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Calificaciones

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Ambiente 9
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 7
Infraestructura 7
Beneficios 8
Equipamiento 9
Salario 8
Póliticas de inclusión 8

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  1. Analista

    4/10

    Pros Curriculum, nombre, ubicación y equipamiento. Unas mac que están muy buenas. Estacionamiento para los que tienen auto.

    Cons El ambiente un desastre. Todos elitistas que se clavan puñales en la espalda todo el tiempo. Politicas de crecimiento nulas a menos que seas amigo de... y ahi te hacen manager por nada Salario dolarizado pero en pesos valor oficial y sin actualización por inflación. Politicas de inclusión puro verso. Les gusta darse de inclusivos pero si no pensas como las de RRHH te hacen una cruz y te complican en todo lo que pueden. El CEO es un tipo canchero que se cree vivo por darles bola y poder político dentro de la empresa. LGBT si, hay inclusion y es admirable pero si no tienen en cuenta a los que no son de izquierda o no apoyan el lenguaje inclusivo no hay inclusión real. La inclusión es para todos, no solo para algunos. En general la gerencia deja mucho que desear. Si no sos manager para arriba te discriminan, te miran mal y no te dejan hablar. Discriminan y es feo sentirse menos. No solo los de acá lo hacen, los de USA también y ya es cultural. El edificio anterior estaba burno porque era relajado, te dejaban entrar con amigos a que conozcan las oficinas. En el nuevo la gente de seguridad te trata como un chorro que entra a trabajar. Por poco y te revisan la mochila cada vez que entras o salis. Se fueron tosos los mas grosos, los historicos. La cultura cambió y ya no lo recomiendo a menos que estés un tiempo, hagas curriculum y pases a un lugar mejor. Saludos

  2. Otro

    5/10

    Pros - El edificio y los beneficios que había en la oficina era excelentes. De los mejores que haya conocido. Con la pandemia peridomos la posibilidad de ir al edificio (como la mayoría). - La infraestructura me parece de primera calidad. Si no podés hacer que algo corra en Medallia, posiblemente no va a correr en ningún lado. Una cantidad de HW obsena a libre disponibilidad. - El equipamiento que había en la oficina era de primera línea. No puedo pensar en una empresa que te ofreciera mayores comidades y herramientas de trabajo. Lo que no estaba por default, lo pedías y (si era razonable) seguramente te lo daban.

    Cons - Un sueldo "dolarizado" (pagan en pesos) hace 3 años. Sin ajuste por inflación. Supieron ser una empresa reconocida por pagar bien, hoy muchas PyME nacionales le compiten mano a mano. Ni vale la pena hablar de sueldos en dolares reales porque esos ya están en otra liga. - La oficina tenía una comodidad y unos beneficios estupendos. Llegó la pandemia y desapareció todo. Fue como laburar para otra empresa. - Guardias no pagas. A veces te pueden romper. Y no, nada de "si tienen una noche agitada descansen y arranquen mas tarde". - El attrition de los últimos dos años es el éxodo de un país en guerra. El ritmo de contratación frenado o al mínimo. - Los "beneficios"... Yo considero beneficio algo que está por fuera del estandard de mercado. Me cuesta entender "la prepaga" como un beneficio. Te lo dan todos en el rubro. El "horario fexible", salvo que trabajes en banca ¿que empresa de sistemas te tiene fichando?. Bueno, mas allá de estos "beneficios" estandar, con el comienzo de la pandemia desapareció practicamente todo beneficio. No puedo pensar ahora en algún beneficio realmente.

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