Softland
Software Factory
Acerca de
- http://www.softland.com.ar/
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Ciudad de Buenos Aires, Argentina
Beneficios
Mirá las opiniones (16)
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- Puntaje 1 < 10
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Testing
Pros La única ventaja es la calidad de las personas para poder trabajar en equipo
Cons No se brinda las herramientas necesarias para poder desarrollar los objetivos. La tecnología es vieja , no se invierte en equipos. Los aumento de sueldos son un chiste. No son escuchadas las propuestas para realizar mejoras en el proceso de los objetivos. No importa si tenes que hacer horas extras no son pagas las mismas. No ahí ningún tipo de beneficio extra
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Soporte
Pros Los compañeros, creo que es lo único que mantiene viva la empresa.
Cons Malos sueldos. La infraestructura es mala, las tecnologías que utilizan están obsoletas, están desbordados de trabajo. Mucha rotación de personal, no hay políticas de retención. No hay capacitación.
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Desarrollo
Pros Pocas, uno se queda por la gente que trabaja a la par tuya
Cons el equipamiento es muchas veces obsoleto, entras y te dan una notebook de descarte. A nivel tecnologico absolutamente desactualizado. Sueldos horribles, olvidate de ir mejorando o ganarle a la inflacion. No hay lugar para el crecimiento
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Desarrollo
Pros Todavía se mantiene buen ambiente de trabajo. Cierta flexibilidad horaria.
Cons Estructura interna demasiado chica, falta ampliar e incluir áreas necesarias. No hay posibilidad de crecimiento. No hay políticas gestión del conocimiento. No hay políticas de retención. No hay capacitaciones. No hay ningún beneficio económico y no económico. Total falta de planificación; la improvisación es la regla y no la excepción. Equipamiento de trabajo casi obsoleto y siempre en falta. Todo se maneja por amistad y/o conveniencia, debido a que los Gerentes y Directores llevan años en sus puestos y manejan todo a discreción. Salarios bajos en general (Hay posiciones mejor pagas que otras)
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Consultoría
Pros No creo que tengan pros, salvo los compañeros que puedan tocarte.
Cons Los sueldos son creo los peores del mercado. En las entrevistas dicen que hay 2 ajustes por desempeño anual y luego es ajuste por inflación (10%) cuando ellos lo creen conveniente con un indice dudoso. No existe programa de carrera, los únicos ascensos que hay son porque la gente renuncia. La rotación es increíble y no tienen programa de retención. Creen que llevar un proyecto es preguntar en qué está trabajando cada uno en la daily y desaparecen el resto del día, imposible que hagan coaching a su equipo, incapaces de hacer planning. Hay un desayuno anual con el director donde siempre anuncia que han superado las ventas del año anterior pero nunca se ve reflejado en ningún incentivo, por más que en las reuniones personales te dicen que están encantados de trabajar con vos. Comunicación interna solo manda mails para los cumpleaños, ordenan mesas para los cursos de clientes y organizan el día de la primavera. Soporte no da a basto y desarrollo trabaja con tecnologías obsoletas.
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Consultoría
Pros Los compañeros, aunque al haber mucha rotación se hace dificil
Cons Las promesas que no se cumplen, la presión absurda de los coordinadores sobre temas que no corresponden, el gasto anticipado de viatico, con retorno a 15 días o más finalizado el mes.
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Consultoría
Pros No tiene ningún pro, salvo algunos compañeros que hacen ameno el trabajo.
Cons Aumentan sueldo cuando se les canta, no hay estructura ni agenda para eso. Y si lo hacen es por inflación, jamas es por desempeño. No tiene beneficios salvo unos días en diciembre que siempre te lo confirman una semana antes porque nunca se sabe si lo van a dar o no, por tanto nunca podes tomarlos para planificar nada. La gente de comunicación interna es pésima, nunca redactaron un texto en su vida. Todo funciona por amistad.
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Consultoría
Pros Lo bueno es el equipo de compañeros que te puede llegar a tocar o no y la capacitación antes de ir a un cliente
Cons Los jefes son antiguos y persiguen reglas absoletas, no hay casi Home office, tienen código de vestimenta (re 1800), en cuanto empezas te dan máquinas qu eandan pobremente
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Consultoría
Pros Los compañeros son gente de distintas edades y siempre con buena onda.
Cons La rotación laboral es enorme. Los cambios son muy resistidos. El lenguaje de programación es del siglo pasado. La comunicación interna de las cosas que se están haciendo es pésima. El conocimiento de los desarrolladores es en muchos casos desactualizado y en otros muy escaso, lo que hace que el producto salga con errores muchas veces. Por ultimo, y muy importante tratan a los empleados igual que el cliente, en el sentido de que los bicicletean con promesas que al final terminan cansando a todos
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Consultoría
Pros Algunos compañeros son buena onda. Pero no tiene casi ningún pro.
Cons Los directores siempre encuentran alguna excusa para safar del ajuste o aumento de sueldo. Es mucho por amiguismo. NUNCA aumentan por desempeño. Viven haciendo ajustes de sueldo por inflación del 10% cuando se les canta. No hay relación entre mi sueldo y otros puestos que no requieren capacidad técnica, sin embargo mi sueldo es menor. Los sueldos son todos tabú, porque todos cobran algo distinto.
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Consultoría
Pros Tienen cursos internos para aprender nuevos modulos. Y algunas personas son buenas.
Cons Nunca aumentan los sueldos o lo hacen solo por inflación y nunca por desempeño. No importa si trabajas muy bien o muy mal, los sueldos se ajustan con un 10% cuando ellos lo creen. Nadie conoce el sueldo de nadie.
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Consultoría
Pros Lo bueno en consultoria es que manejas tus propios tiempos
Cons Lo malo es que tiene pocos beneficios, el salario es pesimo y la cultura podria mejorar para hablar entre compañeros mas que estar haciendo tanto show con los superiores
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Desarrollo
Pros El ambiente de trabajo es bueno, las oficinas estan bien ubicadas, son buena gente
Cons La tecnologia y la arquitectura del producto son muy viejos, siguen con cliente servidor, no hay nada web ni terminado ni en proceso, toda tecnologia microsoft antigua
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Desarrollo
Pros Excelente ambiente de trabajo. La empresa realiza varios eventos en el año. Se realizan 2 ajustes anuales.
Cons Sueldos Bajos. Bajas o nulas posibilidades de crecimiento.
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QA
Pros La empresa se ocupa mucho de que los empleados se sientan contenidos.
Cons Las chances de crecimiento son nulas, los jefes tienen MUCHOS años en el mismo puesto
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Consultoría
Pros Te meten sin experiencia , hacen bastantes eventos , buena gente
Cons Muchisimas. Pagan Mal y quieren que te pongas la camiseta como si trabajaras en Amazon
Tecnologías
- C
- Desarrollo propio
- SVN
- Visual Basic