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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 9
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 7
Beneficios 6
Equipamiento 6
Salario 6
Póliticas de inclusión 9

Mirá las opiniones (6)

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  1. Desarrollo

    7/10

    Pros Flexibilidad, Ambiente laboral, Beneficios, Pago en USD, Respetan los descansos, Trabajo remoto, Estabilidad laboral

    Cons No pagan bonos, Crecimiento lento, No tienen oficina en Bs As

  2. Desarrollo

    5/10

    Pros Siempre hay cosas para hacer, por lo que si no te gusta quedarte quieto, este es tu lugar. Salario en USD. Se usan tecnologías nuevas, aunque hay cosas legacy para mantener.

    Cons Giftcard para súper e internet no acompañan la inflación. Desorganización. No destinan tiempo para documentación.

  3. Desarrollo

    6/10

    Pros Excelente ambiente de trabajo, te dan flexibilidad horaria y no hay mucha presión. Algunos beneficios como gift card, guardería y sorteos a fin de año

    Cons Salario en pesos, la calidad de código no es la mejor al igual que el equipamiento. Faltan oportunidades de crecimiento y capacitación

  4. Desarrollo

    7/10

    Pros Dan regalitos durante el año como día del trabajador, etc. Implementan políticas de inclusión desde los cargos directivos. Giftcard Vacaciones de 2 semanas durante el primer año.

    Cons La giftcard es solo de carrefour. La organización no es la mejor

  5. Desarrollo

    7/10

    Pros Gift card para supermercado, clases de idiomas, horario flexible, comida paga cuando vas a la oficina, pago de Internet

    Cons Sueldo bajo, pocas oportunidades de crecimiento, mala organización, sueldo en pesos

  6. Desarrollo

    6/10

    Pros Gift Card, algunos cursos de udemy y horarios flexibles.

    Cons Falta de orgnización, monotonía y falta de oportunidades para crecer en la empresa

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