MercadoLibre

Pros Empresa única en la región con los desafíos técnicos para que aprendas y te luzcas, no importe tu seniority. Ver más

Cons Compensación, pero para estar en blanco en pesos debe ser de las mejores. Ver más

Pros El ambiente laboral es mi bueno eso suma mucho a la jornada diaria. Ver más

Cons El equipo de rewards se queda muy bajo de expectativas con respecto a aumentos y beneficios. Ver más

Pros Backend Dev acá. Es una buena empresa para tener como primer trabajo, donde uno puede foguearse y aprender mucho. Hay tecnologías bastantes modernas y la complejidad a nivel arquitectura hace que uno se meta en muchos temas y pueda aprender mas allá del código. Ver más

Cons La careta se cae a los pocos meses de entrar. Lo que era color de rosas empieza a oler mal: deadlines imposibles, guardias no pagas, sobrecarga horaria, trabajo fuera de hora etc. En los últimos meses las empresas en general, incluida meli, ha estado haciendo despidos masivos sin causa, lo cual hace que el clima no sea el mejor. Cuando se habla de tema dinero, hay un hermetismo increíble. La empresa ha reducido muchísimos beneficios en pos de economizar, pero se jacta de ser la empresa con mas revenues de Argentina y LATAM. Claramente esos números no se ven reflejados en los sueldos. A nivel gestión, hay muchísimo micromanagement y amiguismo. Los líderes son super old-school, lejos de la imagen de empresa proge y moderna que dicen ser. Olvídate de la meritocracia: si no le caés bien a tu jefe no vas a progresar jamás en tu puesto, y si no progresas te desvinculan bajo la excusa de que en la empresa hay que crecer. Costo beneficio no es recomendable si ya has tenido otras experiencias. Por estas cosas es que la mayoría se va a empresas de afuera para cobrar en usd y tener mucha menos carga laboral. Ver más

Pros Muy buen salario y beneficios dependiendo del país donde estés destinado. Posibilidad de trabajar a distancia. La política de obtener su propio laptop para uso personal y recibir otra corporativa después de 3 años es un diferenciador. Ver más

Cons Aunque regalan laptops de apple, siguen siendo las antiguas, del 2020. La calidad del código es muy baja, claramente gente de bajo nivel tomando decisiones muy importantes y hay poca oportunidad de revertir esta situación. Los proyectos a largo plazo se despriorizan rápidamente, lo que impide que se produzcan cambios estructurales más grandes. Ver más

Pros Trabajo en blanco, buen sueldo, beneficios. Pero sobretodo, mucho aprendizaje en cuanto a la calidad técnica y en el perfil profesional. Flexibilidad de horarios y objetivos Ver más

Cons No ganar en dólares, a pesar que se actualiza el sueldo.. no se compara con lo que podes ganar afuera Ver más

Pros Es una empresa que te da chapa, es decir, para empezar está bien. Tienen algunos pocos beneficios copado, ya sea gym, descuentos en compras, el equipo y el 100% remoto aplicado a mediados de 2022. Ver más

Cons Hay un decadencia humana tremenda y latente desde chalar con RRHH hasta los managers, pasando por los coders de los diferentes temas que creen estar laburando en Google o Tesla Motors con el ego por las nubes y la empatía por el piso. Los beneficios no son competitivos. Se quedaron muy atrás de empresas que se ajustaron a la inflamación de argentina y dolarizaron parte de su salario. Los salario de analistas, jr, ssr rayan en lo precarizado. Ya no hay bonos mensuales, y el único respiro es la performance review que realizan a fines de año, la cual impactan 3 meses después... inadmisible. La burocracia que hay es impresionante, cualquier gestión simple es perder un día o más chateando con n cantidad de bots, personas y enviando mails para dar respuesta a un requerimiento. El código no es el peor que he visto, pero es bastante feo. No sé exige buenas prácticas, no hay testing real y al trabajar sobre interfaces y apps desarrolladas por Meli, te abstraes de ensuciarte las manos, a menos que estés en el Team del core. Además hay un brainwashing importante. Desde los cargos más jerárquicos te venden los valores como algo primordial en tu vida. Exigen un engagement irreal. Mientras por otro lado no remuneran las guardias, te dan de baja beneficios, los aumentos llegan con delays y la cereza del pastel es que los manager y líderes de Argentina ganan menos que un coder sr en Chile o Colombia. No recomiendo... Ver más

Pros Se crea un excelente ambiente en el equipo. Te incluyen desde el primer día y te apoyan para que conozcas mas a fondo la forma de trabajar en la empresa cada día. el horario es flexible y hay day off cada trimestre. Ver más

Cons Últimamente se han puesto muy amarretes. Estan recortando beneficios a mas no poder. Te prometen que vas a crecer profesionalmente pero en realidad los objetivos para una promoción no son claros ni concisos, por lo que los managers terminan promocionando al que mejor les cae. Las guardias no son pagas y normalmente te dicen que no trabajes más de 8 horas pero al final lo haces porque no llegas con los objetivos caprichosos del equipo de negocio y producto. Ver más

Pros Trabajo remoto o hibrido. Cuando sos Jr o Ssr es un buen lugar para trabajar por que el trabajo asignado corresponde al level. Se aprenden muchas tecnologias y siempre se puede innovar y proponer cambios. Muy buenos/as compañeros/as para trabajar y muy buen compañerismo entre diferentes paises. Ver más

Cons En el ultimo tiempo no existen politicas de crecimiento claras. De Jr a Ssr o Sr es facil tener esos saltos en level. Una vez llegado a Sr si no hay un espacio no hay posibilidades de crecimiento, ya sea para la parte tecnica como la parte de management. Si estas en la parte de management hay muchas reuniones que pueden ser un email y papelerio que nadie revisa despues. Ver más

Pros Pagan bien y el clima de trabajo no puede ser mejor. Hay compañerismo, se labura en equipo y hay recocimiento colectivo e individual. La gente es excelente, te llevas bien con todo el mundo. Te dan ganas de ser parte de todo eso. Los de más arriba son super accesibles, nunca te cierran una puerta y siempre vas a ser escuchado. Hay desafíos, las oportunidades de crecimiento están, pero las tenés que buscar, es muy meritocrático y eso implica que tenés que ser muy activo y producir muchos buenos resultados. Ver más

Cons No tomás contacto directo con tecnologías a menos que labures en el equipo de infra porque toda interacción con los fierros es mediada por una plataforma (para ser más exacto, los conceptos son los mismos solo que tenés en el medio una interfaz con mucha magia por detrás). El 90% del desarrollo es en Go, que es un lenguaje aburridísimo (al menos en mercadopago). Hay código basura por doquier, muy muy mala calidad de código, es como si solo supieran usar if-else (¿abstracciones para qué? el tema es que ande). Se testea todo mal, por eso siempre hay sorpresas y muuuucho mantenimiento y arreglo de quilombos. Reuniones al pedo cotidianamente de las cuales, por lo general, no surgen las mejores ideas. Pese a eso somos todos tan cracks que hacemos que la máquina funcione a mil (que digo a mil, a 10^50!). Aguante MELI! Ver más

Pros Trabajar en una empresa de renombre siempre es beneficioso. Realmente es un lindo lugar para trabajar, por el ambiente y por las condiciones. Ver más

Cons En el último año desmejoró mucho el salario. Tampoco está buena la política de guardias que adoptan. A nivel tecnológico, al tener un gran wrapper de tecnologías como Fury, se pierde la forma de trabajar con las mismas. Ver más

Pros Si no tenes experiencia, es un muy buen lugar para comenzar tu carrera. Descuento en supermercados y otros negocios pagando con MercadoPago. Sueldo para Jr. Licencia en Udemy para hacer cursos. Equipamiento Mac de casi ultima tecnologia. Descuento en gimansios. Buen clima laboral en el equipo. Home office con posibilidad de ir a la oficina Ver más

Cons Si bien hay cosas que dependen de la empresa, muchas algunas otras dependen del equipo al cual se pertenece. Basado en mi experiencia SUELDO: para Jr es muy bueno en comparación con otras empresas, Ssr & Up bastante menos competitivo. Todo en pesos (incluyendo bono dolarizado para Ssr & Up). Todavia se cuestiona porque los devs quieren dolares en lugar de pesos. INFRAESTRUCTURA: si bien nuestro equipo está avanzado en cuanto al uso de nuevas y mejores prácticas y herramientas, existe cierta burocracia y limitantes tanto para usar cierta tecnología como para tener acceso a algunas herramientas, lo cual genera atraso en comparación con otras empresas. AMBIENTE: en el equipo es muy bueno y con otros equipos también, pero se torna complicado en ciertos momentos. Genera disconformidad los malos requisitos para ascensos, la mala voluntad y poca predisposición para atender ciertas consultas o pedidos de los empleados por gente de alto rango. Mucha insistencia en aprender unos "valores" que solo sirven de excusa ante dichas consultas. Vi casos también en los que, por querer cambiarte de empresa, te dicen que no vas a estar en ningún lugar mejor que ahí. EQUIPAMIENTO: Mac intel que no es mala, pero suerte si necesitas ejecutar código grande o con muchas dependencias, se pierde mucho tiempo solo esperando. Podes tener suerte de recibir una con Apple Silicon pero no son muchos los casos. Antes se daba un bono de 500 dolares al entrar a la empresa para poder comprar equipamiento para home office. A destacar en las oficinas, muy buenas sillas, escritorios y monitores. GUARDIAS: no son pagas y puede pasar que al momento de entrar a la empresa ni siquiera se avise sobre las mismas. Si bien algunos equipos las organizan distinto, es una semana en la que prácticamente si no haces back o middle-end, sos un pasamanos o mensajero. Dan dos días libres por semana de guardia (a elección propia cuando tomarlos) CODIGO: depende mucho del equipo y del proyecto, no hay unificación de criterios, patrones o arquitectura a utilizar entre equipos, lo que dificulta el proceso de cambio de equipo o de aporte en otros proyectos. Se ha mejorado mucho en tests debido a nuevos requerimientos, pero no se impulsa mucho a mejorar la calidad de los mismos, sino a conformar los requisitos para seguir avanzando en las tareas. Se usan muchas herramientas internas de la empresa, lo cual muchas veces dificulta el aprendizaje o implementación de esas tecnologías. Ver más

Pros Hay muy pocas y estan relacionadas con los beneficios como el descuento en los supermercados hasta un cierto tope. La calidad del equipamiento es buena en general y acorde a las tareas que desarrollas. Ver más

Cons Son demasiadas para mi gusto si sos alguien que tiene al menos un par de años de experiencia. La calidad del codigo es mala con pocos o nulos tests y en algunos casos es viejo, demasiados frameworks o librerias en un mismo equipo haciendo que sea imposible de entender porque no usan uno o dos. Hay guardias pero no son pagas, depende mucho de tu equipo en como recuperas esas horas que trabajaste. No hay documentacion por lo cual para averiguar algo tenes que preguntar a varias personas de varios equipos y armar tu propio rompecabezas. En general hay mucha rotacion de gente con señorities altos debido a que venden algo y despues cuando entras es todo lo contrario. Hay mucha lavada de cabeza al respecto de los valores de MELI y casi que te dan a entender que la empresa es casi como tu vida. Ver más

Pros Ssr acá, casi Sr. Si sos Jr, te sirve para ganar experiencia y llegar hasta ssr. Los developers son buena onda, los equipos están dispuestos a ayudar y explicarte. Beneficio en supermercado de 70% (límite: gasta 30k, y pagas 12k con QR de Mercadopago) A nivel código, se trata de estar actualizado y tener buenas prácticas. Ver más

Cons Después de Ssr, te exigen muchísimo más de lo que te corresponde. Yo soy Android Dev y tengo que hacer gestión, UX, tocar código backend y middle-end. Pagan en pesos, bono de 100dls para decir "te pagamos dólares". Te discuten los aumentos por inflación. Los sueldos no son NADA competitivos. Todo lo referido a sueldos no tiene visibilidad hasta que llega un día y bajan una publicación a workplace que dice "va a haber un aumento de 5%". Los valores meli son un cuento sólo para dificultarte los ascensos y seguir pagandote poco. Cuando planteas una subida de seniority, tenés que demostrar trabajando por casi un año al rango siguiente, cobrando lo mismo, obvio. No mantienen el seniority, muchísima rotación. Cuando te estás por ir, te lavan la cabeza con que perdés oportunidad de crecimiento y probablemente hablen mal de la empresa a la que te quieras ir. Sinceramente, es una escuelita para aprender y no para estar después de SSr. Ver más

Pros Es una empresa con renombre. Ideal para una primera experiencia. La gente es copada pero... (ver desventajas). Las instalaciones están muy bonitas pero... (ver desventaja). Adelanto en 3 cuotas y beneficios corporativos copados (alimentación, gimnasio, etc). Ver más

Cons Hay mucho marketing en ese renombre y en lo de best place to work. Muy desorganizado todo, no hay documentación funcional por lo que tenes que preguntar a gente desconocida a través de un Chanel de slack. No trabajan con metodologías agiles: te venden el verso del ownership donde vos sos PM, QA, desarrollados y analista por el mismo sueldo. Ambiente copado pero super amiguista. Si no sos de esos chetos materialistas cartel de manual es muy probable que la tengas que caretear mucho para encajar (raras excepciones la gente actúa normal y no se sube al pony). El sueldo no es nada espectacular, empresas random me han ofrecido la misma cifra que ganaba en MELI. No existe comunicación directa con IT, nunca sabes a quien preguntarle ante cualquier falla. PC Mac, en lo personal me resulta super incómodo mac para trabajar. La inducción es un lavado de cabeza donde al inicio tenes q subir fotos con el slogan de "orgullo meli" como se ve en linkedin (yo me rehuse me pareció vergonzoso). Reclutamiento muy sectario, pero hay pibitos cuyo primer laburo es ese y se comen el verso. En las instalaciones tenes máquinas para equipamiento, café y demás. Sorpresa: te cobran el café y el equipamiento de escritorio. No alcanza el día para trabajar entre tantas reuniones y tanta desorganizacion a nivel proyecto. No se pagan horas extras, si deprecia una herramienta seguro tenes que trabajar de noche o un fin de semana. Mucho ascenso por amiguismo/explotacion, si no le caes bien al grupo casi un 100% de que te fletan, mismo si no dejas de vivir para rendirle resultados a la empresa. La tecnología cambia en cuestión de meses sin planificación. El laburo siempre va a las chapas. Tratan de que tu vida gire entorno a la ilusión plástica que prometen. Ver más

Pros Ninguna, son unos ladrones. En ambiente pondria 0 si se pudiera. Las politicas de inclusion son una mentira. Peor departamento de RRHH del mundo. Ver más

Cons De las peores experiencias laborales que vivi en mi vida, ambiente sumamente toxico y lleno de gente falsa con la cabeza completamente lavada por los "valores meli" que son completamente un engaño . Ascensos y promociones por amiguismo y rosca, no existe practicamente nadie que ascienda por merito mientras se ufanan de tener a la meritocracia como valor clave. No se dejen venden espejitos de colores. Ver más

Pros Bonos, prepagada, cursos, licencias, computadores de última tecnología, espacios de trabajo, bonos alimentación, gimnasio y medicamentos Ver más

Cons Baja comunicación entre pares, desafíos conociendo los sistemas de la empresa Ver más

Pros Bono alimenticio mensual, trabajo 100% remoto, buena gente, buen clima laboral. Ver más

Cons Poca oportunidad de crecimiento, sueldo para semiseniors and up no competitivo. Ver más

Pros empresa reconocida y valorada en la comunidad. la calidad de personas es muy buena Ver más

Cons sueldo 95% en pesos y como ganancias te saca un montón el sueldo queda bastante bajo Ver más

Pros Muy bien ambiente, flexibilidad de horarios, full home office pero con opción de ir a oficina(muy lindas) Ver más

Cons Con la falta de ajustes por inflación cada vez cobras menos y también están sacando varios beneficios y bonos. Hay proyectos que son un muerto, si te tocan la pasas mal Ver más

Pros -Beneficio de guarderia paga (con tope) -Trabajo 100% remoto. Oficina opcional (las oficinas estan muy buenas y comodas) -Descuento usando pago con QR de mercadopago(tope mensual) -Bono anual por desempeño individual -Bono mensual mas alla del desempeño -Mac M1 para trabajar -90 dias al año para trabajar desde otro pais -Licencia de Udemy (todos los cursos) -Excelente ambiente laboral -Flexibilidad laboral siempre que cumplas con tus tareas y objetivos -Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Ver más

Cons -Buen salario, aunque se queda corto en comparacion con los sueldos en dolares. Los ajustes por inflacion hasta ahora me parecen bajos, aunque compensan por otros lados como los bonos y el beneficio de mercadopago, pero deberian mejorar este punto, por lo menos en Argentina. -Solo te dan la Mac para trabajar, el resto te lo tenes que proveer vos mismo. Ver más