Logo de Millanel

Millanel

Otra

Calificación
2.9 /10
Recomendaciones
1 /2
Calificar

Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

Calificar
Ambiente 3
Calidad del código 5
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 2
Beneficios 2
Equipamiento 2
Salario 3

Mirá las opiniones (2)

Más recientes
  • Más recientes
  • Más antiguos
  • Puntaje 10 > 1
  • Puntaje 1 < 10
  1. Desarrollo

    4/10

    Pros Programas en el mejor lenguajes de programación Python, usas sistemas operativos basados en Red Hat. Podes aprender mucho y tenes acceso a todo el stack desde que entras, por ejemplo poder llegar a administrar la base de datos MySQL, hay una app web en ruby on rails muy buena. SI vivís en el oeste la ubicación de la fabrica es excelente

    Cons El gerente de sistemas es el punto mas negativo de la empresa, tiene muy mal carácter. Si cambian al gerente volvería

  2. Desarrollo

    1/10

    Pros Codeás en Python, así que con un poco de suerte, eso te da posibilidades de salir de este lugar de mierda e irte a trabajar a un lugar serio.

    Cons Prácticamente, todo. El único "beneficio" es el almuerzo, que lo paga la empresa (porque es una fábrica), pero a los pocos días te hartás de él dado a que es siempre el mismo y además te hace mierda tu salud (TODO está lleno de aceite y la única opción saludable que son las ensaladas, son un asco). 30 minutos de almuerzo, y por lo tanto 8 horas y media de trabajo: debería ser ilegal eso. El sueldo como programador es el mismo que el de administrativo, porque así lo indica el convenio de perfumistas. Es decir, tus tareas son equivalentes monetariamente a las que hace un administrativo: imprimir facturas = programar. En otras palabras, sueldo pésimo. Y la lógica es contratar gente con el sueldo más bajo posible para a cambio "capacitarlas". La "capacitación" es que googlees para resolver problemas. Política de horarios INFLEXIBLE: fichar para entrar y para salir. Si llegás 5 minutos tarde después de tu horario, se descuenta CADA MINUTO de tu sueldo. En el recibo de sueldo aparece como "horasnotrabajadas" y cada minuto suma a una fracción de hora. Política de "permisos" y lógica carcelaria: cada vez que quieras salir de la cárcel tenés que solicitar un permiso. Tiene que firmartelo tu superior, más allá de que sea tu derecho (como usar tu tiempo de almuerzo, ir al médico o a realizar un trámite en horario laboral o usar días de estudio). Absolutamente toda salida dentro del horario laboral requiere un permiso. Y recordá que si pedís salir en horario laboral para realizar un trámite, incluso ir al médico, se te descuenta CADA MINUTO, por más que presentes justificativo. Lo único válido en lo que podés presentar justificativo es el día de estudio. La gente de Recursos Humanos sigue una lógica de que Millanel no tiene empleados, tiene esclavos: tenés que pedir permiso para hacer cualquier cosa, porque todo lo que hagas fuera de lo te dicen está mal. Ni hablar de cuando tengas que coordinar vacaciones... Jefatura inútil: el departamento de Sistemas es cualquiera. Nadie sabe nada y todos tocan hasta que funcione. En la práctica es una suerte de "Homero,tocatodoslosbotoneshastaquetedejensalir". Si sos un demente que pretende hacer las cosas bien, olvidate, te van a hacer la vida imposible y criticarte porque "acálascosasnosehacenasí". El jefe es un completo inútil: no conoce nada de las herramientas que se utilizan, y de lo que supuestamente sabe y es su área, tampoco funciona. Su presencia es equivalente a pisar mierda descalzo, no aporta soluciones, genera problemas: nadie habla bien de él, ni en su departamento ni en los demás, y tiene problemas con todos los empleados. En reiteradas ocasiones te va a maltratar y te lo vas a tener que fumar porque no te queda otra. Cultura de trabajo: claramente no existe, la lógica de trabajo es ser lo más chupamedias posible para obtener el visto bueno del dueño de la fábrica, y tirarle mierda a todos los demás, tanto de tu departamento como de los otros (marketing, ventas...) para hacerlos quedar mal y vos quedar bien.

Tecnologías

  • Git
  • Otros
  • PHP
  • Python
  • Ruby
  • SVN

Ya están los resultados de la encuesta de sueldos de agosto

¡Miralos!