Logo de Telecentro s.a

Telecentro s.a

Telecomunicaciones

Calificación
5 /10
Recomendaciones
1 /3
Calificar

Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

Calificar
Ambiente 4
Calidad del código 2
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 6
Beneficios 3
Equipamiento 8
Salario 6

Mirá las opiniones (3)

Más recientes
  • Más recientes
  • Más antiguos
  • Puntaje 10 > 1
  • Puntaje 1 < 10
  1. Project Manager

    2/10

    Pros Buen ambiente depende del sector buenos compañeros no jefes

    Cons Sin beneficios, ni bonos, ni descuentos, ni posibilidades de crecimiento

  2. Soporte

    5/10

    Pros 1) La posibilidad real de crecimiento. Entré como helpdesk, recién salido de la secundaria, y tres años después me fui como referente de Soporte, con un equipo a mi cargo, pasando por dos ascensos en el medio. 2) La posibilidad de trabajar con tecnologías y equipamiento de primera línea, económicamente inalcanzables para la mayoría de las empresas. 3) Infraestructura IT impecable.

    Cons 1) MOBBING: Sí, así, con mayúsculas. Una constante en los tres cargos que ocupé durante todos mis años de trabajo para la empresa, y el motivo por el cual me terminé yendo. Estaba cobrando un salario excelente, con un cargo de referente, y una modalidad de trabajo cómoda, pero con mi salud destruida por el stress, el acoso, y la persecución. 2) Todas las oficinas de todas las sedes (exceptuando Puerto Madero) tenían un ambiente terriblemente lúgubre por su escaso mantenimiento y falta de actualización (todas onda medio noventosas), especialmente la sede de Escalada, tal vez la más decadente de todas (tanto por lo edilicio, como por la gente que trabaja ahí). Espero que hayan hecho las reformas (edilicias y de personal) correspondientes. 3) Precarización: Desde su mismísima concepción, la empresa progresivamente desmantela sectores para tercerizarlos, con los resultados que sabemos que esas decisiones provocan. 4) Empleados intocables: Hay empleados con alrededor de 20 años de antigüedad, que por los infinitos problemas que hay con el sindicato, son sencillamente intocables. No hacen nada, están todo el día sentados leyendo portales de noticias y fumando, desatendiendo responsabilidades que tenemos que asumir los demás, y trabando todo circuito de trabajo, cobran más que el 75% del resto de los empleados, y nadie puede hacer nada, una locura.

Ya están los resultados de la encuesta de sueldos

Ver encuesta