Telecom Argentina

Pros Buen ambiente y beneficios, plan de carrera y comodidad tanto en home como presencial. Ver más

Cons Sueldos desactualizados, hace años, sin posibilidad de conseguir aumento por buen desempeño. Ver más

Pros Modalidad de trabajo: office and home office fifty - fifty Ver más

Cons El sueldo no acompaña a la inflación, muy por debajo Ver más

Pros Lo que todos comentan: Beneficios en prepaga, planes, internet 100% bonificado, gimnasios, etc. Si bien los sueldos están quedando bajos, siguen siendo competitivos, lo que si antes hacías la diferencia, ahora es un sueldo que se puede conseguir en el mercado si estas calificado para la posición. Ver más

Cons Coincido con varios comentarios. No existe retención al talento. En LinkedIn y para el afuera muestran que es una empresa inclusiva, donde se confía en los empleados y se escuchan los aportes de todos. Esto no es una política de la empresa sino depende de que jefe tenes. Hay muchos jefes y pocos lideres. No hay un lugar donde recurrir si tenes un problema. Capital Humano es casi inexistente. Si tenes algún inconveniente con el recibo caes en una mesa de ayuda que es terciarizada y con poca capacidad de resolución. Yo estoy en uno de los sectores "nuevos", sin embargo la gente sigue siendo la misma, por lo que la forma de trabajar arcaica también lo es donde controlan los horarios de conexión y que estén siempre activo en Teams sino tu jefe empieza a llamarte. Ver más

Pros Tienen las ultimas tecnologías, el ambiente laboral es excelente, si queres cambiar de tecnologia orientan tu carrera para que puedas hacerlo y los beneficios junto con el sueldo son muy buenos. Ver más

Cons No veo desventajas, la verdad es que es uno de los mejores lugares que conocí para trabajar (y me sorprendió, no pense que fuese así) Ver más

Pros Empresa muy proactiva. Siempre busca avanzar al ritmo del mercado tanto en tecnología y servicios como en salario. El clima laboral es muy bueno. Muy buena relación entre lo laboral y lo personal/familiar. Ver más

Cons Los sueldos no están dolarizados y se pierden en valor muy rápido. En 2015 el mismo puesto pagaba U$s1500 y hoy U$s700... Argentina. Ver más

Pros En mi pov, hay beneficios muy buenos y me es difícil encontrar gente con mala onda (eso que es muchisima gente) Ver más

Cons Cada gerencia es un mundo, entonces no todas tienen los mismos beneficios y/o sueldo. Mucha burocracia, por lo que algunos procesos son más lentos que otros si no tenes algún contacto. Ver más

Pros Tener un excelente grupo humano de trabajo, realizar trabajo en forma hibrida, te pagan la obra social , internet , 70% en los bonos de celulares . Ver más

Cons el salario es muy malo tenes dos empresas en una , personas que ganan muy bien y otras que tienen un salario indigno , con mas de 20 años de trabajo , no te recategorizan y si lo hacen es por amiguismo .Te exigen que tengas un rendimiento del 200% y el salario no cubre ni la canasta básica Ver más

Pros Salvando las últimas desvinculaciones es una empresa con estabilidad laboral. Si entras en los equipos de las startups de la compañia (personal pay, flow, smarthome y alguno mas) perfecto (seran 500 puestos de 21mil que somos ahora). Ver más

Cons Si entras en otro lado cagaste, vas a ser responsable de un equipo y aun así cobrar menos que un junior de cualquiera de las startups. Eramos 27 mil y se fueron mucha gente que aportaba valor, no hay politica de retencion para el talento ni se busca la mejora profesional. Ver más

Pros He visto un sin fin de opiniones aca que no condicen con la actualidad de la empresa o con ciertas areas de la misma. Dicen que no hay desarrollos propios y desde su pagina principal de compras hasta Pay, es un desarrollo propio. Y todos esos equipo de personas tienen menos de 3 años en la empresa y seran unas 500 personas. Ver más

Cons Aveces es burocratico y lamentablemente tiene una mala reputación en el mercado por la infra del pais y muchas politicas del mismo. Ver más

Pros Si querés experimentar trastornos de ansiedad y ataques de pánico, es el lugar ideal. Ver más

Cons -Cargos jerárquicos inútiles, y enroques continuos, con igual resultado: pésimo. -Aplicativos obsoletos y problemáticos -Desarrollo inexistente, las aplicaciones más grandes son de empresas extranjeras. Requisito excluyente hablar en chino o inglés. -Lo poco desarrollado internamente es un desastre. -Reestruturaciones continuas. -Reconocimiento inexistente (hay gente tercerizada por más de 20 años) Ver más

Pros Buen Ambiente dentro de los equipos y gerencias (al menos la mia). Ofrecen crecimiento y apredizaje continuo, ya sea interno o mediante bonificaciones en universidades e institutos. Buenos beneficios y cultura humana. Ver más

Cons Quedas aislado en una empresa tan grande, falta que haya vinculación entre los equipos, romper los silos. Ver más

Pros trabajo 100% HO, cubren 100% conexion a internet, telefono sin limite de datos, 70% de descuento para los celulares a tu nombre, cursos udemy gratis, una semana adicional de vacaciones,horario recontra flexible, posibilidad de cambiar de area/proyecto Ver más

Cons nunca llegas a conocer toda la estructura, mas de 20000 empleados hacen que se haga impersonal el trato Ver más

Pros Cubren parcialmente el costo de los servicios de telefonía e internet, posibilitan trabajar 100% remoto. Ver más

Cons Parece una empresa de funcionarios públicos: hay burocracia por doquier, y sistemas, personas y mentalidades de la época de Entel. A la par de eso hay un grupo considerable de coachings, eufemistas y vende-humos encargados de "mantener la moral" que hace recordar a una novela de Orwell. Ver más

Pros Te cubren plan de celulares. El grupo de profesionales que conocí Ver más

Cons TODO. La gerencia en devops es un desastre. Tienen mentalidad arcaica y no cuidan a la gente. Se preocupan mas por tu actividad en redes sociales que por lo que haces en tu trabajo diario Ver más

Pros Flexibilidad horaria. Trabajo remoto, cobertura medica swiss medical. Equipamiento Apple. Viajes pagos por la empresa desde el interior a capital incluye do avion y hotel. La mayoría de los empleados de jerarquía tienen un 'mindset' nuevo, estan actualizados Ver más

Cons Muchas personas, a veces es complicado llegar a alguien. Varios empleados de jerarquía siguen chapados a la antigua.. quieren que vuelva el fichaje de horario Ver más

Pros Lo que mencionan en general: celular y descuentos en los productos de la compañía para vos y en algunos casos adicionales, Swiss Medical como prepaga. Descuentos en universidades y gimnasio. Capacitación y charlas disponibles para aprender de diversos temas, dadas por personas que trabajan en la compañía. Tienen muchas tecnologías y productos, que hacen que las propias búsquedas internas sean una oportunidad de cambio. Los equipos de trabajo son muy buenos. Se permite ajustar rutina personal y laboral. Hay mucho talento del cual aprender, un poco oculto pero con experiencia se llega. Ver más

Cons No hay política de carrera y crecimiento. Cambio de categoría sin aumento salarial. Obligación a salir de convenio para ir a ciertas áreas. Los aumentos por mérito se usan para nivelar por inflación a quién está fuera de banda. En el bonus anual por mérito, si te dan más de la de mitad de tu sueldo, es porque a otra persona le sacan ese %, generando incomodidad en algo que debería ser un momento de reconocimiento. Pérdida de perfiles de gran valor porque no hay política de retención y no se actualizan los salarios al valor de mercado. Ver más

Pros Estabilidad Laboral. Flexibilidad de manejo del horario de trabajo. Se abrieron las búsquedas internas al interior del pais. Ver más

Cons Mala reputacion del servicio que vende | ofrece. Pocos beneficios. Ver más

Pros Trabajo remoto. Se cobra el ultimo dia del mes anterior. Ni me preocupo por ver si dan aumento, lo dan. Ver más

Cons Parte de los empleados no trabajan remoto. Para la cuestion social, los remotos quedamos fuera. Ver más

Pros Un lugar para aprender, herramientas de trabajo, beneficios plan de empleados en telefonia tv e internet Ver más

Cons Burocracia similar a una empresa estatal o peor, sueldos pobres, politica de retencion de talentos totalmente nula Ver más

Pros Esta en constante crecimiento dado el tipo de industria. Buenos Beneficios. Salarios competitivos aunque se estan empezando a quedar cortos. Ver más

Cons Faltaría mayor integración entre áreas para poder crecer. Ofrecer más programas de capacitación y chances de aprender de los demás y de las otras áreas. Ver más