Mercap SRL

Pros supiestamente es un "great place to work" pero es mentira Leer por favor en desventajas Ver más

Cons Entre en septiembre de 2025 para ocupar el rol de QA SSR en un proyecto nuevo. Me uni a la compañía buscando un "mejor clima laboral" dado que en la anterior compañia que yo estaba habia un ambiente de incertidumbre con varios despidos por mes. estuve 15 dias solo, leyendo manuales de negocio sin apoyo alguno. cuando a la semana 3 me habla mi lider para decirme que ibamos a empezar las capacitaciones mi gran sopresa fue darme cuenta que cuando yo tenia alguna duda el lider se quedaba en silencio diciendome que esperaban que yo ya supiera esas cosas y que las averigüe por mi lado. esa misma semana me ponen una reunion con RRHH porque segun ellos "no estoy performando bien", un tipo de reunion que generalemente se da en el caso de personas que no performan bien luego de 6 meses (no 3 semanas)...luego de esto me hacen un plan de capacitacion de 2 semanas para que fortalezca skills de postman y cypress. averiguando por mi lado logro sacar la parte de postman sin problemas, en el caso de Cypress al haberlo usado siempre con Cucumber, necesito de 2 dias de capacitación para aprender las sentencias basicas de cypress puro, siendo que pierdo estos dias trabajo tambien en feriado y sabado para llegar con la entrega. el lunes siguiente les comento que necesito tan solo de un dia mas para completar los trabajos, a lo que mi lider y una compañera de manera bastante antipatica me dicen "mira que el deadline es hoy"...obvio no lopude cumplir pero aca llega lo mas tragicomico de la situacion....Mi lider al dia siguiente me pone una meet para que le muestre que habia hecho....yo estaba haciendo un ABM de todos los modulos del front.... y él entonces me empieza a decir "no ves?...yo hubiera hecho esto distinto...perdiste tiempo en esto...yo solo hubiera vbalidado la carga de los moduilos y ya"....a lo que yo le digo "bueno pero eso ya esta hecho porque para hacer abm necesitas previamente validar la carga de los modulos", el se me queda mirando y me dice "ah...bueno entonces si...pero igual tengo que ver porque hay cosas que me generas dudas"...yo de todo corazon para no perder el trabajo me quedo pensando y le escribo por slack a la tarde par aque me explique que cosas le generan dudas, porque sinceramente en todos mis anteriroes trabajos se entendia que un nuevo ingreso necesita minimo 2 o 3 meses para estar full operativo... Mi lider me contesta "sisis es cierto y tenes razon, pero vos hace muchos años que trabajas de esto y va a ser dificil que te acomodes a nuestra forma de trabajar, pero bueno si queres mañana lo seguimos hablando", al otro dia me echaron. ESTA ES LA IMPORTANCIA DE INVESTIGAR BIEN EL LUGAR A DONDE VAN A TRABAJAR....Buscan SSR para un proyecto BackEND, pretenden que se desenvuelva como SR... Constantemente se quejan de todo, no saben ver ni reconocer un ápice de tu esfuerzo y cuando queres conversar para arreglar las cosas te echan de una. La peor empresa de sistemas que conoci Ver más

Pros Buenos beneficios y sueldo acorde al mercado, tienen varios proyectos muy interesantes. Ver más

Cons No tienen la menor idea de como incorporar personas nuevas a un proyecto. Su proceso de on-boarding consiste en una call de media hora, pasarte links de un par de docs y cerrar con el comentario "bueno suerte, tenes que aprender el resto solo, nos vemos en 3 semanas."; no solo la inducción formal termina ahí, sino que los leads casi no te responden preguntas, no te hacen ningun seguimiento literal hasta tu deadline, y si llegás a hacer comentarios respecto a esto te hacen un llamado de atención por "malas actitudes". Eviten esta empresa como la plaga. Ver más

Pros Sueldo acorde al mercado nacional sin contar las corpos grandes Ver más

Cons Puede ser que progreses rápido y el lugar te quede chico Ver más

Pros Es un buen lugar para aprender. Se pone mucho foco en la calidad de código y el grupo humano es para destacar. Hay buena flexibilidad horaria. Ver más

Cons Al trabajar con Bancos como clientes, hay muchas prácticas de desarrollo que no se pueden aplicar bien por la forma legacy que tienen los Bancos de trabajar. Los sueldos están por la media, no son lo más competitivo del mercado. Ver más

Pros Buena ambiente laboral, hay asistencia y apoyo desde que se ingresa a la empresa. Flexibilidad en el trabajo. Se pueden plantear mejoras y son escuchadas Ver más

Cons Faltan algunas ventajas que se encuentran en otras empresas del mercado Ver más

Pros Excelente calidad humana, cultura y calidad de código. Se aprende bastante de objetos, hay, dentro de todo, poca gente. Ver más

Cons Tecnologías viejas, sueldo no competitivo, ámbito financiero, suele ser complicado. Ver más

Pros Excelente ambiente, la verdad da gusto trabajar con el equipo. Hay ajustes por inflación 2 veces por año, decentes en general. Hay un metegol, se pone interesante al mediodía. Ver más

Cons El sueldo esta por la media, y no tenes mucha oportunidad de crecer, ya que el equipo es chico, no tenes muchos escalones para subir. Laburar para bancos (los clientes) es complicado... Ver más

Pros El ambiente laboral. La flexibidad en el manejo de cada equipo. Revisiones salariales por performance en forma semestral además del aumento por inflación. La calidad técnica de los productos más nuevos es muy buena. Ver más

Cons Cierto nivel de burocracia y reuniones que hay que cumplir. Ver más

Pros El grupo humano, es por demas bueno. Ver más

Cons El magnament no acompaña. Ver más

Pros Es pequeña y la gente se conoce. La parte humana es lo mejor, se crea un buen clima, distendido y divertido.Se capacita a todo el personal constantemente. Se aprende mucho. Ver más

Cons Muy burocrática. Se pierde mucho tiempo en tareas innecesarias como completar planillas, carga de dedicaciones, reuniones, etc.Sobrecarga de trabajo (muchos clientes para atender, y pocas manos para resolver los temas). Ver más