MercadoLibre

Pros Es un buen lugar para iniciarse, se aprende mucho y muy rápido. Se ven stacks tecnológicos interesantes que sirven para cuando uno quiere migrar a otro trabajo. Ver más

Cons Las desventajas de Meli, actualmente, son muchas. En primer lugar CERO beneficios. La empresa recortó todo tipo de beneficios y reconocimientos para sus empleados, en pos de que "tienen que economizar" y que "mientras otras empresas despiden, acá contratamos". Lo cual hace que uno se siente solo un número dentro de la empresa. (por mas que siempre lo fuimos, pero antes al menos nos daban un mimo de vez en cuando) Actualmente el clima laboral es pésimo. Hay una bajada de línea general en Meli por la cual tienen a todos los devs y techs trabajando bajo muchísima presión 24/7 y sin reconocerles el tiempo/esfuerzo que dedican en sus tareas. Todas las políticas y valores copados de la empresa son solo una pantomima. El día a día es a cara de perro, y si no te gusta es que no "no tenés el ADN Meli", osea -> desvinculado. El sueldo hoy en día es poco competitivo en dolares. Antes uno podía pretender hacer carrera en Meli, pero el ambiente vertiginoso 24/7 y la poca revisión salarial hace muy fácil la decisión de ir a otras empresas donde la paga en USD es superior y la salud mental no está tan comprometida. Ver más

Pros Trabajo remoto from anywhere por 3 meses. Poca presencialidad obligatoria, pero si incitada para ir al menos 1 vez a la semana. O 1 vez cada 2 semanas. Todos comparten conocimientos. Ver más

Cons Ritmos de trabajo intenso, deadlimits ajustados y personas con alta proactividad demandante Ver más

Pros Se aprende muchisimo siendo Junior, vale la pena la experiencia y los primeros pasos a la industria. Contratan estudiantes (20 dias de estudio anuales), ofrecen bootcamp, buenos incentivos para inciar. Ver más

Cons Cada ves menos beneficios. Estuve un año y en ese año sacaron beneficio por cumpleaños, bonos mensuales, caja navideña, y todo otro pequeño beneficio que hace sentir valorado al trabajador. Los ascensos son absurdos. Hay cupos y dependen de que tu lider te quiera, no depende de desempeño. Sueldo en pesos. Ver más

Pros Aprendes un monton de arquitectura de sistemas y de trabajar en equipos grandes. Lo que creas va a produccion a ser usado por miles de usuarios. Los desafios tecnicos y de negocio son grandes Ver más

Cons Fue mi peor experiencia de trabajo. En parte por mi culpa, que no supe frenar y marcar la cancha, por otro lado por la empresa que te exige un nivel ridiculo. Recuerdo laburar 10 horas por dia y que aun asi fueramos atrasados. Por otro lado mi rol era SR pero hacia de tech lead de 7 personas, teniendo que tener reuniones con otros equipos para la inciativa en la que estaba trabajando, y reuniones con mi equipo. En total pasaba en reuniones y a las 6 de la tarde me ponia a programar. Management nunca me dio bola cuando le dije que no daba mas, les chupa 3 huevos como estas vos, solo quieren llegar a la deadline y si se le colapsa medio equipo le da igual, entra otro. Cuando me fui me ofrecieron un aumento y un bono y subirme a Tech lead, cuando 1 mes antes habia tenido evaluacion de desempeño y no me habian ascendido. Creo que el principal problema es lo manipuladora que es la cultura, te pintan lo de emprendemos alegremente blabla y trabajamos en equipo pero la realidad es que te van a romper el que te dije. Si te avisaran de una que vas a estar al palo seira mejor a que te vendan todos esos espejitos de colores. Creo que esa es la unica razon por la cual la gente se sigue sumando al equipo, que comen con el cuento.. Management es eso.. manipular.. son 0 transparentes y 0 humanos, son todos gente corpo que le chupas 1 huevo y te van a usar como un objeto Otro tema interesante: depende del equipo podes tener guardias HEAVY donde tenes que estar de madrugada atendiendo las alertas si o si, y no te van a pagar 1 peso ni te van a dar 1 dia libre. Recuerdo dias donde literal no dormi y fui a laburar al otro dia. Obviamente lo plantee y no me dieron bola.. Me consta que hay gente que no ha tenido esta experiencia, pero yo sinceramente no tuve otra opcion que buscarme otro laburo y aprender de esta experiencia para no volver a repetirla jamas en mi vida. Ver más

Pros Es todo muy proactivo, te dan herramientas para capacitarte y crecer. Si sos de Arg tenes beneficios con la comida que esta buenos a demas de un monto pago para guardería o niñera Ver más

Cons Cuesta el cambio a un pensamiento liberal donde botonear (coloquialmente) al compañero porque no hizo algo en su guardia se lo ve como que esta bien. Si entras en un puesto Mid (ej: Ssr) te hacen laburar como un puesto mas hight (ej: Sr) haciendote cargo de todo y sino -> desvinculado. Ver más

Pros Es una empresa que te permite desafiarte día a día Ver más

Cons No encuentro ninguna desventaja, es una excelente empresa para trabajar! Ver más

Pros Libertad de código (dentro de las opciones preestablecidas por la empresa), buenas herramientas de trabajo, mucha flexibilidad, aunque como todo trabajo de IT depende mucho del equipo que te toque. El bootcamp es pago y entrenan muy bien a la gente. Es un gran lugar para hacer carrera y aprender mucho Ver más

Cons No hay un esquema homogéneo de guardias. Hay equipos con muchas activaciones, otros con pocas o directamente no requieren guardia. Tampoco hay una homologación de como compensarlas. O dan día libre o no hay compensación, depende puramente del equipo y del líder del mismo. Los beneficios son muy pocos en comparación a otros, 2 semanas de vacaciones con un día extra por año en la empresa (sin importar si es tu primer trabajo o entras como líder). No hay dolarización y están muy en contra de ello. Los directivos hacen Q&A dónde responden lo que quieren, o se enojan o responden cualquiera si se piden mejoras (se pidieron más vacaciones, se dijo que las 2 semanas alcanzan y que tenemos "90 días para trabajar en otro país si queremos", por ejemplo). Los ascensos son por cupos y por networking, por ello se terminan excusando con la "meritocracia". Ver más

Pros Dev Jr Backend Es casi mi primer trabajo en IT por lo cual es sueldo para empezar no esta nada mal, entre por bootcamp y los primeros 2 meses fueron capacitación en un lenguaje de programación mas otros meses en adaptación dentro del equipo. Se aprende un montón, al ser una empresa gigante aprendés muchas cosas interesantes, en poco tiempo ganas bastante experiencia y la empresa tiene un buen nombre para luego conseguir otros trabajos. Dispones de muchos cursos de Udemy premium de forma gratuita. ChatGPT 4, en mi equipo disponemos también de Github Copilot, 70% de descuento en gimnasios, aprox 70usd en crédito de Mercado Pago para comida, prepaga excelente. Recomendada solo para empezar en el rubro y estar un tiempo hasta aprender inglés. Ver más

Cons Toca toca la suerte es loca. Según el equipo que te toque puede ser un laburo tranqui o uno hiper estresante donde vas a estar usando horas extras para poder llegar con todo. Las guardias (según la criticidad del equipo) pueden hacer que no duermas por una semana al mes y que esa semana no tengas vida personal... y la única compensación a esto es un dia off. El salario. Aunque en un inicio es bueno, cuando pasa el tiempo esto cambia. Es increible como en argentina, y con la inflación que hay, se lavan las manos con los aumentos por inflación siendo que esta empresa aumenta sus servicios muy seguido en el país y que encima uno trabaja en servicios para todo latam. Frustra que después de un año de trabajar en la empresa (y con un aumento de performance de por medio) hoy estoy cobrando, en dolares, menos que cuando entre a la empresa, y a su vez, mi salario aumentó menos que la inflación. Todo esta encapsulado en "fury" por lo cual nunca tocas ningún servicio de AWS, GCP o similar por lo cual no te sirve de experiencia para otras empresas. Ver más

Pros Mucha gente capacitada para poder formarte, muchos lideres para que te guien, esta muy bueno para arrancar. Ver más

Cons Sueldo por lo menos en Argentina es bastante abajo del promedio Ver más

Pros Es mi primer trabajo en it, asi que es una empresa que da oportunidades a jrs. Los beneficios son buenos, buena prepaga, descuentos en varios lugares y vos podes ir pidiendo que agreguen nuevos tmb. Flexibilidad laboral total. Particularmente en mi estructura el ambiente es el mejor, todos tienen buena predisposición. Eso es invaluable. Responsabilidades acorde al seniority. Ver más

Cons Tengo conocidos en otros equipos que la pasan muy mal. El sueldo es en pesos y entre la inflación y ganancias, salis perdiendo. Las guardias no son pagas pero se compensan con un day off. Ver más

Pros oficinas modernas, modalidad remoto ,horarios flexibles, Pago de bono IT (aunque es muy bajo) Ver más

Cons NO PAGAN LAS GUARDIAS , sueldo bajo en pesos, actualizan el sueldo cada 6 meses (se hace muy dificil) pagan 70% de comida pero lo actualizan cada 10 meses. entonces al 3er mes ya se nota mucho. poco crecimiento ya que van cambiando tanto las politicas que no podes proyectar. Ver más

Pros Buen ambiente, lindas oficinas, buen equipamiento de trabajo. Cursos gratis en Udemy Ver más

Cons Cambios de las condiciones de trabajo iniciales, no más day off, extensión de la longitud con que los equipos serían cambiados, falta de ajustes por inflación, cuota alimentaria muy pobre. Ver más

Pros Experiencia y aprendizaje en gran variedad de herramientas, flexibilidad, beneficios. Ver más

Cons ambiente laboral no muy bueno. recortes presupuestarios periodicamente. no retienen talento. Ver más

Pros Una empresa que sirve para aprender y ganar experiencia, pero que se quedó muy atrás con respecto a hace 3 o 4 años. Por suerte tengo un equipo muy bueno y con no muchas presiones, pero es lo único que queda. Beneficio de alimentación (70% de descuento con tope 32100 pesos por mes), pero hasta ahí nomás, ya que lo actualizan cada 7 u 8 meses. Ver más

Cons Los sueldos están muy atrasados. La empresa no tiene ganas de dar una solución para el tema de la inflación que sufrimos. Siguen con su política de un gran aumento por año (Marzo), el cual a los 2 meses ya pierde mucho %. Sigue siendo en pesos, con solo un bono de 250 USD a partir de SSr (cotizado al dolar MEP). Hace años que todos los empleados vienen preguntando por dolarización, o una política de aumentos trimestrales y se terminan enojando. Se nota (mucho) la salida de un montón de gente que sabía. Últimamente el código de los equipos deja mucho que desear. Sacaron prácticamente todos los beneficios buenos que había. RRHH no existe. Se habla con un bot la mayoría de las veces. Comportamiento casi sectario sobre los "valores MELI" (que ni siquiera el management respeta). Ver más

Pros Es un buen lugar para crecer profesionalmente, por lo general, dependiendo que tan proactivo sea tu lider tenes muchas oportunidades, y si sos pro activo, vas a encontrar muchas cosas para aprender, eso si, a tu manera dandote contra la pared, eso si, con 0 reconocimiento, pero vas engrosando tu curriculum y experiencia, velo de esa forma. Buen equipamiento, la infra no es un problema, te enfocas en tu desarrollo. En resumen, excelente lugar para comenzar, seguir hasta un perfil SSr avanzado y evaluar otras posibilidades si no se te dan ahi a corto plazo. En mi caso arranque como dev jr y llegue hasta lider de proyecto. Ver más

Cons La calidad tecnica no es un must, da lo mismo si el codigo es bueno o malo, importan los mails y mensajes que uno manda y que tan cargada este su agenda, muchas personas opinando y muy pocas ejecutando. Las promociones pasando ya de desarrollador Sr, se dan por dos motivos, desvinculan al lider y algun Sr sube o podes ir de lead a algun otro equipo si alguien deja el puesto, no hay planes de carrera, eso depende nuevamente de que tan comprometido sea tu lider. Las resposnabilidades son muchisimas, a veces impuestas, la gente se quema muy rapido y es todo una secta enmascarada en orgulo Meli, la propaganda de mejor lugar para trabajar, publicidad pagada en medios y uno cree que esta en una empresa top, cuando es una mentira. El cuidado de las personas no esta en la agenda, te terminas quedando o aguantando por la camaraderia que podes llegar a tener con tus pares, que es un poco lo que busca la empresa con diferentes dinamicas. No te quedes con lo malo si estas ahi, aprende lo mas que puedas y busca crecer dentro de ML si tenes la posibilidad o bien afuera hay muchas oportunidades, mucho mas desafiantes. Ver más

Pros Buen lugar para arrancar tu carrera, la infrastrucutra es muy buena, te abstrae como desarrollador esos detalles y te permite enfocarte full dev. Si bien son pocos los beneficios del supermercado y el gym suman, buena prepaga. Ver más

Cons El ambiente esta bien, solo que pinta medio sectario, sobre todo con el "adn meli" El trabajo es excesivo con deadlines pocos realistas y estimaciones vagas. Y Nadie se hace cargo mas el desarrollador a cargo de la misma tarea(por mas que el mismo no la haya estimado). Pareciera ser que el ascenso es por amiguismo y si caes bien. Lo beneficios son pocos, el sueldo con el dolar subiendo tan rapido se hace poco, como hielo en el desierto, y la empresa no response. Para perfiles ssr avanzados o senior la exigencia es brutal, mucho burnout. Ver más

Pros Como developer es un buen lugar para trabajar. Se aprende mucho y la complejidad de los temas que hay que encarar hace que se piensen siempre soluciones que escalen y sabés que tienen un impacto muy grande. Trabajo full remoto con una MacBook pro y te daban (ya no) un bono de 500 USD para equiparte. Para Ssr and up se paga un bono adicional de 250 USD al CCL. Beneficio del 70% de descuento con compras en MercadoPago con un tope de $32100, descuento en gym, prepaga OSDE 310 y algunos más que no me acuerdo ahora mismo. Ver más

Cons Depende mucho del equipo donde te toque trabajar. En mi experiencia personal pasé por dos equipos. El primero con gente muy buena y compañera, organizados en Scrum con deadlines claros, definidos en el sprint y alcanzables. De vez en cuando nos quedábamos demás trabajando pero no era la regla. El segundo equipo una cagada total. El PL estrenaba cargo y se creían el mejor equipo de toda la iniciativa con el ego por las nubes y la empatía por el piso. No planificaban nada, es decir no había un norte sobre qué hacer, siempre se trabajaba en lo mismo y no explicaban bien a los que venian de afuera sin conocer. Cero compañerismo, buscaban culpables y hablaban mal de los demás y por lo general se labura más de 10 horas por día. Es verdad lo de los otros comentarios que si sos amigo del PL o manager ascendés o tenés más posibilidades. El sistema de evaluación está flojo de papeles porque si tenes cambio de equipo va a valer lo que opinen tus nuevos compañeros y no lo anterior y va a estar sujeto a cómo les caigas a ellos y a tu jefe. RRHH se toma muy enserio el resultado de la evaluación, pero no mira el proceso de los empleados y de esto depende el bono que cobrás o si seguís o no en la empresa luego de la revisión anual. Es un lugar para trabajar un tiempo, foguearse, aprender e irse. Ver más

Pros Como ventajas Full home office y descuento en el super con un tope que se actualiza. Y para de contar. Ver más

Cons La peor experiencia laboral en mis 14 años como dev, compre los espejitos de colores que me vendieron, actitudes sectarias, te venden que es el mejor lugar para trabajar del planeta pero no, si no laburas extra, y dejas de vivir para entregar tu vida a MeLi esta mal visto por los managers. La meritocracia que venden no existe, se promociona por amiguismo. Me llevo varios meses recuperarme del stress y el burnout de laburar en esta empresa. Si bien es personal y como se toma cada uno estos asuntos, tener en cuenta que te van a reventar a trabajo y exigir mucho mas de lo que el rol pide. Ver más

Pros Buenos beneficios, te dan crédito en mercado pago para comida. El ámbiente laboral muy bueno, y las oficinas son hermosas. Cada tanto se organizan after offices para juntarse. Más allá de lo malo, es una experiencia que te va a llevar al siguiente nivel en lo profesional a nivel madurez y herramientas de trabajo. Este tiene que ser el principal motivo por el cual elijas esta compañía. Ver más

Cons Hay momentos donde el burnout es total. El sueldo es bueno (Cada vez menos competitivo de todas formas), pero si vas a aceptar un trabajo acá tené es cuenta que ese sueldo es por 12 horas de trabajo. Hoy Mercado Libre reconoce plantarse en la media de sueldos, cuando siempre el objetivo fue ser el mejor empleador en ese sentido. La meritocracia solo está para decorar comunicaciones, por más que te partas el alma por tu laburo, generes impactos grosos, y esté libre la silla a la que tenes que ascender, no subis porque alguien definió que para ascender hay un cupo. Este es el principal motivo por el cual personas que son un "Messi" trabajando se pinchan, y así cada vez más va bajando la calidad de profesionales que hay en Meli (No es como hace un tiempo que hables con quien hables era un crack laboral). Eso hace que haya gente ocupando dos puestos a la vez, estructuras inentendibles donde hay managers sin gente a cargo, y analistas coordinando equipos y siendo analistas a la vez. Ver más

Pros Empresa única en la región con los desafíos técnicos para que aprendas y te luzcas, no importe tu seniority. Ver más

Cons Compensación, pero para estar en blanco en pesos debe ser de las mejores. Ver más