Como es trabajar en Klimber S.A.

Acerca de

https://www.klimber.com/
Buenos Aires, Argentina

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

Calificar

Ambiente 6

Calidad del código 8

Póliticas de crecimiento 8

Infraestructura 7

Beneficios 5

Equipamiento 7

Salario 8

Desarrollo •

7/10

Pros Es una startup con prometedor futuro que permite crecimiento y aprendizaje. Las oficinas están ubicadas en un buen lugar con comodidades. El desempeño es bien recompensado. Se utilizan tecnologías modernas y hay libertad para proponer ideas

Cons Al ser una empresa nueva no tiene muchos beneficios y el planning a veces es muy ajustado.
Otro •

8/10

Pros Siendo una empresa chica, tuve la posibilidad de crecer dentro de varios proyectos, logrando mucha autonomía para trabajar. Es una empresa que exige mucho, pero si cumplís, te devuelve mucho más en crecimiento, salario y oportunidades.

Cons Como toda empresa joven, todavía se está armando en procesos, equipos etc.
Otro •

6/10

Pros En muchos aspectos las posibilidades de desarrollo dependen de la voluntad personal

Cons Algunas veces deberia haber mas dialogo de equipo y mayor entendimiento
Desarrollo •

4/10

Pros Es una empresa creada en 2017, es muy nueva como para decir si tiene algo bueno. Tienen las oficinas en WeWork de Vicente López y es un lindo lugar, con comodidades. Creo que si te tienen que pagar un salario competitivo están dispuestos a hacerlo, pero ojo con las pretensiones y las exigencias que vengan después.

Cons Muy mal ambiente de trabajo, es una lástima que esté formada por gente que tiene cero tacto e interés por los empleados. Los malos tratos son recurrentes. Es una empresa muy inmadura en ese aspecto, y como es chica, recae en los fundadores o personas del núcleo de la empresa, y lamentablemente ninguno tiene habilidades blandas para manejar gente.