Telecom Argentina

Pros Es una empresa donde hay muchos beneficios, te dan todas las herramientas de trabajo menos silla y otros accesorios para la buena postura. Hay una gran diferencia entre ser empleado externo o directo, especialmente con respecto a los sueldos, ténganlo en cuenta. Ver más

Cons Decir que el management es de cuarta es poco, es de décima. No hay oportunidad de crecimiento, ni capacitaciones, en esto coincido con muchos comentarios. Muestran tanto en redes como internamente que son la mejor empresa para trabajar y a mi este año ni me mandaron la encuesta que implica esa cerficacion. La cultura organizacional te dice: que para crecer tenes que ser "amigo de" ya con eso solo te dicen que no están capacitados, el futuro de la empresa esta en riesgo con managers así: si no hay empresa no hay trabajo para nadie señores. Ver más

Pros Buenos beneficios, salarios competitivos y con aumentos conforme inflación. Descuentos en productos de la empresa. Innovación constante. Ver más

Cons Ultimamente ha quitado beneficios por supuesto ajuste, el problema es que lo quitado no vuelve!. La empresa es grande, y hay grandes áreas, entonces la cultura organizacional y los beneficios no son igual para todas. Ver más

Pros Estan en un proceso de transformacion digital asique hay mucho qur hacer, no te aburris. Ver más

Cons Hay mucha gente que esta hace mas de 12 o 20 años y tienen una muy mala actitud, que dificulta realizar tareas basicas en un equipo Agile. Ver más

Pros Como toda empresa grande ofrece estabilidad. Los beneficios como celular, abono de internet y servicios es bastante decente. Los centros de experiencia mejoraron bastante. Laboralmente hay muchos proyectos para participar y son bastante variados, tanto los negocios como las tecnologías que es manejan. Ver más

Cons Como muchos lo mencionan, si entraste negociando un buen sueldo estas perfecto. En cambio si llevas muchos años en la empresa o entraste cobrando poco, no esperes mas que los ajustes de inflación, que si bien sirven, en la mayoría de los casos no están a la altura del mercado, al menos en desarrollo de software. Salvo que seas una eminencia en tu área o te quieras ir (y no seas prescindible), es muy complicado que te mejoren las condiciones. Los lideres de áreas técnicas están muy flojos en manejo de equipos, solo participan en las tareas del sector, dejando de lado la gestión de sus equipos, con lo cual los mismos no crecen ni generan mayor valor a su correspondiente rol. Con el tiempo las políticas de capacitaciones fueron decayendo, tuvimos un Udemy Bussiness que recientemente lo sacaron, y dentro de los equipos tampoco se incentiva a capacitarse, como asi tampoco se tiene del todo claro el stack tecnológico que la empresa propone. No se aprovecha ni valora a los empleados con experiencia en la empresa, siendo que es un negocio bastante complejo luego de las fusiones, logrando que quienes ingresan no sepan el contexto de para quien desarrollan y al mismo tiempo desmotivan a lo que llevan años de experiencia y ven que el resto recibe mejores condiciones de entrada. Ver más

Pros Buenas posibilidades de Crecimiento, mucho para aprender y crecer, plan de carrera y posibilidades participar en diferentes puestos de trabajo con el tiempo. Ver más

Cons Demasiadas reuniones para todo, el sueldo no te lo actualizan nunca y hay mucho desnivel cuando ya sos empleado. he visto como muchos compañeros se marchan porque no le actualizan los sueldos a lo que esta en el mercado. Ver más

Pros Equipamiento, te dan todos los materiales necesarios hasta un monitor y un celular para estar conectado en caso de falta de internet en tu hogar, buenos descuentos en productos de la empresa, flow y paquetes y adquirir otras lineas movil a tu nombre. Ver más

Cons No tienen udemy businees para areas tecnicas, no tienen disponibles cursos de idiomas para todas las areas. Ver más

Pros Es el disney de la tecnologia, hay decenas de oportunidades para aprender, hay que tener actitud y ganas. Si vas a uno de los centros de experiencia tenes nespresso gratis Es una empresa que se esta preocupando por la sustentabilidad del medio ambiente que busca dar los mejor a sus clientes y promueve la diversidad Ver más

Cons Los planes de carrera son difusos y hay demasiadas reuniones por todo Ver más

Pros Empresa gigante repleta de proyectos innovadores. Los proyectos están bien financiados y muy pensados para que tenga buena presencia en el mercado. Ver más

Cons Como toda empresa grande, hay muchos burocratas estan ahí solo para trabar las cosas. Ver más

Pros Empresa grande en un rubro que crece y se necesita Ver más

Cons No existen los planes de carrera, te pasan de convenio a fuera de convenio como quieren y según su conveniencia, no hay beneficios para el buen empleado. Ver más

Pros Si tienes iniciativa y motivación, tienes todas las oportunidades para ascender y crear nuevas áreas y proyectos Ver más

Cons Falta beneficios asociados a estudios universitarios. Hay un plan de carrera muy cerrado. Ver más

Pros los servicios que vende la empresa están bonificados para los empleados, el celular es gratis. La empresa da mucha libertad para trabajar y cursos de capacitación. Posibilidades de crecimiento y cambio de trabajo en la empresa siempre es posible pero depende de uno hacerlo o no. Muchos trabajos son 100 remotos, el ambiente laboral es muy bueno Ver más

Cons Los sueldos no son muy buenos. Los posgrados son sólo gratuitos para los gerentes, los analistas tienen bonificaciones solamente. Ver más

Pros Buen ambiente y beneficios, plan de carrera y comodidad tanto en home como presencial. Ver más

Cons Sueldos desactualizados, hace años, sin posibilidad de conseguir aumento por buen desempeño. Ver más

Pros Modalidad de trabajo: office and home office fifty - fifty Ver más

Cons El sueldo no acompaña a la inflación, muy por debajo Ver más

Pros Lo que todos comentan: Beneficios en prepaga, planes, internet 100% bonificado, gimnasios, etc. Si bien los sueldos están quedando bajos, siguen siendo competitivos, lo que si antes hacías la diferencia, ahora es un sueldo que se puede conseguir en el mercado si estas calificado para la posición. Ver más

Cons Coincido con varios comentarios. No existe retención al talento. En LinkedIn y para el afuera muestran que es una empresa inclusiva, donde se confía en los empleados y se escuchan los aportes de todos. Esto no es una política de la empresa sino depende de que jefe tenes. Hay muchos jefes y pocos lideres. No hay un lugar donde recurrir si tenes un problema. Capital Humano es casi inexistente. Si tenes algún inconveniente con el recibo caes en una mesa de ayuda que es terciarizada y con poca capacidad de resolución. Yo estoy en uno de los sectores "nuevos", sin embargo la gente sigue siendo la misma, por lo que la forma de trabajar arcaica también lo es donde controlan los horarios de conexión y que estén siempre activo en Teams sino tu jefe empieza a llamarte. Ver más

Pros Tienen las ultimas tecnologías, el ambiente laboral es excelente, si queres cambiar de tecnologia orientan tu carrera para que puedas hacerlo y los beneficios junto con el sueldo son muy buenos. Ver más

Cons No veo desventajas, la verdad es que es uno de los mejores lugares que conocí para trabajar (y me sorprendió, no pense que fuese así) Ver más

Pros Empresa muy proactiva. Siempre busca avanzar al ritmo del mercado tanto en tecnología y servicios como en salario. El clima laboral es muy bueno. Muy buena relación entre lo laboral y lo personal/familiar. Ver más

Cons Los sueldos no están dolarizados y se pierden en valor muy rápido. En 2015 el mismo puesto pagaba U$s1500 y hoy U$s700... Argentina. Ver más

Pros En mi pov, hay beneficios muy buenos y me es difícil encontrar gente con mala onda (eso que es muchisima gente) Ver más

Cons Cada gerencia es un mundo, entonces no todas tienen los mismos beneficios y/o sueldo. Mucha burocracia, por lo que algunos procesos son más lentos que otros si no tenes algún contacto. Ver más

Pros Tener un excelente grupo humano de trabajo, realizar trabajo en forma hibrida, te pagan la obra social , internet , 70% en los bonos de celulares . Ver más

Cons el salario es muy malo tenes dos empresas en una , personas que ganan muy bien y otras que tienen un salario indigno , con mas de 20 años de trabajo , no te recategorizan y si lo hacen es por amiguismo .Te exigen que tengas un rendimiento del 200% y el salario no cubre ni la canasta básica Ver más

Pros Salvando las últimas desvinculaciones es una empresa con estabilidad laboral. Si entras en los equipos de las startups de la compañia (personal pay, flow, smarthome y alguno mas) perfecto (seran 500 puestos de 21mil que somos ahora). Ver más

Cons Si entras en otro lado cagaste, vas a ser responsable de un equipo y aun así cobrar menos que un junior de cualquiera de las startups. Eramos 27 mil y se fueron mucha gente que aportaba valor, no hay politica de retencion para el talento ni se busca la mejora profesional. Ver más

Pros He visto un sin fin de opiniones aca que no condicen con la actualidad de la empresa o con ciertas areas de la misma. Dicen que no hay desarrollos propios y desde su pagina principal de compras hasta Pay, es un desarrollo propio. Y todos esos equipo de personas tienen menos de 3 años en la empresa y seran unas 500 personas. Ver más

Cons Aveces es burocratico y lamentablemente tiene una mala reputación en el mercado por la infra del pais y muchas politicas del mismo. Ver más