Santander Tecnología

Pros Cada vez son menos, se podria hablar de los bonos o de los beneficios de trabajar para el Grupo pero siguen sin ser los mismo que de los bancarios Ver más

Cons No cumplen los beneficios que prometian como renovacion de computadoras (arbitrariamente cambiada de 3 a 5 años), modalidad remota (cambiada a hibrida) o dias off prometidos (antes eran 2 al mes, se prometian 4, HOY ES SOLO UNO) Ver más

Pros Ninguna realmente, es dificil encontrar algo ventajoso en un trabajo que no te ofrece nada mas que un sueldo Ver más

Cons Presencialidad requerida, al menos 2 veces por semana en algunos equipos, y total en otros. No hay suficiente espacio en las oficinas para sostener la presencialidad que requieren, ni siquiera hay suficientes monitores (o cables HDMI) para todos los puestos de trabajo La cultura de trabajo es muy mala, es burocratico como cualquier banco pero la mayor parte de los equipos van a hacer lo posible para no encontrar maneras de ayudarte a resolver un inconveniente. No es un buen lugar para desarrollar una carrera, por mas que sea una empresa de producto. Ver más

Pros No tiene ventajas por sobre otras organizaciones. Sus edificios de oficinas tienen solo buen mobiliario, pero las ubicaciones son muy alejadas. Ver más

Cons No respetan los beneficios que te comprometen, la cultura es muy jerárquica y complicada. Mal clima de trabajo, full presencial. Ver más

Pros No veo ventajas por sobre la misma posicion en otra compañia de las que trabaje Ver más

Cons ubicacion de la empresa; diferenciacion con empleados del banco; poco crecimiento pfofesional; no existen capacitaciones; Ver más

Pros Trabajo híbrido, tres semanas de vacaciones, 12 días off al año. Ver más

Cons Volvimos dos días presencial en enero, el objetivo es llegar a tres días presencial en marzo. Nose sabe si la cantidad de días aumentará en un futuro. De los dos días off que teníamos al mes nos dejaron solo uno. Nos dieron a entender que ningún beneficio es permanente y los beneficios por más que estén en el contrato a la hora de ingresar a la empresa pueden perderse a potestad del banco. Ver más

Pros Flexibilidad, crecimiento, buen salario y bono, calidad de código y buenos proyectos. Ver más

Cons Ahora trabajo híbrido, están bajando beneficios y está volviendo la burocracia y el trabajo tercerizado. Ver más

Pros Beneficios corporativos, descuentos bancarios, puntos flex, pago de internet, buena remuneracion Ver más

Cons Vuelta a la oficina 2 veces x semana, eliminaron 12 dias offs al año, mucha presion y estres, guardias Ver más

Pros en diciembre 2024. Venimos con un inersia muy buena. Salario, flexiworking, dias off, beneficios en el banco. Puede que te toque como a mi, un excelente equipo. Significa que hay libertad de formar un muy buen equipo. En muy contenedor. Ver más

Cons Van quitando algunos beneficios como dias off. pasamos a hibrido y quieren llegar 60% presencial. La moutrocidad de empresa genera problemas en la dinámica y eso es de siempre. Ver más

Pros Quedan aún buenos beneficios, entre los que destaco vacaciones flexibles, un día off al mes, prepaga, puntos para comprar, paquetes y tasas, un buen bono y la buena gente de los equipos. Ver más

Cons Es preocupante. Es como dicen los últimos comentarios. Hay quita de beneficios, se agregó una imposición de presencialidad con el fin no tan claro de llegar a un porcentaje y sin un fundamento real que pudieran explicarnos. Este nuevo rumbo fue informado como algo flexible y lo dieron a conocer como algo bueno, cuando en realidad es una restricción que nos parte al medio. No entiendo, objetivamente hablando, el fundamento porque a la mayoría de los equipos les impacta para mal, perdemos todos: la empresa, los empleados y los clientes. Se tomaron medidas que afectan a nuestra vida cotidiana y cambian las condiciones que evaluamos en determinado momento, a la hora de renunciar a otros trabajos para venir acá. Hoy no sabemos qué va a pasar de cara al futuro. Con esto se ha generado desconfianza de los empleados hacia la empresa, sentimos que nos dejaron de escuchar porque no importan tanto los fundamentos y problemas que planteemos respecto a esto. Estamos atravesando por un momento traumático y de incertidumbre respecto al futuro, mucha gente enojada, con miedo o triste. Seguramente que son riesgos calculados y era esperable el impacto en los empleados, pero como empleados no lo esperábamos, creíamos que estábamos parados sobre terreno firme afianzado por el trabajo que hicimos los últimos años. Deseo y espero que salga todo bien para todos. Un saludo a los ITers de Santander Tecnología. Ver más

Pros Ya quedan muy pocos beneficios. Si estás leyendo esto y vas a entrar a través de consultora, evaluá otras empresas. Ver más

Cons Ya es oficial, el 1 de diciembre de 2024 se vuelve a la oficina. Este anuncio trajo malestar en toda la empresa, no hay una sola persona que esté de acuerdo con este cambio. Teóricamente volver a la oficina de forma obligatoria va a reforzar la cultura y mejorar la productividad, fuente: Arial 12. Como saben que muchos van a renunciar, están contratando desesperadamente gente tercerizada. De a poco están volviendo al viejo Isban, cada vez menos beneficios para los empleados, es un desastre en todo sentido. Ver más

Pros Noviembre 2024. No es una buena compañia. Cambio la gerencia y estan quitando todo. El sueldo esta ok. Ver más

Cons Se vuelve a la presencialidad. La nueva gerencia ademas de sufrir de reunionitis no saben que esto es una IT. quita de beneficios constantemente. Ver más

Pros A diferencia de otras empresas he visto que acá hay distintas acciones respecto a la diversidad, y que se valoran enormemente. La infraestructura también es de destacar, aunque a veces hay algo legacy o que le falta fierro, en líneas generales, la compañía suele importarle el upgrade y las mejoras en hardware para asegurar el buen funcionamiento de los servicios de cara al cliente. Salario dentro de la media, ni fu ni fa, hay mejores y mayoría de empresas en peores valores, pero no ofrecen salario competitivo para lo mucho que piden ponerte la camiseta, hacer guardias obligadas, rendir un 150%, etc. Fin de las ventajas Ver más

Cons Cambié de trabajo en una empresa robusta y confiable en la que estuve 15 años, porque la manejaban dinousarios y no confiaban en el modelo del trabajo remoto, para aceptar estar acá, que me ofrecían full remoto y días off, y que lo íbamos a tener siempre. En estos días, la amargura se hizO cross a todas las áreas, debido a que la nueva dirección quiere volver a un esquema de presencialidad y de recortar varios beneficios. Esta empresa era un lugar ejemplar, diferencial al resto de la industria, y al que uno le gustaba promocionar por todos lados y a toda persona de su entorno como un excelente lugar de trabajo, dado el equilibrio que brindaba en relación a vida/trabajo. Incluso en mi equipo se incorporó gente recientemente que similar a mí caso, dejó su anterior empleo, en mayor y gran medida por lo atractivo del "full remoto". Terminó siendo una empresa más del montón que le importa un bledo su gente, y con la excusa de ser un mejor equipo o más eficientes, empujan a uno que tiene familia, hijos, hábitos adaptados de trabajar en modo remoto, que tendrán que ser forzosamente ahora cambiados para poder perder diariamente de 2 a 3 hs el viaje a la oficina, todo sea por la productividad. No vale la pena confiar en esta compañía, huyanle de cualquier propuesta que les estén haciendo, no me extrañaría que sigan mintiendo más adelante con otras cosas. Ver más

Pros Como ventajas en mi caso puedo mencionar que es la opción de remoto y el acceso a ciertos beneficios en productos tipo préstamos con tasas preferenciales. También la devolución de super, el reintegro de internet y los días off. Respecto al salario podemos decir que está ok. Depende mucho el negociar bien de entrada, por que después es muy difícil conseguir un aumento. Ver más

Cons Como ya mencionaron otras personas en comentarios anteriores, refuerzo que lamentablemente hoy todas las ventajas que mencioné corren peligro de desaparacer. Ya se habla de la vuelta a la oficina (que para mí es inminente). Hay mucho radio pasillo respecto a los días off y si bien te dicen "no hay nada confirmado", en mi experiencia cuando mucha gente lo menciona es por que termina pasando. Respecto al trabajo, en mi caso el equipo en el que estoy el crecimiento es muy bajo ya que tenemos injerencia limitada sobre toda nueva tecnología que podrías utilizar, tanto en lenguajes de programación como en infraestructura. Hace un par de meses implementaron la obligación de anotar las horas de manera semanal, lo cuál obviamente es una carga más y en el caso de mi equipo que no tiene una organización clara, muchas veces terminas cargando cualquier cosa. Para cerrar, en su momento tenía pontencial de ser el mejor lugar para trabajar, apuntaban a ir a 4 días laborales semanales y el balance entre trabajo/vida personal estaba muy bien. Es una pena ver cómo está cambiando de visión y cómo se están perdiendo beneficios super valiosos y que diferenciaba esta empresa del resto. Mi recomendación es que tengan precaución y cuidado antes de aceptar una propuesta, por que la nueva gerencia viene con cambios fuertes en contra de los beneficios que teníamos. Ver más

Pros Tenían muchos, remoto, 2 días off, notebook, silla, día cumple,día de hijos, bono, gym, etc Ver más

Cons Entre con la condicion de 100%, ya nos notificaron que es un hecho de que volvemos a la presencialidad con un esquema 3 x 2 y peligran los off, RRHH tiene el speach de que era un beneficio y ahora la empresa tiene otra cultura y bla bla, te cambian las condiciones sin importar NADA, hablan de cultura, de inclusión, y no aplican nada, si venís por estos beneficios, ya sabes!!! Los están sacando de a poco,todo por consultora y 0 política de crecimiento. Ojo con RRHH en LinkedIn!!! Tenés guardias obligadas y una falsa metodología scrum, falta de proyecto y apps inmatenibles Ver más

Pros Los sueldos son competitivos y escalan bien con la antigüedad. Hay buenas personas y muy buena voluntad para todo lo que no tenga que ver con el laburo, por ejemplo cursos de inclusión, capacitaciones en accesibilidad, charlas de genero. Depende tu ideologia lo podes ver como pro o contra, pero quitando a los mandos medios, en general tenes un ambiente agradable. Ver más

Cons Falta de organización a la hora de tomar decisiones, de repente un dia estas haciendo A porque te lo pidio el pm y aparece el tl a pedirte B, al otro dia aparece el jefe de ambos y dice que hagas C, al mes te exigen que A este terminado y te reclaman el porque no lo tenias priorizado, o peor aun te dicen que C ahora no es importante. Esto suele ser demoledor porque despues a dedo y por amiguismo cobras o mas o menos bono. Lo peor es que ahora pareciera que quieren solucionar este problema de gestion obligando a la gente a viajar a la oficina 3x2, con lo que tenes a la mitad de colaboradores que les importa todo un carajo, solo van a patear las cosas hasta cobrar el bono y irse. Da la sensacion que quien está tomando las decisiones en vez de hacerlo con criterio, lo hace por como se levantó. Una lastima que cuando todo parecia empezar a acomodarse vengan a implementar politicas dinosaurio. Ver más

Pros En cuanto a tecnología hay desafíos interesantes en varios lenguajes de programación. Entiendo que el día a día depende mucho del equipo en el que te toque entrar, en mi caso es muy bueno. Pero LEE LAS DESVENTAJAS QUE SON MUY IMPORTANTES! Ver más

Cons Al ingresar hace poco tiempo prometieron 100% remoto, venían con esa modalidad instaurada de la pandemia hasta acá y parecía que nada la iba a cambiar. Ahora la empresa esta dando un giro 180% y están cambiando a que sea un esquema mixto con 3 días de presencialidad por semana sin importar mucho de donde seas ni si evaluaste el ingreso por ser remoto o no. Si estas por ingresar tene en cuenta que los "beneficios" te los pueden sacar en cualquier momento. Los días off también corren peligro. Empresa en decadencia en este sentido Ver más

Pros Hay proyectos interesantes y el salario en general es bueno, aunque en pesos. Ver más

Cons Todo lo bueno que tenia lo están quitando. Vuelve la presenciabilidad y peligran los dias off, nos quitaron slack, volvieron las consultoras. Osea todo de lo que se jactaban de haber cambiado y transformado se volvió para atrás. El cambio de dirección que tomo la empresa hace tiempo demuestra que quien dirige esto no tiene idea del mundo IT. Ver más

Pros Sueldo decente en pesos. Te suma al cv trabajar acá. Hay proyectos interesantes Ver más

Cons Están quitando todos los beneficios y la empresa hace rato tiene un rumbo nefasto. Vuelve la presenciabilidad y parece peligrar los 2 días off que tenemos por mes. Las notebook si son mac te las dan recién a los 5 años en vez de 3. Como viene la cosa no me extrañaría que quiten todo esto también. Nos quitaron slack y nos obligan a usar teams. Nos bloquearon la gmail,drive, todo lo relacionado a Google para que usemos solo lo de Microsoft, incluido su navegador. Toda la política de innovación y transformación se fue a la miércoles porque otra vez están contratando consultoras porque les sale más barato. Se nota mucho el cambio de dirección de la empresa. Los nuevos directivos nos tienen una visión de una empresa tecnológica. ASI QUE SI PENSAS VENIR A TRABAJAR ACA POR EL TRABAJO REMOTO Y LOS DIAS OFF TENE EN CUENTA QUE UNO DE ESOS BENEFICIOS YA SE PERDIO Y EL ULTIMO ES POSIBLE QUE TAMBIEN. Ver más

Pros Actualización Octubre 2024. Se vienen cambios perjudiciales que van a llevar a renuncias generalizadas (ver abajo). Lo bueno: la compu, la infraestructura, la arquitectura de los servicios a desarrolar y el nivel de la gente que labura (por ahora). Ver más

Cons A pesar de que mucha gente entró con la promesa de 100% remoto, dentro de muy poco se viene obligatorio la vuelta a la oficina de Parque Patricios, esto es un hecho y no sabe si será 3 veces por semana presencial o algo similar a ese esquema, esta oficina es fea y en una zona peligrosa e inaccesible de la ciudad. También está en duda los días off. Así que si estabas pensando en elegir esta empresa por estos beneficios, te recomiendo mirar alguna otra que ofrezca más $$$. Ver más

Pros Antes teníamos Home Office todos los días, dos off al mes y unas oficinas hermosas en Santander Garay en San Telmo. Ver más

Cons Quitaron todos los beneficios de la pandemia. Ahora pasamos de dos off al mes a solo 1. Volvimos presencial 3 días por semana a las oficinas viejas de Santander Tecnología en parque Patricios. Nos quitaron Slack y ahora solo podemos usar teams, bloquearon gmail.com y solo se pueden utilizar herramientas de Microsoft. En muchos equipos hay guardias extenuantes pero eso no va a ser impedimento para ir al otro día a la oficina. Los aumentos por recategorización o cambio de seniority son del 10%. Ver más