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Sancor Seguros

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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 7
Calidad del código 4
Póliticas de crecimiento 4
Infraestructura 7
Beneficios 7
Equipamiento 7
Salario 7
Póliticas de inclusión 7

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  1. Desarrollo

    5/10

    Pros Tiempo de trabajo fluctuante, momentos donde trabajás cómodo y momentos donde haces horas extras. Sueldos aceptables. Muchos beneficios como descuentos en seguros de un 60% y buena cobertura médica con la prepaga. En general el ambiente laboral es bueno pero depende del equipo en el que caigas. La recomiendo como una empresa de paso, como primer trabajo y no quedarse más de 3 años, salvo que vivas en Sunchales, ahí si te puede convenir quedarte. Si sos analista la vas a pasar mejor que como dev, ya que podés estar toda la vida sin capacitarte en nada.

    Cons Cero claridad en posibilidad de carrera, incluso parece imposible crecer desde líder en adelante si no vivís en Sunchales o Rafaela. Antes había un bono anual de medio sueldo para todos, ahora lo ataron a objetivos de equipo, es decir, que si vos entregás todo a tiempo pero en tu equipo hay gente que se atrasa, vos no cobrás el bono o cobrás menos. Parece que solo te ascienden cuando decís que te vas a otra empresa. No hay capacitaciones, compraron algunas cuentas de Udemy pero las repartieron por amiguismo y no por roles y necesidades técnicas. Si trabajás horas extra o haces alguna guardia no te la pagan ni te dan las horas. Más te esforzás más te piden o exigen pero para reconocer el rol tenés que llegar al punto de renunciar o suplicar arrodillado durante 3 o más años.

  2. Analista

    5/10

    Pros El ambiente de trabajo es bueno, salvo en IT, que es una jungla. Pero si te gusta hacer lo que te dicen sin chistar, es la empresa ideal para vos.

    Cons No hay plan de carrera. El bono está atado al desempeño, pero los objetivos de desempeño no se dejan en claro.

  3. Desarrollo

    6/10

    Pros La jornada laboral es de 7 horas. Podes trabajar remoto.

    Cons El sueldo es poco competitivo. No hay bonos ni pago en dólares.

  4. Desarrollo

    6/10

    Pros Es un buen lugar para jubilarse debido a metas de antigüedad y beneficios a largo plazo, si no te importa hacer carrera profesional en el área del desarrollo de software. No considero la empresa, en este momento, un buen lugar para hacer carrera de desarrollo de software, si como un lugar de paso. La recomiendo para ser analista, ya que podés ser un pasamanos entre el negocio y los desarrolladores sin hacer mucho trabajo agregado y sin tener muchos conocimientos técnicos y sin tener que capacitarte... Ofrecen bono anual de medio sueldo, casi siempre, y muchos beneficios. Es una empresa sólida con muchos ramos de negocios, seguros, bancario, ART, salud, y otros, en los cuales se destaca en todos y gracias a esto cada vez ofrece más beneficios. Tiene un clima y ritmo de trabajo, en general, tranquilo. Renuncié el año pasado aunque si viera que mejoran la transparencia con la que uno puede hacer carrera volvería o también negociando un cargo alto para volver. Parece que existiera la intención de mejorar el aspecto de hacer carrera en el desarrollo de software pero va lento...

    Cons Es una empresa que varía mucho dependiendo del área en la que estés y quien sea tu jefe. Hay muchos casos en donde por no negociar ingresan como junior a pesar de tener años de experiencia y no los ascienden hasta que dicen que se van a otra empresa. En general da lo mismo el tipo de código que hagas, es más una cuestión de desarrollo personal y de mejora de la calidad de uno mismo, podés hacer código reutilizable y eficiente y da lo mismo o por lo menos no tenes ningún reconocimiento ni nadie se entera. Te podés cruzar con analistas con seniority a la altura de senior en desarrollo que no saben hacer un inner join o consultar la tabla de logs...No es clara la forma en la cual se puede progresar y hacer carrera...No hay políticas de capacitación para mejorar el conocimiento técnico. Es una mezcla rara de Pyme con Multinacional en el sector IT, o por lo menos en mi experiencia.

  5. Project Manager

    7/10

    Pros Ofrecen la posibilidad de trabajar mediante la modalidad Home office.

    Cons Tienen una mentalidad de gestión taylorista y anclada en los años 80.

  6. SysAdmin

    6/10

    Pros Muchos beneficios "clásicos" o tradicionales para familias, hijos, al jubilarse. Capacitaciones, cursos, elementos de trabajo, clases de idiomas. Ha ido evolucionando con el tiempo. Actualización regular de sueldos segun inflación. Base salarial muy buena.

    Cons Sigue siendo muy tradicional, muchos cargos puestos a dedo, algunas tecnologías viejas, desarrollos hechos a las apuradas. Resistencia a ciertas necesidades de los empleados (el home office fue adoptado de obligación por pandemia luego de años de ser solicitado). Dificultad para alcanzar nivel salarial más alto. No tiene plan de carrera. Dificil destacar.

  7. Analista

    5/10

    Pros Buen lugar para jubilarse. Tenes varios beneficios (descuentos, etc). Hay posibilidades de progresar si realmente demostrás capacidad(hay que trabajar mucho y destacar). El sueldo es bueno, podría ser mejor. En los últimos años se dieron cuenta que para retener empleados había que subirles el sueldo. Bono anual, sin importar desempeño (medio sueldo generalmente).

    Cons Demasiada burocracia. No es una empresa de sistemas como ella misma se define, por ende no sos la prioridad. Todo se solicita para ayer y muchas cosas están desarrolladas "así nomás" para salir del paso que terminan siendo soluciones permanentes. No se pagan las horas extras, por más que te hagan trabajar de más. Con el paso del tiempo el trabajo se vuelve muy repetitivo, sin mencionar que las tecnologías utilizadas son arcaicas. Si quieres formarte y encarar nuevos desafíos, esta no es la empresa para vos. Muchos lideres no capacitados para el puesto, pero alcanzan esas posiciones por ser "amigo de..." o "pariente de..." o meramente antigüedad.

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