La Nacion S.A.

Pros Antes de la pandemia: el comedor en planta lo mejor, tarjeta Club La Nacion gratis, "tecruzascongentefamosaenlasoficinas". Flexibilidad horaria, en el área mobile no hay tanta exigencia por lo cual se tiene tiempo de aprender y aplicar nuevas técnicas y buenas practicas (en la web los castigan bastante). Buena empresa para crecer profesionalmente un tiempo si se quiere. El ambiente laboral es muy bueno, los jefes directos en general son copados. Ver más

Cons Después de la pandemia no compensaron ningún beneficio ni dieron aumentos. Es mas pidieron el ATP para pagar sueldos, una empresa del tamaño de LN!! La gente de producto es muy reacia al incremento de valor justamente del producto. Una vez que pasa el tiempo, al año digamos, te quedas muy atrás en el sueldo. Y te das cuenta cuando quieren tomar gente, los pibes piden sueldos acordes al mercado y rechazan obviamente a todos, buscan venezolanos para pagarles 2 pesos. Equipo muy chico en tamaño. Los jefes de mayor jerarquía/gerentes son copados en las meetings pero después te la aplican por detrás. Imposible negociar algo, te justifican con que no es una empresa tecnológica y no pueden darte aumento, mejor equipamiento, etc. Falta coordinación entre equipos. Máxima estadía: 1 año. Ver más

Pros El comedor en planta(Lo mejor) 1 home office(?) 3 semana vacaciones Empresa para trabajar un tiempo y obtener experiencia laboral. Ver más

Cons Si te gusta laburar bajo presión, con el dedo en el cu**, hacer horas extras(obviamente no remuneradas) y sin aumentos ni siquiera a la altura de paritarias La Nación es tu lugar de trabajo. 0 Flexibilidad. Imaginate que en el 2020 te dan 1 home office(y así y todo piensan que no haces nada). Empresa con mucha burocracia. Internamente cada área tiene su quintita en la empresa y no se comportan como un equipo en común. Los jefes están hace años, olvidate de aspirar a un crecimiento en puesto laboral. Ver más

Pros Comedor con varios menúes a elección, muchos postres, café, té, masitas, helado, gaseosas, agua y salad free. Si estás bajo convenio, tenés un cuarto de tu sueldo como bono cada 3 meses. Depende tu jefe y gerencia, tenés 1 home office por semana y horarios más menos flexibles si llegaras necesitar. Te dan notebooks. Buena cobertura médica. Enfermería en el edificio. Ver más

Cons Si estás jerarquizado tu bono es anual y no sólo depende de objetivos, sino de los números de la empresa durante ese año... es decir, si te toca que te paguen el 15% (en vez del 100% como correspondería) no le podés reclamar a nadie. Es una empresa machista, muchos jefes hombres, pocos inclusivos en la comunicación. Si estás en Comercial es otro mundo, ambiente competitivo a todo nivel. Hay asambleas de sindicato con empleados y muchas gerencias no te dejan participar porque "quedamal". Mucho radiopasillo. Mucho "secreto" mal cubierto dentro de los equipos, que cuando saltan crean un clima raro. En general, hay gente joven, eso genera buena onda. Pero depende los equipos. Los sueldos están MUY DESFAZADOS con respecto a la inflación. Si van a entrar NEGOCIEN algo que les sirva, una vez adentro se complica. Ver más

Pros Lo que tiene de bueno es que es una loteria entrar a trabajar a LN. Si te toca une buena gerencia, probablemente el trabajo sea bueno y llevadero Ver más

Cons Lo malo es que si te toca la gerencia equivocada, estas en serios problemas ... Te tratan como si fueras un peon de ajedrez. Totalmente sacrificable y prescindible. Como si fueras una pieza de un engranaje, que te cambian y todo es lo mismo, cuando en realidad no es asi ... Todos somos personas distintas y no somos robots en una linea de montaje. Eso no entienden porque la cultura laboral es arcaica y tienen un pensamiento muy antiguo. Ademas se la pasan llorando miseria y todos sabmos que estan bien forrados en guita Ver más

Pros Comedor en planta gratis para empleados fijos (no para los de consultora). La oficina es linda. Buscan crecer e innovar, porque estaban muy quedados. 1 día de home office x semana. Ver más

Cons Pésima comunicación. Cambios en estructuras que no afectan a los mandos medios y altos, pero desorientan al empleado raso. Buenas intenciones, malas y lentas ejecuciones. Guardias no pagas (compensadas con días off). Ver más

Pros Te dan 1 bono del 25% del sueldo aprox cada 3 meses Ver más

Cons 2 Ajustes de sueldo al año se van quedando abajo de la inflación Ver más