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Software Factory

Calificación
3.3 /10
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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 6
Calidad del código 3
Póliticas de crecimiento 2
Infraestructura 5
Beneficios 2
Equipamiento 3
Salario 3

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  • Puntaje 10 > 1
  • Puntaje 1 < 10
  1. Desarrollo

    3/10

    Pros Todavía se mantiene buen ambiente de trabajo. Cierta flexibilidad horaria.

    Cons Estructura interna demasiado chica, falta ampliar e incluir áreas necesarias. No hay posibilidad de crecimiento. No hay políticas gestión del conocimiento. No hay políticas de retención. No hay capacitaciones. No hay ningún beneficio económico y no económico. Total falta de planificación; la improvisación es la regla y no la excepción. Equipamiento de trabajo casi obsoleto y siempre en falta. Todo se maneja por amistad y/o conveniencia, debido a que los Gerentes y Directores llevan años en sus puestos y manejan todo a discreción. Salarios bajos en general (Hay posiciones mejor pagas que otras)

  2. Consultoría

    1/10

    Pros No creo que tengan pros, salvo los compañeros que puedan tocarte.

    Cons Los sueldos son creo los peores del mercado. En las entrevistas dicen que hay 2 ajustes por desempeño anual y luego es ajuste por inflación (10%) cuando ellos lo creen conveniente con un indice dudoso. No existe programa de carrera, los únicos ascensos que hay son porque la gente renuncia. La rotación es increíble y no tienen programa de retención. Creen que llevar un proyecto es preguntar en qué está trabajando cada uno en la daily y desaparecen el resto del día, imposible que hagan coaching a su equipo, incapaces de hacer planning. Hay un desayuno anual con el director donde siempre anuncia que han superado las ventas del año anterior pero nunca se ve reflejado en ningún incentivo, por más que en las reuniones personales te dicen que están encantados de trabajar con vos. Comunicación interna solo manda mails para los cumpleaños, ordenan mesas para los cursos de clientes y organizan el día de la primavera. Soporte no da a basto y desarrollo trabaja con tecnologías obsoletas.

Tecnologías

  • C
  • Desarrollo propio
  • SVN
  • Visual Basic

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