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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 6
Calidad del código 5
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 6
Beneficios 4
Equipamiento 5
Salario 6

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  1. Desarrollo

    2/10

    Pros Si queres mejorar en Magento y hacer tu certificación, hacela y después andate

    Cons No existen Beneficios, SI trabajas WFH la pc tiene que ser tuya, no te pagan internet, comida, etc. El equipo de RRHH no existe, nadie acude a ellos debido a la falta de confianza que te transmiten. Te explotan laboralmente y todo el tiempo intentan fomentar un ambiente "defamilia" cuando no existe. No les interesa aplicar buenas prácticas. Son muy desorganizados y si quieres intentar aplicar alguna mejora la palabra "NO" es una constante. Si necesitas una certificación en magento, hacela y andate.

  2. Desarrollo

    6/10

    Pros En la parte de magento se ve un gran nivel, el CTO de la empresa se preocupa por innovar, existe una estructura de TMs Tls y Devs, la empresa se va organizando cada vez mejor. Por suerte estuve con mucha gente de mucho conocimiento, que me enseño un montón y siempre hubo buena onda con la parte técnica, casi con todos mantengo contacto, no conocí devs tls/tms con malas intenciones ni nada. El sueldo que tenia era muy bueno y a nivel técnico tenia un gran futuro si seguía. Te dan tiempo para certificarte, pero es un poco engañoso por un lado de dan el tiempo, por otro lado te ponen muchas urgencias y al final nunca te podes sentar a estudiar (en mi caso). La parte de recursos humanos esta bien estructurada y hay gente que esta orientada a el clima laboral.

    Cons Toda mi instancia en la empresa fue en proyectos incendiados con clientes enojados o intensos, no tenia tiempo para ponerme a aprender cosas nuevas, siempre con mucha presión, el tiempo extra que le dedicaba a la empresa era para resolver problemas pensando en que algún momento se iba a normalizar. Se que existen otros proyectos totalmente distintos donde todos son felices y comen perdices (fue mala suerte). Por otro lado la parte de gestión no innovo en nada, la gerencia de operaciones da directivas de manejar 100 planillas distintas, miras la ventana y ya tenes que hacer una planilla. Existe mucho micromanagment (el cancer de la empresa desde mi punto de vista), tenes que cargar todas las horas (meets internas, meets con el cliente, horas de deploy, horas de desarrollo, horas de chat, etc) todo se carga por un lado te piden que seas minucioso con eso y por otro lado te dicen que ayudes a los demás en los chat pero (¿donde cargas eso?), todos los días tenes que cargar las 8hs de trabajo y tienen que ser 8 (no se podía hacer meet diaria porque se perdía tiempo?) . En lineas generales la rama de negocios tiene mucho que mejorar, tienen que capacitarse urgente (liderazgo, comunicación en equipo, etc), pero la parte técnica es excelente. Si volvería a trabajar en la empresa, pero exigiendo un team donde todos sean felices y coman perdices, no en donde me toco jajaja

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