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Pros Se aprende mucho de las reglas de negocio del cliente (un banco en mi caso). No hay diferencias entre un empleado de Planta y los Tercerizados. Buena obra social Ver más

Cons Nula presencia de la gente de RRHH en el cliente, no se interesan en el dia a dia nuestro. Por tal motivo, es dificil justificar los aumentos. Sumado a que se encuentran fuera de convenio, los aumentos son cuando quieren y lo que quieren. Ellos saben lo que ofrecen y pagan en otros lados y no son capaces de intentar alcanzar esos numeros No hay posibilidades de pasar a Planta, por mas que la Tercerizacion es ilegal pasando el año de contratacion. No les interesa nuestro crecimiento, no ofrecen cursos o capacitaciones. La prioridad siempre es el cliente, despues el cliente, luego el cliente y finalmente nosotros Ver más

Pros Tiene buenos clientes, en mi caso Oracle. Como contratado en el cliente no puedo decir nada de muchas pautas que se evalúan aqui. Hay HW a discreción, pero de nuevo, depende del cliente. Como "beneficio" tiene lo mismo que ofrece el 99% de las empresas de IT. Ver más

Cons EN GENERAL, hay cierto destrato, menospreciacion y soberbia hacia el contratado. Como toda consultora que conozco hasta ahora, tenes que pelear por los aumentos INFLACIONARIOS, ni siquiera por desempeño. Estamos fuera de convenio gente, hay que saber que si no se presiona la consultora no va a ceder. Las horas extra tambien, hay que gritar para que te escuchen. No se dejen aplastar, nosotros somos los que le llevamos la guita a las consultoras, haganse valer gente. Tampoco caigan engañados en los sindicatos que son mas de lo mismo pero con otro color. Aprovechen que IT es un rubro en crecimiento y demanden sus pautas sin miedo. Ver más