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Redbee

IT

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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 7
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 7
Infraestructura 5
Beneficios 7
Equipamiento 8
Salario 6
Póliticas de inclusión 9

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  1. DevOps

    9/10

    Pros Buen clima, buen salario, ajustes cada 3 meses. Flexibilidad en el horario.

    Cons Hasta el momento no he visto desventajas de trabajar en Redbee.

  2. Desarrollo

    7/10

    Pros Es un gran lugar para trabajar, aprender y crecer como profesional y como persona, tienen un framework de crecimineto profesional muy bueno, es casi imposible que no crezcas a medida que vas trabajando. Siempre te vas a sentir escuchado no importa el seniority con el que ingreses. Hay proyectos muy interesantes y siempre se invita a, si algo no te gusta, que lo ayudes a cambiar y mejorar. El sueldo es muy competitivo con respecto a las empresas del mismo calibre, ofrecen para los SR un porcentaje dolarizado. Los beneficios también están bien, hacen tu día a día mas facil. Sin dudas lo mejor que tiene es la calidad humana.

    Cons Si te toca un cliente malo, se puede cambiar de proyecto pero muchas veces cuesta, depende el proyecto, a veces uno se siente mas de la empresa cliente que de redbee en sí. Si bien yo estuve en varios proyectos y lo bueno que comenté arriba siempre se cumplió, entiendo que no siempre es así, como en todas las software factories.

  3. Otro

    4/10

    Pros Es uan buena empresa para desarrolladores que tienen una capacitación inicial, el sueldo es bueno y el ambiente en general.

    Cons Creció muy rápido sin una estrategia clara, y eso hizo que tuvieran que despedir mucha gente para reacomodarse, la comunicación no es muy buena y si bien quieren crecer siguen teniendo la visión y el manejo de una startup.

  4. Desarrollo

    6/10

    Pros En lineas generales la empresa es buena y tiene buenos beneficios, el conocimiento tecnico es muy bueno. En los equipos la gente es muy amable y siempre dispuesta a compartir lo que saben. Es muy inclusivo, se brindan constantemente charlas sobre inclusion y diversidad. Todas las semanas hay charlas y hay espacio para poder brindar capacitaciones informales entre equipos.

    Cons Hay cuentas donde no hay lideres asignados y el plan de crecimiento no existe y es cada vez mas comun. Hay personas en altas posiciones de liderazgo con las cuales es muy dificil trabajar. Se siente rara la comunicacion, muchos equipos tienen grupos de whatsapp donde te enteras de cosas que no te cuentan los lideres y luego lo comunican. Sospecho que hay planes de volver al a presencialidad parcial.

  5. Project Manager

    8/10

    Pros Buen ambiente de trabajo, exelentes profesionales, buen nivel tecnico, equipos autogestionados, planes de crecimiento bien claros y precisos. La oficina es pequeña pero comoda.

    Cons Debes estar atento a tu crecimiento ya que hay veces que puedes estancarte.

  6. Desarrollo

    8/10

    Pros Cultura centrada en las personas, buen clima laboral, oportunidades de crecimiento. Mucho foco en la calidad técnica del producto.

    Cons En mi paso no detecté desventajas significativas que afecten a la labor diaria.

  7. Otro

    8/10

    Pros Excelente balance entre vida profesional y vida personal. Clima de trabajo > buenas personas. Desarrollo profesional personalizado según match entre tus intereses y los de la empresa. Posibilidad de crecimiento interno, real. Transparencia en las políticas. capacitaciones. Flexibilidad laboral.

    Cons Al ser una empresa nacional se hace difícil competir con las que aportan 100% en dólares, aunque intentan mantenerse competitivas.

  8. Desarrollo

    8/10

    Pros - Es una empresa dentro de todo chica, la cual te permite crecer muchisimo. Tiene un framework de desarrollo profesional muy completo que te define objetivos super personalizados. - La gente es lo mejor que tiene, todos muy copados y dispuestos a escucharte. - En cuanto a tecnologia, existen los tipicos proyectos viejos, pero en general se busca siempre probar cosas nuevas y meter mucha calidad en el codigo. - El sueldo es el mismo para todos los empleados segun el seniority, por lo tanto no tenes ese malestar de que alguien que trabaja menos cobra mas que vos, ni tampoco es prohibido hablar de sueldos. - Todo es muy transparente. - Hay porcentaje del sueldo en dolares para los > seniors.

    Cons - Al ser una empresa argentina, cuesta mucho competir con empresas que tienen la moneda en dolares, aunque hacen lo posible por mantenerse competitivos. - Yo le sumaria mas beneficios.

  9. DBA

    8/10

    Pros Se aprenden tecnologías que se utilizan hoy en día y son muy rigurosos con las buenas prácticas de desarrollo (al menos en el equipo en el que estuve). El clima laboral es excelente, muy buena calidad humana. Los sueldos son competitivos, en algunos roles ofrecen un porcentaje en USD.

    Cons Los proyectos se vuelven monótonos y se vuelve tedioso ya que no se aprende mucho cuando no hay desafios. No se refleja en que trabajan otros proyectos, como para rotar dentro de la empresa.

  10. Project Manager

    7/10

    Pros Excelente ambiente y claridad en los planes de carrera. La división de los senioritys por steps brindan una guía de lo necesario para crecer. Salario mixto

    Cons La agilidad que se maneja en la empresa es difícil de transmitir a clientes, a veces se choca con la burocracia ajena.

  11. Desarrollo

    8/10

    Pros Muy buena calidad de codigo y metodologias, buen ambiente, se piensa de manera escalable, todo se debate a mesa abierta, se espera que todos participen.

    Cons Despues de un tiempo los proyectos se vuelven monotonos y los termina manejando el cliente, con todo lo malo que eso pueda implicar. Si no cambias de proyecto, podes crecer, pero te estancas tecnicamente. Si tu idea es crecer tecnicamentem, tenes que entrar a un proyecto nuevo donde haya features grandes / arquitectura por diseñar.

  12. Project Manager

    9/10

    Pros Gran lugar para aprender y crecer. Mucho foco en las personas. Desde el primer día tenes plan de desarrollo y 1.1 Gran transparencia de toda la empresa, en números, objetivos, etc. Se puede proponer y te escuchan y se va para adelante

    Cons Esta creciendo mucho y eso trae algunos ruidos hasta que la cosa se acomoda, pero nada trágico

  13. Desarrollo

    8/10

    Pros La empresa tiene una clara política basada en la horizontalidad, en que los beneficios los elegimos entre todos, los bandas salariales están abiertas, con 4 ajustes por inflación al año y 1 que evalúa como están las bandas con respecto al mercado

    Cons Al ser una empresa de servicios y no de producto, la realidad de los equipos está muy influenciado por los clientes, en algunos se comparte equipo con otras empresas como Glabant, que no tienen la misma forma de trabajar y puede ocasionar mucho desgaste

  14. DevOps

    7/10

    Pros Es un lugar donde si se quiere algo se puede conseguir, pero hay que ponerselo al hombro, dar una propuesta real y llevarla a cabo. Se puede crecer y mucho, pero nuevamente hay que buscarlo Se trabaja con cosas de vanguardia Muy relajados Se trabaja por objetivos, nadie te corre con el dia a dia

    Cons Son empresa de servicio, estan a la merced de los clientes, pero buen al menos eligen clientes que respeten quienes somos y como laburamos.

  15. Project Manager

    9/10

    Pros Tiene un excelente ambiente de trabajo independientemente del proyecto al que te incorpores

    Cons No se me ocurre nada en particular. Quizas que al ser una empresa de servicio de software el cliente que te toque puede impactar en la cultura y forma de trabajo.

  16. Desarrollo

    8/10

    Pros Los beneficios son muy buenos y siempre favorecen el desarrollo personal

    Cons Poca productividad real (en el equipo en el que estoy al menos)

  17. Desarrollo

    8/10

    Pros Redbee es una empresa en pleno crecimiento, aspira a tener productos propios. Lo lindo de redbee es que sentís que estas en un lugar donde las cosas pasan, se valora mucho lo humano y también lo técnico, es un lugar ideal para crecer como profesional. Si sos dev es un lugar donde vas a poder aprender de todo y meterte con lo que quieras.

    Cons Siempre se queda un poco atrás respecto a los salarios, esto se da también porque dependen mucho del pago de los clientes y lo que arreglen con ellos, igual es algo en lo que se esta trabajando para mejorar.

  18. Desarrollo

    5/10

    Pros Redbee tiene un speech hermoso, una filosofía barbara, es una de las organizaciones que pasa de ser vertical a horizontal (falta mucho pero intentan ir para ese lado), tienes talleres internos muy buenos, capacitaciones en distintos idiomas, los beneficios son muy buenos, a nivel flexibilidad tienes todas las posibilidades. También tienen una conciencia super importante sobre las personas con aciertos y errores como en todos lados.

    Cons El gran problema que le veo es que hay una doble vara para medir todo. Te ponen objetivos ambiguos, los aumentos son realmente complejos (salvo el de inflación) Son lentos para tomar desiciones al respecto. Pierde mucho talento sin que les importe, hasta parece que están cómodos con la rotación constante que hay, hace muy difícil armar realmente equipos. Por momentos quieren que desafíes todo, pero cuando lo haces de golpe sos un problemático y no aportas valor como lo antes que accionabas sin pensar. Ponen demasiadas limitantes para crecer en un rol, pero a favor podes aprender del rol que quieras, mientras no crezcas mucho. La desiciones son unilaterales, pierdes mucho tiempo en procesos donde piensas que participas pero en realidad siempre termina pasando otra cosa. Una de las grandes razones que no funcionan los procesos de crecimiento es por que pregona mucho las relaciones y los amigos, antes que las capacidades. Sacando 2 o 3 personas que quedan demasiado evidente que aportan mucho, el resto funciona según lo amigo que seas, y esta es la parte que arruina una gran empresa, muchos referentes y lideres de mesa chica, intentan convencerte que es lo que esta bien, siempre con el argumento que tu no ves muchas cosas pero tampoco te cuenta cuales son para que intentes comprender. Si te interesa aprender un popurrí de skills, adoptar herramientas, eres soltero, no tienes grandes gastos de dinero, y estamos dispuesto a invertir muchas horas del día, Redbee es para ti y te hará en un gran profesional, como organización escuela es excelente. Lee con cuidado sus notas.

  19. QA

    6/10

    Pros Es, realmente, muy complicado calificar Redbee. Diferente. Enérgica. Volátil. Una empresa hermosa y caótica al mismo tiempo. Su gente y el empeño por sacar las cosas adelante son el principal motor para que Redbee siga en pie. Los beneficios están muy copados, sobre todo el gimnasio, el desayuno y el almuerzo pago de los viernes (aunque ha bajado bastante la variedad de ambos), la política de días off y las 3 semanas de vacaciones. Nadie te va a mirar mal por usar los beneficios, al contrario, el ambiente que se respira te motiva justamente a mejorarlos y que sean accesibles para el resto de la empresa. El diálogo es sin dudas su más poderosa herramienta, incluso más que las tecnologías de punta, las buenas prácticas o las políticas de calidad. Un diálogo que hay que construir día a día, desde la horizontalidad que se aspira, aunque a veces parezca lejana o complicada.

    Cons En el lado negativo, el sueldo se ha desmoronado completamente. Si bien se está trabajando para mejorarlo, por ejemplo con un bono anual dividido en cuatro partes así como ajustes trimestrales (antes eran semestrales), es un proceso demasiado lento para los tiempos de Argentina y el mercado IT. Si hay algún punto en el que Redbee no puede ser tildada de ágil, es aquí: los aumentos salariales son complejos de obtener, en algunos casos transparentes y en otros no tanto y, sin dudas, bastante magros con respecto a lo que el mercado está ofreciendo en este momento. Es realmente lamentable que consultoras realmente mediocres estén mejor posicionadas salarialmente que Redbee, y antes era una empresa bien paga. Como QA Automation, personalmente no fue el lugar ideal para aprender y mejorar mis skills técnicas. Sólo pude automatizar cuando había tiempo disponible, el cual era escaso. No se suele invertir en testing, no es una prioridad para ellos, y de a poco se están empezado a notar las deficiencias de un modelo basado en el fast delivery y no en la calidad. La mayor parte del tiempo me tocó testear manualmente, haciendo exploratory testing con suerte, o "verificáelhappypath" en la mayor parte de los casos. Lamentablemente, la lógica detrás de "jugadoresdeequipo" para todos aquellos que no sean developers, es hacer todo lo que el proyecto demande y esté dentro de tus posibilidades. Eso puede ser útil, y te puede llevar a aprender sobre tecnologías y herramientas cercanos a tu área (como Docker, Jenkins y demás), pero también no tanto, alejándote de las mejores prácticas y últimas tecnologías.

  20. Desarrollo

    8/10

    Pros Empresa con una política bastante horizontal. La gente de la empresa tiene muy buena onda. Sueldos abiertos, (siempre que quieras, claro). Ajustes salariales cada 3 meses basados en el índice de precios al consumidor El 50 por ciento de las ganancias de la empresa durante un año se reparte entre los empleados al año siguiente. Notebooks muy buenas, Dell i7 16gb ram. Linux, elegís la distro que mas te guste. Buenas prácticas de laburo. Metodologías de trabajo Ágiles. Scrum. Se le da bola a la calidad del código. Tecnologías interesantes y bastante nuevas. No te sentís un numero mas, tu opinión vale. No piden certificado médico en caso de faltas por enfermedad, confían en sus empleados. Podes ir vestido como quieras, incluido bermudas, gorras, alpargatas, etc. Beneficios muy buenos. Y posibilidad de proponer nuevos. Clases de ingles in company pagas con profesores muy buenos, para cualquier nivel. 21 días de vacaciones desde el día 1. Últimamente pagan buena plata por referidos. Días off a demanda 2 semanas de licencia por paternidad , 10 días hábiles libres por matrimonio, Licencia por maternidad extendida y trabajo part time hasta que el bebé cumpla un año. Home office una vez a la semana desde el primer día, aunque se puede negociar alguno más según con el grupo que labures. Masajes. Horario flexible, pero flexible en serio. Se trabaja por objetivos. WiFi Cocina super completa, buenas cafeteras, yerba, mate, termos, te, heladeras con gaseosas, tostadoras, microondas, platos, cubiertos, galletitas, pan lactal, yogourt bebible, quesos untables, frutas, frutas secas, choppera de cerveza. Los viernes hay almuerzo + postre pago, con muchísimas opciones para elegir. Play 4. Impresora 3D Afters en la oficina muy buenos. Es una gran empresa para trabajar y ganar experiencia.

    Cons Si bien los ajustes que dan no están mal, las bandas salariales se van quedando cortas y mucha gente se está yendo de la empresa por este tema. También hay que tener en cuenta que muchos comparan los sueldos contra empresas de producto, pero no me resulta una comparación valida. Al apostar por la horizontalidad, muchas veces se da que se presentan nuevas formas de trabajo, de beneficios o de progreso profesional en la que terminamos siendo “conejillos de india”, y experimentando que tal resultan esas nuevas ideas. Aunque el diseño de las oficinas este bastante bueno,no tienen ventanas solo un patio/pulmon (viene bien para salir a fumar) y uno se siente un poco encerrado, aunque este es un punto que se está buscando resolver. Hay proyectos donde no se pagan horas extras. En algunos equipos el onboarding al proyecto no es del todo bueno, lo cual hace que te sientas bastante perdido. Oficinas ruidosas, existe cierto libertinaje que a veces es un poco molesto.

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