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Software Factory

Calificación
8.7 /10
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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 9
Calidad del código 9
Póliticas de crecimiento 8
Infraestructura 9
Beneficios 9
Equipamiento 9
Salario 8

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  1. Desarrollo

    4/10

    Pros El nivel técnico de algunos es muy bueno, y si te toca trabajar con ellos vas a aprender mucho.

    Cons No hay plan de carrera. Crecer internamente es muy dificil. Los sueldos siempre están por atrás del mercado, y el sistema para asignar aumentos es bastante malo y perverso.

  2. Desarrollo

    8/10

    Pros Aprender es la palabra central para describir a Manas. Es una empresa guiada por la búsqueda constante del crecimiento profesional, inmerso en un ámbito de mucho compañerismo. Las personas no están atadas a un único rol. Siempre existe la posibilidad de que cualquier persona empiece a formarse y desempeñar nuevas tareas que le apasionen e interesen. Manas tiene clientes de varios países y distintos ámbitos. La cantidad de proyectos para trabajar es muy variada, bajo el denominador común de que sean interesantes tanto a nivel social como a nivel técnico. Las tecnologías utilizadas también son diversas, como consecuencia de buscar la mejor tecnología para cada proyecto. Finalmente, en la empresa se motiva constantemente la autonomía de cada una de las personas que la conforma. Cada persona es encargada de registrar su tiempo de trabajo, con posibilidad de trabajar remotamente desde sus casas hasta 2 veces por semana. En lo referido a vacaciones, la cantidad de días por año supera ampliamente la cantidad correspondiente por ley. En cuanto al sueldo, los aumentos son elegidos democráticamente entre todas las personas que conforman Manas (a diferencia del esquema tradicional en donde unx jefe determina los aumentos).

    Cons El mayor aspecto negativo es la falta de rumbo manifestada por algunas personas luego de muchos años de estar en la empresa (alrededor de 7 años luego de haber ingresado). Los caminos para seguir creciendo no parecen estar muy claros y pasan a requerir iniciativa, inventiva y esfuerzo.

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