oficinas Mas nada realmente

Cons Sueldo bajo Poca probabilidad de crecimiento Ningun beneficio a comparacion de otras empresas
Desarrollo •

4/10

Pros Buen paquete de perks y beneficios, combinado con un plan de acciones (poco conocido en Argentina) pero que se extiende a muchos países y empresas del exterior. Equipamiento en línea con el resto de empresas, con oficinas para llamar la atención de los que aún usan oficina.

Cons Clima bastante sesgado y limitado para poder desarrollarse, si bien es una startup con un crecimiento consolidado realmente deja mucho que desear su política de inclusión, como la elección de la nueva linea gerencial que está integrandose (bastante camarilla y poco merito) Si no estás en ese círculo dificilmente podrás crecer o tener mejores oportunidades.