Kyndryl

Pros buen sueldo y continuidad laboral asegurada, empresa de renombre al salir de ibm Ver más

Cons sin beneficios estrás y sos un numero no una persona Ver más

Pros No hay ventajas. Hoy el trabajo remoto NO es una ventaja, es un beneficio económico en si para la empresa. Ver más

Cons Los sueldos son muy bajos. Discontinuaron la política de recambio de computadoras. Ver más

Pros Flexibilidad horaria, trabajo 100% remoto, reintegro de guarderia hasta los 6 años, reintegro internet, aunque ambos bastante por debajo de lo que realmente salen. Ver más

Cons Sueldos bajisimos, micromanagement, trabajo con equipo de la india y tienen un ritmo laboral altisimo, trabajan sin parar y pretenden vos hagas lo mismo. Te apuran constantemente y estan mirando con lupa que hiciste y si tuviste un rato libre te asignan algo para que no estes "sin trabajar", no te dan tiempo a pensar y quieren todo ya, asi sale tambien, luego mil bugs y apuros por solucionarlo. Mucha presion que dejan pasar de arriba, depende mucho el team en donde te toque trabajar, antes de esto estuve en uno muy lindo, pero asi y todo los sueldos no llegan a compensar todo el trabajo que exigen. Ver más

Pros Buen ambiente de trabajo (Dependiendo de la gerencia), WFH 100%(Dependiendo del cliente y gerencia asignados), flexibilidad horaria, certificaciones pagas, Posibilidad de trabajar con gente de todo el mundo. Ver más

Cons No existe una política salarial clara. En el mejor de los casos, aun siendo un top performer, los aumentos apenas empatan la inflación. La empresa carece de una cultura definida y de un rumbo estratégico consistente: se percibe a sí misma con la trayectoria de una corporación como IBM, cuando en la práctica nació y opera como una startup mal estructurada, más cercana a un “dinosaurio” que a un unicornio. Quienes lideran la organización no comprenden en profundidad la realidad del servicio que venden ni las implicancias operativas de ese negocio. De continuar por este camino, el modelo actual resulta insostenible y apunta a una eventual quiebra, al menos en el mercado argentino. La compañía pierde de manera constante profesionales de alto nivel técnico y alto desempeño debido a la falta de reconocimiento, desarrollo y motivación. En su lugar, retiene mayoritariamente a personal agotado por el mal dimensionamiento de los servicios, salarios poco competitivos, directivas deficientes y una comunicación ineficaz. Esto provoca que los líderes de los equipos se transfieran entre sí recursos de baja performance, muchas veces más interesados en ser desvinculados que en brindar un servicio de calidad a los clientes. Como consecuencia, se pierden más clientes de los que se incorporan: los procesos comerciales son deficientes, las estimaciones están mal calculadas y existe una clara falta de skills para estructurar y sostener negocios rentables y de calidad. No recomiendo bajo ningún punto de vista formar parte de un lugar de trabajo así. Ver más

Pros Buen ambiente de trabajo, WFH 100%, flexibilidad horaria, certificaciones pagas, si aprendés como funciona la empresa tenés posibilidades de crecimiento. Posibilidad de trabajar con gente de todo el mundo. Ver más

Cons Política salarial desastrosa y poco clara. Nunca sabés cuantos aumentos vas a tener ni cuando. Lo seguro es que por más que seas un top performer, con suerte empatás a la inflación. Si tenés gerente copado y que se mueva, podés ligar un off cycle y ahí hacés la diferencia o con un cambio de banda. Ver más

Pros Realmente ninguna. Hubo un tiempo, cuando formaba parte de IBM, que era una empresa con reputación. Hoy no vale nada Ver más

Cons Muchas. Malos sueldos, malos profesionales, promesas incumplidas… no recomiendo trabajar aquí para nada Ver más

Pros El ambiente y la gente son muy buenos, cumplen en tiempo con el sueldo. El lider que me tocó es bastante competente. Home Office. Buena prepaga. Muy buen lugar si te estas iniciando profesionalmente. Ver más

Cons Bajos sueldos, nos quitaron muchos beneficios, como lo era Udemy, por ejemplo. El presupuesto para permanencia de empleados es bajísimo, quieren conseguir recursos por menos de la mitad de lo que pide el mercado, los ajustes de sueldo no son trimestrales, sino que son cuando consideran. Entras con buen sueldo, pero te lo congelan o te dan porcentajes vergonzosos. Las horas extras interminables, guardias insalubres que se ven afectadas por la falta de personal. Ver más

Pros Es un lugar valido para hacer la plancha y cobrar 2 veces al mes con actualizaciones de salario nulas o casi nulas comparadas con la inflación. Ver más

Cons Uso de tecnologías viejas y ambiente que depende mucho de tu jefe, puede ser pasable o un desastre. Si no estas entre los mejores perdes año a año contra la inflación, no tienen pago en dolares, ni compra de acciones. Ver más

Pros Home office cuando tenés ganas. Prepaga. No te despiden por nada del mundo. Ideal para trabajar mientras tenés otro trabajo remoto o emprendimiento propio. Ver más

Cons Sueldos pauperrimos. Cero crecimiento. Los gerentes no tienen idea lo que están haciendo. Cero infra, políticas de código, frameworks, ni siquiera te pagan una licencia de software. Se usan tecnologías de hace 25 años en proyectos nuevos porque los recursos senior se quedaron en el tiempo. Ver más

Pros Ambiente de trabajo flexible Trabajo full remoto Equipamiento acorde a las tareas a realizar Ver más

Cons Aumentos salariales muy por debajo de la inflación No hay beneficios a la hora de comer en la oficina siendo a veces mas caro que comer afuera o en un shopping Ver más

Pros No joden con el WFH, el reintegro por internet es suficiente. Ver más

Cons Los salarios son una porquería, llos huevos hires entran bajo convenio de empleados de comercio, lo que los condena a sueldos miserables de por vida. Ver más

Pros Compañeros, procesos y procedimientos. Profesionales pero que no cuidan. Muchas ecigencias Ver más

Cons Somos un número. No cuenta la persona para nada. No es ibm Ver más

Pros Flexibilidad , muchos no hace nada y pasan desapercibidos y siguen ahí . Ver más

Cons Management no preparado , no cuidan a la gente con skills , dan cursos y la gente se va a otro lado. Ver más

Pros flexibilidad, internet paga, flexibilidad, flexibilidad, flexibilidad, flexibilidad es lo unico que ofrece y no a todos. Ver más

Cons sueldos por debajo de la inflacion, cuando se separo de IBM se fueron todos los mejores recursos y ahora es un desastre, no se ve nada bien el futuro a mediano plazo. Ver más

Pros Horario flexible y poder trabajar desde casa aunque esto es comun en las empresas del sector por lo cual no se si seria una real ventaja Ver más

Cons Salario y que en el lugar de trabajo no te pagan ni el café Ver más

Pros 100% home working posible (aunque depende de la gerencia). Reintegro por Internet. Cobertura de salud bonificada casi 100% Ver más

Cons Salarios SIEMPRE atrás de la inflación. Mucho amiguismo. Posibilidades de crecimiento reativamente pobres. Ver más

Pros Buen ambiente, flexibilidad horaria, trabajo remoto, posibilidades de crecimiento. Certificaciones pagadas por la empresa. Ver más

Cons Pobres aumentos, la mayoría de los empleados pierde contra la inflación en Argentina. En 2022 en promedio 65% de aumento contra 100% de inflación. Ver más

Pros Dependiendo del equipo y señority, suele haber mucha flexibilidad Ver más

Cons Muy bajo still, señority, alta rotación, aumentos muy por debajo de inflación, motivación nula. Ver más

Pros Buena prepaga. Te podés tomar días cuando necesites. Trabajo híbrido. Pago de internet. No hay ningún tipo de despidos. Ver más

Cons Sueldos bajísimos. No hay frameworks propios ni de infra ni de servicios, cada sector arranca prácticamente de cero en cada proyecto. No hay ningún tipo de despidos (los líderes se pasan gente no capacitada para sacarse el problema de encima) No hay inclusión más que en lo discursivo. Ver más

Pros flexibilidad laboral podes tomarte los días que necesites cuando los necesites Ver más

Cons falta de comunicación entre sectores internos. se te cae algo y no sabes si es por un cambio o por una falla Ver más