Tecso

Pros Buen ambiente laboral, la gente de rrhh te ayuda en todo lo que puede. Al ser una cooperativa paga excedentes del negocio cada 3 meses, que suele ser cerca de un sueldo c/u. Clases de ingles, dinero en mercado pago, bono de conectividad. Full remoto. Revisión anual (ademas de los ajustes de inflación). El sueldo es relativamente bueno para ser argentina pero pagan en pesos asi que te quedas atras muy rapido. Se preocupan que no recategorices a responsable inscripto (sos monotributista) Ver más

Cons La mayoría de los proyectos son malisimos si lo que buscas es crecimiento, meten a desarrolladores en puestos que son no coding sin avisar, los cambios de proyecto olvidate que te den pelota y hacen todo lo que el cliente dice. Te venden tecnologías que despues no estas ni cerca de usar. Hay veces que a la empresa le va mal y no pagan excedentes por lo que no podes contar como que siempre van a estar. Ver más

Pros Con solo 6 meses de trabajo te convertis en socio igualitario, con plenos derechos, de una empresa de casi 20 años de trayectoria. Te podés involucrar hasta donde te den las ganas. Excelente actualizaciones por inflación. Ver más

Cons Los cambios en la organización son lentos. La gente no está preparada para compartir e involucrarse, lo que hace que existan quejas de los asociados por las cosas que ellos mismos no hacen.... ¿? Sí, es así. Ver más

Pros Horario flexible, capacitaciones (tecnica y de idioma), 3 semanas de vacaciones al 1er año, reparto excedentes (3 sueldos aprox), ajuste de honorarios por inflacion Ver más

Cons Desearia que el nivel de crecimiento dentro de la empresa no fuese tan lento. Ver más

Pros Cómo asociado tenés voz y voto sobre las decisiones de la empresa. Se recibe el reparto de excedente trimestralmente Ver más

Cons Al ser una empresa horizontal los puestos más bajas tienen un salarios competitivo, pero los puestos más altos no. Ver más

Pros es un lugar excepcional para trabajar! distinto a cualquier otra empreza Ver más

Cons no creo que tenga desventajas con respecto a otras empresas Ver más

Pros Muy buen ambiente laboral, excelente lugar para comenzar. Se puede entrar sin experiencia y aprender mucho en el camino. Esta bueno que sea cooperativa y sentirte parte de la empresa. Podes formar parte de las decisiones y del camino que va a seguir la empresa Ver más

Cons No muy buena política de trabajo, exigen demasiado esfuerzo y siempre estas con carga de trabajo extra. no se valoran las horas extras. Estar todo el tiempo apurados con los tiempos de entrega hace que los resultados no sean tan buenos y no poder aprender o aplicar buenas practicas Hay varios proyectos con tecnologías viejas Ver más

Pros Economicamente es una opción conveniente, posee una estructura clara y transparente, y las posibilidades de crecimiento dependen de la proactividad de cada persona. Ver más

Cons La falta de apreciación de los talentos técnicos mantiene una fuga constante de este tipo de miembros y mantiene una falta importante de referentes en esta area. Ver más

Pros Buen clima laboral, trabajo en equipo, clases de ingles una vez por semana Ver más

Cons Sueldos mal pagos, los aumentos que hacen son para la gente que esta dentro del mismos circulo burocrático, te limitan con el home office (sede buenos aires), Ver más

Pros Excelente lugar para desarrollarse. Uno no es empleado es asociado por lo cual no tiene límite el crecimiento, excepto el límite que cada uno se pongo a si mismo. Cualquiera puede aspirar a ocupar lugares de gestión o dirección si se lo propone seriamente y tiene los skills. Es una organización democrática donde se busca el bien común. Hay revisiones de puesto o rol todos los años, es verdad que son saltos chicos 5% min y 15% max, pero cualquiera que haya trabajado en otro lado sabe que pueden pasar muchos años antes que le reconozcan un crecimiento. En Tecso esa instancia es anual. Ver más

Cons Es un modelo que está basado en el compromiso y la autogestión de las personas. Culturalmente cuesta mucho que la gente no se ponga un lugar de "nomedan". Los más nuevos vienen con el modelo tradicional de entrego hasta ahi. Y los más viejos a veces pierden la visión de escuchar y representar a todos. Ver más

Pros Los compañeros de trabajo y la visibilidad sobre toda la organización. Ver más

Cons Excedentes cada vez menores, por consiguiente, sueldos muy bajos.Muy pocas (o inexistentes) posibilidades de crecimiento dentro de la organización, por ejemplo, un ascenso suele conseguirse 1 vez al año e implica un aumento muy pequeño (un 5 a 7%). Ver más

Pros *Excedentes (reparto de ganancias)*Estructura Horizontal*Votación del Consejo de Administración*Buen clima laboral Ver más

Cons *Atraso de Adelanto de Excedentes en comparación con el Salario de otras Empresas Ver más