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    Kyndryl

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    Acerca de

    Beneficios

    Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

    Calificaciones

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    Ambiente 5
    Calidad del código 4
    Póliticas de crecimiento 4
    Infraestructura 4
    Beneficios 4
    Equipamiento 5
    Salario 3
    Póliticas de inclusión 5

    Mirá las opiniones (17)

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    1. Soporte

      1/10

      Pros Realmente ninguna. Hubo un tiempo, cuando formaba parte de IBM, que era una empresa con reputación. Hoy no vale nada

      Cons Muchas. Malos sueldos, malos profesionales, promesas incumplidas… no recomiendo trabajar aquí para nada

    2. Analista

      5/10

      Pros El ambiente y la gente son muy buenos, cumplen en tiempo con el sueldo. El lider que me tocó es bastante competente. Home Office. Buena prepaga. Muy buen lugar si te estas iniciando profesionalmente.

      Cons Bajos sueldos, nos quitaron muchos beneficios, como lo era Udemy, por ejemplo. El presupuesto para permanencia de empleados es bajísimo, quieren conseguir recursos por menos de la mitad de lo que pide el mercado, los ajustes de sueldo no son trimestrales, sino que son cuando consideran. Entras con buen sueldo, pero te lo congelan o te dan porcentajes vergonzosos. Las horas extras interminables, guardias insalubres que se ven afectadas por la falta de personal.

    3. Otro

      2/10

      Pros Es un lugar valido para hacer la plancha y cobrar 2 veces al mes con actualizaciones de salario nulas o casi nulas comparadas con la inflación.

      Cons Uso de tecnologías viejas y ambiente que depende mucho de tu jefe, puede ser pasable o un desastre. Si no estas entre los mejores perdes año a año contra la inflación, no tienen pago en dolares, ni compra de acciones.

    4. Desarrollo

      2/10

      Pros Home office cuando tenés ganas. Prepaga. No te despiden por nada del mundo. Ideal para trabajar mientras tenés otro trabajo remoto o emprendimiento propio.

      Cons Sueldos pauperrimos. Cero crecimiento. Los gerentes no tienen idea lo que están haciendo. Cero infra, políticas de código, frameworks, ni siquiera te pagan una licencia de software. Se usan tecnologías de hace 25 años en proyectos nuevos porque los recursos senior se quedaron en el tiempo.

    5. Otro

      4/10

      Pros Ambiente de trabajo flexible Trabajo full remoto Equipamiento acorde a las tareas a realizar

      Cons Aumentos salariales muy por debajo de la inflación No hay beneficios a la hora de comer en la oficina siendo a veces mas caro que comer afuera o en un shopping

    6. SysAdmin

      3/10

      Pros No joden con el WFH, el reintegro por internet es suficiente.

      Cons Los salarios son una porquería, llos huevos hires entran bajo convenio de empleados de comercio, lo que los condena a sueldos miserables de por vida.

    7. Otro

      5/10

      Pros Compañeros, procesos y procedimientos. Profesionales pero que no cuidan. Muchas ecigencias

      Cons Somos un número. No cuenta la persona para nada. No es ibm

    8. Project Manager

      5/10

      Pros Flexibilidad , muchos no hace nada y pasan desapercibidos y siguen ahí .

      Cons Management no preparado , no cuidan a la gente con skills , dan cursos y la gente se va a otro lado.

    9. DevOps

      3/10

      Pros flexibilidad, internet paga, flexibilidad, flexibilidad, flexibilidad, flexibilidad es lo unico que ofrece y no a todos.

      Cons sueldos por debajo de la inflacion, cuando se separo de IBM se fueron todos los mejores recursos y ahora es un desastre, no se ve nada bien el futuro a mediano plazo.

    10. Desarrollo

      4/10

      Pros Horario flexible y poder trabajar desde casa aunque esto es comun en las empresas del sector por lo cual no se si seria una real ventaja

      Cons Salario y que en el lugar de trabajo no te pagan ni el café

    11. SysAdmin

      5/10

      Pros 100% home working posible (aunque depende de la gerencia). Reintegro por Internet. Cobertura de salud bonificada casi 100%

      Cons Salarios SIEMPRE atrás de la inflación. Mucho amiguismo. Posibilidades de crecimiento reativamente pobres.

    12. DevOps

      6/10

      Pros Buen ambiente, flexibilidad horaria, trabajo remoto, posibilidades de crecimiento. Certificaciones pagadas por la empresa.

      Cons Pobres aumentos, la mayoría de los empleados pierde contra la inflación en Argentina. En 2022 en promedio 65% de aumento contra 100% de inflación.

    13. Desarrollo

      4/10

      Pros Dependiendo del equipo y señority, suele haber mucha flexibilidad

      Cons Muy bajo still, señority, alta rotación, aumentos muy por debajo de inflación, motivación nula.

    14. Desarrollo

      3/10

      Pros Buena prepaga. Te podés tomar días cuando necesites. Trabajo híbrido. Pago de internet. No hay ningún tipo de despidos.

      Cons Sueldos bajísimos. No hay frameworks propios ni de infra ni de servicios, cada sector arranca prácticamente de cero en cada proyecto. No hay ningún tipo de despidos (los líderes se pasan gente no capacitada para sacarse el problema de encima) No hay inclusión más que en lo discursivo.

    15. Analista

      5/10

      Pros flexibilidad laboral podes tomarte los días que necesites cuando los necesites

      Cons falta de comunicación entre sectores internos. se te cae algo y no sabes si es por un cambio o por una falla

    16. DevOps

      4/10

      Pros Buena prepaga, buen ambiente(depende de la gerencia), flexibilidad horaria y modalidad remoto Cursos y certificaciones

      Cons Sueldos muy bajos, mucha fuga de skills por este motivo. Poca visibilidad en cuanto a posibilidades de crecimiento. Condicionan al empleado a certificar para regular el sueldo, por una necesidad de partnes, pero nunca regulan al empleado

    17. Desarrollo

      4/10

      Pros Trabajo remoto, buen balance vida trabajo, buen plan de prepaga

      Cons Sueldos muy por debajo del mercado; al separarse de IBM, sufrió un exodo de recursos seniors

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