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Nokia

Telecomunicaciones

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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 4
Calidad del código 5
Póliticas de crecimiento 4
Infraestructura 5
Beneficios 6
Equipamiento 6
Salario 5

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    Pros - Te dan X pesos para la compra de un celular (gama media a alta) que luego de irte de la empresa te lo puedes quedar y mientras sos empleado de la empresa te dan una linea y un plan. - El bono de performance era bastante bueno (mas de 1 sueldo), fue decayendo con los años - Una plataforma de cursos bastante completa que incluye cursos de Linkedin training - Trabajo 100% remoto (depende de la posición) - Independencia para decidir sobre los proyectos

    Cons - No hay un plan de carreras - Cada equipo trabaja como quiere y no hay buena coordinación ni lineamientos generales. Nokia adquirio varias empresas como Alcatel Lucent y cada una tiene su forma de trabajar, incluso las herramientas son diferentes!! Esto significa que si te toca trabajar con otro equipo la vas a tener que remar bastante... - No hay ajustes salariales acordes a la situación del pais, por ahi cerraste un buen numero al entrar pero se va licuando con el tiempo - Una burocracia que duele, cualquier tarea por simple que sea (por ej. pedir un reintegro) puede tardar meses!!! - Proyectos monotonos y aburridos. - PMs y equipos de ventas que no saben de software. Los PMs y equipos de ventas estan acostumbrados a proyectos de hardware (instalación de redes, switches, etc) pero los proyectos de software tienen otra dinamica, como consecuencia se termina trabajando con metodologia waterfall y proyectos que terminan siendo una catarata de cambios al final!

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