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Oracle

IT

Calificación
5.9 /10
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10 /23
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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 7
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 4
Infraestructura 8
Beneficios 6
Equipamiento 7
Salario 3
Póliticas de inclusión 7

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  1. Consultoría

    3/10

    Pros Flexibilidad, Home office, internet pago y celular propio con abono pago.

    Cons Salario muy por debajo de la media, aumentos pocos claros e insuficientes, bono anual que no llega a un sueldo, poca oportunidad de crecimiento y exploración en diferentes áreas, poco seguimiento en plan de carrera y crecimiento personal.

  2. Middleware

    4/10

    Pros Pan Bimbo con descuento. Más palabras para llegar a las 10 requeridas.

    Cons Comunicación interna desastrosa. Más palabras para llegar a las 10 requeridas

  3. Consultoría

    6/10

    Pros Trabajo desde casa, flexibilidad horaria, clase de idiomas solicitándolo, plataforma de aprendizajes y certificaciones de Oracle cubiertas.

    Cons Pocos beneficios, sobre todo durante la pandemia, materiales de trabajo, etc. Sueldo bajo en relación a la competencia, plan de carrera poco claro.

  4. Consultoría

    8/10

    Pros Beneficios, Lugar de trabajo y equipo. Muy Inclusivo en todo aspecto. Certificaciones y Cursos gratis. Eventos.

    Cons A veces sueldos bajos, trabajos por objectivo donde no se pagan horas extras.

  5. Consultoría

    6/10

    Pros Trabajo por objetivos. Home Office cuando el proyecto lo permite. Pago el 1ro de cada mes. Algunos benficios (internet pago, obra social, seguro de vida, celular, bono a veces)

    Cons Sueldo bajo en comparacion con el mercado en puestos / roles similares. Algunas lineas internas tienen objetivos opuestos, lo que genera conflictos. Otras lineas, separadas, tienen el mismo objetivo y se pelean por ello.

  6. Consultoría

    6/10

    Pros Es un lugar sumamente flexible respecto a horarios, home office, existen beneficios como las máquinas de snack, abono de celular, de internet, clases de yoga, tarjeta de beneficios (Club La Nación). El ambiente es muy bueno, se tiene acceso ilimitado a las capacitaciones, material, etc.

    Cons Lo malo, los sueldos sin lugar a dudas, están muy desfasados con respecto al mercado. Otro punto negativo es la burocracia para algunas cosas, sobre todo en lo que incluye a promociones, o todo lo que incluya decisiones económicas. Los aumentos (a pesar de 2 anuales) nunca colman expectativas. Las comunicaciones también son bastante malas.

  7. Consultoría

    6/10

    Pros Trabaje en Consultoria y la gente con la que trabajas suele ser muy buena, hay variedad de proyectos, las compus que te dan son muy buenas, los beneficios están bastante bien(Club La Nación, pagan Internet, comedor subvencionado, snacks y fruta, asistencia general, nutricionista in company, prepaga grupo familiar, Linkedin Learning, O'Reilly Online Learning y algunos mas que seguro me olvido) y las oficinas son muy lindas y cómodas. Tenes la posibilidad de moverte de area si no estas cómodo aunque tenes que charlarlo con tu manager. Suelen tener buenos ajustes por inflación.

    Cons Habiendo dicho todo eso, la empresa se destaca por su salario BAJISIMO y la mala comunicación de algunas cosas es increíble. Entre como JR mal pagado y en dos años (sacando los ajustes por inflación) no me dieron ningún aumento incluso habiendo pedido uno al año donde casi me voy y me prometieron que iban a hacer algo. De los ajustes por inflación te terminas enterando por radio pasillo, olvidate que te manden un mail para eso. Cada 6 u 8 meses suele haber un cambio estructural que de alguna forma te termina impactando en tu trabajo, la carga de horas por proyectos suele ser caótica alguna veces, las metodologías de trabajo casi que no existen, hay un bono por region (SI, no es solo argentina, le tiene que ir bien a todo LATAM mas o menos) que lo cobre una vez y en teoría era trimestral, te venden como experto en producto cuando te tiraron el manual una semana antes y con suerte tenes una VM para probarlo. Tienen MIL paginas internas que repiten cosas o hacen lo mismo y te perdes en un mar para buscar una simple presentación de un producto que tiene 10 años pero al parecer nadie nunca dejo algo que puedas reutilizar, mas que nada porque al tener tantas paginas no hay un lugar central donde se deje todo. Solo cuando les comunique que ya había firmado con otra empresa, después de haber esperado 1 año para el aumento, se movieron realmente para INTENTAR igualar la oferta y retenerme. Porque encima hay tanta rotación de gente que lo que te capacitan lo pierden por la mala política de retención y después no tienen gente capacitada para los proyectos. Ojo, para empezar no esta mal pero todos los workflows son TAN largos que cualquier pedido demora mucho tiempo salvo que realmente tu superior se sepa mover y se ágil, así que no me quedaría demasiado tiempo si ves que el aumento que queres no va a suceder.

  8. Consultoría

    6/10

    Pros Crecimiento profesional enorme, aprendizaje muy rapido, certificaciones. Flexfibildad de horario, home office. Ambiente laboral excelente

    Cons Sueldos demasiados bajos en comparacion del mercado, jornada laboral extensa y sobrecarga de trabajo.

  9. Consultoría

    8/10

    Pros Tenés posibilidades de meterte en muchos temas y aprender mucho, si te ponés a investigar. Hay mucha información disponible y depende de vos ir profundizando o ir explorando diferentes temas.

    Cons A veces falla un poco la información interna, y como en todo trabajo de consultoría, los horarios de trabajo se pueden extender, pero eso es típico del sector. Se compensa con que se suele tener buena flexibilidad de horarios

  10. Consultoría

    6/10

    Pros Tenes Home Office, te meten en proyectos internacionales y se hacen grupos re copados de compañeros

    Cons Entras con un sueldo bien que después queda frizado en el tiempo, se aplana

  11. Otro

    7/10

    Pros Flexibilidad en los horarios, home office, importantes beneficios, cultural laboral en general, instalaciones modernas y lindas.

    Cons El sueldo es paupérrimo, de lo peor que hay en IT en Argentina.

  12. SysAdmin

    4/10

    Pros La chapa del CV, Recursos (Hdw, Cursos Online, Home Office, Compañeres, Oficina en Puerto Madero con Comedor a precios accesibles, Infraestructura IT)

    Cons Sueldos bajisimos, cero posibilidad de progreso, desorganizacion total por el tamaño de la corporacion, cambios de rumbos constantes, procedimientos arcaico

  13. Desarrollo

    6/10

    Pros - Flexibilidad horaria - HomeOffice abundante dependiendo del proyecto. - Buen ambiente, buena gente. - Te pagan internet. - CON SUERTE, algún que otro PM que hace realmente bien su trabajo y se preocupa por el proyecto y sus recursos. - Las compu son buenas, es comodo trabajar en sus oficinas. - Buffet con precios relativamente mas baratos que en otro lado (recordar que es PUERTO MADERO, por lo que por un agua en un kiosko te asesinan) - Es buena empresa para tomar varios proyectos de desarrollo y empaparse de varias tecnologias y/o metodologías/patrones. - Finalmente pero no menos importante, sus oficinas fueron el escenario de batalla en las peliculas de Ironman.

    Cons Se paga solo cada 24 horas extra acumuladas, y se pagan como horas normales, al 100% (recordar que son al 150% y 200% si son extra normales, y extra en feriados respectivamente) - Sistema ARCAICO de empresas dinosaurio => Burocracia a diestra y siniestra. - Bajos sueldos y bajisima posibilidad de aumentos (por inflación eh!) - Sistema obsoleto de auto-evaluación de empleados (laberinto burocratico) - Los puestos de liderazgo son, en su mayoría, reservorios de egos prepubescentes. Hay muy poca, o nula, critica hacia esto porque los que son menos indicados para tomar decisiones de management son los que están más arriba en la jerarquía. Asique no esperen una purga o capacitación de esos puestos. - Explotación del empleado; Más si ven a alguno medio sumiso, lo llaman hasta a las 3 AM para pedirle cosas. - Mucha desorganización, no conocen los recursos que tienen en el mismo piso, no saben a quien asignarle una tarea porque hay varios equipos diferentes que "venden" un proyecto y no tienen idea despues de como lo van a implementar.

  14. Consultoría

    5/10

    Pros Lo bueno es que el HO es libre y si tenes proyectos de afuera te manejas

    Cons Lo malo es que los level no estan deterlinados por la sapiencia, sino por el agrado de los PM, crecer es muy dificil y todo es cuestion de permanecer mucho tiempo.

  15. Consultoría

    5/10

    Pros Buenos beneficios, snack, telefono, te pagan internet. Lindas instalaciones. Home office real. Buenos ambiente de trabajo, buenos compañeros. Comedor, comida subvencionada, metegol, ping pong. Posibilidad de networking con clientes para despues irte a laburar con ellos por un salario digno.

    Cons Los salarios son insultantes, seas externo o no. Solo les importa el revenue. Si te vas y volvés te pagan mejor. Sos buen empleado si aceptás trabajar por dos pesos. No te pagan horas extras.

  16. Otro

    2/10

    Pros Home office varias veces en la semana y las instalaciones son muy lindas

    Cons Un sueldo que esta por debajo del minimo . Ajustes por inflación que son insultantes , bonos que no son suficientes para llegar a fin de mes .

  17. Middleware

    5/10

    Pros Lo bueno es que te dan tarjeta vending para snacks y bebidas, te pagan internet, te dan bonos anuales, y te pagan 1 certificacion por año.

    Cons Sueldos bajisimos, explotacion del empleado con multiple roles, desorganización laboral

  18. Consultoría

    5/10

    Pros Son flexibles con los horarios de entrada y salida y tienen algunos buenos beneficios.

    Cons No hay posibilidad de crecimiento si no te interesa vender.

  19. Consultoría

    4/10

    Pros El clima laboral (compañeros), Osde, celular, notebook, vendingmachine, metegol, etc... Según el área se puede hacer home office o no. Hay algunas áreas (por culpa de gerentes/dir.) donde es mala palabra. Cada 3 meses pagan un bono del 15% del sueldo pero para cobrarlo todas las regiones del mundo (JAPAC, EAME, US, LATAM) tienen que llegar a la meta pactada. Si uno no llega no se le paga a ninguno.

    Cons Los sueldos son paupérrimos. Fuimos una adquiridos hace 2 años por Oracle (años en que hubo 30% y 40% de inflación respectivamente) y el aumento fue de 25% (acumulado). Nos tratan como un submundo. Quién entra en Oracle tiene un sueldo 40% mas alto que si entrara a nuestra área (diferenciamos de Oracle y nosotros porque es lo que hacen sentir constantemente). El área de RRHH solo se preocupa por mandar un mensaje para avisar un cumpleaños o una conferencia pero 0 idea del personal en gral. Concido con un comentario anterior: No te pagan capacitación en ingles y es muy necesario. Usan un sistema muy malo para ingles.

  20. Otro

    3/10

    Pros

    Cons

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