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Pros Flexibilidad horaria Hibrido Ver más

Cons En un mismo equipo todos tienen sueldos diferentes, y te pagan menos que menos si sos mujer. El sueldo es una miseria y los ajustes los hacen como quieren y tenes que andar reclamando lo que te corresponde. Ver más

Pros Dia de cumpleaños libre. Días de vacaciones extra. Días de trámite. Ver más

Cons Sueldo no competitivo y no acorde a la experiencia ni conocimientos. Si trabajas en un equipo todos tienen un sueldo diferente (a las mujeres les suelen pagar menos sin justificación). Ajustes por debajo de la inflación. No dan los retroactivos cuando debe ser. No tienen una escala de sueldo por seniority (te pagan lo que quieren). El porcentaje de sueldo que se quedan es más del 50%, es decir, se quedan más de la mitad de lo que paga el cliente. Hay beneficios que al momento de ser solicitados no los dan (como la bonificación de la compra de la silla para el home office). El beneficio del pago del internet no llega al 30% de lo que en realidad cuesta el servicio. Reuniones excesivas. Constantemente tenés que "negociar" tu sueldo o te quedas atrás y no siempre te escuchan, tenés que justificar todo el tiempo por qué tenés que ganar más. Ver más

Pros La verdad que la oficina nada más, y el cliente para que trabajo que tiene un equipo excelente. Ver más

Cons Salario por debajo, cuando llegan los 6 meses "te dicen, el aumento puede tardar entre 45 y 90 días" - no me parece correcto cuando el ajuste es cada 6 meses. No tienen convenio con nadie, asique la política de aumento vaya a saber desde donde la toman. People Career, nunca sabe nada, todo patean. Les falta transparencia en las pautas. El equipamiento un 3, la pc es refaccionada , por ejemplo le conectas un pendrive de auriculares y se apaga. --> ni me molesté en pedir el cambio. Mandas un correo consultando para no pisar a nadie, y no responden, mismo los grupos de whatsapp que manejan, mil veces hay que escribirles. No lo recomiendo si ya tenes un seniority medio. Busquen en otro lado, se lo ganan en tranquilidad. Ver más

Pros Ofrecen oportunidades home office. Si sos trainee o junior, aprovecha esta oportunidad para aprender todo lo que puedas y que te sirva como el primer escalón para llegar a cosas más grandes. No hay mucho más que recalcar. Ver más

Cons Pagan sueldos BAJÍSIMOS en comparación al resto del mercado, los aumentos por "inflación" son un chiste, las horas extras las pagan a mes vencido, cosa de que en primer lugar todo el laburo que hiciste durante un mes lo veas reflejado en tu sueldo DOS MESES después. La gente de People Care se esfuerza por fingir que somos todos una gran familia feliz, cuando con la plata que gastan en fiestitas y catering podrían pagarle bien a los empleados o aumentar los beneficios que son pésimos, al fin y al cabo todos laburamos para eso. Manejan una soberbia como si fuesen el mejor lugar del mundo para trabajar y solo tienen oficinas lindas, pero la calidad de los de RRHH es pésima. Ponen exigencias absurdas, plazos irreales y superponen sus caprichos a las necesidades del trabajador, que al fin y al cabo sin el trabajador no harían la cantidad de plata que hacen. Sin olvidar la enorme cantidad de excusas que ponen para absolutamente todo. Es todo color de rosas hasta que pones la primera queja, de ahí en adelante solo empeora. Por suerte pude encontrar un lugar donde me valoran realmente, no solo económicamente sino que como joven talento. Gracias a Tecno por todo lo que me enseño, y espero no tener que volver nunca más. Ver más

Pros No te ofrecen nada, prácticamente estás trabajando para el cliente, pagan la indemnización en tiempo y forma Ver más

Cons Un día te llaman y te dicen que el cliente no te quiere más sin mucha explicación, te dicen que te van a reubicar pero a penas te mandan sin preparación a entrevistas con otros clientes, luego te mandan el telegrama Ver más

Pros - Buena Obra social ,ofrecen Swiss medical. - Buen clima dentro de la consulta. - Flexibilidad horaria y estudios - Clientes bancarios - Para un JR que recien empieza es perfecto(Para alguien con experiencia no) - Posibilidad Remota Ver más

Cons - Poco crecimiento dentro del sector - Pocos beneficios en comparacion de la mayoria. - Posicion Hibrida en la mayoria de clientes - Si el cliente esta disconforme con tu desempeño ,te echan sin mas nada que decir . - Sueldo muy bajo. - Se preocupan mas por el cliente que por el candidato - Contrato por tiempo fijo(6 meses o 12 meses ,cuidado con eso leer las letras chicas) Ver más

Pros Fui a un proceso de selección con ellos, la ventaja es que querían que empiece a trabajar en 12 días. Cuando otras empresas luego de darme el ok me hacían perder facilmente un mes o incluso más mientras me hacen el preocupacional, mandan las cosas, y me dan fecha de inicio. Ver más

Cons El salario es una burla, es la mitad o un 60% de lo que pagan otras empresas del sector en Argentina. Además siempre te intentan menospreciar, ya desde la primera entrevista te quieren tirar abajo el seniority, por ejemplo si sos Senior te ponen objeciones y cosas para hacerte creer que sos un SSR y que te van a contratar y pagar como tal. Además parece que permanentemente se quedan sin gente, porque yo estuve un mes allí y me fui cuando me salió algo mejor, y desde ese momento hasta ahora que pasó un año, he recibido al menos 4 propuestas a través de Linkedin por parte de cuatro personas que laboran en esa empresa. Ver más

Pros Ninguna... Tal vez la notebook, pero es medio pelo y no te dan ni siquiera un mouse Ver más

Cons Un desastre como consultora, nunca te dicen como son los ajustes, lo hacen como quieren y cuando quieren, siempre por debajo de la inflación. No dan ningún beneficio, rrhh no existe y la prepaga es una mierda Ver más

Pros Se aprende mucho de las reglas de negocio del cliente (un banco en mi caso). No hay diferencias entre un empleado de Planta y los Tercerizados. Buena obra social Ver más

Cons Nula presencia de la gente de RRHH en el cliente, no se interesan en el dia a dia nuestro. Por tal motivo, es dificil justificar los aumentos. Sumado a que se encuentran fuera de convenio, los aumentos son cuando quieren y lo que quieren. Ellos saben lo que ofrecen y pagan en otros lados y no son capaces de intentar alcanzar esos numeros No hay posibilidades de pasar a Planta, por mas que la Tercerizacion es ilegal pasando el año de contratacion. No les interesa nuestro crecimiento, no ofrecen cursos o capacitaciones. La prioridad siempre es el cliente, despues el cliente, luego el cliente y finalmente nosotros Ver más

Pros Tiene buenos clientes, en mi caso Oracle. Como contratado en el cliente no puedo decir nada de muchas pautas que se evalúan aqui. Hay HW a discreción, pero de nuevo, depende del cliente. Como "beneficio" tiene lo mismo que ofrece el 99% de las empresas de IT. Ver más

Cons EN GENERAL, hay cierto destrato, menospreciacion y soberbia hacia el contratado. Como toda consultora que conozco hasta ahora, tenes que pelear por los aumentos INFLACIONARIOS, ni siquiera por desempeño. Estamos fuera de convenio gente, hay que saber que si no se presiona la consultora no va a ceder. Las horas extra tambien, hay que gritar para que te escuchen. No se dejen aplastar, nosotros somos los que le llevamos la guita a las consultoras, haganse valer gente. Tampoco caigan engañados en los sindicatos que son mas de lo mismo pero con otro color. Aprovechen que IT es un rubro en crecimiento y demanden sus pautas sin miedo. Ver más

Pros Si no sabes nada puedes aprender y tienen lindas oficinas. Ver más

Cons Tecnologías viejas , bajos salarios , pocos aumentos y no te inspiran ni a mejorar o q crecer. Ver más

Pros Oficina nueva, hay buena gente (los compañeros únicamente), no mucho mas... Ver más

Cons Si sos pibe, arrancá y aprende todo lo que puedas, no mas de 1 o 2 años. Si estas necesitado, bueno, dale para adelante. Si venís de otra consultora muy mala, dale para adelante también. Ahora, si tenes un puesto relativamente bueno, en una empresa al menos mediana y con cierta estabilidad, EVITA este lugar. Ver más

Pros No le recomiendo esta empresa a nadie, ni a mi peor enemigo. Ver más

Cons Me mandaron a Oracle como consultor y la empresa no apareció, parece que trabajo directo para Oracle. Para lo único que te llaman es para avisarte que te echan como le hicieron a varios compañeros. NO HAY AUMENTOS DE SUELDO, me prometieron ajuste cada 6 meses y no me ajustaron nada. Te super pelotudean con las horas extra, te prometen que te van a pagar en 15% de tu sueldo cada 24hs trabajadas, no importa si es feriado o si se paga doble. 6 meses después no me pagaron más de 100 horas que trabajé y se hacen los pelotudos. Honestamente ya no creo que me paguen, no le recomiendo esta empresa a nadie Ver más

Pros Los equipos de trabajo son buenos, hay buena onda y son gente muy capacitada. Ver más

Cons No te cuidan como empleado. Trabajas mas de un año y no te dan ni un ajuste. Cero Beneficios. Cero cuidado del empleado. Muy desorganizados, nadie se hace cargo de ningun reclamo y te van pateando cada vez que preguntas algo. Ver más

Pros Las oficinas nuevas ubicadas en Parque Patricios son modernas, cómodas y lindas. Ver más

Cons La desorganizacion y la falta de respeto por el empleado. Ver más

Pros *Los compañeros (aunque van quedando cada vez menos), se armó un buen grupo. *Las oficinas nuevas (aunque pareciera que no están haciendo el mantenimiento correspondiente, con lo cual de a poco van decayendo). Ver más

Cons *Es una empresa que sistematicamente maltrata al empleado. El directorio y el gerente general (que ya debería haberse jubilado, porque su forma de liderar es de la decada del 70), pareciera que se esfuerzan por hacer sentir mal a la gente para que se vaya. *Los sueldos son muy bajos. Y en los últimos años se dedican a explotar a venezolanos que traen por un sueldo que normalmente es la mitad de lo que paga el mercado. *Los ajustes de sueldo, son solo por inflación y si están contentos con vos (y ni así se acercan a la inflación). Y se informan el último día hábil del mes, a última hora (en realidad te enteras antes de tu aumento por el home banking). Seguramente la idea de esto es que no puedas reclamar a tiempo, y que si lo haces, se ahorraron un mes del % que te agreguen al reclamar. *Hay muy pocos proyectos, no muy interesantes, y todos con tecnologías viejas, que son lo único que permiten utilizar los únicos dos clientes que tiene la factory (dos bancos). *Por la falta de gente, si demostras que servís, te van a sobrecargar esperando que hagas el trabajo de 2 o 3 personas (y no te lo reconocen ni con un aumento por performance, vas a seguir cobrando menos de lo que paga el mercado, mucho menos te van a dar un bono por performance) *No hay absolutamente ningún beneficio. Siempre se choca con la frase "ladueñanoloaprueba", se prometen muchas cosas con respecto a este tema, pero pasa el tiempo y siguen sin dar absolutamente nada. *La (des)organización de los proyectos y del area, es caótica. A la mañana te pueden informar que estas full time en un proyecto, al mediodía que no estás más en ese proyecto y te ponen en otro, y a la tarde de nuevo estas en el primero y no estás más en el segundo. *Es imposible planificar nada, ya que siempre depende de lo que quiere el cliente (al que siempre se le dice a todo que si, para no hacerlo enojar, aunque sea imposible llegar con las fechas). Lo que genera que siempre termine corriendo el equipo, haciendo horas extras (que no siempre se pagan). Como conclusión, si no tenes trabajo y estás desesperado, entrá (y no te quedes mucho tiempo), si tenes otras ofertas, descartá esta empresa porque no es nada recomendable para trabajar, no importa el tiempo que pase, nunca mejora y siempre cometen los mismos errores. Ver más

Pros *El ambiente que generan los compañeros de la factory. *Las oficinas nuevas están bastante bien (aunque no suelen hacer mantenimiento, así que hay que ver cuanto van a durar en ese estado) Ver más

Cons *Es una empresa que sistematicamente maltrata al empleado. El directorio y el gerente general (que ya debería haberse jubilado, porque su forma de liderar es de la decada del 70), pareciera que se esfuerzan por hacer sentir mal a la gente para que se vaya. *Los sueldos son muy bajos. Y en los últimos años se dedican a explotar a venezolanos que traen por un sueldo que normalmente es la mitad de lo que paga el mercado, *Los ajustes de sueldo, son solo por inflación y si están contentos con vos (y ni así se acercan a la inflación). Sumado a que te los informan el último día hábil del mes a última hora, con lo cual si queres pelearlo, ya te hicieron un mes donde no te van a dar un centavo más. *Hay muy pocos proyectos, no muy interesantes y todos con tecnologías viejas, que son lo único que permiten utilizar los únicos dos clientes que tiene la factory (dos bancos). *Por la falta de gente, si demostras que servís, te van a sobrecargar esperando que hagas el trabajo de 2 o 3 personas (y no te lo reconocen ni con un aumento por performance, vas a seguir cobrando menos de lo que paga el mercado, mucho menos te van a dar un bono por el esfuerzo) *No hay absolutamente ningún beneficio. Siempre se choca con la frase "ladueñanoloaprueba", se prometen muchas cosas con respecto a este tema, pero pasa el tiempo y siguen sin dar absolutamente nada. *La (des)organización de los proyectos y del area, es caótica. A la mañana te pueden informar que estas full time en un proyecto, al mediodía que no estás mas en ese proyecto y te ponen en otro, y a la tarde de nuevo estas en el primero y no estás más en el segundo. *Es imposible planificar nada, ya que siempre depende de lo que quiere el cliente (al que siempre se le dice a todo que si, para no hacerlo enojar, aunque sea imposible llegar con las fechas), y siempre la paga el equipo teniendo que correr, hacer horas extras (que no siempre se pagan) y los jefes nunca defienden al equipo, siempre se ponen del lado del cliente. Como conclusión, si no tenes trabajo y estás desesperado, entrá (y no te quedes mucho tiempo), si tenes otras ofertas, descartá esta empresa porque no es nada recomendable para trabajar, no importa el tiempo que pase, nunca mejora y siempre cometen los mismos errores que saturan a la gente. Ver más

Pros Buen ambiente. Brindan algunas capacitaciones. Si sos bueno y te gusta lo que haces, es facil escalar y obtener buenos aumentos respecto a la inflación. Ver más

Cons Falta liderazgo por parte de roles mayores. No hay controles claros. No esta bien definida la estructura. No hay objetivos. ni bonos. Ver más

Pros Hay buena gente , el sector people care existe y atienden las necesidades de los empleados, permiten rotar de proyectos. Una consultora que cumple con sus responsabilidades pero no mucho mas... Ver más

Cons Empresa familar con ambiciones de google pero no deja de ser una Pyme que solo cuida su mercadito. Bastante venta de humo. Los pros y contras pueden variar segun el cliente, la factory no estaba teniendo proyectos interesantes y estaba ingresando gente con no mucho nivel por que el sueldo no es del todo competitivo Ver más

Pros Flexibilidad de horario, pago de sueldo a tiempo y ajustes salariales Ver más

Cons Salario menor a la media, no existen escalas salariales por seniority Ver más