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Comercio

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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 7
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 6
Infraestructura 8
Beneficios 7
Equipamiento 8
Salario 6
Póliticas de inclusión 7

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  1. Desarrollo

    5/10

    Pros Trabajar con una plataforma donde lo que hagas aporta a muchas personas

    Cons Tienden a confundir el rol de senior con líder técnico y esto crea un sin fin de conflictos , su cultura y ambiente no es lo que venden. El equipo de datos no es tan importante y todo se vuelve repetitivo les interesa es maneter su plataforma de ventas y mercado pago por lo cual para los desarrolladores web la vida en meli es totalmente diferente a la de las personas del área de datos. Te llenan de trabajo y te hacen tomar decisiones como si fueras el líder pero el beneficio es para tu líder y si tomas una que afecte el problema es para ti. La peor experiencia laboral hasta el momento pero de las situaciones se aprende

  2. Otro

    7/10

    Pros Sueldos competentes al mercado, Varios beneficios (alimentación, work from anywhere, tarjeta de alimentación, bono guardería y/o jardín infantil, seguro complementario, trabajo remoto, apoyo pago gimnasio) aunque podrían ser más, buen ambiente laboral (dependiendo del equipo que te toque)

    Cons Guardias obligatorias (no pagas), demasiado complejo el sistema para ascender (depende que tu lider te quiera subir y que se lleve bien con otros líderes para que voten por ti)

  3. Desarrollo

    4/10

    Pros Sueldo bueno , beneficios de alimentación por 70k, aprendes mucho y ganas experiencia para irte a otras empresas producto.

    Cons Todo es relativo al equipo que te toque , hay guardias up time (te desvelas por una semana por quedarte monitoreando alertas a la noche) teniendo que trabajar de día . Tenés que demostrar una disponibilidad 24/7 , te miran con cara rara si querés pedir licencia . Hay equipos donde la solidaridad y la colaboración no es un principio aplicado . En algunos casos la inclusividad es forzada , se nota e incomoda . Es puro azar estar en un buen ,:

  4. Desarrollo

    8/10

    Pros Mercadolibre es una empresa genial para trabajar, te da oportunidades de crecimiento, hay infinitos equipos y puedes postularte a uno de ellos si no te gusta en el que estás, te dan buen equipo para trabajar y despues de unos años te lo dan para ti, el sueldo lo ajustan a la inflación o mas, ademas de mas beneficios, como poder trabajar desde cualquier ciudad de tu país, o en el exterior maximo un mes.

    Cons A veces tus ascensos dependen de que tu jefe te postule, si das con uno que le importen sus empleados, vas a subir rapido, sino ahi te vas a quedar.

  5. Desarrollo

    4/10

    Pros Un excelente lugar como primer laburo de sistemas, buena infra, bien equipado en sus instalaciones(aunque cobran el cafe y snacks).

    Cons Son varias, en primer lugar pocos beneficios y el sueldo se hace poco con la inflación. El trabajo está bien, pero con deadlines difíciles y en algunos casos imposibles, y se apela mucho al "ADN meli" para llegar y entregar tu vida para que todo salga a flote, y aún asi no se llega, con todo esto, no se llega a reconocerte si no hay buenos resultados. Las guardias no son pagas, en algunos equipos es tranqui, pero en otros equipos está explotado de alertas, lo que hace que no duermas por una semana o te quedes sin fin de semana por atajar errores. Da mucho que pensar el alcahuetismo que hay en este lugar, como cuidarse que no se te pase una alerta, tener que, también, cuidarse que no te mandes una sin que nadie te mande al frente(esto depende del equipo), o como exponer una solución y que tu superior te descalifique públicamente(como para hacerse notar con sus superiores) cuando hay cosas que se pueden charlar equipo adentro.

  6. Desarrollo

    5/10

    Pros Lo más rescatable del lugar: ambiente, infraestructura y que sea 100% remoto. Bono de alimentación que al momento es de 47mil pesos argentinos.

    Cons El ambiente puede no ser bueno. Las políticas de crecimiento son matenerte en un mismo seniority por el mayor tiempo posible. El salario pesificado, con aumentos muy por debajo de inflación (ni hablar considerando la devaluación). Muchos jefes con poco tacto y mucha exigencia. Hay un senior por cada 5 devs aproximadamente, lo que hace que estén muy sobrecargados y con un bajo sueldo. A los devs se les exige muchísima productividad en poco tiempo... Ah, pero somos "flex". En un momento rechacé una propuesta por seguir en el equipo y la empresa, y creo que fue una de mis peores decisiones laborales. Si hoy sigo acá es porque no conseguí nada que me cierre en otro lugar y por las condiciones del mercado (en este momento están echando gente de muchas empresas de software). Si sos Ssr+, Sr o más, este NO es tu lugar...

  7. Desarrollo

    4/10

    Pros Es un buen lugar para iniciarse, se aprende mucho y muy rápido. Se ven stacks tecnológicos interesantes que sirven para cuando uno quiere migrar a otro trabajo.

    Cons Las desventajas de Meli, actualmente, son muchas. En primer lugar CERO beneficios. La empresa recortó todo tipo de beneficios y reconocimientos para sus empleados, en pos de que "tienen que economizar" y que "mientras otras empresas despiden, acá contratamos". Lo cual hace que uno se siente solo un número dentro de la empresa. (por mas que siempre lo fuimos, pero antes al menos nos daban un mimo de vez en cuando) Actualmente el clima laboral es pésimo. Hay una bajada de línea general en Meli por la cual tienen a todos los devs y techs trabajando bajo muchísima presión 24/7 y sin reconocerles el tiempo/esfuerzo que dedican en sus tareas. Todas las políticas y valores copados de la empresa son solo una pantomima. El día a día es a cara de perro, y si no te gusta es que no "no tenés el ADN Meli", osea -> desvinculado. El sueldo hoy en día es poco competitivo en dolares. Antes uno podía pretender hacer carrera en Meli, pero el ambiente vertiginoso 24/7 y la poca revisión salarial hace muy fácil la decisión de ir a otras empresas donde la paga en USD es superior y la salud mental no está tan comprometida.

  8. Analista

    8/10

    Pros Trabajo remoto from anywhere por 3 meses. Poca presencialidad obligatoria, pero si incitada para ir al menos 1 vez a la semana. O 1 vez cada 2 semanas. Todos comparten conocimientos.

    Cons Ritmos de trabajo intenso, deadlimits ajustados y personas con alta proactividad demandante

  9. Desarrollo

    6/10

    Pros Se aprende muchisimo siendo Junior, vale la pena la experiencia y los primeros pasos a la industria. Contratan estudiantes (20 dias de estudio anuales), ofrecen bootcamp, buenos incentivos para inciar.

    Cons Cada ves menos beneficios. Estuve un año y en ese año sacaron beneficio por cumpleaños, bonos mensuales, caja navideña, y todo otro pequeño beneficio que hace sentir valorado al trabajador. Los ascensos son absurdos. Hay cupos y dependen de que tu lider te quiera, no depende de desempeño. Sueldo en pesos.

  10. Desarrollo

    6/10

    Pros Aprendes un monton de arquitectura de sistemas y de trabajar en equipos grandes. Lo que creas va a produccion a ser usado por miles de usuarios. Los desafios tecnicos y de negocio son grandes

    Cons Fue mi peor experiencia de trabajo. En parte por mi culpa, que no supe frenar y marcar la cancha, por otro lado por la empresa que te exige un nivel ridiculo. Recuerdo laburar 10 horas por dia y que aun asi fueramos atrasados. Por otro lado mi rol era SR pero hacia de tech lead de 7 personas, teniendo que tener reuniones con otros equipos para la inciativa en la que estaba trabajando, y reuniones con mi equipo. En total pasaba en reuniones y a las 6 de la tarde me ponia a programar. Management nunca me dio bola cuando le dije que no daba mas, les chupa 3 huevos como estas vos, solo quieren llegar a la deadline y si se le colapsa medio equipo le da igual, entra otro. Cuando me fui me ofrecieron un aumento y un bono y subirme a Tech lead, cuando 1 mes antes habia tenido evaluacion de desempeño y no me habian ascendido. Creo que el principal problema es lo manipuladora que es la cultura, te pintan lo de emprendemos alegremente blabla y trabajamos en equipo pero la realidad es que te van a romper el que te dije. Si te avisaran de una que vas a estar al palo seira mejor a que te vendan todos esos espejitos de colores. Creo que esa es la unica razon por la cual la gente se sigue sumando al equipo, que comen con el cuento.. Management es eso.. manipular.. son 0 transparentes y 0 humanos, son todos gente corpo que le chupas 1 huevo y te van a usar como un objeto Otro tema interesante: depende del equipo podes tener guardias HEAVY donde tenes que estar de madrugada atendiendo las alertas si o si, y no te van a pagar 1 peso ni te van a dar 1 dia libre. Recuerdo dias donde literal no dormi y fui a laburar al otro dia. Obviamente lo plantee y no me dieron bola.. Me consta que hay gente que no ha tenido esta experiencia, pero yo sinceramente no tuve otra opcion que buscarme otro laburo y aprender de esta experiencia para no volver a repetirla jamas en mi vida.

  11. Desarrollo

    8/10

    Pros Es todo muy proactivo, te dan herramientas para capacitarte y crecer. Si sos de Arg tenes beneficios con la comida que esta buenos a demas de un monto pago para guardería o niñera

    Cons Cuesta el cambio a un pensamiento liberal donde botonear (coloquialmente) al compañero porque no hizo algo en su guardia se lo ve como que esta bien. Si entras en un puesto Mid (ej: Ssr) te hacen laburar como un puesto mas hight (ej: Sr) haciendote cargo de todo y sino -> desvinculado.

  12. Desarrollo

    10/10

    Pros Es una empresa que te permite desafiarte día a día

    Cons No encuentro ninguna desventaja, es una excelente empresa para trabajar!

  13. Desarrollo

    7/10

    Pros Libertad de código (dentro de las opciones preestablecidas por la empresa), buenas herramientas de trabajo, mucha flexibilidad, aunque como todo trabajo de IT depende mucho del equipo que te toque. El bootcamp es pago y entrenan muy bien a la gente. Es un gran lugar para hacer carrera y aprender mucho

    Cons No hay un esquema homogéneo de guardias. Hay equipos con muchas activaciones, otros con pocas o directamente no requieren guardia. Tampoco hay una homologación de como compensarlas. O dan día libre o no hay compensación, depende puramente del equipo y del líder del mismo. Los beneficios son muy pocos en comparación a otros, 2 semanas de vacaciones con un día extra por año en la empresa (sin importar si es tu primer trabajo o entras como líder). No hay dolarización y están muy en contra de ello. Los directivos hacen Q&A dónde responden lo que quieren, o se enojan o responden cualquiera si se piden mejoras (se pidieron más vacaciones, se dijo que las 2 semanas alcanzan y que tenemos "90 días para trabajar en otro país si queremos", por ejemplo). Los ascensos son por cupos y por networking, por ello se terminan excusando con la "meritocracia".

  14. Desarrollo

    7/10

    Pros Dev Jr Backend Es casi mi primer trabajo en IT por lo cual es sueldo para empezar no esta nada mal, entre por bootcamp y los primeros 2 meses fueron capacitación en un lenguaje de programación mas otros meses en adaptación dentro del equipo. Se aprende un montón, al ser una empresa gigante aprendés muchas cosas interesantes, en poco tiempo ganas bastante experiencia y la empresa tiene un buen nombre para luego conseguir otros trabajos. Dispones de muchos cursos de Udemy premium de forma gratuita. ChatGPT 4, en mi equipo disponemos también de Github Copilot, 70% de descuento en gimnasios, aprox 70usd en crédito de Mercado Pago para comida, prepaga excelente. Recomendada solo para empezar en el rubro y estar un tiempo hasta aprender inglés.

    Cons Toca toca la suerte es loca. Según el equipo que te toque puede ser un laburo tranqui o uno hiper estresante donde vas a estar usando horas extras para poder llegar con todo. Las guardias (según la criticidad del equipo) pueden hacer que no duermas por una semana al mes y que esa semana no tengas vida personal... y la única compensación a esto es un dia off. El salario. Aunque en un inicio es bueno, cuando pasa el tiempo esto cambia. Es increible como en argentina, y con la inflación que hay, se lavan las manos con los aumentos por inflación siendo que esta empresa aumenta sus servicios muy seguido en el país y que encima uno trabaja en servicios para todo latam. Frustra que después de un año de trabajar en la empresa (y con un aumento de performance de por medio) hoy estoy cobrando, en dolares, menos que cuando entre a la empresa, y a su vez, mi salario aumentó menos que la inflación. Todo esta encapsulado en "fury" por lo cual nunca tocas ningún servicio de AWS, GCP o similar por lo cual no te sirve de experiencia para otras empresas.

  15. Desarrollo

    6/10

    Pros Mucha gente capacitada para poder formarte, muchos lideres para que te guien, esta muy bueno para arrancar.

    Cons Sueldo por lo menos en Argentina es bastante abajo del promedio

  16. Desarrollo

    8/10

    Pros Es mi primer trabajo en it, asi que es una empresa que da oportunidades a jrs. Los beneficios son buenos, buena prepaga, descuentos en varios lugares y vos podes ir pidiendo que agreguen nuevos tmb. Flexibilidad laboral total. Particularmente en mi estructura el ambiente es el mejor, todos tienen buena predisposición. Eso es invaluable. Responsabilidades acorde al seniority.

    Cons Tengo conocidos en otros equipos que la pasan muy mal. El sueldo es en pesos y entre la inflación y ganancias, salis perdiendo. Las guardias no son pagas pero se compensan con un day off.

  17. SysAdmin

    6/10

    Pros oficinas modernas, modalidad remoto ,horarios flexibles, Pago de bono IT (aunque es muy bajo)

    Cons NO PAGAN LAS GUARDIAS , sueldo bajo en pesos, actualizan el sueldo cada 6 meses (se hace muy dificil) pagan 70% de comida pero lo actualizan cada 10 meses. entonces al 3er mes ya se nota mucho. poco crecimiento ya que van cambiando tanto las politicas que no podes proyectar.

  18. Product Manager

    7/10

    Pros Buen ambiente, lindas oficinas, buen equipamiento de trabajo. Cursos gratis en Udemy

    Cons Cambios de las condiciones de trabajo iniciales, no más day off, extensión de la longitud con que los equipos serían cambiados, falta de ajustes por inflación, cuota alimentaria muy pobre.

  19. Desarrollo

    6/10

    Pros Experiencia y aprendizaje en gran variedad de herramientas, flexibilidad, beneficios.

    Cons ambiente laboral no muy bueno. recortes presupuestarios periodicamente. no retienen talento.

  20. Desarrollo

    4/10

    Pros Una empresa que sirve para aprender y ganar experiencia, pero que se quedó muy atrás con respecto a hace 3 o 4 años. Por suerte tengo un equipo muy bueno y con no muchas presiones, pero es lo único que queda. Beneficio de alimentación (70% de descuento con tope 32100 pesos por mes), pero hasta ahí nomás, ya que lo actualizan cada 7 u 8 meses.

    Cons Los sueldos están muy atrasados. La empresa no tiene ganas de dar una solución para el tema de la inflación que sufrimos. Siguen con su política de un gran aumento por año (Marzo), el cual a los 2 meses ya pierde mucho %. Sigue siendo en pesos, con solo un bono de 250 USD a partir de SSr (cotizado al dolar MEP). Hace años que todos los empleados vienen preguntando por dolarización, o una política de aumentos trimestrales y se terminan enojando. Se nota (mucho) la salida de un montón de gente que sabía. Últimamente el código de los equipos deja mucho que desear. Sacaron prácticamente todos los beneficios buenos que había. RRHH no existe. Se habla con un bot la mayoría de las veces. Comportamiento casi sectario sobre los "valores MELI" (que ni siquiera el management respeta).

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