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TATA CONSULTANCY SERVICES

IT

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Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 2
Calidad del código 3
Póliticas de crecimiento 2
Infraestructura 3
Beneficios 3
Equipamiento 3
Salario 3
Póliticas de inclusión 10

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  1. SysAdmin

    7/10

    Pros Tata es una buena empresa para una primer experiencia IT; el sueldo no está tan mal al principio y de última sirve para hacer contactos que ayuden en futuras entrevistas. Los eventos que hacen están buenos porque siempre están ayudando a los que necesitan y motivan a que hagamos lo mismo, hay posibilidades de solicitar un cambio de país y también cada tanto dan aumentos bastante jugosos en comparación al salario inicial. Por último, es imposible ser despedido. Tengo un compañero que lo ha intentado de todas las formas posibles y un líder que no tiene conocimientos técnicos ni de cómo liderar y nadie ha tomado medidas sobre ninguno de los dos.

    Cons Sin embargo el salario sigue siendo bajo. El ambiente se pone feo a los pocos meses de entrar y tienen una preferencia evidente por los que son de India, llegando incluso a discriminar a quienes no lo son. Y si reportas se lo hacen saber a la persona, pero nadie toma medidas. Esperan que trabajemos 20 horas al día, de lunes a domingo y no registrar las extra fuera del fin de semana o dentro del tiempo en el que validemos. No me malentiendan: mi problema no es el salario, sino el work-life balance - tenemos que trabajar para vivir, no vivir para trabajar.

  2. Desarrollo

    2/10

    Pros Es el trabajo más fácil de entrar como Trainee. Todas las personas que conozco tuvieron su primera experiencia laboral aquí. LITERALMENTE LA ÚNICA RAZÓN PARA TRABAJAR AQUÍ. Muchos cursos y capacitaciones los paga la empresa. En mi tiempo en la empresa, no he visto ni un sólo caso de discriminación, he escuchado de casos y se les aplica el peso de la ley con mucha fuerza.

    Cons Tiene muchísimas desventajas. Al ser una empresa india, son muy ventajeros, van a apelar a tu sentido de la responsabilidad para que trabajes de más y hagas extras sin que te las paguen, incluso algunos jefes te llaman a cualquier horario. Yo lo resolví no atendiendo el teléfono y llamando a mi jefe a cualquier hora (6:00 AM). No hay trabajo remoto, la pandemia los obligó a aceptarlo y quieren que vuelvamos a las oficinas en cuánto la normalidad vuelva. Los sueldos son muy muy bajos. Si entras a trabajar aquí, obtén un poco de experiencia y fácilmente puedes conseguir el doble o triple de tu salario en otra empresa. Los proyectos son un tiro al aire. Puedes ir a trabajar con personas simpáticas o puedes ir al infierno en vida. La organización es terrible y es muy difícil escalar. Las computadoras son malísimas. Estuve meses trabajando con una laptop que se freezeaba cada 15 minutos. Tuve muchos conocidos que al momento de renunciar los trataron mal, diciéndoles que eran unos desagradecidos, cómo si ellos te estuvieran haciendo un favor en darte trabajo.

  3. DBA

    1/10

    Pros Lo único bueno q encontré en tcs uruguay ( pienso que es lo mismo en todos lados) es la plataforma de educación

    Cons Cultura de querer ventajearte cada vez que puedan. Crecimiento laboral solo aplica si haces relaciones públicas, no importa si no estás calificado. El manejo de RRHH es lo más deficiente que he podido encontrar, viven en una burbuja donde según [email protected], todos son felices en la compañía y no tienen xq quejarse. Una vez que ingresas, los aumentos de sueldo son difíciles, manejan un grupo pequeño para los aumentos por año. La infraestructura es de lo peor, imagina un edificio con más de 200 personas trabajando y solo 2 baños ( 1 de hombres y otro de mujeres). A nivel de general, son vendehumo, siempre que tengan algún acuerdo debe quedar por escrito. De lejos la peor empresa en la que he trabajado.

  4. Middleware

    1/10

    Pros Te dan una notebook que nunca vas a poder utilizar

    Cons Lo peor es rrhh, no tenes respaldo por parte de tus superiores, te piden que hagas hs extra pero no están dispuestos a pagarlas, mucha burocracia y nada de capacitación.

  5. QA

    1/10

    Pros La prepaga. Otra cosa no encuentro. Me obligan a llenar una cantidad minima de caracteres.

    Cons Burocracia innecesaria. Todo lo manejan desde la India. Muy desorganizados los de RRHH. En el proceso de reclutamiento te boludean durante meses. Después ni se hacen cargo. Te dejan de garpe. No te piden disculpas. Un día te dicen A, luego desaparecen semanas para decirte B. RRHH es de lo peor. Ojalá echen a todos. Si sos colombiano o venezolano, quizás sirva para entrar porque priorizan gente de esa nacionalidad.

  6. QA

    2/10

    Pros Estar en el cliente. Lo más lejos posible de la empresa.

    Cons Pésimo manejo de recursos humanos. Cero empatía. Mucho manoseo como títere. A no ser que estés desesperado por conseguir tu primer empleo. No te ilusiones. En los procesos de búsqueda nunca se hacen cargo de sus errores.

  7. QA

    1/10

    Pros Tienen un buen cliente, si trabajas con el cliente no vas a tener problema, procura estar lo más lejos posible de la consultora.

    Cons Primero, en la entrevista te ofrecen cielo y tierra pero la verdad es que no cumplen ni con la cuarta parte de lo que ofrecen. El único beneficio del que podrás disfrutar será la obra social. La notebook que te dan te complica más el trabajo de lo que facilita, tienes todas las páginas bloqueadas, incluso las que deberías usar para llevar a cabo el trabajo y, claro, si esto te afecta tu desempeño te culpan a ti. La verdad fue una experiencia pésima, los sueldos están congelados, todos los trainee que metieron en el semillero terminaron yéndose por mala gestión, hasta el líder que estaba se fue de la empresa. Muy mala organización, si tienes otra opción ve por la otra opción sin lugar a dudas.

  8. Desarrollo

    1/10

    Pros Nada de nada. La peor experiencia laboral de mí vida.

    Cons Cultura india que no aplica a LATAM ni en pedo, no te resuelven un problema, al contrario, te los generan. Son unos vende humo bárbaros, comen de los contratos de TATA india que hacen que acá labure con empresas grandes. Todo pasa por las directrices de India que del mercado de LATAM no cazan una.

  9. Desarrollo

    1/10

    Pros Nada que decir hasta el momento. Si aparece algo actualizo mi opinión

    Cons Básicamente venden humo. Pero es la típica empresa india de cultura india que deja mucho que desear en cuanto a lo que se espera de una empresa de it. Ya estoy por irme cualquier día.

  10. QA

    2/10

    Pros no hay nada bueno que opina, tata argentina, una porqueria

    Cons En la entrevista el TL boludea a la gente, piensa que es un crack, es alto pancho, una verguenza esta empresa. ojala cierren y se vayan del pais, que lastima que openqube no permite calificaciones negativas. Ni pierdan el tiempo de ir a una entrevista es una perdida de tiempo, si no sos venezolano recien llegado no les interesas, explotadores

  11. Project Manager

    2/10

    Pros no tiene absolutamente nada de bueno trabajar en TATA Ecuador

    Cons explotacion, maltrato, son negreros, trabajan con la cultura del miedo, no hay ayuda entre areas

  12. Soporte

    2/10

    Pros Dependiendo el cliente en el que te ubiquen, al estar subdimensionada la cantidad de empleados es dificil que te rescindan el contrato. El edificio de Parque Patricios es lindo. No hay muchos mas pros.

    Cons La burocracia interna es de lo peor. Para cobrar horas extras se pueden estar meses, si es que se tiene la suerte de cobrarlas. Los supervisores presionan para que se falseen las metricas, para presentarle a los clientes numeros verdes. Para demostrar una politica de crecimiento profesional, crean nombres de puestos rimbombantes que no representan cambios en las responsabilidades ni mejora salarial. Los sueldos en general son mas bajos que la media. Los cursos y capacitaciones o bien son inexistentes, o no son utiles para el crecimiento profesional. Los ascensos "reales" estan reservados otros países. La contratacion de recursos, la adquisicion de insumos y tecnologia se dilata al punto de intentar evitarla para economizar costos, aun en detrimento de la calidad laboral y del servicio. Los logros profesionales rara vez son reconocidos. En el edificio en Parque Patricios la conexion no esta bien dimensionada generando problemas de performance, y muchos puestos de red no funcionan, al menos hasta inicios del 2017.

  13. Desarrollo

    8/10

    Pros Es una empresa ideal para aquella personas que se inician en el mundo informatico, y que quieren a trabajar con las ultimas tecnólogias del mercados, con un buen sueldo

    Cons Sin comentarios

  14. Desarrollo

    1/10

    Pros La oficina me quedaba a 5 cuadras de casa y podía ir a almorzar sin gastar un peso.

    Cons Esto es lo que pasa cuando la empresa para la que trabajas está llena de desarrolladores Indios los cuales se graduaron por correo.

  15. SysAdmin

    1/10

    Pros no se me ocurren muchos pros pero ya que piden 10 palabras digamos que el subte queda cerca de la oficina central

    Cons Managers horribles, politica corporativa horrible, estrategia comercial ausente, equipamiento de hace 5 años.