Como es trabajar en Telecentro s.a

Acerca de

https://www.telecentro.com.ar/
Ciudad de Buenos Aires, Argentina

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

Calificar

Ambiente 5

Calidad del código 4

Póliticas de crecimiento 4

Infraestructura 5

Beneficios 3

Equipamiento 6

Salario 7

Póliticas de inclusión 4

Networking •

2/10

Pros - Salarios altos. No tiene ninguna otra ventaja. Mucho para aprender.

Cons - Cero liderazgo, cero gestión organizacional. - Puestos de trabajo colaborativos. Sin espacio propio. - Todos quieren ser jefes. Cultura de canívales en la selva. - Muy exigentes para entrar pero los familiares de los jefes sin preparacipon ni capacitacion alguna. - Empresa privada con mentalidad de empleados publico K. - Obligación a amar y empatizar con la matanza ya que los jefes viven ahí. - Los beneficios de Internet y modem para empleados se lo quedan los jefes y sus amigos.
SysAdmin •

6/10

Pros Es un compañia que realizó un cambio y como todo cambio lleva un tiempo cuando de cultura se trata. Pero lo importante es que va por ese camino. Flexible para trabajar. Acompaña la inflación mejor que otras compañías.

Cons Rrhh debe estar mas presente. Mejorar las instalaciones para trabajar los días que realizamos presencial.
SysAdmin •

3/10

Pros varios ajustes por inflación al año home office - flex beneficio de udemy (unico beneficio)

Cons no siempre el ajuste llega a la inflación, a veces si. no hay bonos, plus, ni pago de guardias no sabes con quien de RRHH hablar, son medio ausentes. no hay plus por performance/rendimiento etc. despiden sin preaviso a sus empleados. beneficios que no son beneficios, solo por darle un titulo colocan beneficios que son gratis en realidad, no colocan un peso extra por beneficios ejemplo gympass, shop de samsung, ingles (que debe pagar el empleado) a un precio normal.
Product Manager •

8/10

Pros Al trabajar por proyectos, te permite administrar tus tiempos siendo dueño de los resultados. Buen clima de trabajo. Tiene varios ajustes de sueldo que te permiten estar por sobre niveles de la inflación.

Cons Considero que falta trabajar un poco en tema compensaciones y beneficios.
Otro •

8/10

Pros Empresa de telecomunicación líder en su zona de gestión, empresa sana financieramente, flexible, con ganas de ir por mucho mas.

Cons Son las que puedas considerar como obstáculos en los cuales consideres que no puedes atravesar.
DevOps •

5/10

Pros Buenas ideas, ganas de progresar, actualizar la tecnología y metodología de trabajo

Cons Solo con ganas no se llega a nada. Gente con miedo al cambio. Desorganización. Cabezas que se quedan con metodologías que les está funcionando y no las quieren cambiar.
Otro •

3/10

Pros Si queres aprender como es manejar proyectos pesados y de altisimo trafico, Telecentro es para vos. Si tocas infra esta bueno porque es todo primera linea. Si laburas en networking es aca, es como jugar en europa. Cuando salis sos un veterano de guerra condecorado, cualquier laburo que agarres te va a resultar super relax. No pagan mal pero tampoco estan a nivel primera linea, quizas un 10% arriba de la media.

Cons Como dev si entras no te vas a llevar absolutamente nada, codigo legacy mal, cero vision moderna de desarrollo. A nivel organizacion el management se quedo en 1999, RRHH no existe, muy pocos beneficios y lo peor... cero politicas inclusivas, hasta cierta misoginia a la hora de contratar gente. Se sigue laburando bocha on premise. La unica manera de "crecer" es amenazar con irte si sos bueno y te ofrecen un cargo mas arriba que ya deja de ser tecnico.
Otro •

5/10

Pros Los proyectos están buenos y el alcance es interesante porque impacta a muchísimos usuarios.

Cons El servicio es malísimo, es complicado decir que laburás ahí. Es una empresa con una estructura muy arcaica y antigua, aunque se están modernizando, falta mucho para que los procesos de trabajo sean más dinámicos y satisfactorios para quienes trabajamos ahí.
Analista •

1/10

Pros Se aprende o se aprende. Es un buen lugar para entrar en el rubro y aprender.

Cons No es un lugar para hacer carrera, no ofrecen crecimiento dentro de la empresa
Otro •

1/10

Pros Ninguna e incluso cada ventaja que ven que podes llegar a tener la sacan

Cons Solo quieren que trabajes, que no te quejes pero no hacen nada para que llegues a eso. No buscan contener al empleador si te vas les da igual y te siguen tratando como la mierda a los que quedan
Project Manager •

2/10

Pros Buen ambiente depende del sector buenos compañeros no jefes

Cons Sin beneficios, ni bonos, ni descuentos, ni posibilidades de crecimiento
Soporte •

5/10

Pros 1) La posibilidad real de crecimiento. Entré como helpdesk, recién salido de la secundaria, y tres años después me fui como referente de Soporte, con un equipo a mi cargo, pasando por dos ascensos en el medio. 2) La posibilidad de trabajar con tecnologías y equipamiento de primera línea, económicamente inalcanzables para la mayoría de las empresas. 3) Infraestructura IT impecable.

Cons 1) MOBBING: Sí, así, con mayúsculas. Una constante en los tres cargos que ocupé durante todos mis años de trabajo para la empresa, y el motivo por el cual me terminé yendo. Estaba cobrando un salario excelente, con un cargo de referente, y una modalidad de trabajo cómoda, pero con mi salud destruida por el stress, el acoso, y la persecución. 2) Todas las oficinas de todas las sedes (exceptuando Puerto Madero) tenían un ambiente terriblemente lúgubre por su escaso mantenimiento y falta de actualización (todas onda medio noventosas), especialmente la sede de Escalada, tal vez la más decadente de todas (tanto por lo edilicio, como por la gente que trabaja ahí). Espero que hayan hecho las reformas (edilicias y de personal) correspondientes. 3) Precarización: Desde su mismísima concepción, la empresa progresivamente desmantela sectores para tercerizarlos, con los resultados que sabemos que esas decisiones provocan. 4) Empleados intocables: Hay empleados con alrededor de 20 años de antigüedad, que por los infinitos problemas que hay con el sindicato, son sencillamente intocables. No hacen nada, están todo el día sentados leyendo portales de noticias y fumando, desatendiendo responsabilidades que tenemos que asumir los demás, y trabando todo circuito de trabajo, cobran más que el 75% del resto de los empleados, y nadie puede hacer nada, una locura.
Soporte •

7/10

Pros Es una buena empresa porque no se trabaja los fines de semana

Cons Modo de contratación (según el puesto), cantidad de horas por día (según el puesto)