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Pros Gente (toda: pares, líderes, admin y dirección), Proyectos de interés en empresas grandes, Cercanía y diálogo con la gerencia, Libertad y manejo de horarios responsablemente, Lugar de trabajo cómodo (oficina). Balance por ahora positivo. Ver más

Cons Salario: igual que la mayoría sector IT (apenas cubre inflac o por detrás), pero compensado c benef prepaga y capacitac/certificaciones, y se puede conversar con la Gcia. (en otros q trabajé era impensado/imposible planterlo y si lo hacías, te miraban feo a partir de ahí). Tecnología: Leves demoras en resolver alguna solicitud técnica (uso mi propio equipo por comodidad personal, no porq no me hayan provisto uno). Ver más

Pros Proyectos y clientes interesantes. No mucho mas. Pueden contratar gente que por edad podría estar fuera del mercado laboral. Ver más

Cons La principal contra es el sueldo BAJISIMO, mucho menos que el promedio. Los aumentos parecen una tomada de pelo. Siempre te "venden" con un seniority mas al que te pagan (Por ej te pagan con Jr y te venden como SemiSr.). Contratan a extranjeros y les pagan menos que un salario mínimo. El sueldo siempre hay que ir a pelearlo, de lo contrario, lo congelan de por vida. Ver más

Pros Cercanía y llegada (diálogo) con la Dirección Flexibilidad de trabajo (en casi todos los proyectos que tuve conocimiento) Buen diálogo técnico y no técnico con pares y líderes Proyectos desafiantes en empresas de primer nivel Mix en el grupo humano: amplia franja etaria y de conocimientos, equilibrio entre mujeres y hombres. Posibilidad de volver al equipo tras haberse ido (casi ninguna empresa admite esto). Ver más

Cons Los comentarios previos parecen con cierto resentimiento o situaciones puntuales. Es cierto que el salario no es el mejor, pero tampoco es malo. Además, con qué compararlo? Si comparás con Freelance, en todas las empresas serán bajos, si lo comparás con similares del sector, en el combo de proyectos, conocimientos profesionales y beneficios, no resulta tan inapropiado. Además, se puede conversar el tema directamente con la Dirección con absoluta libertad. Sobre el tema tecnológico, los equipos que se proveen podrían ser mejores, pero para las actividades sirven. A nivel empresa, tal vez uno quisiera ver una mayor exposición en el mercado que la que se tiene. Ver más

Pros Uno aprender lo que no debe hacer, ya que de lo malo también se aprende. Ver más

Cons Sus directivos nunca hacen ajustes por inflación y menos aún aumentan los sueldos realmente, de manera que al personal le disminuye su poder adquisitivo a medida que pasa el tiempo y a la empresa le son cada vez más baratos los sueldos de sus empleados. Ver más

Pros No hay problema con los horarios, ya que no existe fichado. Ver más

Cons Contratan personas mayores e inmigrantes, aprovechándose de su desventajosa situación para pagarles lo menos posible. La rotación del personal es grande y sus directivos no mueven un dedo para retenerlo, menos aún para darles un aumento, que digo, no hablemos de aumento sino de recomposición salarial por inflación, que hay que ir a pelearla, no pretendas que te la den automáticamente ya que esto nunca pasará. Se aprovechan de la inflación y no suben los sueldos del personal, que ven en decremento su poder adquisitivo a medida que pasa el tiempo, en otras palabras, a la empresa le son cada día más baratos sus empleados, es que los ven como un costo y no como el verdadero motor de la empresa. Ahorran hasta en las maquinas (PCs) a tal punto que algunos empleados traen las suyas para poder trabajar y de ese modo conservar el empleo. Ver más

Pros Lo bueno es que sus clientes son de primera línea Ver más

Cons Pagan la mitad de lo que se paga en cualquier empresa del rubro Ver más

Pros Ninguno, no hay. No pude encontrar los pros en todos los años que trabajé. Ver más

Cons Bajos salarios, 8/10 % anual y hay que ir a pelearlo. Muy desorganizado. Toman gente para proyectos y luego cuando se acaba terminan ubicandote en cualquier lado esperando que renuncies. Jefes que saben menos que uno. Ver más