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    MIDAS Consultores

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    Acerca de

    Beneficios

    Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

    Calificaciones

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    Ambiente 7
    Calidad del código 8
    Póliticas de crecimiento 8
    Infraestructura 7
    Beneficios 7
    Equipamiento 7
    Salario 5
    Póliticas de inclusión 9

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    1. Desarrollo

      4/10

      Pros Semana Laboral reducida después de los 3 meses, pero si tenes mucha carga de trabajo no aplica , si hay feriados no aplica, si te enfermaste no aplica , si pedís permiso de estudio no aplica, osde 210.

      Cons Clima laboral, ajuste por inflacion que suele estar por debajo de la inflacion, no se valora adecuadamente el conocimiento y las habilidades. sueldos no competitivos

    2. Desarrollo

      7/10

      Pros semana laboral de 4 días, trabajo remoto, buenas tecnologías y proyectos, ajustes por inflación, trabajo colaborativo en equipos

      Cons salarios un poco bajos, no hay bonos ni muchos mas beneficios en comparacion a otras empresas mas grandes, pocas vacaciones y licencias (lo mínimo que otorga la ley de trabajo)

    3. QC

      9/10

      Pros Semana laboral de 4 días apartir del 3er mes. Apertura y valores. Los líderes son buenos. Crecimiento y evolución constante. Prepaga premium. Feedback 360 cada seis meses con ajustes de seniority e inflación. Dan equipo para trabajar.

      Cons Salarios promedio para Mendoza y la industria. Aunque por supuesto no competitivos en dólares. Rotación baja en comparación con la industria pero de todas formas afecta a proyectos. No pagan internet.

    Tecnologías

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