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Comercio

Calificación
7.2 /10
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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 8
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 7
Infraestructura 8
Beneficios 7
Equipamiento 8
Salario 6
Póliticas de inclusión 7

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  1. Desarrollo

    4/10

    Pros El salario es competitivo hasta cierto punto, y te permite desarrollarte tanto personal como profesionalmente con muchas herramientas (hace poco otorgaron cursos gratis en Udemy para algunos seniorities). Te dan el equipamiento necesario para trabajar y las oficinas están muy buenas (aunque varían entre cada región). Cuentan con un descuento en supermercados como beneficio "extra". Dependiendo del equipo es posible que haya que realizar un nuevo producto desde cero, lo que brinda una oportunidad muy buena a la hora de cubrir todas las etapas del desarrollo. Recomendado solo para comenzar una carrera en el mundo IT hasta lograr muy buena experiencia.

    Cons La empresa está teniendo una sangría muy grande de desarrolladores por varios motivos: salario en pesos, pocas oportunidades de desarrollo en roles senior, despidos sin causa y sin razón, ascensos discriminados aunque pregonen la "meritocracia" (hubo casos en donde un junior muy capaz estuvo 2 años hasta que lo promovieron, mientras que a un trainee lo pasaron a semi senior en año y medio). RRHH no existe, cualquier problema hay que charlarlo con los líderes, y si se trata de un problema personal serio tampoco preguntan o acompañan. Hay mucho sectarismo con el "ADN Meli", a tal punto que despiden gente aun "superando las expectativas". El salario, si bien se ajusta por inflación, apenas está por encima de lo esperado y muchas veces el Imp. a las Ganancias termina quitando cualquier aumento. La carga de trabajo es excesiva si no se establecen cortes por propia voluntad, ni tampoco se compensan esas "horas extra" trabajadas. Los deploys solo se realizan durante la madrugada pero al otro día se debe asistir igual a trabajar. La calidad del código en general está muy desbalanceada, dado que se fueron muchos seniors que conocían muy bien del negocio y la tecnología y fueron reemplazados por ingresantes del Bootcamp (que serían como trainees). Muchas veces se asignan al equipo proyectos muertos, muy complejos (sin sus creadores en la empresa), para darles soporte y mantenimiento (tampoco preguntan si el equipo domina el stack tecnológico de éstos). Las guardias no son pagas y depende de cada equipo establecer una política de "compensación": algunos eligen un día libre por semana de guardia, otros no eligen nada.

  2. Desarrollo

    7/10

    Pros Excelente clima de trabajo en general (puede variar de equipo a equipo). trabajar con apps grandes, de gran demanda. Enfrentarte a problemas pocos comunes en otras empresas con productos más chicos. (miles de request por minuto por ejemplo).

    Cons A nivel sueldo (niveles SSR y SR) quedó un poco atrás y ya no es un diferencial. A nivel beneficios algo similar, no ofrece nada en particular que destaque en comparación con la competencia. Hasta diría que está por debajo. Al día de hoy (febrero 2022) recién se está migrando a full remoto y faltan ajustar varias cosas por este lado, en especial tema beneficios.

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