Santander Tecnología

Pros Reintegro de internet, comodidad y beneficios, 30k dónde te lo descuentan Ver más

Cons Si querés aprender no es un lugar donde lo puedas hacer, es solamente para estar cómodo y ya. Depende también del equipo donde te toque. Puede q te toque no hacer nada por dos días o no hacer nada durante el día. Busca una empresa para aprender y ganar experiencia no un lugar para estar cómodo y q te llueva plata de arriba. Ver más

Pros Tiene beneficios pero medio pelo. El salario a veces te lo aumentan de acuerdo a la inflación Ver más

Cons Depende mucho del equipo que caes. Te puede tocar uno q no hace nada o te puede dejar colgado días para darte más tareas. Si te querés cambiar de equipo, te echan. Te excluyen. Malísimo.. Ver más

Pros Es una buena empresa, con muy buena gente. Hoy sigo eligiendo y recomendando este lugar para trabajar, aunque con algunos "peros". Lo bueno: Días off (2 por mes y es lo mejor y lo considero parte del salario). Firmes políticas de inclusión. En general hay gran empatía y calidad humana dentro de los equipos de trabajo. Beneficios como cursos, plataformas de capacitaciones y certificaciones. Generalmente se trabaja dentro del horario pactado con cierta flexibilidad (no hacés hs extra gratis todos los días como en cualquier SF). Si venís de una SF vas a sentir que recuperaste un montón de tiempo de tu vida (y eso es lo que más valor tiene). Hay una gran infraestructura tecnológica. Si estás en otra empresa de Argentina, sin dudas conviene el cambio. Dependiendo del proyecto las infraestructuras son muy buenas e interesantes (por ahí el problema es la cantidad de gente y saber a quién preguntar, por qué medio, qué canal, cómo y dónde levantar un ticket para algo). Muchos eventos, charlas técnicas. Personas trabajadoras, respetuosas y predispuestas a ayudar en cualquier equipo que te pueda tocar. Algunos beneficios en los productos del banco siendo empleado. Hay políticas y oportunidad de crecimiento y el techo organizacional es alto, pero es un proceso difícil, lento y burocrático. Se paga un bono (pero en realidad viene a compensar "un poco" el efecto ganancias) y el mismo entra en gancias. :-/ Este trabajo es ideal para gente con vocación, quienes quieran aprender cómo se trabaja en una empresa grande con gran infraestructura y con gente con experiencia, y se quiera superar a sí mismo. Procesos de feedback 360, muy bien pensado. Ver más

Cons Espero que esto sea tomado como "crítica constructiva", me gusta mucho este lugar para trabajar, acá van mis "peros": Dependiendo del equipo es posible alcanzar un "techo técnico" que no te deja crecer, hay mucho para aprender y hacer, pero dependiendo del equipo puede que termines manteniendo cosas o haciendo trabajos sobre los mismos proyectos con la misma tecnología haciendo que para esos casos se dejen de aplicar nuevas tecnologías y metodologías en dichos trabajos a los que está abocado tu equipo. Demasiada burocracia en todo, lo que hace que se trabaje en SW con una agilidad limitada (dependiendo del proyecto, cantidad de personas, participación de owners, etc). En muchos casos los feedbacks de las entregas fuera del equipo llegan muy tarde (hablo de 5 o 6 meses), poco compromiso de los owners en ese sentido. Estos delays son inadmisibles en un mundo donde la tecnología cambia de a meses. Hace falta acercar más el PO al ingeniero y al desarrollador, hoy están separados por un abismo de gente que no se termina de entender para qué están o qué hacen. Lo que hoy para los owners es "novedoso, tecnológico y eficiente", en 3 meses queda deprecado, terminás cerrando un trabajo que te hubiera llevado 2 o 3 meses en más de un año por la gran cantidad de gente, problemas de quién analizó tal o cual cosa, problemas de interpretación, de idioma, de comunicación, etc., 100000 mails para todo. Hace falta agilidad. Que los ingenieros y desarrolladores estén en contacto con los owners desde el día 1, y eso sea un contacto cotidiano. Los delays actuales hacen que cuando se lance un producto sea prácticamente un legacy, por más actualizaciones de librerías y arquitectura que tenga una parte del todo. Problemas de comunicación: cuando hay participantes de distintas regiones, por alguna extraña razón evitan hablar o escribir en inglés, y cada uno termina hablando o escribiendo en su idioma, por ahí reuniones con más de 30 personas, se pierde el sentido del acto de la reunión en sí, haciendo que la mayoría siga con sus trabajos y no participe activamente (son pocas veces, pero ha ocurrido).. El crecimiento dentro de la organización puede ser algo lento. Otro gran problema hoy en día, el cual tiene descontento a muchos es "ganancias", los beneficios que ofrecen (que son muchos) no alcanzan a compensar el gran agujero que hace ganancias en el sueldo. Si bien es algo situacional propio de nuestro país, no hay propuestas o beneficio que resuelva o equilibre el tema. Hoy el sueldo es muy bajo comparado con cualquier lugar fuera de Arg, más aún para este tipo de trabajo, ganancias se termina llevando todo el esfuerzo y crecimiento, es así (en resumen de 12 meses que trabajes, entre 3 y 4 meses los vas a trabajar enteramente para pagar sólo ganancias). A fin de mes neto, con suerte, te quedan cerca al equivalente de 1000 USD. Siendo objetivos, por ahí en otro tipo de trabajo que no requiere capacitación o carrera trabajás por menos horas con menos estrés, ganás menos en bruto, pero a fin de mes te queda más o menos lo mismo. Por eso si venís acá, primero que nada tenés que tener vocacíon y amor por el conocimiento, la tecnología y el desarrollo profesional, pero el bolsillo no es un tema menor para nada. Ver más

Pros Dan 2 dias por mes para tomarse (entonces las semanas te quedan de 4 y de 5 dias alternadamente) Ver más

Cons Las promociones no se otorgan cuando ya estas haciendo el trabajo de una seniority mas alta sino cuando el equipo las tiene para dar Ver más

Pros Es una compañia sólida y estable, en los layers de Desarrollo los despidos son raros, las oficinas son comodas, el trabajo 100% remoto, dos días off al mes. Ver más

Cons Sueldo bajo para tecnología, no hay mérito, las posiciones de liderazgo se ocupan mayormente con personal nuevo y no por ascensos de la propia plantilla, esto se debe a que hay poco devs y si ascienden esos puestos son dificiles de cubrir. El clima no es el mejor, la tarea suele ser más importante que la persona, te indican que calificar en great place to work, la obra social puede mejorar mucho, equipamiento de baja calidad. Ver más

Pros Ajustes por inflación, buen bono por desempeño, 15 días hábiles de vacaciones de entrada, sumando uno por año en vez de 5 cada 5 años. Flexibilidad con días de estudio, trabajo remoto. Ver más

Cons No hay una CMDB confiable, pocos procesos definidos,y los definidos, poco claros. Ver más

Pros Remoto 100%, revisiones salariales constantes, bono anual, flexibilidad horaria, tecnologias de punta Ver más

Cons Mucha histeria bancaria, procesos legacy, desarrollos muy diversos, procesos sin owners Ver más

Pros Trabajé 2 años y puedo decir que en el promedio es un buen lugar para trabajar. Los 2 días libres por mes es un beneficio inconseguible en otra empresa Argentina hasta el momento. El sueldo suele estar un poco por arriba del promedio de empresas Argentina (hay algunas empresas que pagan más). Pagan bono (confirmado), las oficinas si bien no es necesario ni obligatorio ir, son excelentes. Aspectos como presión, ambiente laboral, etc dependen mucho del equipo, en mi caso el ambiente laboral fue excelente y no existía mucha presión, pero se de otros equipos que no estaban así. Ver más

Cons Es muy variable pero en mi caso, el crecimiento profesional a nivel tecnologías se quedó estancado y esta misma situación ocurre en otros equipos (aunque si queres un lugar cómodo no es un motivo malo jaja). Enlazado con el punto anterior hay mucha burocracia y rotación, lo que provoca que haya muchos periodos "muertos", proyectos zombies, o conocimiento perdido por egreso de personal. Este último punto es muy personal, pero no saben valorar los recursos que poseen, en mi caso al intentar negociar mi permanencia por una oferta de otra empresa, solo me ofrecieron un 20% de aumento. Ver más

Pros Pagan en tiempo (que baja está la vara), hay un reintegro por internet, 2 días off por mes, beneficios de tarjetas y algunos productos del banco, +30k ars a la tarjeta de crédito (igual entra en las ganancias). Ver más

Cons No laburan como una empresa de tecnología, laburan como un banco tradicional. - Hay mucha rotación de los colaboradores, faltan bastantes desarrolladores en muchas áreas. - Poca madurez organizacional, las metodologías ágiles se ven en la cantidad de ceremonias, pero no en el laburo en sí. Cuesta ser agile en un universo que no lo es. Mucha burocracia y gente que se rehúsa al cambio. Doble discurso por parte de los heads: manifiestan una intención de ir en algún sentido, y en realidad hacen otra cosa que atrasa mil años en ese sentido. - Los ssr para abajo figuran como empleados de comercio (y no bancarios que tienen más beneficios). - Los sueldos cada vez son menos competitivos, y la posibilidad de cobrar en dólares es nula. Concuerdo con las opiniones de acá que dicen que es un lugar idóneo para una persona sin ningún tipo de motivación o ganas de superarse. Mucho amiguismo, sin compromiso de la empresa con los empleados. Lo peor: falsas promesas al ingresar, acuerdos que no se respetan y cancelación de beneficios que figuran en los contratos sin acordar con los empleados. Ver más

Pros Muy buenos beneficios. Un plus llamado PlusSanTec por fuera del sueldo para comer en la oficina pero como el trabajo es 100% remoto, lo acreditan en el sueldo. Trabajamos 4 dias a la semana (no todas las areas, pero la mía si). Flexibilidad horaria. No hay micromanaging. El ambiente laboral es muy bueno. Las vacaciones son buenas. Buen bono de fin de año. Buen convenio con Megatlon. Tambien tengo descuento en mi universidad. El sueldo es bueno. Apenas entré a los 2 dias tuve aumento y era nuevo. En otras empresas siempre dejan de lado al nuevo. Los aumentos son agendados y los respetan. De hecho aveces los adelantan por la situación del país. Ver más

Cons La burocracia que hay para resolver algo, y casi todo se resuelve con la ayuda de otro team. Es MUY dificil atinar con la persona indicada. Hay una persona para todo. No hay data owners claros. Los deadlines son dificiles por falta de atinar con la persona correcta para que te destrabe algun tema o te disponga de la información que necesitas. Se puede trabajar, pero estas cosas aveces frustran. Ver más

Pros Tenés beneficios de todos los colores, comedor, un edificio de 11 pisos en Garay donde hacen fiestas, tenés cosas para relajar, oficinas hermosas (sin monitores varias veces que fuí y si tenés que desarrollar arréglate jaja). Es estable, es un banco. El ambiente laboral tiende a ser muy bueno, excelente diría. Ver más

Cons Almenos a mí desde que entré me prometieron cosas que jamás se cumplieron, como desarrollar aprendiendo nuevas tecnologías (no es que no haya aprendido, sino que te encontrás limitado muy rápido). El líder que me tocó desde el día que entré me dijo que ya iba a ponerme con un proyecto más copado, y me dejó siempre en el mismo lugar. Desarrollé cosas por mi cuenta y aún así con impacto a todo el equipo y a otros equipos fuera del mío, siempre faltaba más, nunca era suficiente. Si te tiran un proyecto muerto o estancado ya está puede que no te saquen más de ahí. Depende donde caigas y como le caigas a quien le caigas, es como puede que te vaya. No hay documentación de casi nada, vas a ciegas aprendiendo como funciona el ecosistema a los golpes. No es un lugar para aprender demasiado. Es un lugar para estar cómodo. Ver más

Pros Los beneficios en general son buenos, Udemy por ejemplo y el trabajo remoto casi 100% y felixibilidad en tus horarios. También la elijo porque es una empresa global que se preocupa por el medioambiente y las personas con planes que se puede ver. Ver más

Cons La burocracia es dificil,especialmente porque no es solo controlado por el banco central, sinó tambien por la casa matriz. Aunque he notado ultimamente que se esta mejorando automatizando lo que no se puede delegar. Ver más

Pros 2 días off al mes, está bueno tener 2 semanas laborales de 4 días Ver más

Cons Es tan grande que como Jr uno se pierde un poco Ver más

Pros 4 dias a la semana, buenos beneficios, la oficina es increible y el ambiente de diseño es muy bueno. Ver más

Cons Muchisima burocracia, para poder crecer tenes que hacer las mil y una, el sueldo se queda corto con comparacion con lo que ofrecen las empresas de afuera. Ver más

Pros Bono si te lo dan , al final afinan el lápiz aunque te haya salido todo excelente, horario flexible, pago internet, vacaciones, licencia paternidad, pagan en tiempo, Ver más

Cons Sueldo bajo, no hay mérito, no hay crecimiento, te usan y desechan, no hay capacitación, no hay comedor, el clima es medio de miedo, te indican que calificar en great place to work, no hay plan de crecimiento, obra social mediocre, equipamiento de baja calidad. Ver más

Pros Como fullstack el salario inicial bruto inicia por los 300ars Jornada de 4 dias por semana Descuentos y aprendizaje continuo Ver más

Cons Burócracia y falta de comunicación. Es difícil encontrar quien es responsable de un módulo del producto Ver más

Pros Mucha flexibilidad, apuestan por la productividad basada en el bienestar del empleado, aparentemente es un rotundo éxito Ver más

Cons Es una comunidad muy grande y a veces se complica encontrar a quién pedir ayuda exactamente Ver más

Pros bono, semana de 4 días, 20k en tarjeta, home office, aumentos, equipo de trabajo Ver más

Cons no deja de ser un banco y existe mucha burocracia. Ver más

Pros Beneficios. Trabajo remito casi 100%. Crecimiento. Asustes por inflación y mérito. Bono según desempeño Ver más

Cons Presión. Impaciencia. Demora en aplicar mejoras por deuda técnica acumulada. Ver más

Pros Creo que nada supera a la semana de 4 días Ver más

Cons Si entras por debajo de SSR estás por sindicato de comercio. Ver más