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Comercio

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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 7
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 6
Infraestructura 8
Beneficios 7
Equipamiento 8
Salario 6
Póliticas de inclusión 7

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  1. Desarrollo

    8/10

    Pros Espacio de desarrollo, buen ambiente laboral (se fomenta la comunicación) y muchas capacitaciones. Excelentes sueldos, beneficios y modalidad híbrida con flexibilidad horaria.

    Cons La oficina central PoloDot no es muy práctica para llegar. Mucha gente en la empresa me da la impresión que es más difícil ascender internamente. Demasiadas herramientas internas para incorporar cuando uno ingresa.

  2. Project Manager

    8/10

    Pros estar actualizado de las tecnologías y servicios de infraestructura, aprendes constantemente

    Cons cada equipo es un mundo y se maneja una intensidad muy alta

  3. Desarrollo

    5/10

    Pros Buenos beneficios económicos y ajustes salariales, está un poco mejor de la media.

    Cons En el área donde trabajé no había meritocracia y no había también posibilidades de cambiarte de equipo. La calidad de código o la mejor solución no prevalecía, era más el desorden y lo enmascaraban en un ADN.

  4. Desarrollo

    8/10

    Pros Buen sueldo y reconocimientos, y ambiente laboral muy ameno

    Cons Onboarding muy largo por la cantidad de cosas que se deben aprender

  5. Project Manager

    9/10

    Pros Estabilidad, plan de carrera, buen ambiente. Buena política de rotación interna.

    Cons La comunicación podría ser más transparente en ocasiones. Hay personas en cargos altos que no se sabe cómo llegaron ahí y tienen actitudes repudiables. Son los menos pero podés tener mala suerte con el equipo.

  6. Analista

    8/10

    Pros La compensación y los desafios estan muy buenos, hay lugar para hacer cosas insteresantes y sino moverse hacia esos lugares despues de un tiempo.

    Cons La exigencia en algunas areas es muy alta, en donde estoy particularmente es relajado pero se que hay areas que la pasan peor

  7. Desarrollo

    10/10

    Pros Muy buena calidad humana, varios beneficios para los empleados y buenas oficinas

    Cons Depende el equipo que te toque puede que no tengas una buena experiencia

  8. Desarrollo

    5/10

    Pros Trabajar con una plataforma donde lo que hagas aporta a muchas personas

    Cons Tienden a confundir el rol de senior con líder técnico y esto crea un sin fin de conflictos , su cultura y ambiente no es lo que venden. El equipo de datos no es tan importante y todo se vuelve repetitivo les interesa es maneter su plataforma de ventas y mercado pago por lo cual para los desarrolladores web la vida en meli es totalmente diferente a la de las personas del área de datos. Te llenan de trabajo y te hacen tomar decisiones como si fueras el líder pero el beneficio es para tu líder y si tomas una que afecte el problema es para ti. La peor experiencia laboral hasta el momento pero de las situaciones se aprende

  9. Otro

    7/10

    Pros Sueldos competentes al mercado, Varios beneficios (alimentación, work from anywhere, tarjeta de alimentación, bono guardería y/o jardín infantil, seguro complementario, trabajo remoto, apoyo pago gimnasio) aunque podrían ser más, buen ambiente laboral (dependiendo del equipo que te toque)

    Cons Guardias obligatorias (no pagas), demasiado complejo el sistema para ascender (depende que tu lider te quiera subir y que se lleve bien con otros líderes para que voten por ti)

  10. Desarrollo

    4/10

    Pros Sueldo bueno , beneficios de alimentación por 70k, aprendes mucho y ganas experiencia para irte a otras empresas producto.

    Cons Todo es relativo al equipo que te toque , hay guardias up time (te desvelas por una semana por quedarte monitoreando alertas a la noche) teniendo que trabajar de día . Tenés que demostrar una disponibilidad 24/7 , te miran con cara rara si querés pedir licencia . Hay equipos donde la solidaridad y la colaboración no es un principio aplicado . En algunos casos la inclusividad es forzada , se nota e incomoda . Es puro azar estar en un buen ,:

  11. Desarrollo

    8/10

    Pros Mercadolibre es una empresa genial para trabajar, te da oportunidades de crecimiento, hay infinitos equipos y puedes postularte a uno de ellos si no te gusta en el que estás, te dan buen equipo para trabajar y despues de unos años te lo dan para ti, el sueldo lo ajustan a la inflación o mas, ademas de mas beneficios, como poder trabajar desde cualquier ciudad de tu país, o en el exterior maximo un mes.

    Cons A veces tus ascensos dependen de que tu jefe te postule, si das con uno que le importen sus empleados, vas a subir rapido, sino ahi te vas a quedar.

  12. Desarrollo

    4/10

    Pros Un excelente lugar como primer laburo de sistemas, buena infra, bien equipado en sus instalaciones(aunque cobran el cafe y snacks).

    Cons Son varias, en primer lugar pocos beneficios y el sueldo se hace poco con la inflación. El trabajo está bien, pero con deadlines difíciles y en algunos casos imposibles, y se apela mucho al "ADN meli" para llegar y entregar tu vida para que todo salga a flote, y aún asi no se llega, con todo esto, no se llega a reconocerte si no hay buenos resultados. Las guardias no son pagas, en algunos equipos es tranqui, pero en otros equipos está explotado de alertas, lo que hace que no duermas por una semana o te quedes sin fin de semana por atajar errores. Da mucho que pensar el alcahuetismo que hay en este lugar, como cuidarse que no se te pase una alerta, tener que, también, cuidarse que no te mandes una sin que nadie te mande al frente(esto depende del equipo), o como exponer una solución y que tu superior te descalifique públicamente(como para hacerse notar con sus superiores) cuando hay cosas que se pueden charlar equipo adentro.

  13. Desarrollo

    5/10

    Pros Lo más rescatable del lugar: ambiente, infraestructura y que sea 100% remoto. Bono de alimentación que al momento es de 47mil pesos argentinos.

    Cons El ambiente puede no ser bueno. Las políticas de crecimiento son matenerte en un mismo seniority por el mayor tiempo posible. El salario pesificado, con aumentos muy por debajo de inflación (ni hablar considerando la devaluación). Muchos jefes con poco tacto y mucha exigencia. Hay un senior por cada 5 devs aproximadamente, lo que hace que estén muy sobrecargados y con un bajo sueldo. A los devs se les exige muchísima productividad en poco tiempo... Ah, pero somos "flex". En un momento rechacé una propuesta por seguir en el equipo y la empresa, y creo que fue una de mis peores decisiones laborales. Si hoy sigo acá es porque no conseguí nada que me cierre en otro lugar y por las condiciones del mercado (en este momento están echando gente de muchas empresas de software). Si sos Ssr+, Sr o más, este NO es tu lugar...

  14. Desarrollo

    4/10

    Pros Es un buen lugar para iniciarse, se aprende mucho y muy rápido. Se ven stacks tecnológicos interesantes que sirven para cuando uno quiere migrar a otro trabajo.

    Cons Las desventajas de Meli, actualmente, son muchas. En primer lugar CERO beneficios. La empresa recortó todo tipo de beneficios y reconocimientos para sus empleados, en pos de que "tienen que economizar" y que "mientras otras empresas despiden, acá contratamos". Lo cual hace que uno se siente solo un número dentro de la empresa. (por mas que siempre lo fuimos, pero antes al menos nos daban un mimo de vez en cuando) Actualmente el clima laboral es pésimo. Hay una bajada de línea general en Meli por la cual tienen a todos los devs y techs trabajando bajo muchísima presión 24/7 y sin reconocerles el tiempo/esfuerzo que dedican en sus tareas. Todas las políticas y valores copados de la empresa son solo una pantomima. El día a día es a cara de perro, y si no te gusta es que no "no tenés el ADN Meli", osea -> desvinculado. El sueldo hoy en día es poco competitivo en dolares. Antes uno podía pretender hacer carrera en Meli, pero el ambiente vertiginoso 24/7 y la poca revisión salarial hace muy fácil la decisión de ir a otras empresas donde la paga en USD es superior y la salud mental no está tan comprometida.

  15. Analista

    8/10

    Pros Trabajo remoto from anywhere por 3 meses. Poca presencialidad obligatoria, pero si incitada para ir al menos 1 vez a la semana. O 1 vez cada 2 semanas. Todos comparten conocimientos.

    Cons Ritmos de trabajo intenso, deadlimits ajustados y personas con alta proactividad demandante

  16. Desarrollo

    6/10

    Pros Se aprende muchisimo siendo Junior, vale la pena la experiencia y los primeros pasos a la industria. Contratan estudiantes (20 dias de estudio anuales), ofrecen bootcamp, buenos incentivos para inciar.

    Cons Cada ves menos beneficios. Estuve un año y en ese año sacaron beneficio por cumpleaños, bonos mensuales, caja navideña, y todo otro pequeño beneficio que hace sentir valorado al trabajador. Los ascensos son absurdos. Hay cupos y dependen de que tu lider te quiera, no depende de desempeño. Sueldo en pesos.

  17. Desarrollo

    6/10

    Pros Aprendes un monton de arquitectura de sistemas y de trabajar en equipos grandes. Lo que creas va a produccion a ser usado por miles de usuarios. Los desafios tecnicos y de negocio son grandes

    Cons Fue mi peor experiencia de trabajo. En parte por mi culpa, que no supe frenar y marcar la cancha, por otro lado por la empresa que te exige un nivel ridiculo. Recuerdo laburar 10 horas por dia y que aun asi fueramos atrasados. Por otro lado mi rol era SR pero hacia de tech lead de 7 personas, teniendo que tener reuniones con otros equipos para la inciativa en la que estaba trabajando, y reuniones con mi equipo. En total pasaba en reuniones y a las 6 de la tarde me ponia a programar. Management nunca me dio bola cuando le dije que no daba mas, les chupa 3 huevos como estas vos, solo quieren llegar a la deadline y si se le colapsa medio equipo le da igual, entra otro. Cuando me fui me ofrecieron un aumento y un bono y subirme a Tech lead, cuando 1 mes antes habia tenido evaluacion de desempeño y no me habian ascendido. Creo que el principal problema es lo manipuladora que es la cultura, te pintan lo de emprendemos alegremente blabla y trabajamos en equipo pero la realidad es que te van a romper el que te dije. Si te avisaran de una que vas a estar al palo seira mejor a que te vendan todos esos espejitos de colores. Creo que esa es la unica razon por la cual la gente se sigue sumando al equipo, que comen con el cuento.. Management es eso.. manipular.. son 0 transparentes y 0 humanos, son todos gente corpo que le chupas 1 huevo y te van a usar como un objeto Otro tema interesante: depende del equipo podes tener guardias HEAVY donde tenes que estar de madrugada atendiendo las alertas si o si, y no te van a pagar 1 peso ni te van a dar 1 dia libre. Recuerdo dias donde literal no dormi y fui a laburar al otro dia. Obviamente lo plantee y no me dieron bola.. Me consta que hay gente que no ha tenido esta experiencia, pero yo sinceramente no tuve otra opcion que buscarme otro laburo y aprender de esta experiencia para no volver a repetirla jamas en mi vida.

  18. Desarrollo

    8/10

    Pros Es todo muy proactivo, te dan herramientas para capacitarte y crecer. Si sos de Arg tenes beneficios con la comida que esta buenos a demas de un monto pago para guardería o niñera

    Cons Cuesta el cambio a un pensamiento liberal donde botonear (coloquialmente) al compañero porque no hizo algo en su guardia se lo ve como que esta bien. Si entras en un puesto Mid (ej: Ssr) te hacen laburar como un puesto mas hight (ej: Sr) haciendote cargo de todo y sino -> desvinculado.

  19. Desarrollo

    10/10

    Pros Es una empresa que te permite desafiarte día a día

    Cons No encuentro ninguna desventaja, es una excelente empresa para trabajar!

  20. Desarrollo

    6/10

    Pros Como desarrollador podés aprender muchísimo, Nunca sabés si solo o acompañado, el equipo que me tocó estuve laburando casi todo el tiempo solo. Te da chapa laburar en Meli para conseguir laburo afuera después (es más un "entro para irme", o como dicen algunos comentarios, entrar foguearse e irse), te dan ownership de tus desarrollos, no te persiguen con los tiempos, las deadlines son negociables (por que básicamente son demasiadas y un poco irrealistas). Sueldo en pesos por ser Argentina (almenos en mi caso Ssr).

    Cons Te pueden cambiar lo que firmas en el contrato, me pasó que me contraofertaron y cuando entré a los que entraron conmigo les dieron el doble de aumento por inflación y a mí no (pero me enteré en ese mismo momento y hasta por un líder que fue honesto conmigo) y con eso me tiraron abajo lo que había arreglado porque la inflación me lo comió, y había arreglado que ese sueldo iba a ser base sobre el cuál después me lo mantuvieran (hablando de poder adquisitivo). Se jactan de transparentes, pero nunca me dijeron que habían guardias que duraban 1 semana entera donde te puede sonar una alarma a cualquier hora y que además no son pagas. Te quieren lavar el cerebro todo el tiempo con "Adn Meli" y si no te adaptas se enojan por que parece que cuestionas su forma de hacer las cosas, muchas veces cuestioné ciertos valores que no me parecían adecuados o almenos la forma en que la aplicaban, y quieren poner sus palabras en tu boca (haciendote creer que lo que vos decís es otra cosa, o que no lo estás entendiendo). sino lo logran se enojan con vos. Hay equipos con los que tal vez tengas que trabajar que no te dan ni la hora, pero si tu desarrollo depende de ellos el problema es tuyo y cito "por que vos tenés que presionar a esos equipos para que hagan lo que necesitás", por otro lado hay equipos que te dan una mano y están explotados, y te insisten en que los presiones. Demasiadas iniciativas y muy poca gente. Meritocracia llevada al extremo, me gusta que me reconozcan el mérito, pero acá alaban tanto la meritocracia que hay gente dispuesta a laburar hasta 10 horas por día, hacer guardias y laburar lo que sea con tal de tener reconocimiento. Hay gente muy piola que te da una mano, que te escucha, que te banca, y es la que termina yéndose porque se quema, y terminan quedando los que solo te presionan para que hagas cosas. Burnout enorme, incluso con los horarios flexibles y la buena onda que haya, sino es por el lavado de cerebro y ceder ante una forma muy absoluta de pensar, es por que tal vez de la noche a la mañana tenés que cambiar todo lo que hiciste o hasta tal vez tirarlo a la basura. El CEO parece enojado con la gente, le piden más días libers (por que claramente están quemadísimos todos) y se enoja, le piden sueldo en dólares (por que hay gente que en vez de irse a otras empresas que ofrecen sueldos dólarizados en Argentina) y se enoja. No les gusta el concepto de que tengas tiempo para vos mismo, les interesa explotarte lo más que puedan mientras estés.

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